Крайзель

Доброго і спокійного дня у всіх Ваших справах!
Шановний пан Краус та пані Олено Александрович. Звертаюсь до Вас, з приводу вирішення питання організації безпечних умов праці працівників компанії «КРАЙЗЕЛЬ». Офіс розташований у Печерському районі м. Київ. Поруч з офісом: ТЦ «Гулівер», палац спорту, стадіон Олімпійський, військовий шпиталь… У самій будівлі крім компанії «КРАЙЗЕЛЬ» розташовані : інтернет провайдер, виробництво «птахів»… Спеціалізоване укриття у приміщенні будівлі відсутнє. Найближче укриття – метро «Палац Спорту» за 15 хвилин ходи від робочого місця.
На теперішній час, у зв’язку з небезпекою, керівництво компанії: генеральний директор Бойко А.В. та фінансовий директор Олійник О.О. не вживають жодних заходів з забезпечення безпечних умов праці та організації гібридної роботи офісу (крім наявності фіктивної інструкції з котрою ознайомлений кожен працівник).
Така ж ситуація у м. Фастів. Укриття є, але жоден працівник не має можливості та права забезпечити особисту безпеку під час повітряних тривог.
Бойко А.В. більшу частину тижня, для вирішення виробничих питань, знаходиться в західній частині України або за межами України.
Олійник О.О. працює у особистому режимі.
Сподіваємося, що Ви пан Краус та пані Олено, приймите вольове і відповідальне рішення з організації безпеки та гібридної роботи працівників офісу.
Керівники інших компаній з виробництва будівельних сумішей – забезпечують безпеку працівників та організацію гібридної роботи.

Інформація не коректна. Компанія активно розвивається, компанія побудувала та відкрила новий завод під Львовом в березні. У компанію прийнято понад 30 працівників за останні 3 місяці. Минулого місяця пройшла індексація зарплат. Все пізнається в порівнянні. Якщо співробітника звільнили за неефективну роботу, звичайно, він ображатиметься.

Олена :
Працюю в компанії під час воєнного стану, і можу сказати, що вона продовжує розвиватися, не зважаючи на всі труднощі. Всі виплати – офіційні, з дотриманням законодавства, що дуже важливо у такий час. Працівники мають можливість отримати бронювання, що забезпечує додатковий захист і стабільність.
Компанія створює комфортні та безпечні умови для роботи. Завжди готові йти на зустріч, але є важливий нюанс – тут цінують відповідальність та професіоналізм. Якщо ви готові працювати на результат і бути активним учасником процесу, вас підтримають на всіх рівнях. Але якщо плануєте «відсидітись» і не докладати зусиль – такий підхід не пройде.
Загалом, це чудове місце для тих, хто прагне розвиватися і робити свій внесок, навіть у складних умовах.

Олена, воно то зрозуміло що для директорки з персоналу все ок, своє не вуняє як кажуть.
Доречі, відсидітись теж вийде, просто треба підлизуватися до Бойка і слухати його ор та не суперечити. Тому й тримають таких ідіоток як подолянчук чи подлічук, як вірно, Оленка?

Богодельня в якій начальниця з маркетингу тільки й знає шо бере відкати на рекламі, або як витратити 9 мільонів на рекламу на радіо)
Комерційний тримає дистрибов на відкатах, а челядь в***ує за копійки
і не забудьте, Генеральний Бойко тримається на заспокійливих, коли не вип’є вам краще в офіс не заходити