|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Компания “Квадротех”- это энергичная, динамично развивающаяся организация. Основным направлением деятельности является качественно новая ступень дистрибьюции электротехнического оборудования на юге Украины. Відгуки про роботу в Квадротех, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Додайте зарплату в компанії КвадротехДодати відгук Оцініть роботодавця Квадротех: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Квадротех Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
“Господин” Поветкин, не представятся, а представляться – максимум 5 – класс средней школы как же Вы руководили отделом если Вы пишите безграмотно ?
Господа меня очень удивляет ваши высказывания по поводу этой компании. Я в Квадротехе не работаю чуть больше года и не думаю что за это время рационально поменялось отношение к персоналу, человечность руководства и т.д. Я проработал там 2,5 года и ни когда не возникали такие конфликты. У меня мнение что это тексты обиженных мальчиков, которые не смогли себя реализовать в данной компании. Имеете желание критиковать- имейте смелость представятся.
Компанией это назвать трудно, вам ребятки надо менять свои взгляды на жизнь и развиваться
Нормальная, компания. Не самая худшая из того, что видел на своём веку. Перебои с зарплатой бывали, но в целом серьезных задолженностей не было. Текучка кадровая есть это да, но это только среди “продажников”, что в общем-то явление обычное. Вообще вполне себе дружелюбный коллектив, Оплата труда не скажу, что лучшая, но вполне справедливая. По вкалывать приходиться. Пишет тут гадости тот, кто скорее всего ничего толком заработать не смог, ушел озлобленным.
Согласен с Александром ,*авнюки если не сказать хуже.
ЧИСТЫЕ КИДАЛЛЫ.
В компании изначально обещают золотые горы, только чтоб ты к ним пришёл. Но как только туда попадаеш, понимаеш что выполняеш ту работу за которую тебе неговорили, план ставят в конце месяца, с той целью чтоб ты его невыполнил. Потом зарплату в связис этим делят на два, а бонусы на 3. И всё это платят частями в течении двуз месяцев по 200 грн в неделю. Контора на грани банкродства, большие долги перед поставщиками, заказы выполняет не в срок, за что тоже отвечают менеджеры. Руководство не заинтересовано в развитии бизнеса. У компании проблемы с налоговой и милицией.