|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
«Мережа мобільних аксесуарів ( ММА )» — це провідна Компанія-імпортер на українському ринку з репутацією понад 20 років. Відгуки про роботу в Мережа мобільних аксесуарів, зарплати, вакансіїОдесса Работа и зарплата в компании:Работа и вакансии в компании "Мережа мобільних аксесуарів"
Усі зарплати додаються анонімно
Менеджер з продажу Одеса • 1 зарплата 15 000 грн Додайте зарплату в компанії Мережа мобільних аксесуарівДодати відгук Оцініть роботодавця Мережа мобільних аксесуарів: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Мережа мобільних аксесуарів Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |

Пропрацювала у компанії відносно недовго. І не жалкую.
Оплата праці – по самому дну ринку, можуть затримувати без жодних пояснень з боку керівництва. Хіба шо іноді казали «ви сами винні, погано продаєте». При цьому плани завишають постійно буз адекватних пояснень, а ціни часто завищені на фоні інших компаній.
Атмосфера залишає бажати кращого. Нездорова конкуренція, керівництво навіть заохочує доноси один на одного, чула шо навіть детектор брехні деяких змушують проходити! Всі процеси зводяться до мікро-менеджменту, коли в Бітріксі висять сотні задач на які всі давно «поклали болт». Керівники, які сидять в офісі в Одесі – за свої ж власні прорахунки та помилки постійно «призначають» винних з числа підлеглих, особливо тих хто працює на удальонці. Тому плинність кадрів тут в порядку речей.
Постійні переробки є нормою. Початок роботи о 8-00, а закінчення – вже «як карта ляже», хоча офіційно до 17-00. Завдання часто ставляться наприкінці робочого дня з дедлайном «на позавчора».
Переробки не компенсуються ні грошима, ні додатковими вихідними. Більше того, іноді на самих вихідних змушують працювати теж.
Обіцянки на протязі року щодо перегляду зарплати так і залишилися обіцянками.
Якщо працювати у компанії на посаді менеджера з продажу або категорійним менеджером – очікуйте що вас будуть намахувати на всі гроші, компанія дуже скупа! на початку пропонують гарну ставку, а я тільки людина починає працювати за мотивацію – багато не заробите. Тільки і шукають аби як здерти з менеджерів кошти. Працював у компанії біля року, там працюють гарні люди, але є дуже багато бюрократії і це все затягується а ж поки не задобаєш людей щоб допомогли, є я такі кейси. Якщо не на ці посади йти працювати то можливо ОК. Менеджер з продажу або категорійний менеджер – НЕ рекомендую. Якщо взяти 12 місяців 2025 року – план ніхто і ні разу не виконав, плани формуються не адекватно керівництвом, керівництво в свою чергу не чує співробітників.
Хаос, одна рука (руководитель) незнает что делает другая. Текучесть кадров – норма. похерели много талантливых людей
Постійний пошук у нових співробітників, які не затримуються в компанії. Ось і робіть свої висновки.