|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
ООО СП «НИБУЛОН» – ровесник независимой Украины. Мы прошли долгий и тернистый путь от небольшой фирмы к национальной компании с широкой сетью филиалов, и сегодня являемся крупнейшим отечественным производителем и экспортером основной сельскохозяйственной продукции. Відгуки про роботу в Нибулон, зарплати, вакансіїНиколаев
Усі зарплати додаються анонімно
Бухгалтер центрального офісу Миколаїв • 1 зарплата 11 000 грн Матрос Миколаїв • 1 зарплата 21 600 грн Механік Миколаїв • 1 зарплата 15 400 грн Судновий механік Миколаїв • 1 зарплата 36 000 грн Начальник лабораторії Миколаїв • 1 зарплата 48 000 грн Старший матрос Миколаїв • 1 зарплата 23 500 грн Сушильник Кременчук • 1 зарплата 3 200 грн Економіст Миколаїв • 2 зарплаты 30 000 грн Електрогазозварник Старобельск • 1 зарплата 5 600 грн Енергетик Кременчук • 1 зарплата 2 700 грн Додайте зарплату в компанії НибулонДодати відгук Оцініть роботодавця Нибулон: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Нибулон Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
@Гость, уходьте з компанії,вона не достойна того,щоб люди,які її не кинули в перші пів-року,коли була скрута,робили без зарплати,підтримавши її,виходили і виконували роботу,не отримуючи заробітню плату,а зараз з приходом «іноваторів»-чужих компанії людей,які собі в заслугу ставлять кількість звільнених людей з інших місць своєї роботи,багато розуму для цього не потрібно,щоб звільнити людей,які вірою і правдою відпрацювали в цій компанії,але цим людям власник вважає ,(хоча обіцяв зробити все,щоб зберегти колектив весь)що нічого він не повинен,а тим хто в компанії якісь 3-4 місяці дозволяє розвалити основу із чого складається компанія-люди,не розуміючи,що це міна,через яку компанію чекає крах,а «іноватори» покинуть його так саме,як і інші компанії до цього.Дуже прикро,що це трапляється в нашій компанії,з таким відношенням люди самі покинуть компанію і скиглити вже буде керівництво шукаючи тих хто зможе організувати роботу на місцях,прикро,що компанією почали керувати стороні люди,яким ця компанія до одного місця,а лише місце де можно хапнути грошей і піти далі рушити інші підприємства та нашу державу економічно,зливаючи її під когось!А Батьківщину захищають прості працівники нашої компанії,ні один з топ-керівництва не захищає її ,хоча так багато слів казали,мали наглість повчати,як вони люблять свою державу,а на ділі ні одного немає там на захисті Батьківщини,ось і все,що потрібно знати про тих хто є хто.Прикрість в тому,що в нашій державі ніколи людина не була на першому місці,а самі люди не навчились казати роботодавцю ні,і нехай тоді він зрозуміє,що те,що будувалось десятиріччями можно розвалити за рік-два,якщо не чути колективи,які мають повне право на те ,щоб бути почутими,вони все зробили,щоб компанія існувала зараз.Сподіваюсь,що власник все ж зрозуміє,що робиться велика помилка,інакше ці люди підуть до конкурентів зі всіма знаннями і зроблять все,щоб втерти ніс компанії,яка так до них віднеслась і тоді спроби вигнати людей з компанії під приводом « оптимізації» обернуться крахом компанії:(!!!
Что завыли? Опять рабство на горизонте замаячило? Куда идти? Идите в ЗСУ Родину защищать.
Те, що скорочення штату на філіях мало бути, це не новина, але – чому скорочують тільки простих робітників? Якщо вже на стільки кепські справи у НІБУЛОНа, то потрібно скорочувати і працівників адмін корпусу, тоді це буде справедливо по відношенню до всіх інших робітників і логічно. Залишити одного механіка і головного механіка, енергетик або головний енергетик може виконувати роботу інженера електроніка, це ж не проблема, головний інженер нехай також залишається, головний бухгалтер і заступник (можна обійтися і без заступника), залишити одного бухгалтера, об’єднати обов’язки головного економіста і бухгалтера по з/п (нехай хтось один виконує роботу, а то сидять як не в ТікТок то на YouTube зависають. Бо у нас на філії не доведи Господи працювати з такими людьми як економіст і бухгалтер по з/п). Тоді це буде справедливе скорочення, а то на простих роботягах завжди хочуть виїхати, скорочуйте всіх без винятку!
Філія Золотоніська.Якщо ти Директор,то збери людей,поясни ситуацію,а то грають люди в здогадки хто піде під скорочення.Докерувалися,й так нікому працювати…
@Гость,
Виходить що керівництво не зацікавлене в долі простих робочих людях.
Все пущене на haytak
Люди завжди входили в становище!!!
Натомість що маємо?
Гру в мовчанку?
@Гость,
Ось так і живемо.
Від керівництва інформації 0
Що далі? А далі лишень тиша та невідомість.
Чому відверто про долю НІБУЛОНА з працівниками не обговорюють?
Чи це буде surprise як на Ромадані?
Чому людям нічого не говорять?
Можливо щоб заздалегідь не позвільнялися? Можливо працівників ще не використали на 100%?
Всі працівники вневідомості???!!!!Керівники, ви хоч роскажіть людям, чи їм вже потрібно шукати нове місце роботи, чи нас хтось викупе)) Чому ви ходите як оті першоклассники, і нічого незнаєте, війна на вулиці, людям нада знати куди бігти,зберіть збори і роскажіть людям, що їх чекає!!!!
Шо, дійсно Ромодан віддали за борги? Докерувалися ?
@Гость, за борги треба платити, а як не платити – банки забирають речі. Ось так і нема ромодану.
Що відбувається на філії Ромодан? Її здають, чи це рейдерський захват?
Шось всі поговорили за інновації в управлінні, і все?
Реуцой, це така *** що людей приймав на працю ци рішив їм працевлаштування за 2-3 оклади на підшефні собі філії (елеватори)!!!
Цікаво, коли вже вигонять Реуцоя В.Ф.
Хочеться подивитися як він житиме, коли йому кум Семиргей В.В. перестане носити від ФГ винагороду.
А вот болт тебе, Болт!
Чтобы так работало, нужно платить нормально.
А никто нормально не платит в Украине.
Да и с менталом местным нормально платить – не значит, что не будут воровать.
Живём же одним днём. Каждый день.
Какой разумный человек пойдёт работать туда, где имидж как работодателя испорчен.
Знаю, ЛБ будет в уши заливать, что мы самые-самые и у нас все хотят работать :)
Не-не… Давно не так…
Система пристосуванців! Ніяких нових ідей. Маючи такі потужності стоять на місці, це недопустимо. Система як маховик, ще вперед крутися, на старих напрацюваннях. Систему треба міняти з репресивної в мотивуючи з повноваженнями та можливостями , для кадрів. Не помінявши підхід майбутнє туманне.
Отдел аудита во главе с Порошиной,напоминает мне чвк Вагнер во главе с пригожиным
Вся біда в компанії – старі кадри! Гнати їх в шию, вони крали і крадуть все що можливо. Всі куми, та набивають один одному кишені.
Это не компания. Это полный пиз…ец.Уволился несколько лет назад и ни разу не пожалел об этом.
До каких пор на ССЗ будет руководить рабочим процессом ни детектор и его замы, а не вменяемая баба, возомнившая о себе не понятно кого и что? При этом оскорбляя и унижая весь коллектив?
Ворон ворону глаз не выклюет. Там собралась уникальная экосистема взаимноподдерживающих особей. Менять систему нужно именно с ОК. Но на кого? Если нормальные специалисты не задерживаются в Украине?
@Гость, предлагаю организовано собрать и предоставить информацию Андрею Алексеевичу для принятия решения по этой “госпоже”, а также просьба к отделу кадров поучавствовать в этом процессе
Госпожа Порошина себе на пожизненное заработала, благодаря этому закону
порошина, рекомендую тебе ознакомиться, так как это чисто по твоей “линии”: В Україні 23 грудня набрав чинності закон від № 2806-ІХ, яким встановлюється адміністративна відповідальність за мобінг (цькування та приниження працівників на роботі)
@Гость,
“Андрею этот балласт не нужен…” – Нужен! Андрей тупой и летает в облаках. При разборе полетов он не будет общаться с “червями на земле”. Он вызовет ТОП-менеджмент и те обрисуют ситуацию так, как видят.
Я вообще думаю, что компанию скоро отожмут люди Ермака. Не зря ракета прилетела в спальню шефа, ох не зря
Да. Я ушел из компании из-за Порошиной в том числе. В далеком 2011-м году.
Она была доверенной шефа, и неслучайной особой. Как для шефа.
Если НИБУЛОН выстоит, то я думаю многие дармоеды-прихлебатели пойдут на улицу.
Андрею этот балласт не нужен…
@Юра,
Кому и с кем там схемы расскрывать?) Для этого мозги нужно иметь, опыт, образование, а не только дикие необоснованые амбиции!
Она из пальца информацию всегда для шефа высасывала, чтобы на должности закрепиться, сотрудников обвиняет, клейма вешает, стопорит всю работу предприятия. Это не работа, это каждодневное моральное и психологичесское насилие с ее стороны.
Андрей Алексеевич, проведите тайный опрос среди сотрудников, как во многих компаниях делают. Там будет фигурировать не много фамилий (Порошина точно будет в топе лидеров). Ведь можно же как то обновить и оздоровить психологичесскую среду в компании. Что еще должно произойти, сколько еще должно уйти людей и куда еще обращаться нам, сотрудникам, чтобы вы убрали этого неквалифицированного психологичесского вампира Порошину из предприятия? В условиях той подавленности и атмосферы, которую она создает при “создании видимости” своей работы, эфективных результатов от сотрудников ожидать не стоит!
С кем их ей раскрывать? С интелектуалом ромадиным? Который кроме того как фотографировать бычки на филиалах больше ни на что не способен))) … Алексеевич, вы хоть пообщайтесь с ним , посмотрите его результаты = 0… он слова в предложения тяжело производит, какие схемы… он их только в кино видел))
Компания это люди,вот человек попался на воровстве в одном филиале,его перекрывают и ставят директором Купянского филиала,он приходит увольняет всю охрану ,кроме одного потому что у него есть грузовой автомобиль и воруют дальше а когда началась война продали все с филиала а удобрение возили даже давали в долг фермерам ,а теперь вора Бабушкина опять взял под свое крылышко Сыроватка
Парни решили заработать по 250тыс грн(дело каждого и кто как оценивает свою жизнь), а руководство решило тоже отправит партию барж с зерном, и еще и нибулоновца подцепили к ним, если первые шли с баластными баржами то эти шли уже с зерном соответсвенно скорость стала меньше, если решили перегонять и люди уже согласились то уже хотя бы без барж их отправляли бы,. Ну уже поздно махать шашкой людей нет хорошие были парни, а вот рукаводство виновны на 99% ток из за того что отдавали указания они и особенно в те дни когда наши ударили по севостополю по судам и те вышли из зернового коридора, а 1% самого экипажа они сами дали добро свое на переход, легких денег не бывает особенно в такое время увы.
Пост написали на странице, как жалко и все на этом! Хуже орков эти горе руководители, угробили таких ребят и бегают договариваются чтоб замять! Семьям нужно идти в суд и добиваться пожизненно финансового обеспечения за такое, а лучше ещё и тюремного срока! Тут полная вина руководства или тех людей кто принимал решение, да ещё и с гружёнными баржами выходить! Просто в голове не укладывается какие безмозглые((
Як що ти хоть каплю маєш річного флоту, то ти знаєш відстань від коси до червоного буя.і я не офисний рукожоп. А питання Всеодно відкрито….. хто їх туди послав……тюрьма…..
Недавно дізналась, що у нового зам.директора лідіївської філії справка 7б через яку у ньго білий білет. Тепер зрозуміло чому він такий неадекватний і всі його рішення імпульсивні і неадекватні. Одне питання хто приймає на роботу людей з психічними розладами щей на керівну посаду, як завжди пробили нове дно…
@Гость, землесос Інгульский, буксир Гайдамака, Н3, Н11 пройшли. Ворог не ідіот, вони все бачили та підготувалися. У расши є птури, ПТРК, міномети, артилерія, Цією зброєю рашка може знищити любу військову техніки, а буксир це взагалі легка ціль. Тільки після зачистки кімбурської коси та лівобережжя Херсонщини можливо буксирами пройти канал
@Гость, Ти мабуть ідіот, або подонок. Судноплавство в країні заборонено. Буксири йшли в завантаженими баржами, а це значить, що швидкість була не високою. ***ори російські вже чекали наступну партію суден та дочекалися. Якщо ти такий розумний, чому не пішов з ними? З офісу в теплому кабінеті легко писати та говорити. Якщо такий розумний – восьми на себе відповідальність та піди до наступного рейсу.
На філії Очаківська с початку війни не було не одного буксира. Всі вони були в Миколаєві. Як тільки під шумок перегнали Ніб 3 і 11 , сразу погнали 4 і 9. А тепер найдіть виних хто віддав злочинну вказівку яка поне
сла такі жертви. СБУ фас….Дід покійний ховав флот, а меньший захотів трохи більше грошей….
Не розумію до чого ви тут це пишете?
Яке не вірне рішення ?
Ми живемо в умовах війни , ходимо на роботу і підтримуємо економіку країни . Щодня гинуть люди і ніхто не застрахований!
Чи ви думаєте що у компанії куполі над філіями, Пт і флотом. У всьому винні тільки рашисти.
З ваших міркувань директор ф.Очаківська та ф.Зеленодольська винні у тому що філії не одноразово обстріляні ?
Ви пишете маячню !
Неправильное управленческое решение!!! В результате чего повлекло за собой человеческие жертвы! Ведь все знали что зерновой коридор закрыт, ситуация с Севастополем вызвала дополнительную эскалацию, это какими быть тварями и тупоголовыми чтоб послать людей на верную гибель! Гореть вам в аду!
Все что произошло сегодня это полный кошмар .. Зачем послали людей на верную смерть. Для Нибулона бабло дороже жизней.
Давно не працюю на Ніболоні і не жалкую. Але про Реуцоя нічого не можу сказати поганого, може десь колись і не правий буває, всі ми не святі, але може і допомогти коли щось попросиш.
Так, дійсно цікаве питання про керівництво тетерева.
Колектив зазнає постійного знущаня з боку директора та його дружини.
Вони мало Того що крадуть та ще й використовують працю робочих у себе вдома!!!!!!!!
Допоможіть бідним людям. Офіс, ви де!!??
Цікаво, директора усіх філій використовують працю робітників у своїх власних цілях(дома) чи лише Тетерів? Також висловлюється по відношенню до людей не цензурними словами
@ХХХ,
Андрей на “ты” и без отчества, а МИ на “вы”) ах, ну да, извините, это же ТОП-МЕНЕДЖЕР компании, а не какой-то там владелец компании))
Вобще без палева, Мариванна да вы реально берега попутали!))
Андрей, не смотри и не слушай на этот бред в отношении Порошеной М., кто кто, но она точно не хочет плохого компании. Все, что сейчас пишут это все не то, к чему нужно прислушиваться! Кучка неудачников и лузеров-терпил вступили в жалобные письма в отношении ее, со своей целью!
МИ – вы нормальный, вминаемый человек таким им и оставайтесь)
Народ ви реально?
Вам нічим зайнятись як про Прошину писати?
У кожного із вас характер не краще , булоб ви на її місці нічим не кращі були б.
Тут пишуть ті хто не зміг нажитися на компанії бо вона вам болти прикрутила !
У нас маса роботи, мільйон завдань , прокиньтесь і займіться ділом.
@Кесар, она не раз обвиняла людей в воровстве! Многие были уволены, много уволилось сами, т.к. работать при постоянных упрёках не хотели. После добровольного ухода таких сотрудников , она всегда преподносила шефу под соусом «он уволился, потому что мы его вывели на чистую воду». На самом деле, всё не так. Благодаря её аудиторам , многие лица из СК были обвинены в краже ГСМ … но как потом оказалось их рассчёты были неверными и люди были уволены не за что!!!!
парашина всього навсього результат поглядів покійного гендиректора , який в нього сформувався десь за останні 7 років життя. Погляди ж його були наслідком віку, і тут небуло причин, за що ображатися. Вона ж подавала йому себе, як бійся за “правду” під соусом ідей, що в нього всі щось крадуть. Хоча нікого ща цей час не булі піймано, але вона завжди підігрівала і подавала ідеї такі йому на розгляд. Мені взагалі тошно дивитися на цю іждєвенку, яка не заслуговує на рівень, до якого вона себе піднесла. На основі чого, вона себе позиціонує як топ-менеджмент компанії? Звичайний аудитор, котрий повинен надавати на розгляд результати діяльності. Але вона створювати з себе незамінну особу, за рахунок надання провокуючою і кидаючої тінь інформації не підтвердженої нічим в основній масі, або спотвореної, щоб за рахунок долі інших людей залишатися біля “керма”.
Згоден з тим, що з неї треба запитати економічний результат її напрацювань відповідно до внесених ідей. Всі сз внесені в базу. Говорити це не робити!
@Гость,
Давайте тоді конкретніше про “генія” Порошишу)):
1. які її ідеї?
2. які з своїх ідей вона довела до кінцевого результату?
3. який результат цих ідей?
3. яка грошова економія для підприємства після впровадження її ідей?
4. які схеми розкритті?
5….
))))
То что творит порошина внутри компании это беда и 100% буллинг по отношению к сотрудникам как нынешним так и бывшим!!!( Но самое страшное то, что она подрывает авторитет компании (который АЛЕКСЕЙ АФАНАСЬЕВИЧ зарабатывал годами) в глазах контрагентов, поставщиков, партнеров компании, которые после одного разговора с этой “адэкватной дамой” просто готовы и предлагают вернуть деньги за товар/услугу, вплоть до прекращения договорных отношений, так как недопускают подобное отношение, общение и высказывания в адрес своей компании (претензионная форма общения – это ее фишка). Некоторые компании просто отказываются работать с Нибулоном, мотивируя свое решение как раз хамством, предвзятостью и корупционной составляющей, исходящей именно из отдела аудита и ее руководителя порошиной м.и.
П.с. фио с маленькой буквы, так как нет уважения ни среди сотрудников, ни среди партнеров компании!
Багато хто зараз починає гнати бочку на Порошишу. Так, у неї непростий характер, часом аж занадто. Але це чи не ЄДИНА людина в Нібулоні, яка не боїться кинути виклик існуючим багаторічним схемам на підприємстві. Вона намагається щось зробити для компанії і більшість її ідей принесли користь Нібулону, хоч і впроваджувалися вони з потом і кров’ю. Такі люди потрібні на будь-якому великому підприємстві
Госпожа Порошина через пол года после становления на престол возомнила из себя Королеву всея НИБУЛОНа! Отношение к людям – ниже плинтуса, считает, что в компании работает только она и её «специалисты» из отдела. Своими нововведениями вынудила уволится добросовестных работников, сведя на «нет» хорошее мнение о них у ныне покойного Алексея Афанасьевича. Всё, что внедряла и внедряет эта дама в работу компании откровенно терпит крах, доставляя простым сотрудникам дополнительный гемморой! Человек, который «съел собаку» в учете ТМЦ придумывает абсолютно абсурдные инструкции по учету, которые ну… мягко говоря не совсем логичные и правильные.Всё чаще её новые порядки, планы и распоряжения тянут компанию на дно и всё больше её деятельность во внутреннем аудите да и в других сферах деятельности компании напоминает правление нынче известного бункерного деда!
В общем, адекватности – ноль, уважения к людям – ноль, лизать зад высшему руководству – пять!!!