Новый Стиль

Была в этой организации на позицию бухгалтера по расчету зарплату. Это холдинг, руководство сидит в Харькове. Собственники, по-моему, акционеры, поляки. Хозяева не ведают, что хохлы в России вытворяют. Им не нужны хорошие специалисты, хохлам нужны командировки в Щекино, решать всякие разные придуманные и высосанные из пальца проблемы, тк командировочные хохлы получают 52 доллара в сутки. На них давно пора в прокуратуру жаловаться, да некому. Работает молодежь в офисе, не понимают, что происходит. Рабочих в цехе обманывают с премией, придумали сделку, норм нет, договора не выдают, ночные не платят. Кадровики меняются через 1-2-3 месяца. В Харькове руководит дама-директор по персоналу, никаких локальных документов нет, периодически специалистам в Щекино предлагает уволиться, ищет новых, а сама тем временем командировки придумывает своим, за валюту. Гнать надо их с земли Тульской, как гонят их с проходной “Химволокно”, где они арендуют цех. У кого направление из ЦЗН в эту шарагу, говорите, что обманывают с зарплатой, что бы не потерять пособие, потому что это правда!

ЕСЛИ ГЕНЕРАЛЬНЫЙ НЕ ПРЕДПРИМЕТ МЕРЫ О ЯЩУК…БУДЕМ СВЯЗЫВАТЬСЯ С ВЫШЕСТОЯЩИМ РУКОВОДСТВОМ…\\\Я ДУМАЮ ИМ ИНТЕРЕСНО БУДЕТ УЗНАТЬ ЕГО НАСТОЯЩУЮ ИСТОРИЮ\\\…И ПОЧЕМУ ВЫ –ЭТО–ПОСТАВИЛИ НАЧАЬНИКОМ ОХРАНЫ ИМЕЯ СТОЛЬКО ДОСТОЙНЫХ КАНДИДАТОВ.Я БУДУ ТЩАТЕЛЬНЕЙШИМ ОБРАЗОМ СЛЕДИТЬ ЗА ВАШИМИ ПОСТУПКАМИ И УЖ ПОВЕРЬТЕ…НАЧАЛЬНИК УЗНАЕТ О ТОМ …..КОГО…. ВЫ ВЗЯЛИ НА ЭТУ ДОЛЖНОСТЬ\\ПОЭТОМУ НЕ Я А РАЗУМ ГОВОРИТ……..ПРИМИТЕ ПРАВИЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ\\\\\

Будем надеяться,что администрация вскоре очухается,и до нее дойдет,что из себя представляет ХОХЛОМА-пародия на начальника охраны в Щекино

О чем думает руководство когда нанимает таких как ЯЩУК тупость и непрофессионализм-на лицо.а уж гнилья в нем-по самую куриную голову.его везде выкинули а новый стиль-подобрал.ведь столько ДОСТОЙНЫХ кандидатов

данное предприятие не имеет профессионального руководящего состава. Руководящие должности занимают люди , которые не имеют опыта в данной сфере деятельности.Сотрудники которые получили на предприятии огромный опыт не принимаются во внимание и не имеют перспектив карьерного роста.При таком отношении к персоналу организация не имеет развития что хоршо вдно на примере ситуации 5го цэха.

Уволить Тоню и Сушу. Посмотреть, как жизнь налаживается в коллективе! Где эту Толкню-Тоню взяли? Хай, на поле батрачит или доит коров на ферме! Там ей место с бычками!

@Гость
Поддерживаю.
Работаю 4 года

по поводу заметки от 9 ноября:расписано слишком культурно и очень мало,нужно было всё написать!!!на сегоднешний день ситуация такая-тоня бут и лещенко саша украли телефон(кто из них попробуй разобрать)у мастера другой смены,до этого также было воровство в раздевалках,были пойманы с поличным.телефон вернулся к хозяину.ЛЮБОЕ руководство уволило бы эту пару без разбирательств,но это же НОВЫЙ СТИЛЬ ,саша попросит за тоню и за себя и будут дальше творить чудеса,и если что тоня уже больше года первый претендент на вылет.

зп очень маленькая, большая только у “большого” руководства. нет сплаченности, каждый думает только о себе, – на других наплевать. не пропорцианально разбиты должностные обязанности между итр: кто-то работает за “троих”, а кто-то и до одного не дотягивает, при этом получает зп больше чем первый. очень подлое руководство – в глаза улыбаются, говорят красивые слова, обещания, а за спиной делают все наооборот.людей совсем не ценят, прощаются на раз, очень много умных людей ушло – даже не пытаются задерживать “умные” головы, берут с улицы – пока научат, пройдет не мало времени (при этом идет отстование в выполнении планов), а когда человек научится, сам понимает куда пришел и уходит, и все по кругу. В карьерном плане – РОСТА СОВСЕМ НЕТ. Служба персонала работает отвратительно – кум, брат, сват. Своих сотрудников вообще не продвигают.

проработала на новом стиле 4года.в общем реально работать коллектив был отличный,бывало даже ездила на работу отдыхать от личных проблем.зарплата?всякое было но больше 2200 не получала.штрафы?не так часто но всё же были и в основном ходили разбираться-за что?потом попала в смену тоня бут лягла под мастера рассорила смену.лещенко а.и(мастер)не давал жизни всем кто не нравиться тоне,этот бедлам эту порнографию не возможно описать .всем не угодным тоне(а значит и ему)он не давал заработать,строил козни,настраивал начальство против них(элементарно-обвинял в том,чего никогда не было)пол года коллектив(вернее то что от него осталось)боролся с этим беспределом были жалобы начальству но всё бесполезно,а люди вокруг(эта история всем известна)если из цеха3(литьё пластмассы)убрать 2 твари,а именно лещенко а.и. и бут тоню там реально работать(тяжело,утомительно-но реально)

Работал там в офисе, гадюшня еще та. Стукачи и *опализы кругом ))) зп фуфло, начальство пупы земли

@Гость
насчет зарплат это смотря кем работать, у сварщиков и полировщиков например зраплаты даже очень ничего, но работа тяжелая и вредная у остальных примерно 1500-2000 это в цехе № 1. Плюсом есть то, что зп не задерживают выплачивают вовремя, хотя раньше систематически наё..вали с цифрами
Неплохой коллектив хотя не без стукачей, неидеальные, но приемлемые условия труда ,начальство в разных сменах по разному есть нормальные есть те которые ничего в производстве не соображают, а только выслуживваются перед вышестоящим. В целом на фоне остальных по Харькову подобных предприятий работать там можно

Сейчас вроде норм. ситуация, но зарплаты оч. маленькие, по этому раб.в основном из ближайших сел! А так в принципе порядочек у них там и цены на прод.=качеству!!!