Ресурсгруп

Представители этой компании «развлекаются» над людьми… и война таких не меняет в лучшую сторону! Моя «адаптация» проходила ( если про ее наличие вообще можно сказать что она БЫЛА!) с периодичностью раз в неделю «ОБЛИВОМ» на весь офис морально! – пытаясь высмеять как……..При поступлении, заводила всего этого низкого морального движа, рекрутер Вита( самоназначившея себя руководителем отдела) – с ее стороны мне сразу подчеркнула, что типа руководитель не любит, если ему говорят об каких – либо возникающих, типа, неудобных моментах ! ( сразу такая подстраховочка для себя продавливается!). Типа, чтобы не случилось – раз пришла будь ТЕРПИ*ОЙ и молчи а мы будем развлекаться. А ФУНКЦИОНАЛ этой рекрутера Виты, заключается только в распечатке резюме – просто пускать на принтер)))). Людей при этом она не набирает ))) она это объяснила тем, что это не ее ! Вот она то и является затейницей всего этого аморального движения . При чем может себе позволить по 2 часа рабочего времени «обсасывать» Вас …. И это не пресекается от слова СОВСЕМ! Наоборот, если Вы попробуете этот дискомфорт обговорить с руководством – то попытка урегулирования морали сведется К улыбке: иди работай – твое дело результат ! Ну раз пришла работать – молчи и не жалуйся ! Еще любопытный ФАКТ: При моем решении завершить сотрудничество, Нина( с финансового отдела ) с которой в процессе работы вообще не пересекались, кроме иногда, утреннего словосочетания: « Доброе утро», ВЫСКАЗАЛА В МОЙ АЛРЕС, С НЕ СКРЫВАЮЩИМ СМАКОМ НЕНАВИСТИ, что по МНОЮ ПРИВЕДЕННОМУ В КОМПАНИЮ кандидату (бонусы) деньги мне НЕ НУЖНЫ ! И что ОНА, ООООООЧЕНЬ рада, что я приняла решение уйти с компании ! И Что по работе – я оказывается – ноль.! )) ( оценка Нины, с фин.отдела, не имеющей ни малейшего соприкосновения ни к работе РЕКРУТЕРА ни к особенностям этой специфики – БЕРЕТ НА СЕБЯ “ДОЗВОЛЕННОСТЬ” ДАВАТЬ ОЦЕНКУ ЧУЖОГО ТРУДА !!!))) и при том, что от моего удивления такого « изрыгания негатива» я несколько раз переспрашивала : «не поняла что ?» – Нина повторяла с каждым разом свою желчь, прям захлебываясь, от непонятного удовольствия!МДАААААААА, Ну ни ей ОЦЕНИВАТЬ мою работу! И тем более переходить на личности! ИНТЕРЕСНО: КОГДА Ж это я так умудрилась , работая без обедов,с 9 до 18… ,выходя только в туалет пару раз, и утром подогреть кофе ( ЧТО ПО МАРШРУИУ НЕ ПЕРЕСЕКАЕТ ГРАНИЦ НАХОЖДЕНИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА финансового отдела с НИНОЙ)))) – так болезненно наступить ей на мозоль , чтоб столько НЕНАВИСТИ И ЖЕЛЧИ изливать ЭТОЙ Ниной ))👀!, сидящей в другой комнате 👀, расположенной в другом крыле помещения ! Никто, никому не мать и не отец! Чтоб воспитывать Но !!! руководитель , мог бы ЛЕГКО, в два слова, навести порядок в марале! Люди НЕ ходят на работу за ОЩУЩЕНИЯМИ ЛИЧНОЙ НЕПРИЯЗНИ И ТЕМ БОЛЕЕ ЛИЧНОСТНОГО ОБСАСЫВАНИЯ ! … А потом удивляемся, почему ВОЙНА…. Когда война существует в самих таких «представителях»!. Если уж я Ноль)))) … то тогда ПОЧЕМУ ж ТАКИЕ многогодичные СУПЕР сотрудники не решают проблему набора новых сотрудников в эту компанию?. Я решаю ЧУЖУЮ задачу не за благодарность «ДНОМ НЕ ВОСПИТАННОСТИ»!. То что увидела и ощутила на типа моем « адаптационном периоде» – позор, за который лично я не хочу нести ни малейшей ответственности , ни малейшей причастности перед МНОЮ ПРИВЕДЕННЫМИ кандидатами! И гарантировать, что такого не проделают и с ними! – увы , такой гарантии, исходя из увиденного, нет! НИ У КОГО НЕТ ПРАВА ДЫШАТЬ ЖЕЛЧЬЮ И ОБСЕРАТЬ ЧЕЛОВЕКА! – ЕГО ЛИЧНОСТНЫЕ ДОСТОИНСТВА И ОБНУЛЯТЬ ЕГО ТРУД!!!! И то что увидела, как все это спускается на ТИПА НОРМУ – лишь подчеркнуло для меня ПРАВИЛЬНОСТЬ моего решения – ПРЕКРАТИТЬ СОТРУДНИЧЕСТВО С этой компанией ! По бонусу за кандидата , если таковой изволите отдать – мой номер есть у Вашего секретаря. Обливать себя, МОИ личностные качества и свой труд – НИКОМУ НЕ ПОЗВОЛЕНО НИ ЗА КАКИЕ ДЕНЬГИ ! Это не только ЯВЛЯЕТСЯ НАРУЩЕНИЕМ КОНСТИТУЦИИ, ПРАВ ЧЕЛОВЕКА НО И ГОВОРИТ О ТОМ, что КО МНОГИМ С ГОДАМИ ПРИХОДИТ ТОЛЬКО ВОЗРАСТ без МУДРОСТИ ! И тем более ОБНУЛЯТЬ МОЙ ТРУД . Прежде чем так вести себя, по отношению к человеку – ПОСМОТРИТЕ на себя в зеркало!. Я ПРОДАЮ свой талант за договорную условность, рещая ВАШУ ЗАДАЧУ! И при этом ДАОЮ СВОЙ ТРУД и ВРЕМЯ! Но не за НАГЛОЕ Хамство!. Теперь Про нуль … хм…… Есть хороший тест: где “0” – Ваши достижения (пример: машина, квартира и т.д. ) а “1” – ЧЕЛОВЕЧНОСТЬ!(которая НЕ ВСЕМ ПО КАРМАНУ)!: “нОли” без “1” – нОль в бесконечности……))))))) а вот “1” впереди, даже, одного “нуля” – это умножающееся сила Достоинства!
Я не могу гарантировать что то , что проделывали со мной, не коснется и кандидатов ! И не желаю иметь ни малейшего причастия к такому проявлению дикого недовоспитания к Человеку !, ни, тем более, даже косвенно нести, хоть какую – либо, ответственность за такие моральные “качели – развлечения”. ТО , ЧТО РУКОВОДИТЕЛЯ УСТРАИВАЮТ ТАКИЕ “представители” – сугубо его личный выбор! НО ПРИ ЭТОМ!!! – НИКТО НЕ ДОЛЖЕН СТРАДАТЬ И ОЩУЩАТЬ УНИЖЕНИЯ ЧУВСТВА СОБСТВЕННОГО ДОСТОИНСТВА!!!!. Теперь хорошо понимаю причину ухода людей из ВАШЕЙ компании.
Да, и то что ВЫ сказали (обо мне рекрутеру Вите)что: мне пальцы в рот не класть … ))) – ОТВЕЧУ ТАК: есть такие ценные понятия качеств как: ЧЕЛОВЕЧНОСТЬ, СПРАВЕДЛИВОСТЬ И ПОРЯДОЧНОСТЬ ! У ВОСПИТАННЫХ, МУДРЫХ ЛЮДЕЙ, ПОГРУЖОННЫХ В РАБОТУ – НЕ ВОЗНИКАЕТ ТАКОГО НИЗКОЧИСТОЛТНОГО РЕЗОНАНСА ПО ОТНОШЕНИЮ К ДРУГИМ ЛЮДЯМ!! – НЕКОГДА ЧАЮ ПОПИТЬ, РЕШАЯ ВАШИ ЗАДАЧИ! Если человек пришел к Вам на работу и делает ее качественно ( не взирая на происходящие события в стране ) не означает его «слабость» и что Вы держите Бога за « БУБЕНЦЫ».
Всего хорошего.