|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
ООО «Рынки.Управление.Бизнес» предоставляет услуги в области подбора персонала и управления бизнесом. Сегодня головной офис компании находится в Москве, в 2015 году планируется открыть 5 представительств в городах: Казань, СПБ, Екатеринбург, Новосибирск и Севастополь. Основными конкурентными преимуществами нашей компании являются: Качественный и быстрый подбор сотрудников; Выгодная ценовая политика; Гарантия бесплатной замены сотрудника; Региональная сеть; Безопасное и надежное сотрудничество, отсутствие рисков. Комфортное обслуживание Престижное развитие Відгуки про роботу в Рынки.Управление.Бизнес, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Додайте зарплату в компанії Рынки.Управление.БизнесДодати відгук Оцініть роботодавця Рынки.Управление.Бизнес: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Рынки.Управление.Бизнес Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Достоинства:
`подушка`, оплата связи, хорошие перспективы компании, приятный начальник, тренинги, комфортный офис.
Недостатки:
Задержка ЗП (нет денег в компании), отсутствие CRM системы.
Проработал в компании 2 месяца (уволился из-за невозможного совмещения с учебой). За время работы получил 1 ЗП(14.300, из которых 10 оклад, 3 за вакансию и 1300 за телефон) и то с задержкой НА 20 ДНЕЙ!(вместо 5 числа, зп дали 25). Вторую ЗП не увидел вообще т. к. уволился, сказали что оплатят только связь, а с остальным – умолчали. Не спорю, вакансий много, даже интересных, но ни одна не проходит проверки на рентабельность, пришлось писать кучи отчётов прежде чем мои вакансии закрыли и выдали новые (к слову, закрыли все, т. к. 2 клиента получили консультации бесплатные и пропали, а для остальных было тяжело подобрать или же упускали отличных кандидатов из-за своей неторопливости), жаль что к этому времени я как раз и уволился.
Ещё проблемы с учётом кандидатов, т. к. до меня по некоторым вакансиям уже работали (к слову тоже 1 месяц, а потом человек сбежал), и я не знал каким кандидатам звонили, а каким нет, и пришлось выслушать много лестного в мою сторону, что как же мы достали бедных кандидатов.
Некоторые клиенты тоже хороши, один из ген. директоров так меня обложил матом. Т. к. я был новым в компании, мне предстояло ознакомиться с клиентом (его ведут 2 месяца и не могут закрыть позиции 15 водителей, из-за большой текучки кадров), но все что я услышал после представления кто я, откуда и зачем звоню, услышал мата больше чем от сварщика которому медь за шиворот залили.