|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
История «Стар Вей Медиа» началась с 5 человек в 2015 году. С каждым проектом мы повышали свой профессионализм. Теперь в нашей команде более 100 специалистов из разных сфер, а в копилке успеха сотни удачно воплощенных идей. Мы умеем находить решения для любой задачи, которую ставят наши клиенты, и выполняем все работы вовремя. Відгуки про роботу в Стар Вей Медиа, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Додайте зарплату в компанії Стар Вей МедиаДодати відгук Оцініть роботодавця Стар Вей Медиа: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Стар Вей Медиа Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Тут работают только крутые ребята!Благодаря тому, что компания организовывает своим сотрудникам различные мини праздники, совместные игры и балует вкусняшками – тут прекрасная атмосфера.
Тут коллектив – это семья, где с радостью помогут, научат и прислушаются :)
Герчик и ко, мне стыдно что я у Вас работал… такой лохотрон никто не знает, днище рынка. Кто так пишет? Ненавистники которых обидели? Бездари которые не справились? Имеет это хоть какое то отношение к компании?
Форекс – лохотрон?
Они каждый день выманивают деньги у клиентов, на обмане построен бизнес. Смогут обмануть работника?Лена, Иван перестаньте обманывать и тогда на подобных сайтах хорошие отзывы будут писать не ваши HR а бывшие сотрудник и.
@Катя, Катя, спасибо за твой отзыв! Нам ценно мнение наших ребят, это мотивирует быть еще лучше))
@Наталья, Наталья, спасибо за отзыв))) Да, у нас классная команда, которая и работает качественно и отдыхает тоже круто)
У нас отличное руководство и очень дружественный коллектив. Хороший офис, есть места отдыха, где можно поработать либо отдохнуть.
Работать в компании очень нравится, компания развивает своих сотрудников, зарплата выплачивается вовремя .
Для любителей отсидеться и отработать «абы как» у нас нет места – мы любим эффективно и продуктивно работать.
Отличная компания. Очень благодарна за лояльность и постоянное развитие.
Здесь узнала много нового. Предоставляются комфортные условия для работы. Руководство проявляет заботу о своих сотрудниках.
Адаптация прошла быстро, спасибо крутому и профессиональному коллективу.
Корпоративы и праздники на высшем уровне))
У нас отличное руководство и очень дружественный коллектив. Хороший офис, есть места отдыха, где можно поработать либо отдохнуть.
Работать в компании очень интересно, компания развивает своих сотрудников, зарплата выплачивается вовремя .
Для любителей отсидеться и отработать «абы как» у нас нет места – мы любим эффективно и продуктивно работать.
@Наташа,@Наташа,
Наташа, спасибо за тёплые слова, рады что ты с нами в команде ))))
Работа компании Стар вей мне понравилась с момента собеседования. Больше всего мне нравится в работе, это отношение коллег и руководителя. Коллектив очень хороший, на стажировке был наставник, всегда помогают советом, в моменты факапов подсказывают как сделать лучше. С зарплатой всё ок, получаю вовремя. Атмосфера работы отличная рекомендую.
Вроде есть компания… И у неё есть сайт (лендинг практически без наполнения)… И есть страница на ФБ с 127 подписчиками (?) Компания постоянно выставляет вакансии на Ворк.юа и Работа.юа. На одну такую вакансию я и попалась.
Я – копирайтер. Вакансия была “копирайтер в юридический отдел” удалённо. Кстати, вакансия копирайтера от этой компании “висит” постоянно, что странно, учитывая отсутствие контента на их собственном сайте. Отклик я послала 31 августа. Контактное лицо Юлия со мной связалась 25 сентября. Попросила выполнить тестовую работу. Я выполнила. Юлия написала, что работа отправлена “начальству на согласование”. И на этом всё! Моя тестовая работа ушла “в туман”. Как, подозреваю, и десятки работ других людей. Даже элементарного ответа: “Нам не подходит по этой и этой причине” не получено. В задачнике спрашивается: “Чем занимаются эти люди?” Создают видимость активности? Да пускай себе… Зачем только в этот славный процесс вовлекать посторонних, которые надеются на реальную активность, а не на её видимость?…
Основное, что хотелось бы выделить, – это отношение руководства. В этой компании оно крайне наплевательское. Руководство больше ценит подхалимство, чем результаты работы и профессионализм сотрудников. Особенно это касается операционного директора – Елены. В этой компании стандартной практикой является увольнение сотрудника в телефонном режиме без объяснения причин увольнения, бывали даже случаи, когда людей увольняли, пока они были на больничном, поэтому работать приходилось с понимание того, что любой день может оказаться последним. Причем увольнения, как правило, никаким образом не связывались с результатами работы этих сотрудников. Также закономерностью здесь является то, что после увольнения (как при увольнении по собственному желанию работника, так и при увольнении по желанию руководства) сотрудника начинают “поливать грязью” практически на каждом собрании коллектива. Подобное поведение я считаю абсолютно недопустимым и довольно низким. Тем более для людей, занимающих высокие руководящие должности.
Также уволившимся сотрудникам предоставляют неправдивые максимально негативные рекомендации, которые не соответствуют действительности. И это, конечно же, далеко не все моменты, которые показывают истинное отношение руководства к своим подчиненным. Также в компании действует система необоснованных штрафов, которые руководство может применять исключительно по своим личным убеждениям и даже без объяснения причин и соответствующей аргументации.
Бывали случаи, когда работникам урезали мотивацию задним числом, а также лишали их законного отпуска, предусмотренного КЗоТом. Мотивировали это внутренним регламентом, который по мнению руководства почему-то должен быть выше государственного законодательства. Эти и многие другие происходящие события, описывать которые можно очень долго, показали руководство в крайне негативном и непрофессиональном свете, поэтому лозунги формата “Главным приоритетом для компании являются ее сотрудники” остаются лишь словами, которые и близко не соответствуют действительности.
Кстати, что касается какого-либо карьерного роста, то данная перспектива здесь полностью отсутствует. За исключение, конечно же, случаев подхалимства и пресмыкательства перед руководством (некоторые сотрудники в данной компании в этом очень преуспели). Те, кто работал в этой компании, поймут, кого именно я имею в виду.
В общем, после работы в этой компании впечатления и осадок остались очень негативные.
Из положительных сторон можно выделить только расположение офиса и коллектив (в каждом из отделов есть очень достойные люди и хорошие профессионалы своего дела).
Это место работы, куда я иду каждое утро с удовольствием и огромным желанием!! И это не “громкие слова” , а реально так. С первого дня тебя понимают и делают все, что бы помочь проявить себя в работе.
Прошла путь по карьерной лестнице и сейчас работаю в удовольствие. В первые в жизни я полюбила работу и получаю кайф ? сама в шоке ?
Насчет зарплаты и бонусов. Нужно просто ПАХАТЬ и старатся. Не ныть сидеть, а старатся и будете получать бонусы. Я пришла сюда на зп в 350 дол., а сейчас стабильно получаю от 600 дол.
Блин, а что компания делает для своих сотрудников…. да печеньем и кофем сегодня уже не удивишь… но ребята… корпоратив летом на Днепре на острове, новый год в Карпатах, шашлыки на терассе с ОБАЛДЕННЫМ видом на площадь, день именинника каждый месяц, книжный клуб с поеданием пиц и гамбургеров с колой, поход в кинотеатр просто так и куча всего. Я молчу уже про страховку после испытательного срока.
Так что всем сюда!!!?
Да бывает тяжеловато. Но вы понимаете же, что деньги просто так вам только родители давали.. и то в детстве ?
Всем процессом набора и увольнения рулит Баба Лена, истеричный внучек Ваня находится на побегушках. Очень большая текучка кадров, коллектива по сути и без сути нет. Состояние кучи сотрудников напряженное – ведь каждый день может стать последним в работе. Занимаются разводиловом ,, л…ов,, на деньги. Социального пакета и льгот нет
Работаю в компании Star Way Media уже 6 месяцев. Занимаю позицию рекрутера в данной компании.
Главное достоинство компании-люди которые ее окружают. Молодые, драйвовые ребята, которые знают как поднять настроение, отдохнуть вместе и работать на максимум при достижении поставленных целей.
Коллектив – высококвалифицированные профессионалы.
Компания и ее руководство максимально содействуют в развитии ее специалистов. Уже в первый месяц работы, я была направленна на тренинг по рекрутингу.
В компании есть корпоративная библиотека, где всегда есть что интересного почитать.
А что еще больше сплочает команду, так это книжный клуб, где всегда можно обговорить прочитанную книгу и поделиться эмоциями которые возникли при прочтении, плюс всякие вкусняшки))) Проходит 1 раз в месяц.
Регулярно проходят корпоративы, тимбилдиги.
Летом шашлыки на террасе, в боулинг, в теннис, на выставку. А зимой в Карпаты.
Офис находиться на метро Университет, комфортно добираться.
Офис уютный. В нем есть все необходимое зона для отдыха, уютная кухня, прекрасная терраса, фрукты, кофе, чай все это компания предоставляет.
Плюсом также выступает то что есть медицинская страховка.