|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Світ Паркету – широкий ассортимент напольных покрытий в Украине. Відгуки про роботу в СВІТ ПАРКЕТУ, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Додайте зарплату в компанії СВІТ ПАРКЕТУДодати відгук Оцініть роботодавця СВІТ ПАРКЕТУ: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію СВІТ ПАРКЕТУ Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
@ Гость , Наш підхід працює — попри емоційні “однозначно ні” окремих учасників, більшість кандидатів успішно проходять далі або з гідністю приймають відмову.
Так, ми свідомо проводимо перший тур одночасно для кількох суміжних посад. Це дозволяє швидко побачити реальну мотивацію та живу реакцію, а не просто переказ резюме.
Наш рекрутер знає свою справу, і ми добре знаємо, кого шукаємо. Дякуємо за участь.
@ Гость , Вітаємо! Ми цінуємо думку кожного, навіть якщо вона емоційна. Групова онлайн-співбесіда — це наш свідомий вибір, і більшість кандидатів сприймають її позитивно.
Наші рекрутери — досвідчені фахівці, і ми повністю підтримуємо обраний стиль проведення співбесіди, а якість продукції та послуг відповідає рівню компанії, яка понад 23 роки впевнено тримається на ринку.
@ Гость ,
Дякуємо за ваш коментар. Ми свідомо обираємо груповий формат для першого туру — це ефективно як для нас, так і для більшості кандидатів. Більшість учасників залишаються задоволеними, отримують відповіді на запитання та проходять далі.
Наш рекрутер має достатній досвід. Ми чітко розуміємо, кого шукаємо, і оцінюємо не за зовнішністю, а за цінностями та підходом до роботи.
Якщо саме вас не влаштовує наш формат — цілком можливо, що справа не в ньому. Бажаємо вам знайти компанію, яка достойно оцінить Ваші здібності.
@ Гость ,
Дякуємо за ваш зворотний зв’язок. Ми дійсно проводимо перший тур у груповому онлайн-форматі — це дає можливість кандидатам отримати максимум інформації про компанію, і нам — побачити реальну зацікавленість.
Попереду — індивідуальні етапи для тих, хто проходить далі. Ми цінуємо час кожного, але також очікуємо взаємної поваги. Формат обираємо не для «обезличивания», а для ефективності.
Не всім підходить наш стиль — і це нормально. Бажаємо вам знайти команду, яка вам ближча по духу.
Вітаю! Співбесіду проводять одночасно на 2 різні посади, не володіють методом групової співбесіди. Всі мають щось про себе розповісти, і можуть ще якесь питання задати, для всіх різне. Групова співбесіда не так проводиться. Некваліфікований рекрутер. Сподіваюся, компанія розуміє кого шукає))), враховуючи, що компетенції не виявляли. Мабуть, обирають за обличчям.
Підтверджую враження від незрозумілої групової співбесіди та непрофесійної роботи так званих «рекрутерів». Дивує економія на персоналі – особливо з огляду на завищені ціни на продукцію та послуги, які потребують серйозних зусиль у просуванні.
Реально дивна компанія .Проводять співбесіду групову онлайн на менеджера з персоналу та менеджера з продажу одночасно. А кандидати переказують резюме . Питання для всіх різні і некваліфікований рекрутер , який десь нахватався загальних фраз. Однозначно Ні
Була неприємно вражена , запросили на співбесіду у Googl Meet, на співбесіді он-лайн було 9 осіб за різними вакансіями, про це не попередили. Сиділа слухала кандидата на лінійну посаду помічника менеджера з продажу 20 хвилин. Легко порахувати , скільки тривала така співбесіда. Кандидатів не поважають. Формат співбесіди такий, аби «обезличить» рос мовою людину. Ви-маленьке віконечко у смарті! Не сподобалось!
Стабильная компания, директор киевского филиала большой профессионал и порядочный человек, что редко встретишь в наше время. Уважительное и внимательное отношение как к своему персоналу так и к своим покупателям. Желаю им развития и процветания!!!