|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Компания ООО «ТАКТ», основанная в 1995 году, является крупнейшим металлосервисным центром в Украине с собственными производственными мощностями. Відгуки про роботу в Такт, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Стропальник Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 12 000 грн Додайте зарплату в компанії ТактДодати відгук Оцініть роботодавця Такт: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Такт Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Проработал менеджером в этой гнилой компании. Есть какой-то мнимый директор по продажам которого никто не видел. Но все говорят что большой начальник (призрак) потом идет начальник отдела который заставляет с продаж отдавать таксу если он делает скидку клиентам. Всех топ клиентов отдали одному продавцу Белому который живет на откатах от клиентов за скидки и как говорит отдает все призраку директору. Если готовы отдавать дань директорам и быть рабом то компания для вас
@ Михаил , Кстати забыл уточнить, пару месяцев назад, я перешёл на Метинвест-СМЦ, график конечно не фонтан, но зарплата больше, а штрафов фактически нет, ну и руководства однозначно поменьше, реально спокойнее работается!
Проработал около года, текучка кадров среди стропальщиков и крановщиков, просто огромная, сама зарплата относительно стабильная, но очень много взысканий, так что гарантированно получать обещанную сумму из месяца в месяц, вы точно не будете! Очень много руководства, порою, очень много корректировок в работе, даже не знаешь за что браться первым делом!
Работа нервная, не рекомендую идти сюда людям, со слабыми нервами и тем кому нужна большая зарплата, тут её не будет точно!
Мы даже знаем кто вы
не зря вас уволили
Гнилая контора, очень не советую там работать! Все выше написанное полность соотвествует действительности!
А сколько миллионов гривен было потрачено на обучение этих “директоров”! Двух из которых потом сам же ВС и выгнал! Из этого складывается четкая картина что владелец компании даже близко не понимает куда нужно двигаться компании.
Компания в которой 20 директоров из 200 сотрудников, при том ни одного профессионала! Все держится на капитале собственника и старых связях.