|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Компания «Таврия В» создана в 1992 году. Эволюция развития фирмы – от торгового павильона до современной сети супермаркетов с европейским уровнем сервиса. Ежедневно, привлекаемые отличным сервисом, высоким качеством товара и доступными ценами, покупки в магазинах «Таврия В» совершает более 120 000 человек. Відгуки про роботу в Таврия В, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Адміністратор Одеса • 1 зарплата 14 000 грн Директор Одеса • 1 зарплата 20 000 грн Директор торгового центру Одеса • 1 зарплата 32 000 грн Касир Чорноморськ • 4 зарплаты 1 000 .. 12 000 грн Контролер-ревізор Херсон • 1 зарплата 5 000 грн Продавець Одеса • 1 зарплата 20 000 грн Продавець-консультант Одеса • 4 зарплаты 500 .. 15 000 грн Додайте зарплату в компанії Таврия ВДодати відгук Оцініть роботодавця Таврия В: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Таврия В Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Добрый день всем, и руководству компании Таврия В тоже, надеюсь они это читают!
К сожалению, работаю ещё в этой компании на руководящей должности, и да, работа нравится и большинство персонала хорошие, ответственные и трудолюбивые сотрудники, в том числе и в рядах администрации магазинов и офиса, но есть много “НО” о которых напишу ниже, в произвольном порядке, не по значимости!
– Штрафы/удержания/погашения чего-либо и т.д. в компании это нормальная практика и есть огромное количество распоряжении и бизнес процессов по которым они начисляются. Да, где-то указывается, что не более 10% от ЗП, но последнее время они суммируются и получается на порядок выше.
Постоянно говорят, что у нас нет цели вас штрафовать, однако суммы штрафов у администрации все больше и больше. Уважаемая руководство компании, создайте условия для работы, если в 10 или 30% магазинах нет штрафов или они минимальные, то это исключение из правил и надо что-то менять на вашем уровне а не винить администрацию и директоров у которых больше всего замечаний. Проверяйте все магазины одинаково!
@ Гость , Не спешите. Если досадное недоразумение – есть пути решения. К Вам обратятся или сами подойдите к директору. Поможет сохранить Вам работу.
Работаю администратаром год. На прошлой недели сказали что буду оштрафована на 20% месячной заработной платы и оштрафовали не за что по новой системе. Подошла к директору а он ответил что штраф уже проставили и с него тоже столько сняли и снимают со всех в компании а деньги уходят в офис и не возвращают. Попросила вернутся работать продавцом, мне отказали, сказали нет администраторов на замену и когда будут не знают. Продавцы зарабатывают больше администратаров. Написала заявление и буду искать теперь работу, обидно очень, но нужно кормить ребенка. Не повторяйте ошибок не тратьте время на них.
@ Гость 1 , Алина, опять в гостях побывали?
Автор недовольной статьи ниже, Вы наверно в ГОСТЯХ повелись на болтовню студента-заочника очень юридической академии.
@Алина, “…Тем не менее есть еще несколько нарушений, по поводу которых я бы хотела получить правовое разъяснение. Согласно – ст. 24 Закона об отпусках: При увольнении работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей”
В этом Вы совершенно правы. Можно обратиться с жалобой в прокуратуру.. и будет в Таврии праздник…))))
https://www.vnutri.org/tavriya-v/
Что Вы тут льете?
Речь идет о том что загнанные продавцы работают за троих.
И люди взывают на,временное,сокращение доходов компании ради их постоянного роста.
Путем добавления пепсонала не зависимо от фактических продаж, а реального потенциала объектов.
У человека две руки и 8 часов работы,без особого энтузиазма и огня в глазах все не успеют.
За это время люди прошли,а товар еще не на полке.
И не говорите,что плохо работают.
От такого темпа -устают и перегорают.
Спасибо за внимание.
@Алиса, Можете записать себе в актив: брата перевели с ТЦ Афина с понижением в ссылку, в Сибирь (на Поскот) А Вы говорите: знает-не знает?
@Алиса, Если бы Вы написали брат-брат, никаких вопросов. Но Вы же подсунули к правде ДВА обмана паровозом: жену и дочь. Для красивой картинки? К слову брат давно не работает на ТЦ Афина. Вы же этом не можете не знать? Тоже нашли коррупционеров. В Таврии В с 1 дня основания действует правило о ЗАПРЕТЕ работы родственников в подчинении друг друга. Работу дир ТЦ Афина оценивают другие ТОП менеджеры. И Музалёвы знают об этом.
@Гость,
Вот врать не красиво. Еще скажите брат, брата не прикрывает.
@Гость, Я всё понимаю, кроме ВРАНЬЯ, завёрнутого в любую оболочку. Жена и дочь дир ТЦ Афина НИКОГДА не работали в Таврии В. Тем более в подчинении.
@Гость,
Согласен. *** полная. Руководство тока карманы набивает.
Пример Таврия Афины (директор)Брат,Жена,Дочка- крышечка ст.брат в офисе. Супер команда, Музалевы вообще в курсе что у них за спиной творят?
@Остановите это, Славилась она лет как 12 – 13 назад, когда кормили и было кому работать, по несколько продавцов на отдел, и полный штат админ звена. Не так как сейчас, накладные, возвраты, стикеровка и. т. д. на ст кассира, или дерика либо админа по учету.
Насколько классно было раньше, настолько отстойно сейчас.
Про компанию знаю не по наслышке,долгое время посвятил ей.(связи остались)
Все хорошо и условия и коллектив,не без уродов)
Но компания славилась своей лояльностью и заботой о персонале.
До недавнего.
Внедрили новую систему проверок с колосальными штрафами.
Вы о чем? После череды сокращений и урезаний всех бюджетов, в условиях когда персонал работает на износ(выполняя работу за троих),когда инфляция и кризис не дают вздохнуть спокойно-внедрять штрафы на людей которые делают Вам деньги?!
Вы лучше добавьте продавцов, что б товар попадал вовремя на полку и был товарооборот,ротация и довольный покупатель.
А получаете озлобленный персонал,демотивирован и без желания бить рекорды.
@Гость, Нет он не должен на уровне работать, он должен правильно руководить и показывать, давать пример своим подчинённым как правильно делать, а не сидеть на ж*пе ровно, его и поставили руководить. А он только людей которые готовы работать с опытом разогнал. Держит только тех кто ему боится слово сказать, а те кто высказывает свою точку зрения, даже слушать не хочет и не умеет, из-за этого у него текучка персонала. Ему нужны рабы, которые будут работать с утра до ночи, получать копейки и молчать!
@Гость, Могу подсказать! Идем в ОК оформляемся, стараемся, работаем, и вуаля ЗП. Все просто. Удачи.
@Михаил, Уважаемый Михаил! Село ты бесталковое….А что должен директор с тобой блин на ровне работать? Он за это получает зарплату??? Директор это руководитель!!! А руководители – это человек который руководит руками чужих людей, а не своими. Если он будет работать с тобой на ровне, тогда он не руководитель, а подчиненный.
Здравствуйте,какая зп у кассира в Таврии?
И снова вопрос к руководству Таврия В!!!? Директор ТЦ Афина долго ещё будет сидеть там? Он как руководитель никакой, только ходит с важным лицом и абсолютно ничего не делает. За него делают работу все,но только не он. Как долго ещё терпеть людям его отношение? Для него все просто рабы.Так много людей из-за него ушли. А руководство никак не реагирует! Тем кто там работает даже пожаловаться некому, так как единственный человек который мог бы что-то предпринять, это его брат, который сидит в офисе и его покрывает! Он же хороший, а все кто ушли, врут все вместе.
@Дмитрий, Практический совет.
Увольняться не нужно было ни в коем случае. А обязательно обратится в Отдел Кадров.
В городе ПОЛНО ТЦ, особенно на посёлке.
Если Вы заинтересованы в работе в Таврии В – напишите.
Помогу с трудоустройством.
Ну что сказать обвенять ни кого не буду но есть много но, проработав в таврии пол года на таком отделе как рыба понял сколько не старайся всеравно тебя зделают виноватым, как не пытайся чтоб вести отдел ты это делаеш неправильно так как все недостача в первую очередь вешают на тебя. Я пришёл работать продавцом с моим пониманием очень быстро стал сиаршим продавцом и вот отцюда и начались нюансы. Подходил не рас к тавороведу что не понимаю получаешь пиз***юлей что не говори получаешь тоже самое, все недостачи и незнание, потому что допуска нет к компьютеру, вешают на тебя или если товаровед не уследил на весь отдел. А вот когда увольняешся это особая история. Я для себя решил что увольняюсь и в свой первый выходной написал что увольняюсь(здали нервы) на второй написал заявление мне его отказались подписать так как директор был ввходной. На следующий день мне подписали через два дня мне выдали трудовую вроде все полюдски, пока не пришло время получать расчёт. За день до расчёта директор вызывает на разговор(я уже как две недели не работал) приглашает тавороведа и начинают давление, все недостачи и косяки начинают вешать на меня лично, мало того когда я получил окончательный ращет приставили ко мне охрану и не выпускали из магазина пока я не оплачу недостачу о которой я вообще не знаю (я уточню две недели я как уволен).В итоге после получения зарплаты меня в наглую завели к директору, он сказал оплатить, вызвал старшего кассира и в сопровождении охраны и старшего кассира была проведена опирация об оплате(называется добровольно принудительно) после провели что оставил чек директору. И это ещё не все по чеку приписали шесть тысяч и когда я сказал что даже окончательного ращета за период с 1 по 15 я такого не получил и не могу оплатить он сказал “оплачивай сейчас на все что ты получил а дальше мы тебе ещё позвоним” И вот при разговоре с директором даже обвинили в махинациях так как в том же магазине работают сестры(якобы у вас фамилии разные но вы все заодно). Я сказал что позвоню на гарячую линию и по жалуюсь сказали попробуй звони, я позвонил мне сказали что мы эти вопросы не решаем званите в отдел кадров или непосредственно директору (и номер того директора который со всеми так поступает) и это не только я многих штрафуют и без отрабатывания штрафа просто не отпускают. Я как человек словесный оплатил и отдал эту зарплату так ка боялся за себя и особенно за сестёр(фото чека есть) так ка наезд был нездоровый даже подохнуть не давали. И вот хочу сказать дело
даже не в деньгах дело а просто в человечности, вы много о чем не знаете о развитии вашей сети. И любому человеку будет обидно что он работал старался а его взяли и оставили полностью без сретсв даже на существование. Мы выживем( рабочие) мир на таврии не сошёлся клином, пойду до конкурентов раз не ценят. Обидно, но бог судья,людей которые хотят развиваться просто гнобят и все, у такой фирмы развития нет.
И опять рейтингом негатива отличается ТЦ Афина
Директор рулит в прямом смысле слова и никто из вышего начальства на это не реагирует. За 1,5‐–2 месяца уволились около 10 человек, начиная от старшего затарщика и заканчивая касирами.Люди которые отработали в этом магазине не один год. И вдруг ни с того ни с сего уволились. Возникает вопрос?Почему?
Не ужели всем и все пофиг?
Отношение директора к персоналу,не выплаты заработной платы, не существующие штрафы
Ложные обвинения и клевета.
Люди на данный момент работающие в магазине бояться даже пикнуть,потому что прекрасно понимают что в любой момент могут остаться без работы и дохода.
Когда закончится это безобразие и руководство компании обратит внимание на данную ситуацию?
Наконец-то и в Таврии справедливость восторжествует. Интересно, после видео с зелёнкой, охранник Таврии и директор получат по заслугам? Или снова все замнут, как с судимостью Белого?
@Гость,Молодые увереннее себя чувствуют при страховке в паре с опытными.
Молодость я уважаю.
На сегодня Таврия В – самое выгодное предложение по цена-качество для соискателей работы.
В Польше делать точно нечего.
Высокая оплата труда, достойные условия работы, стабильно 2 выходных и полный соц пакет.
@Гость,Так я з вами згодна і навіть більше, він зовсім не вміє розмовляти з людьми. А з робітниками говорить як з рабами. Не раз чула як говорили, що він платню не справедливо розподіляє, стільки людей через нього піде з цього магазину, а головне ті які хочуть працювати, але він хоче щоб всі без вихідних були і мовчали, а премію йому.Якщо він і далі буде на цьому магазині директор, то магазин вмре… Хоча у нього ж зв’язки йому можна, простий чоловік уже мабуть був без роботи або простим робочим…
Молодым уже дали дорогу – теперь думают ВСЕ, как исправить дорожников.
@Один из разгневанных руководителей ), М.И. иди на пенсию. Дай дорогу молодым.
Жыву за Портальчиком и вечером с детьми люблю понаблюдать за звездами в телескоп. Звезды не всегда видно, но их достаточно на заднем дворе супермаркета Таврия В. Капошаться,бегают на пепекуры-на лицах возмущение и озабоченность.
Но самая хохма начинается, когда вывозят что-то в тележках для утилизации.
Охрана выжидает когда никого нет или сразу сортируют просрочку, а потом начинают дерибан.
Главный там высокий лысый мужык -пакованы тарит по-тихому в машину препаркованную на территории. Но вопрос откуда джип?
Наблюдаем давно- за год он сменил третью машину. Не думал, что ОБЪЕДАЯ БОМЖЕЙ, можно купить тачку.
Молодец. Только почему остальные пешком?
@Гость, Сходите на собеседование, не пожалеете.
Хочу написать отзыв о директоре магазина в ТЦ Афина, там он относительно недавно, из-за него увольняется сейчас половина персонала, (кто-то говорит из-за здоровья, кто-то переводится на другой магазин), а всё потому что у него брат в офисе и всё равно ему ничего не будет! Он просто не умеет себя вести по человечески, грубит постоянно с персоналом как с рабами общается, настроение плохое на всех отрывается! Скоро ещё люди уйдут, ну конечно кроме его людей,мама товаровед, а дочка в её подчинении в других магазинах нельзя а тут можно, зарплата у его людей намного больше чем тех которые там работали до того как он пришёл… Ну и много ещё всего..
Вот тоже хотела пойти на собеседование в таврию В и что-то уже сомневаюсь идти или нет :/
@Георгиевич, Таврия В опережает время. ЗП достойная и ДОМА, в Польшу точно ездить незачем.
А внутренние проблемы в больших коллективах существуют – это ведь ЛЮДИ.
Нужно стараться их решать ОБЕИМ сторонам.
@Гость, Таврия В сеть как будто 90х… Продавцов нет в своих отделах, администрация как гопники в костюмах, менеджера сети тоже, взять того же Владислава. Оно и понятно к сотрудникам относиться как к крепостным, женщин заставляют поднимать тяжести,по отделам одни мерчендайзеры работают и видно что сеть считает мерчендайзеров своими рабами. Админ состав каждой без исключения Таврии неадекватные “люди” с завышенной самооценкой и какими-то комплексами. Работнику Таврии чтобы заработать 10к надо пахать без перерывов 12-14 часов. Даже кассира не отпустят по нужде(должны стоять и терпеть.Охрана отдельный разговор
Вы меня простите, но ваша проблема не Михов Илья, а общий коллективный дремучий, безолаберный тупизм… Сталкивалась, знаю… Зачастую только после волшебного пинка Михова вы что-то поправляли в своих косяках.
@Гость, Алина, в моих глазах Вы подняли рейтинг девушек, женщин на очень высокий (практически-логический) уровень.
А правда действительно на поверхности.
Хочешь работать и зарабатывать – все дороги в Таврии В открыты.
С улицы в карантин 14 на входе – ещё поищите, рядом с домом.
На Грушевского не ездят на работу с других районов города.
А то сразу статьи.
Автор недовольной статьи ниже, Вы наверно в ГОСТЯХ повелись на болтовню студента-заочника очень юридической академии.
А могли работать честно, а не из под тишка.
Одесса – большая деревня.
При трудоустройстве на более-менее приличную работу звонят на предыдущее место короткой работы.
@Алина,
Не в защиту каждой из сторон,но Вы еще поищите должность приемника с з.п.120000-считай что повезло, а 14000-можно мечтать.
Не говорю что их платят просто так,нужно заработать.
Для сведения- На 14к люди работают с большей ответственностью и требованиями .
«Таврия В» – г. Одесса, ул. Михаила Грушевского 30 б – нарушения трудового кодекса Украины, а также превышение служебных полномочий.
Мой муж устроился работать в данный магазин в августе 2020 года, с обещанной заработной платой в размере 14 000 гривен/месяц на должность приемщика. В один из его выходных дней директор Таврии попросила его выйти на подмену, мой муж отказал, так как на этот день уже были планы, именно после этой ситуации муж получил вместо 14000 гривен – 12 000 гривен за отработанный месяц, при том же объеме выполненной работы. Естественно, после этого было написано заявление по собственному желанию и отработано 2 недели, но и здесь директор Таврии решила, что раз он увольняется, то всю зарплату выплачивать не обязательно – и за отработанные 4 дня ноября, вместо 2800 грн. выплатила 1600 грн. И здесь, конечно же, не придерешься… оформлен то официально на 7000 гривен…Естественно, руководство Таврии, прокомментирует данную ситуацию, как совпадение и скажет, что данные факты, абсолютно не связанные между собой. Тем не менее есть еще несколько нарушений, по поводу которых я бы хотела получить правовое разъяснение. Согласно – ст. 24 Закона об отпусках: При увольнении работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей..
В случае с трудоустройством моего мужа, или в принципе всех сотрудников «Таврия В» – данная статья трудового кодекса, к сожалению, не работает. Вопрос: Почему?
Или, например, согласно статье (ч. 1 ст. 32 Закона №1105) срок рассмотрения больничного листа – не более 10 дней с дня его получения. Срок оплаты больничного – ближайший после рассмотрения больничного день выплаты зарплаты (аванса). И снова в случае «Таврия В» – данный закон не работает, поданный больничный лист в октябре – обещают выплатить в январе.
@Гость, Вы лучше переговорите СЕЙЧАС с продавцами в Таврии В.
ЗП солидная, в Польше делать нечего. А работать с настроением – молодёжи не занимать.
Если сравнивать с НЕ РАБОТАТЬ – тут правда на Вашей стороне. Но жить то нужно.
Добрый день! У меня вопрос к руководству сети Таврия В. Где вы ее нашли? С какой ямы вытащили? Еще и на повышение отправили… Человек полный-неадыкват, к людям относится как тварям, к поставщикам я вообще молчу… Этого человека нужно опустить на землю, а лучше отправить в то болото с которого она вылезла… речь идет об “кустарном” директоре один из ее объектов Таврия Тополева…
Д*рьмовое отношение к людям,наценки заоблачные, сотрудников своих за людей не считают,никаких законов КЗоТ не соблюдают…..Позорище,насос для выкачивания и отмывания бабла???.
@Гость, Таврия , это другое государство. При сокращении , людей ставили в известность в день увольнения. Без каких либо выплат, положенных при сокращении. Сотрудников, проработавших долгое время в сети, просто выкинули без предупреждения.
@Гость, нужно знать наизусть пункты трудового законодательства!!!!!!! Я уволилась например потому-что открыла свой бизнес.А у вас как были не доплаты с отпускными ,а также мутите с отпускными так и осталась шарашкина Кантора!!!Учите законодательство!!!!И как правильно нужно расчитывать работников!!!На арту в этот же день или не позднее следующего дня при увольнении должны прийти все выплаты!!!!!
@Гость, Кто увольняется нормально – с расчётом никаких вопросов не возникает. Получается так: я перед увольнением поступаю по скотски, а к себе требую повышено хорошего отношения?
Поясню: не выхожу на работу, не предупреждая, хотя работодатель надеется на выход работника на рабочее место….
После увольнения с работы вас обязательно кинут на бабки-проверено
@Гость, @Гость,
В любом случае учитесь находить общий язык НА МЕСТЕ.
Проверяющие и контролирующие органы – это последнее.
Нужно самому убедится, что Вы правы.
Чтоб не получилось, что Вы ошибаетесь.
@Гость, Защищая свои права, необходимо обращаться в органы государственной налоговой службы, органы государственной инспекции по вопросам труда, а так же в милицию и прокуратуру.
Возможно кто то сталкивался с проблемой начисления заработной платы. Постоянно недоначисляют.Куда обращаться в такой ситуации. Руководство магазина игнорирует.
Таврия на ул Степовой ,ужасный магазин из всей сети .Постоянная текучка персонала, продавцов унижают у кассиров режут строчки прибавляя их себе . Сплошные штрафы непонятно за что
Обманывают всех и вся начиная с покупателей заканчивая работниками магазина ,хамят покупателям .Нынешный директор А. Е Кременский хам ,скотское отношение со стороны
начальства к работникам, заболел
будешь уволен и не важно что у тебя на руках справка .Начальник службы безопасности Алексей и малолетний охранник Илья вымогают денег с бывших сотрудников придумывая всевозможные штрафы ради наживы, дают добро на вынос продукции с магазина залазит в кассу к касирам берут деньги директор это все знает и его это устраивает понятно почему. В этом магазине нет порядка, нет соблюдение никаких норм .Вывод -если хочешь пойти работать в этот магазин ты должен знать одну вещь тебя будут штрафовать за всё и про всё, не давать твои честно заработанные деньги, придумывать всевозможные отговорки что ты плохой сотрудник дабы убрать, а во концовке просто попросят , если ты не умеешь шестирить и лизать ж…. у тебя там работы нет. Сам магазин не плохой проблемы в нем хамовитое начальство не ставищее ни во что людей ,сотрудников . Постоянные просрочки , цены не соответствуют действительности.
Не соблюдение трудового законодательства!!!Много нарушений!!!Если оптимизация на предприятии так должны объявить об этом за два месяца сотрудникам а не за два дня!!! Соблюдайте процедуру
Последовательность шагов при процедуре сокращения работников прописана в КЗоТ, её надо придерживаться, чтобы избежать споров и судебных тяжб с несогласными.
Сначала принимаете решение: сократить численность работников или штат, его нужно обосновать.
За три месяца до запланированных увольнений сообщите о своём решении представителю коллектива, на больших предприятиях это профсоюз. Сообщать надо не на словах, а предоставить документ — уведомление с причинами запланированных увольнений, сколько работников уволите, какие категории, с какой даты.
Издать приказ и уполномочить человека, который отвечает за кадры, провести необходимые процедуры в связи с увольнением работников.
Опять же, если у вас трудится 5 человек, кадровика нет — эти обязанности ФЛП возлагает сам на себя или на бухгалтера.
Составить и утвердить новое штатное расписание. Много дискуссий о том, что для ФЛП штатное расписание не обязательно и нигде не прописано, что оно должно быть. Мы рекомендуем штатное расписание составлять.
Сокращение штата как раз тот случай, когда вы законно можете обосновать увольнения, и штатное расписание обязательно.
Как составить штатное расписание
Каждого работника персонально предупредите о предстоящем увольнении. Форма и порядок предупреждения не установлены. Но это не значит, что уведомить можно устно. Оформите уведомление в произвольной форме и дайте работнику — пусть ознакомится, подпишет и поставит дату ознакомления.
Издать приказ о внесении изменений в организацию производства и труда. Описать, какие ожидаются изменения. По закону работодатель должен создать комиссию, которая будет принимать решение по категориям работников для сокращения. Предложить работу сотруднику.Если сотрудник отказывается на другую должность и переводиться на другую работу его увольняют п.1ст.40КЗоТ. Сокращение а не по собственному желанию!!!Производят с ним расчёт не позднее следующего дня с компенсацией не использованного отпуска,и с размером выходного пособия!!!!Я не пойму Таврия В это отдельное государство?У них свои законы?Работая на другой работе я писала заявление об увольнении в этот же день со мной производился расчёт на карту!!!Такое нарушение я вижу впервые!!!!
@Елена, Спокойно идите работать в Таврию В рядом с домом. Не пожалеете. А если есть желание: прочитайте отзывы о ЛЮБОЙ работе в других сетях. У меня складывается такое впечатление, что есть РАБОТНИКИ, а есть ПИСАКИ, которые будут недовольные всегда и везде.
Если их слушать, то жизнь просто вредно и опасно.
Идите к мечте своей дорогой и совершайте свои ошибки.
Дорогу осилит ИДУЩИЙ.
Таврия В – отличный вариант для карьеры, не пожалеете.
Тем более Вы ничем не рискуете.