Торговый дом Виктер Плюс

Ого ВВ новатор , это что правда ? в суботу работают, а собрания по суботам тоже есть ВВ на глашает?

вопрос кого уволят следующим….

Прошу перестать вылаживать на этот сайт сообщения от имени Лифановас Руслана. Так же прошу не вылаживать мои личные данные!

Всем добрый вечер, Господа! Решил сегодня просмотреть отзывы на моё сообщение которое расположено на сайте “внутри”… и я благодарен за “ответы” по отзывам на данном ресурсе ..))
Всё что я писал – это не бутафория…
Каждый кто желает узнать о результатах моей работы вне компании “Стеклоприбор” , то может набрать меня, Лифановас Руслан, по номеру телефона 066-078-49-24
Сайт моей компании – https://artplast.kiev.ua/
Если честно говоря, то я я не желаю слышать эту “обсираловку” завода “Стеклоприбор” и громкие пустые высказывания которые гласят о том, что каждый сотрудник данного предприятия является “ни кем”…Это не правда!!! И это сугубо моё личное мнение…!!!(ни в коем случае не желаю свое мнение навязывать…!!)
Эта компания даёт оооочень много для “старта”

P.S

Свои личные данные не боясь…выложил (в отличие от предшественников героических по переписке…)
И при этом, желаю пригласить каждого желающего на еженедельное собрание менеджеров по продажам
завода-производителя полиэтиленовых упаковочных материалов “Артпласт”, которое проходит по адресу:
г. Киев, пр-т Освободителей,13 тел. 066-078-49-24 (прошу набрать предварительно за 1-2 часа до начала собрания)
“Стеклоприбор” и “Волес” – это сила!!!! И платформа для жизненного успеха!!!
Да прибудет с нами Сила!!!

@z,
Не стоит так думать
Стеклоприбор это ОТЛИЧНЕЙШИЙ опыт и школа!!!
Хочешь зарабатывать? Там это возможно, как нигде

Спасибо люди!
А я дурак им свое резюме отравил ))) поспешил конечно

Стеклоприбор, это наркотик. Для кого-то хороший, для кого-то плохой.

@Юрий, Правильно-собрания если и должны быть,то как правило в конце рабочего дня,а не в 20-21,00,плюс на них вопросы должны быть строго по работе,конкретно,а не просто попиз…Я лично ничего нового и интересного ни на одном собрании для себя не узнал(раньше лепсов и т.д не было)-кроме дикой усталости и моральной и физической,прийдя домой в 24,00.В крупных мировых компаниях специально создают комнаты для отдыха и релаксации,чтоб в любое время можно было отдохнуть,в китае и японии не перерабатывают ни минуты в день,а страны как развиваются,наш менталитет привык играть в “царей”и работа превращается в ролевые игры а главные проблемы не меняются,к сожалению

Фирма огонь. Лучшая.

Работал в данной компании,мне лично все нравилось, и ненормированный график и чудные собрания до ночи и постоянная борьба с конкурентами а они очень сильны. Потом мне сказали, что уволен, как то так.

Етить Колотить, читаю отзывы и ах….ю ))

это страшная компания барахолка людей держат за мусор также быстро его убирают и снова мусорят

@Гость, ты кто такой? в лицо скажи тому, кто постит. или смелости хватает только написать здесь

@522, вперед И спесней, трудитсеь на здаровье

@Гость, офис-менеджером

@Гость, а это, видимо, информация для налоговой )))) Сразу цифры кидайте и контакты, кого благодарить )))

Почему такая текучка кадров ?

Скажу просто работы в Киеве хватает нечего там время тратить . Особенно прекрасны собрания с прослушиванием Лепса до ночи.козаченко есть такое чмо , и твоё время прийдет, пиши резюме.

@Гость, З/П платят,рабочий день 12 часов и это мин.Руководство-как повезет,есть разные,как и везде. Если готовы всю жизнь прожить на работе,Вам туда.

А в чем ужас , подробней пожалуйста, не хочется зря потратить время? Спасибо

Был на собеседовании ну как бы все устроило, читаю отзывы полная противоположность . Подскажите зп платят вовремя, рабочий день нормирован? Руководство нормальное?

@Гость, Если это можно назвать корпоративом(в офисе,стоя)значит был.

@Андрей, какая контора такие и отзывы.

Не тратьте свои силы. Если вы не психиатр то работы в дурдоме для Вас нет.

@Гость, добавилось! Вся фирма ,в полном составе,марширует в октябре на “живые” лекции Тресси,проходящие в Киеве(дисков уже наслушались,пора живьем брать)Удачи всем! И пополнения знаний(авось поможет,знать бы еще в чем….)

Итак, именно для ищущих:
Преимущества:
1. Удобное расположение офиса.
2. В основном молодой коллектив.
3. Возможность устроится на работу менеджером без опыта работы, без высшего образования, без знания английского и т.д. Идеальный вариант для тех, кто только приехал покорять столицу а также для официантов, парикмахеров, токарей, и т.д. очень желающих сменить свой образ жизни, профессию и попробовать себя в роли не такого как все. Поработать в Офисе)))).
4. Возможность получить первые навыки в продажах.
5. Опыт работы в крупной фирме – производителе. Опыт участия в выставках в том числе и за границей.
6. В случае быстрого осознания своего места и роли на этой фирме, природного умения «ладить» со всеми людьми, чувствовать «куда дует ветер», – быстрый карьерный рост. На фирме большая текучка кадров. И даже на самых высоких должностях люди долго не задерживаются. Их место занимают другие «наиболее компетентные».
7. Опыт всех тонкостей взаимоотношений в крупной фирме с жесткой системой иерархии в управлении. Выживают сильнейшие и интересные личности. Как в программе «за стеклом». (Правда они же потом первые и увольняются)))
8. Возможность получения опыта руководящей работы без особых навыков.
9. Относительно высокий уровень заработной платы для людей без опыта. При активном и «грамотном» поведении на фирме, ЗП растет быстро.
10. Реализуемая продукция востребована. Технически не является сложной. Работа на производителя дает возможность за минимальное время получить максимальное знание рынка и опыт.
11. Дружный, веселый коллектив. Как и везде, где есть жесткая конкуренция, этот коллектив периодически отравляется продуктами жизнедеятельности тех, кто считает себя более достойным и не гнушается различными методами. (но это уже из недостатков)
12. Харизматичный Шеф. Он не плохой и не хороший. Он такой как есть. Но в каждом без исключения он оставляет свой след. Многому можно у него поучиться и извлечь свой опыт как на удачах, так и на ошибках, как в правильных поступках так и не в правильных.

Недостатки:
1. Ненормированный рабочий день.
2. Сама система фирмы заставляет работать на износ. Работа и «идеалы» фирмы возводятся в ранг основной жизненной идеи.
3. Нет объективности в оценке работы сотрудников. Иногда все зависит не от профессиональных качеств, а от соответствия психологического состояния сотрудника «общей идее» фирмы и его поведения в личных взаимоотношениях с руководством.
4. Нет понятной каждому системы мотивации и поощрений. Все зависит от руководства и очень субъективно.
5. Уделяется излишне много внимания не профессиональному обучению сотрудников а «навязыванию» своих взглядов на жизнь, что делает похожей фирму не на коммерческую организацию, объединяющую профессионалов для получения прибыли, а какую-то партию или религиозную общину и т.д.
6. Не самые лучшие соц. Бонусы. Нет офиц. оформления и т.д.
7. Большая текучка сотрудников низшего состава и периодическая замена управленцев высшего состава.
8. Жесткая система управления и подчинения, которая подавляет личность, вселяет необоснованный страх быть уволенным(ной), как следствие – неуверенность в своих решениях и поступках.

Если у Вас нет такого масштабного бизнеса, то Вы не в праве рассуждать, как он ведется и как это правильно делать.
Хочу сказать, что больше ни на каком другом предприятии собственник так не заботится о своих работниках как ВВ. Просто он это делает исходя из своих понятий, а если они расходятся с представлениями других, то это уже не его ошибки… Ему следует сказать спасибо за книги, которые он дарит, корпоративы (просто шикарные) и самое впечатляющее – билеты на Лепса)))
Просто если человек вкладывает куда-то свою душу, то он просто хочет видеть результаты своего старания.