|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
ЗАО “Телерадиокомпания “Украина” – один из крупных национальных телеканалов страны. Телеканал ведет информационное, познавательное, детское, развлекательное, художественное, спортивное вещание в кабеле, по спутнику и в эфире, охватывая все группы зрительских аудиторий. Відгуки про роботу в ТРК Украина, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Додайте зарплату в компанії ТРК УкраинаДодати відгук Оцініть роботодавця ТРК Украина: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію ТРК Украина Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Жаль что за 3-4 года так ничего и не изменилось
ПЕРЕВАГИ
1. “Біла” компанія з повністю офіційною ЗП. Вчасна та повна виплата грошей. Щороку підвищення ЗП.
2. Хороша атмосфера (особливо це цінуєш, коли є з чим порівняти), відсутність “корон” на головах керівництва. Нормальне ставлення до працівників.
3. Можливості підвищень та просування всередині компанії.
4. Досить швидко вирішуються питання, дуже рідко буває ситуація, коли все тоне у безкінечній переписці.
5. Хороша матеріальна база. Хороша техніка.
6. Під час карантину компанія також дуже порядно себе повела. ЗП виплачувалась вчасно та в повному обсязі.
НЕДОЛІКИ
1. Досить посередні/невисокі ЗП. Правда, це загальна тенденція для телевізійної сфери.
2. В офісах тіснувато.
1) Условия труда. В большинстве помещений нет окон! В некоторых комнатах много людей, есть проблемы с вентиляцией.
2) Зарплата технических специалистов приравняли к зарплате уборщицы. Набрали армию HR-ов, которые постоянно ищут персонал, ничего не понимая в технической части пытаются найти технаря за гроши.
3) Процветает кумовство! Практикуется привлечение “специалистов по закупке туалетной бумаги” с хорошими родственными связями и окладами! Можешь быть сильно удивлен узнав что псевдо-специалист, который еще учится в институте и который пришел позже тебя, занимает должность ниже тебя, получает зарплату в 1,5-2 раза больше!
4) Есть ночные смены наличие которых руководство “отрицает”!
5) Экономная-экономия! 100 гривен сэкономят на туалетной бумаге, мыле и чае но 150000-200000 за выходные могут потратить потратить что-бы кто-то из руководства слетал на выходные заграницу на футбол!
Канал тратит огромные деньги на бессмысленные проекты, сьемки, сюжеты, которые
так и не вышли в эфир, покупает оборудование на миллионы, руководство, а так-же “избранные” сотрудники ездят по командировкам просаживая за выходные по 100-200 тис. гривен, но ни за что не подымет на 1-2 тис. грн. зарплату обычным рядовым сотрудникам, журналистам, операторам, водителям.
Все сотрудники делятся на 2 категории – “свои” и “временные”.
“Свои” не обладая большими умственными способностями сидят годами
в своих теплых креслах, получая по 20-30 тысяч особо не напрягаясь.
“Временные” просто вынуждены уходить, они не могут выжить на копеечную
зарплату. Штат HR-ов раздут, скоро будет больше чем журналистов.
Всё было не плохо, а потом резко стало плохо. Абсолютный не профессионализм обоиз московских руководителей в плане общения с журналистами. Выделять тех кто является лизунами нельзя. И надо быть проще в свои 33, да, Игорёк?