|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Компания «Цитрус» — первая украинская специализированная сеть магазинов гаджетов и аксессуаров. Компания создана в 2000 году. Відгуки про роботу в Цитрус, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
QA engineer Одеса • 1 зарплата 25 000 грн Адміністратор Львів • 1 зарплата 18 000 грн Внутрішній тренер Дніпро • 1 зарплата 16 000 грн Директор магазину Львів • 1 зарплата 35 000 грн Комірник Київ • 1 зарплата 10 500 грн Офісний співробітник Одеса • 1 зарплата 22 000 грн Продавець-касир Одеса • 1 зарплата 23 000 грн Продавець-консультант Львів • 2 зарплаты 4 000 грн Додайте зарплату в компанії ЦитрусДодати відгук Оцініть роботодавця Цитрус: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Цитрус Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
А вот что случается с работниками в Цитрусе, и горе-покупателями:
1) в раздевалках, уборных комнатах, кухне, столовой, над головами в кабинетах у всех стоят видеокамеры, имеются и скрытые под датчик движения и дымовой датчик
2) отдельно от камер установлены микрофоны скрытые, даже в тех же уборных и раздевалках
3) штрафы каждый день по каждой мелочи, такая указка свыше от руководства компании, ибо только на штрафах Цитрус экономит по сто тысяч гривен в месяц. в каждом отделе офиса и магазинах свои мелочи и штрафы. И они просто высосаны из пальца. (Для пирмера – оператор видеонаблюдения заметил, что продавец или консультант смотрит в свой телефон, или они не подходят к покупателю, или они не говорят яркого вам настроения, и т.п. хрень. Штраф составляет за это от 200 до 500 гривен, забыл провести документ или сделал в нём ошибку штраф до 1000 грн.)
4) каждому работнику впаривают корпоративный якобы новенький смартфон (на самом деле оживлённый , восстановленный и т.п.), ноутбук , на самом деле с целью что работник их поцарапает, потеряет, поломает и т.п , так Цитрус тоже экономит и продаёт некую часть товара.
5) зарплату после увольнения работники ждут несколько месяцев, так как имеется обходной лист, который ты сдаёшь и он сам несколько месяцев обходит отделы на подписи. Кроме того работники Цитруса не из Одессы ждут ещё свою трудовую книжку пока она приедет с Одессы (ОК находится в Одессе), кроме того сданный корпоротивный телефон , ноутбук надо отправлять в сервисный центр , чтобы им сделали анализ на работоспособность, дабы они целые и работник ничего не должен платить за них, или если поломаны то вычитается эта сумма с зарплаты которую ему естественно ещё не дают. Всё просчитано.
6) при трудоустройстве обманывают, говоря одну сумму ЗП и премий от продаж, открытий магазинов и т.п., а в итоге ничего не дают и зарплата меньше может быть.
7) работники магазинов работают по 10 часов в сутки, в выходные тоже.
8) отпуск в год 14 дней максимум.
9) Цитрус продаёт телефоны , в которых ИМЕЙ номера серые, то есть они выдуманные и не оригинальные. Скорее всего телефоны продаваемые в Цитрусе бракованные или копии.
10) Ни одна компания не разрешила Цитрусу ремонтировать телефоны под своей гарантией, то есть сервисные центры Цитруса самопальные и не имеют лицензий и договоров с компаниями производителями телефонов продаваемых в Цитрусе. Цитрус даже не является диллером ни одной из компаний телефонов и гаджетов, что она продаёт.
11) при устройстве на работу тебе специально не дают ни должностную инструкцию, ни инструкцию по охране труда, чтоб работник не знал своих прав и чтоб им можно было управлять, поэтому к тому же берут помоложе работников без опыта работы, таких и штрафовать легко, лапшу на уши вешать.
12) Цитрус при устройстве на работу игнорирует полноватых людей, старше 35 лет людей, а также инвалидов. Дискриминация. Но вам конечно об этом не скажут, просто врядли перезвонят после собеседования.
13) соц. гарантий никаких нет, производственная травма не оплачивается, помощь по похоронам близких родственников, и так далее не оплачивается.
14) официалка минимальная, остальная зп в конверте.
Первая работа. Уже пошел второй год – полет нормальный. Старт был хороший – с сильнейшей стажировки и первых шишек))) но, теперь уже работаю внимательнее и делаю успехи.
Работаю в бухгалтерии. Штат огромній, если бі не грамотное распредиление обязанностей – никто б не справлялся. А так все вовремя и слажено.
Работа у меня крутая. Арплата, бонусі, віходніе в нормальном количестве.
Системному адміністратору в компанії досить комфортно. Скажу по собі – всього вдосталь – сучасного обладнання, цікавих завдань від керівництва, зарплатня гідна.
Пришла в компаниюпродавцом магазина. Через год пополтора года перешла на админа. А теперь работаю в офисе. График (после розницы) – лучший бонус. Но и зп тоже конечно.
Порой кажеться, что придумать что-то новое, круче и оригинальное уже нельзя. Но не у нас. Еще рывок и мы снова что-то придумали. Это вдохновляет работать.
Выбрала компанию за имя, за длительность нахождения на рынке. И конечно – читала отзывы сотрудиков и бывших сотрудников.
На выходных ездили за город на командный тренинг. Поработали на славу. А потом был пикник и просто веселое время с коллегам. Ощущение насыщенного выходного и колоссальный прилив сил!
Я звільнивсь з Цитрусу, оскільки повернвся додому, а в моєму рідному місті наших магазинів немає (досі пишу наші магазини)). А так би просто перевівсь в інший і продовжив працювати в супер сучасній та кльовій компанії
После 5 месяцев работы, понял какая это шарашкина контора, людей дурят на ровном месте, разводят как лохов, покупая устройство тебе всучат Цитрус Мастер, Цитрус защиту, Цитрус акакдемию, нахрена это обычным людям, а тем более прохаванным. Затем тобой потыкают, заставляют делать вообще не свою работу, а потом говорят, цитирую: “… почему у тебя план не выполнен, что тебе мешает? “…Ты бездарь если не можешь продать элементарную услугу…” и т.д. Коллектив – это вообще отдельная тема, чтобы работать в Цитрусе, ты должен быть тварью, которая, думает только за себя и лижет задницу начальству, а некоторые ребята зазвизделись так, что и по рожу надо просто чистить, ибо когда ты сидишь ешь в подсобке, к тебе подойдут и скажут: “Ну что тварь, завалил доли?!!” А после увольнения оставили без зарплаты на 2 месяца и кормят обещаниями, что выплатят, спасибо хоть трудовую через полтора месяца отдали. Короче, ребята, обходите эта шарагу, только время личное потеряете и здоровье попортите. Цитрус смените название на Циркус – лучше звучит и правдоподобно.
возможность покупать товар в рассрочку, посещение некоторых лекций в ЦеХаб, корпоративные тренинги с выездом за город – это плюшки, которые помогают работать в компании уже третий год.
Когда я тольк опришла работать в компанию – меня очень насторожили правила внтреннего распорядка. Четкие рамки начала и окончания рабочего дня. Обед, перерывы. Я работала в офисе где было 30 человек, а здесь 300. И, проработав полтора года понимаю – это очень эффективно, когда есть такие временные отрезки для работы и отдыха.
учась на пятом курсе пришла на должность продавца. Пришлось учить много, как в институте)) даже экзамен сдавала. Приняли. Уже в компании второй год. За это время сменила магазин (т.к. второй открылся близко к дому, попросила перевод). Планирую стать администратором. Компания заинтересована в росте своих кадров, так что уверенна – у меня получится!
Работа работой, но есть и досуг. Принимали участие с девченками из офиса и магазинов в женском забеге в парке Шевченко, нас пришли поддержать друзья и коллеги. Результатом доволны. Организацией тоже.
Алексей, ты реально тупелА ??? )))))))))))))))))))))))))
ЗЫ Похоже, правду пишет о недалеких HR-щицах, которые тут пишут ерунду.
Очень приятные условия работы. Коллектив хороший, директор понимающий.
@Гость, Офис новый, да, не все еще полностью оборудовано. Треть кабинетов уже с жалюзи. Остальные также в процессе укомплектации.
Рабочие места в новом офисе – мега радуют. Все продуманно. Все стильно, современно. Работаю в удовольствие.
Говорят, что какой директор, такой и коллектив. Практически всегда это так. Я работала на трех торговых точках. Директора разные и коллектив под стать. Но в каждом магазине было нормально с руководством. Общий язык найти легко.
@Никита, а в большое понорамное окно солнце *ерачет по мониторам и жалюзей нет, это тоже вдохновляет?
@Гость, в отделе кадров попросите очень подробно рассказать про:
– штрафы и учет рабочего времени,
– про опоздания на минуту,
– про видео камеры и прослушку на рабочих местах
– про перекуры по расписанию (два раза в день) все курят сразу по две сигореты, и за пол часа до перекура никто не работает а смотрят на часы, хочется курить какая тут работа… но пойти нельзя т.к. штраф. не понимаю в чем тут польза компании все равно человек не работает а ждет перекура.
– про одну столовую в зоне досягаемости в которой космические цены,
– и про то как начисляется зп, на руки получите не ту сумму на которую договаоривались. (подоходный от официальной минималки будете платить из своего кармана, отнимайте сразу 1000 грн от зп).
и особенно спросите при каких условиях выплачивается та часть зарплаты которая на усмотрение руководства, это примерно 30-40% от зп.
если вам все объяснят, обычно умалчивают, а нормальному человеку и вголову не придет что может быть такой маразм, и Вас не смутят такие условия, ну чтож… потом стоит винить только себя
Подскажите сейчас висит вакансия-менеджер по работе с клиентами(Одесса). Стоит соваться или нет?
Тупые курицы из HR отдела пишут каждый день эти посты ниже.
Вы хоть меняйте Имена в сообщениях и ПОЛ!
Контора гнилая, лучших сотрудников гнобят, з/п не поднимают, люди уходят, текучка 80%.
Нанимают топов бездельников, вечно ищут виноватых в своих проблемах, а рыба сгнила давно с головы.
Не стоит даже слать резюме. Это контора, а не компания.
Штрафы, Штрафы, Штрафы, Штрафы, Штрафы – Увольнение!
Компания большая. Временами работаешь в такой запаре. Но потом понимаешь – что это заставляет шевелиться и всегда идти впереди конкурентов!
@Гость, Работа у меня складывается. И ставкаи бонус есть.
Працюю в Києві. Заробітна платня дуже відрізняється в межах одного магазину. Той хто бажає – той заробляє. А хто продає лише один два типи товару, той звісно скаржиться.
Работаю в офисе города Одесса, работа и раньше нравилась, а теперь офис ещё и переехал в новую локацию – стадион Черноморец, и теперь мы можем наслаждаться прекрасным видом на море из окна офиса. Понятно, что в приоритете всегда заработная плата и график работы, но и комфорт на рабочем месте играет очень важную роль.
Работа в магазине простая и незатейливая, платят хорошо. Разве что хотелось бы ещё больше возможностей для карьерного роста, в остальном работу можно считать идеальной.
Наш офис (г. Одесса) переехал в невероятно красивое место с видом на море, что сказывается даже на настроении. Вид из большого панорамного окна помогает вдохновляться во время рабочего дня.
Что больше всего понравилось в компании Цитрус, так это забота о уровне знаний и мотивации персонала. Постоянно проводились тренинги, тим-билдинг и другие ивенты, которые несли в себе цель поднять наш уровень или мотивацию. Разительное отличие от прошлого места работы, где я только тупела.
Радует высокая зарплата в сравнении со средней в городе и удобный график работы. Есть возможность карьерного роста, в отличии от предыдущего места работы.
Работаю в городе Одесса, могу похвастаться переездом в новый офис, с невероятно комфортными условями. Просторные помещения украшает большое панорамное окно с видом на стадион и море. Что касается штрафов и остальных неприятностей, о которых тут писали, то у нас в офисе ничего подобного нет.
@Стас, А что я не так сказал? По вашему понимание сути корпоративной этике – лизоблюдство? Тогда вряд ли вы найдёте себя где либо кроме строительства домов, где после смены с прорабом водку пьют. Я бы тоже будучи менеджером не позволял с собой панибратского отношения, в этом вся суть рабочей иерархии. Иначе работать толком никто и не будет.
@Гость, Работаю давно и у нас всё нормально с выходными. Не знаю, странные вещи вы какие-то пишите. У нас в киевском магазине абсолютно всё по официальному графику работы.
Если в кратце : оплата недостач и куча штрафов
Подскажите, сколько получает “Технический эксперт” и как вообще у него складывается работа, спасибо.
Стандартный ответ пополиза
Нигде, ни в одной уважающей себя компании нет панибратского отношения на рабочем месте, между начальством и подчиненными. Субординация – обязательный элемент корпоративной этики. А что касается конкуренции и соревновательного духа, тоже считаю всё логично. Кто больше работает – тот больше получает. Не люблю, когда лежебоки получают столько же, сколько трудяги.
Если ты толковый парень, который знает своё дело, тебе в сервисе понравится. Начальство без короны на голове, платят хорошо. Отпроситься в случае болезни или личных обстоятельств проблемы нет, но придётся отработать.
Гнилые люди! В лицо улыбаются, а за глаза… Что бы продвигаться по карьерной лестнице, нужно перед начальником лебезить, ибо он сам таким образом получил должность. Если вы хотите развиваться, то вам не сюда! ЗП зависит от процента! Ты пытаешься заработать больше, в следствии у коллег получается меньше – на тебя смотрят “с коса”, мол жадина! Как по мне, так это не укрепляет коллектив.
Цытрус в Киеве. ЗП низкая!(6000 за 6-ти дневку) Обещают 5-ти дневку с ЗП в 10000, на практике 6-ти с одним плавающим выходным, с ЗП в 6000. Выходных нету! (бессмертный пони) Выходной на праздники… нет, такого не слышали! Свои идеи, вместе с амбициями, засунь по глубже! На тебя здесь всем наплевать. Так как основной офис в Одессе, достучаться туда не реально! Начальство не слышит подчиненных! Что-то ему объяснить, достучаться не возможно: ты холоп, ты чернь, пошел вон, никто не держит! Есть разные начальники, но иногда диву даешься, как этот человек (дуб-дерево) получил эту должность! Развития сотрудников, обучения и дальнейшего повышения нет. Есть и хорошие истории, но не в моем департаменте.
@Илья, нет ильи на соборном ненадо врать
Подскажите пожалуйста, как работается в сервисе Цитруса? Практически нет отзывов, только по продажам.
В Цитрусе работаю больше года (продавцом-консультантом в магазине на Соборном в Запорожье). Для нашего города зарплата здесь – выше среднего. Без задержек и трудоустройство – официальное.
В Цитрусе работаю по официальному оформлению уже на протяжении полугода. Под конец дня немного вымотанный от такого количества клиентов, но все же лучше, чем дома штаны протирать. Плюс к этому, все подкрепляется неплохой зарплатой. Уходить не собираюсь.
Работал кладовщиком в этом месте, знал некоторых людей, которые весь день прохлаждались и элементарно не выполняли план из-за своей лени. Уверен, что гневные комментарии пишут именно они, так как другим людям просто незачем это делать. Лично меня всё устраивало, с начальниками тоже не ссорился, отношения были в порядке. Ушёл с работы из-за переезда, так бы вряд ли уволился.
Я думаю, работать в Цитрусе все же стоит, хотя бы и за того, что это динамически развивающая компания, и в городах где она представлена. Всегда на слуху. Для меня как для сотрудника, главное это хорошая зарплата, которая выше средней по городу, и адекватное отношения руководства, здесь это присутствует.
Цитрус в Днепре днище и кидалово !!!
@Денис, вот когда вас нагреют на 40 тысяч зарплаты и выдадут 200 грн всего, вот тогда я и посмотрю как заумничаете вы. а пока ясно одно: цитрус – место где кум+сват+брат=блат, вот таким там и живется хорошо. а залетным там рады только чтоб ощипать, потому как своих не щипают.