|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Відкрите акціонерне товариство «Укртелеком» — сучасне підприємство з розвиненою інфраструктурою, що займає лідируючі позиції на ринку послуг фіксованого телефонного зв’язку України. Компанія охоплює близько 71% ринку послуг місцевого телефонного зв’язку та 83% ринку послуг міжміського та міжнародного телефонного зв’язку. Відгуки про роботу в Укртелеком, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Адміністратор Харків • 1 зарплата 9 000 грн Інженер Київ • 1 зарплата 12 000 грн Кабельник Одеса • 1 зарплата 9 100 грн Кабельник 4 розряду 1 зарплата 5 300 грн Оператор абонентського відділу Кропивницький • 1 зарплата 700 грн Спеціаліст з продажу Харків • 1 зарплата 8 000 грн Електромонтер Шахтёрск • 1 зарплата 4 000 грн Додайте зарплату в компанії УкртелекомДодати відгук Оцініть роботодавця Укртелеком: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Укртелеком Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
В селе может у охранника и нет 5000, а в городе 100% есть и даже больше .
@Юлия, Соц.пакет? Просвятите, может что-то недопонимаю. Инженер с зарплатой 4500 приезжает в офис фирмы в селе ставить модем.Его встречает местный охранник, работающий сутки через трое с зарплатой 5000.Вот коротко о зарплатах.
Оно тупое как пробка, ИванВалерияЮлия. За что зарплату получает достойную непонятно!
И весь отдел. Поиском сотрудников не занимаются, так как не понимаю в технических требованиях ничего. Требуют начальников отделов оглашать требования для вакансий и выставляют на сайты вакансий. Присланые резюме в тупую пересылают в отделы, несмотря что требования не совпадают, соискатель хочет в разы большую зарплату и т.е. Зато щеки раздувают, хамят, угрожают и тупят. Оптимизировать не могут, всего лишь ищут жерт по цифрам департаментов из Киева. Но взглянуть в их резюме, талант на таланте. Но если держат, значит кому-то надо.
ЗЫ интересно за что премию получают и какие показатели в кпи? Количество оптимизированных?
По листав ниже еще можно увидеть что Юлия－Иван－Валерия это еще и Одесса бухгалтерия.
Молотков угомони свои таланты, ты думаешь что аннонимно ты Царь－Бог?！
Жаль мне тебя, и знай что действует “Закон Бумеранга”. Рано или поздно все плохие поступки возвращаются во много раз！
отож-бо шо “достійні”, а не гідні, якщо вже заробляете на коментарях і пишете ніби-то від різних людей, то хоть мову вивчіть, чи ба хоть гуглом навчіться користуватись.
Юлия=Валерия=Иван вот такие тупие сидят в 206 кабинете а ви хотите чтоб связь работала.Им на базаре мусор собирать в 206 урн
Что куришь ИваноВалерия?
@Саша,А в Одессу 206 кабинет там зарплаты девать некуда))))
Авжеш зарплата інженера в Телекоме 4500 конкурентна з зарплатою охоронця 5000 та прибиральниці 4500.
Тоько один вопрос-что ТЫ куришь?
Юлия=Валерия=Иван, чудо ты, тебе же намекнули про кнопочку Все отзывы автора))
@Юлия, Интересно каким местом вы зарабатываете…
Втратиш дурно час!утк це не має слів!
Лайк помилково поклав!!!!!!!!треба було мінус і багато!!!!!!¡
Пацани а куди підем якщо не секрет?Ми також ще працюємо?! Такое предприятие угрохали!!!
Де це зарплати достойні? В утк?не смішіть людей!премій тих нещасних 300 грн.вже 4місяць люди не бетруть!а ви зарплати достойні!!!!!
А слабо з кабінету на лінію ?Побачите реальну картину!
Зарплати достійні, для тих кто може і хоче заробляти. Ми працюємо за престиж компанії, заради ії процвітання. Умови приємні, соціальний пакет, зарплата конкурентоспроможна.
ви определитесь к кому ехать Ивану или валерии или пол не помните
Все правильно. Эти “супер менеджеры ” думают , что умнее всех. Последние года три вся политика укртелекома строилась на сокращении рабочего персонала и низких зарплатах работников.
Причем начальство, менеджеры , дирекции получают очень неплохо.. Большинству работников при такой зарплате и при таком отношении вышестоящего начальства -давно уже наплевать на укртелеком. Ну сделали они эти мизерные премии , которые зависят якобы от качества и от остановок связи. Так просто за эти остановки никто не докладывает. Смен -нет. Никто не проверяет наличие аварий-остановок. Утром приходит станционщик , проверяет связи-половины нет. где то ДП пропало -перезапустил-пошло. не пошло -хрен с ней . потихоньку разбирается , где то станция стоит-никому не говоря выехали запустили. Где то систему перезапустили, где то атс стоит толкнуть надо-вот так и работает. итак каждый день. Постоянные простои станций. .Не выехали сегодня-выедут завтра -послезавтра. И все в тихаря. премии хоть мизерные -но и их терять не хочется. Вопрос : кому такая связь день-через день нужна??? Никто за это никому не докладывает. А потом удивляются почему абоненты отключаются?.понятно, что абонплата растет. НО (!!) качество связи то ужасное!!!. а потому что официально у нас как бы все работают, но чтоб премии не терять никто о простоях не говорит . тупорылое начальство думает , что в СЛД все отлично, и можно еще сокращать -а оно еще хуже становится. А ведь все уже дано похерено. Штат урезан до безобразия-созванивались с другими работниками в области -везде такая же задница. посокращали 90 % персонала . Как можно все обслуживать нормально??? . В районе 2 станционщика на 20 АТС и 4- 5 монтеров. . И работают и за электриков, и за работников КРОССА, за водителей ,сантехников, и т. д. Монтер или электромеханик сначала должен сам скросировать на кроссе абонента, подать порт , а потом сесть за руль авто и поехать подключать. И все это за как правило за 3700- 4100.
Такая же ситуация у кабельщиков, монтеров. Люди приспосабливаются. Всем в принципе наплевать. Меньше чем укртелекоме зарплаты еще поискать надо. поэтому никто местом не дорожит.
Интересная ситуация, когда люди , которые как раз тянут на себе основной груз телекома-монтеры, кабельщики, электромеханики. инженеры -получают в пределах 4000 . Как сторож или бухой грузчик. ну вот люди так и работают-ровно на 4000 гривен, причем грязными. и ни на копейку больше.
Ниже чем минималка не зарабатываю. На утк свет клином не сошёлся.Просто за державу обидно- как говорил один персонаж.Но тебе этого не понять.Слишком много труда и пота вложено в эту компанию.Как тебе объяснить-если приходит бабушка лет под 80-и просит возобновить работу телефона или р\т-а сдепать это банально некому.И ей приходится ждать неделю-другую в лучшем случае. и это никого не интересует. Главное вовремя провести очередную оптимизаци.
А ты чего *пу рвешь, раз такой рассудительный. Тоже мне мужик зарабатывающий ниже чем минималка.
К сожалению в утк тех кто работает в СЛД ститают неудачниками.А эти люди по сути удерживают утк на плаву.Как- то пришлось побывать в конторе филии. Сидят за компами вот такие ВАЛЕРИИ, делают умный вид.чьи то дочери, жены, любовницы.А в СЛД банально некому выполнять наряды.Абоненты, не дождавшись неделю-месяц прихода монтёра -уходят. Только это никому не интересно. кто-то упорно в наглую разваливает низовые ланки- но это сук, на котором сидят в том числе и ВАЛЕРИИИ.Это не нитьё-это факт. Как и то что народ за копейки рвать *опу не хочет и не будет.
@центральный,
Центральному. Если уж очень хочется, то Одесская филия. Я отвечу на все Ваши вопросы.
Іване і Валерія тут є така фішка коли жмеш на “все отзывы автора” то видно що це пише одна людина, хоть пк міняйте, а то так не на***те))
Неужто из *еРов харьковского филиала? Лепшая подруга Наташки Лысенко? Дак вы ж дальше своего кабинета не выходите, не говоря про поля. И если бы вас не “подтягивали”, неудачники в 206-м кабинете. А так сидите доки покровитель покрывает.
@Валерия,
от кабинетной крысы интернет и телефон у абонента сами по себе не заработают, но в УТК монтеров/механиков/кабельщиков считают за балласт.
П.С. да на тебя нех смотреть, труженица ёпта, ты сама посмотри на работу монтера а потом на его зарплату, а то рубашку она на себе рвёт за УТК, манагер хренов
Правильно а то пукнула про 206 скажи хоть номер мобильного
@Валерия, Можем встретится и не в кабинете.Пишите город найду.Удачи труженикам язика
ножки там раздвигаешь в кабинете нет проблем скажи филиал и все зайдут
Нет, уж лучше Вы к нам )
Вот тут вы правы … пусть эта кантора не считает что она умнее всех.
Лично мне на работу в утк наплевать…как и большинству.Работаю в рамках ставки – то есть почти не работаю :)
Больше половины сотрудников приходят лишь бы отсидеть и прийти домой, а потом сказать: как же Я за@**лся !!!
Начальники типа работают, попку рвут перед выше начальниками )) прикормили мега “большой зарплатой” – но зачастую это люди которые никогда не заработают больше за приделами утк.
А возможности, как заработать к зарплате больше, уйма… оглянитесь вокруг, посмотрите на людей которые уже так и делают!
Селяви, всем удачи !!!!
Не Буду обращать внимание на отзывы неудачников. Если Вы хотите посмотреть как я работаю, прошу в 206-й кабинет и поговорим там
Приятно удивлён что уже минус 41 лайков. Значит- читают больше чем пишут. А теперь на счёт этой мизерной мотивации. Как закрыть линейные наряды, если на СЛД осталось два монтёра и кабельщик. Кабельщик сам не может залезть в колодец.Один монтер на больничном. Другой идёт с кабельщиком или наоборот кабельщик помогает монтёру ремонтировать на крышах фидер. Лимит на автомобиль примерно 2 литра бензина в день.Если съездил в область, то уже на села не уедишь.Как закрыть наряды в контрольные сроки.А еще гнилые опоры и кабеля.А это мотивация для всего СЛД.А кто знает как определяют недовольных абонентов.Появляется повторный наряд; дзвонишь абоненту; а он – она не понимает что от него хотели при обзвонке.И ничего он повторно не заявлял- просто не то нажал или положил трубку.Или кабель украли.Так что вашу премию реально получают не связисты .
@Wowa, идите, получите отличный опыт гнилой/мертвой компании, бумажной волокиты и подстав от тупого руководства! Хотя есть и минус – HRы нормальных компаний “боятся” брать к себе людей после Утк, считают, что все нормальные спецы уже давно разбежались с Утк, а остались одни лузеры, ДОРы(Дети ответственных работников), ЛОРы(Любовницы ответственных работников), ЖОРы(Жены ответственных работников).
День добрый, собираюсь идти в УТ на должность менеджера по продажам B2B. Поддержите или отговорите, опыта в продажах нет практически никакого, опыт в телекоминикиционной сфере около 10лет. Как сейчас реально обстоят дела в компании? Что-то очень уж рады были они меня видель на собеседовании (подозрительно. Иду туда ради получения опыта в новой для себя сфере. Заранее благодарю за ответ.
Фруктовые новини все разом переехали на внутри укртелеком
Что скрывать. В Укртелекоме зарплаты небольшие – согласен. Но это лучше чем ничего. Посмотрите что твориться в стране. Какой бардак, цены… А здесь зарплата выплачивается в срок, и вовремя. А чтоб заработать дополнительные бонусы есть определенная система мотивации.
Ты с какой планеты чудик?
А что в Телекоме остались айтишники? Все давно свалили. И специалисты и айтишники. А неайтишникам переучиться на айтишников необходимо время и настойчивость. Конкуренция на вход в айти с 0 сейчас сумашедшая, все хотят на валютные зарплаты, в кризис.
@Валерия, а в каком веке зарплата в Телекоме выплачивалась с задержками? Или то до прихода “мега-менеджеров” были задержки? За 20 лет стажа не помню задержек. А про премию аж в максимум 15%, по показателям загнанным в самое не хочу. Проще после работы найти подработку и за раз больше заработать.
Пиар “менеджеров” со всех сторон, желают оставить менеджеров?
Забывают уточнить сколько меди сдано в лом, сколько сотрудников сокращено, во сколько выросли тарифы, сколько продано/сдано активов.
Вплинути на премію, яка аж 500 грн, якраз тим у кого маленька зарплата, типу монтера, можливості немає, працюй він як негр це нічого не дасть, якщо через гнилий кабель абонент дасть заявку через день знову + ще буде незадоволений, чи скажемо людина яка закриває заявки не закриє вчасно, що вплине на контрольні терміни, чи паспортист вчасно не проведе наряди, я вже не кажу про те шо він може рвати сраку за трьох, а решта шаритись, що знов же в плине на терміни, чи взагалі кабель вкрадуть і заявки будуть висіти тижнями.
От і виходить, що ця система мотивації слабо мотивує по грошам і ставить цілі на які вплинути можливості немає, Ваш міф розвінчано. http://www.vnutri.org/ukrtelekom/
ага, будет и зарплата и премии у рукойводителей и их *ополизов)))
Себя вы уже выручили тути-фрути,придите и попробуйте заработать по системе мотиваций эту нищебродскую премию !!!!!!!!! блевать тянет от таких слов, фу-фу-фу (((((
Фруктовые новости и сюда начали писать свой бред.
Работаю не первый год в УТК. Да, зарплаты были маленькие, но зато выплачиваются сейчас без задержек. Зато с приходом нового руководства у подчиненных появилась возможность влиять самим на свой заработок. При этом есть такая система мотивации. Если Вы не хотите получать голый оклад, то поработайте головой и руками. И зарплата будет больше и премии соответственно. И всегда выручит дружный коллектив…
Правильно робите!
Київ.Лінійщики.Поки ще працюємо.Однією ногою в УКТ.Інша нога вже шукає поверхню потвердіше.Вислані резюме.На жаль після дисятилітть відданого життя в цій компанії,приходиться ось так закінчувати свій зв’язківський шлях.Прикро.І Ганьба гниющій рибній
голові.
В іншу кумпанію, де приймуть резюме, в якому вказано, що під час керівництва сабжа укт став приносити багатомільйонні притбутки (там не буде вказано що це сталось через через скорочення робітників, продаж обладнання та металлів), тіко завдяки “таланту” в керіництві.