|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Відкрите акціонерне товариство «Укртелеком» — сучасне підприємство з розвиненою інфраструктурою, що займає лідируючі позиції на ринку послуг фіксованого телефонного зв’язку України. Компанія охоплює близько 71% ринку послуг місцевого телефонного зв’язку та 83% ринку послуг міжміського та міжнародного телефонного зв’язку. Отзывы о работе в Укртелеком, зарплатыАдминистратор инфраструктурных сервисов 1 8 000 грн Бухгалтер 1 4 500 грн Ведущий инженер 2 6 250 .. 6 550 грн Водитель 1 4 500 грн Електромеханик 1 категории 2 4 000 .. 5 400 грн Инженер 6 3 400 .. 8 000 грн Инженер 1 категории 1 5 400 грн Инженер ВММ, ГММ или ГУИ 1 5 100 грн Инженер по обслуживанию объектов связи 1 3 400 грн Инженер по технадзору 1 5 500 грн Инженер поверки 1 3 700 грн Инженер связи 1 4 000 грн Кабельщик 1 9 100 грн Кабельщик 3 разряда 1 3 200 грн Кабельщик 4 разряда 8 3 000 .. 5 300 грн Кабельщик 5 разряда 6 2 500 .. 5 800 грн Корпоративный тренер 1 8 500 грн Начальник IT-отдела 1 23 000 грн Начальник станционно-линейного участка 1 5 120 грн Начальник станционного участка 1 4 500 грн Оператор call-center 1 3 000 грн Оператор абонентского отдела 1 700 грн Повар 1 4 900 грн Региональный менеджер 1 13 500 грн Специалист аналитики и отчетности 1 3 700 грн Специалист коммерческого отдела 1 4 250 грн Специалист по продаже услуг и обслуживания 3 3 200 .. 3 600 грн Старший инженер 4 5 000 .. 8 000 грн Старший специалист по работе с обращениями клиентов 1 3 530 грн Тренер по обучению 1 9 000 грн Электромеханик 2 3 400 .. 5 000 грн Электромеханик 1 категории 4 3 000 .. 4 500 грн Электромонтер 3 3 700 .. 4 600 грн Электромонтер 5 1 3 400 грн Электромонтер 5 разряда 2 3 500 .. 3 520 грн Электромонтер 6 разряда 2 3 510 .. 3 520 грн Электромонтер кросса 1 4 600 грн Добавьте зарплату в компании УкртелекомДобавить отзыв о работодателе Укртелеком Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Укртелеком?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Кто что слышал по поводу филиповской. В управе говорят что она увольняется. Все этого ждут, а она сидит до сих пор.
@ Гость , количество окладов не зависит от стажа.
@ Гость , по акції,так названій,😭чи ще горбатитись 2 місяці
@ Гость , 3 оклади при стажі в компанії >30 років хіба це не жесть
@ Гость ,
Вікторія Дмитрівна, ви бачили бюджети на краску і на капітальні ремонти в філіях ? Можливо на рівні макрорегіонів і дають гроші на краску, а в філіях цих грошей немає. Досить вірити в придуманий вами світ :)
Как лучше уволиться? По акции с окладами, три оклада кабельщика. Или по сокращению. И когда и сколько будут платить на бирже?
@ Гость , Яку треба комісію коли штата нема? По правилам в любу дільницю лише порог переступити уже порушення!ОЙ Моня нетеребень душу звязиста!З Наступающим Роком!!!!!
Значит краску получаете, деньги на краску тратите, а шкафы по прежнему не окрашены. Ничего не меняется :-(
@ Гость , КМФ пропонують акцію з 24 січня, але не всім.
@ Гость ,
В Франківську і в Закарпатті клишті накрили столи. Вона використала можливість випити, а потім все з’їсти і написала акт. Акт як завжди на кучу листків в яких написала про неокрашені шафи. Ось і вся комплексна. В компанії нічого не міняється.
Если лошадь сдохла-слезь с лошади.(анекдот про ковбоя)@ Гость ,
Акція чергова в січні чи в лютому?Хто чув?Як пройшла комплексна в ЗМ?
@ Гость Наверное из-за того что аутсорсинг нечужая компания и «кто-то» неплохо прикуривает на ней. В одном филиале, техничек перевели на аутсорсинг, затем не выплатили з/п за несколько месяцев и уволили в один день! Юрий говорит — никакой разницы, потом в Укртелеком опять возьмут!
Всегда удивляли технички. Те работают на аутсорсингу уже давно, и получают АЖ 800грн в месяц. Так что телеком ещё дно не пробил.
@ Гость , згоден цілком. Вони планують скоротити більшу частину персоналу дільниць МД, чомусь сподіваються, що аутсортинг прибере до себе скорочених і рівень обслуговування при цьому чомусь не впаде. Але сам сенс аутсортингу-економія витрат. Чому вони вирішили, що скорочені підуть туди працювати на меншу зарплату, якщо і на більшу, то зі значно вищим людським навантаженням? Людям пропонують в цих компаніях сидіти за кермом, лізти на стовпи, усувати пошкодження ліній самостійно, одній людині на район. Питання, який бовдур пійде на таку роботу за 15 тис.? А інакше керівництву аутсортингових фірм не вигідно обслуговувати.Результат зрозумілий відразу: різке погіршення обслуговування та подальший прискорений відток абонентів. Ці фірми рідко існують багато років, текучка персоналу постійна, вони навіть об’єкти будівництва неможуть самостійно будувати.
@ Гость , з чим довелося зіткнутися багато разів, то це некомпетентність начальників цехів і вище. Вони взагалі не розуміють роботи напрямків, якими керують, або орієнтуються в питаннях приблизно. І ці люди приймають технічні та адміністративні рішення. Риба гниє з голови. Рідко серед керівництва зустрінеш компетентну людину, але якщо і зустрінеш, то вони свою ініціативність та компетентність тримають при собі, не суперечать дурним рішенням, тримаються за посади.
@ Гость , расскажите Юрию про реалии аутсорсинга в условиях Укртелекома. Юрия, похоже, питает большие иллюзии насчет аутсорсинговых «компаний». Юрию мерещатся мировые аутсорсинговые компании, а в реалиях Укртелекома — ФОП или ОООшка, с уставным фондом 1000 грн, без КЗОТа, соцгарантий и соцпакетов.
Юрий, ваши телекомовские «морковки перед носом» народ хавает много лет. В итоге специалисты ушли, а оптимизация перераспределяет сокращаемых на вакантные должности. Ну рассказывать вам , думаю нет необходимости, что это означает.
@ Гость , Київ працюємо за 8 тис.Дійсно роботи набагато більше ніж оця зарплата двірника.Допрацьовую,передпенсійник.Що тут робити молоді-навіть не уявляю.
23.12 по Акции по три оклада и на -«выход» @ Гость ,
@ Гость , А если Вам сказать, что работаем за 6 тыс.!
@ Українець ,
Ого. Прям всього народу ? 😂😂😂
Ви реально думаєте що Укртелеком настільки важливий в межах України ?
Управління укртелеком це здирники шкури з Українського народу.
@ Гость , 2,4 При звільненні працівника Товариства у зв»язку з виходом на пенсію вперше за віком відповідно до Законів України про «Загальнообов»язкове державне пенсійне страхування», «Про пенсійне забезпечення» при наявності безперевного стажу роботи в Товаристві не менше 25 років та за умови звільнення протягом шести місяців з моменту отримання права на державне пенсійне забезпечення надається одноразова грощова виплата в розмірі (трьох) посадових окладів або місячних тарифних ставок працівника. Працівникам, яким встановленно годинну тарифну ставку, для розрахунку одноразової вихідної допомоги місячна тарифна ставка визначається як добуток годинної тарифної ставки та середньомісячної кількості робочих годин за відповідний рік. До безперервного стажу роботи в Товаристві включається час безперевної роботи в Товаристві та на підприємствах, правонаступником яких воно є. Для визначення безперевного стажу з нього виключаються періоди, коли за працівником у відповідності до законодавства зберігалося місце роботи у Товаристві, у тому числі і зі збереженням заробітної плати, якщо такий період становить більше 6 місяців.
@ Гость , Якщо память не підводить від 3 до 5 окладів залежно від стажу 10-і више.Це Західний регіон!
Кто подскажет, остались в кол.договоре выплаты при достижение 60 лет и выходе при этом на пенсию.
@ Гость ,
Цимбал проставлялся, ему Филиповская грамоту и премию выхлопатала.
Стоит взглянуть на представителей 7 этажа типа Кендру, Ковешко, Филиповской у них же на лице явные признаки *** зависимости.