Укртелеком

Укртелеком

VN:F [1.9.22_1171]
1.7 из 5 (голосов: 778)
Украина
Добавить отзыв Добавить зарплату ❤  Подписаться
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

Відкрите акціонерне товариство «Укртелеком» — сучасне підприємство з розвиненою інфраструктурою, що займає лідируючі позиції на ринку послуг фіксованого телефонного зв’язку України. Компанія охоплює близько 71% ринку послуг місцевого телефонного зв’язку та 83% ринку послуг міжміського та міжнародного телефонного зв’язку.

Отзывы о работе в Укртелеком, зарплаты

1 108 109 110
  1. 7 февраля 2024

    @Гость,
    Вони будуть пропонувати скоротитися, ти напишеш заяву, а потім тобі скажуть, що скорочення відміняється, бо компанія порахувала, що платити по скороченню не весело

  2. 7 февраля 2024

    Кажуть абонмясо перестало відключатись і після ісхода танькі в металургі мінімум пів ляма економії ФОТа в місяц як кажут — наліццо, тіко на її зряплаті і тачці з прислугою. А ще ж відпали В2захуєенко і В2дівідєнко, а це теж намінутку лямчик економії. Так тихим сапом дивись і вспливе наш тітанік без баласту, а потім як попливе, бо воно ж не тоне

  3. 23 января 2024

    Гость :
    А чого в квітні запропонують звільнитися???Що знову чергова оптимізація?Хто щось знає в Києві напишіть!!!!

    Не вона перша, не вона остання. Яка різниця? Слухав нараду нашого керівнтся може місяц назад, там прямим текстом казали что скорочення будуть и будуть. По цьому не преживайте, рано чи піздно всіх вигонять. Зараз приколи с модемами та роутерами пойдуть. В общем, там де хозяїн в керівниках сидить буде ще не так, а там де хапуга на откатах там буду фіниш.

  4. 17 января 2024

    Хочется рассказать о «незабываемом» опыте работы в этой шарашкиной конторе.
    Работала в 2017 году,в Татарбунарском районном отделении Одесского филиала.
    Отношение — скотское. За 3500 гривен и 3 месяца выжали все соки. Мало того, что я была одна на всё отделение — ни обеда нормального, ни в туалет даже спокойно нельзя было сходить, так ещё и была там за охранника. Приходили всякие лица в пьяном угаре и «рассказывали» как и что мне говорить. Это, извините, на слове, [вырезано] какой-то.
    Региональный менеджер — обнаглевший сынок начальника, который только то и делал, что хамил и самоуверждался.[вырезано] с раздутым чувством собственной важности, который пороху не нюхал в этой жизни.Никакой помощи в процессе работы, а тем более объяснений по рабочим вопросам вообще не было.
    Во время проведения так называемой инвентаризации ещё и руки свои грязные ко мне тянул. Жалею, что пощёчину не влепила за это.
    Одним словом — фуфло полное, а не работа.
    «Державна компанія», принадлежащая господину ахметову и этим многое сказано. Люди — расходный материал, работающий за копейки и терпящий разного вида унижения от разных пид#расов.
    У меня всё. Спасибо за внимание.

  5. 16 января 2024

    А чого в квітні запропонують звільнитися???Що знову чергова оптимізація?Хто щось знає в Києві напишіть!!!!

  6. 12 января 2024

    Гость :
    @Гость, Бронювання 50% від кількості військовозобов’язаних керівні посади входять в ці 50%. Не всі попадають у список на бронювання, мабуть треба домовлятись та доводити, який ти цінний кадр для Укртелекому. Ну зрозуміли. Але наскільки відомо то списки на бронювання вже сформовані, бронювання надається на 6 місяців.

    Броні немаю,нагадували в 2021 році про необхідність піти до військомату. Наявних причин для відстрочки теж немаю. На будь-які виклик на 102 заяви не підписую та не підписуюсь в якості свідку — немає в посадовій і крапка. Передав керівнику з бронею — або він сам викликає і мерзне або роблять самозвернення. Більше не виконую роботу іншого бувшого мєнта який зараз отримав бронь ,сидить в теплому кабінеті і іноді їздить по судах якщо не подав клопотання про розгляд справи без участі. Якщо запропонують звільнитися в квітні, одразу пишу заяву , немає бажання вмовляти робити бронь,яку тобі ніколи не запропонують як і санітарно-курортну путівку з 2018 року й досі чекаю. Індексації в 10грн на місяць ще ні про що.

  7. 11 января 2024

    @Гость, Бронювання 50% від кількості військовозобов’язаних керівні посади входять в ці 50%. Не всі попадають у список на бронювання, мабуть треба домовлятись та доводити, який ти цінний кадр для Укртелекому. Ну зрозуміли. Але наскільки відомо то списки на бронювання вже сформовані, бронювання надається на 6 місяців.

  8. 8 января 2024

    Кажуть, що з квітня нова мінімалка — зросте аж до 8 тисяч, тобто знову будуть скорочувати людей за давньою менеджарською традицією?

  9. 6 января 2024

    А хто підкаже як в телекомі на рахунок броні? Кому її надають? По яких критеріях йде відбір? Кажуть що керівникам усім поробили,а про інженерів, механіків та кабельників що обслуговують лінії забули

  10. 27 декабря 2023

    Гость :
    @Гость, пишите заяву на ім’я Директора,що в зв’язку з відсутністю з боку роботодавця забезпечення належних умов праці ви вимагаєте надання сертифікатів для віддаленого доступу, також якщо згідно вашої посадової інструкції ви не маєте права віддалено працювати, через приказ надати таку можливість або забезпечити гідні умови праці. Бажано реєструвати через канцелярію і отримати штампік з датою. Ми ж розуміємо якщо у такого оператора немає центра обслуговування клієнтів які платять гроші,то робітникам якім оператор платить гроші глубоко на внутрішні питання. Зараз нажаль скрутна ситуація і навіть зп в Укртелеком надає змогу оплатити комунал та поїсти,про оренду житла речі не має.

    Ще є гаряча лінія СКМ, можна і туди також набрати — нехай знають більше про всіх оцих ефективних менеджерів на місцях

  11. 17 декабря 2023

    @Кабель споювальщік, Спрашивали по зарплатам раньше. Кабельщик добавили 1000 грн. Сейчас 6680 на руки. Доплат за транспорт нет.

  12. 10 декабря 2023

    @Гость, 3000! Це що багато для вас ? На сьогодні менше,за доплатою це до начальника, неодноразово казали що електромеханікам,інженерам,начальникам дільниць доплата не розповсюджується, насправді це не так. Кого обманули і не сплачували, можуть і надалі виконувати безкоштовно додатково роботу. Таким працівникам можна також виходити безкоштовно по вихідних і очікувати коли подадуть на скорочення

  13. 8 декабря 2023

    @Гость, це піздж, доплата за авто була до 39 процентів, в залежності від кількості виїздів. 3000 доплата це з яким окладом?

  14. 7 декабря 2023

    @Кабель споювальщік, якщо ви колись,поки не було брендованих авто отримували додатково за водія ще 3000-3500 грн ,то з переходом на лізинг ви відповідальні за авто і доплата 10% від окладу.

  15. 7 декабря 2023

    У як жьостко на***лі. Аванс дали більш на 10 проц- думав офігеть зарп віросло!!! А воно те що добавіло 22-го отмінусовало 7-го… Сіжу-ржу)))

  16. 6 декабря 2023

    приветствую от службы технический поддержки корпоративного сегмента.Ну мы такого не говорим.Просто люди когда у них профайл что-нибудь типа 6,4 вх 1,8 исх говорят так:.»В 21 веке за 300 грн такая скорость»Когда им начинаешь объяснять что это нормально,что особенность адсл.что Асинхрон будет.Натыкаешься на бурю не понимания.
    Другое дело,что люди не понимают технологию и рассказывают что линия плохая .
    В понимании абонента хорошая 100 мб за 100 грн.
    Расскажу смешную историю,когда нам звонил ФОП еще 2018 году и сказал,что он подключить интертелеком и никогда больше на нашу » мерзкую линию » не обратиться.И вот после того как интертелеком приказал долго жить он выходит и именно на меня ..Как же мне хотелось сказать » ВЫ ЖЕ МНЕ ОБЕЩАЛИ..Абон из Киевской обл

  17. 4 декабря 2023

    @Гость, ніхто нікуди вже не дивиться,на двох звільнених набирають одного менеджера. Все заради прибутку. Абоненту продадуть адсл навіть коли з’їли миши кабель шість років тому назад під час міграцій на хуавей. Доречі в нових арш там де стоп кабель з гідрофобним заповнювачем — плінти зламані. Всі знають але всім на це начхати. ЗП платять,що ще треба. Коли закінчиться військовий стан ,може щось і зміниться

  18. 1 декабря 2023

    Дорогі колеги, особливо оператори які приймають заявки. Не треба говорити що лінія погана пока не подивитесь хоча б в метролог. Дуже важко людині потім доказувати, що с лінією все в нормі, а проблема в другому.

  19. 29 ноября 2023

    Гость :
    @Гость, пишите заяву на ім’я Директора,що в зв’язку з відсутністю з боку роботодавця забезпечення належних умов праці ви вимагаєте надання сертифікатів для віддаленого доступу, також якщо згідно вашої посадової інструкції ви не маєте права віддалено працювати, через приказ надати таку можливість або забезпечити гідні умови праці. Бажано реєструвати через канцелярію і отримати штампік з датою. Ми ж розуміємо якщо у такого оператора немає центра обслуговування клієнтів які платять гроші,то робітникам якім оператор платить гроші глубоко на внутрішні питання. Зараз нажаль скрутна ситуація і навіть зп в Укртелеком надає змогу оплатити комунал та поїсти,про оренду житла речі не має.

    Або просто подзвоніть в урядовий контактцентр, повідомляйте їм цю жесть, приїде перевірка і чпокне омєлю і всіх оцих дєятєлєй

  20. 28 ноября 2023

    @Гость, пишите заяву на ім’я Директора,що в зв’язку з відсутністю з боку роботодавця забезпечення належних умов праці ви вимагаєте надання сертифікатів для віддаленого доступу, також якщо згідно вашої посадової інструкції ви не маєте права віддалено працювати, через приказ надати таку можливість або забезпечити гідні умови праці. Бажано реєструвати через канцелярію і отримати штампік з датою. Ми ж розуміємо якщо у такого оператора немає центра обслуговування клієнтів які платять гроші,то робітникам якім оператор платить гроші глубоко на внутрішні питання. Зараз нажаль скрутна ситуація і навіть зп в Укртелеком надає змогу оплатити комунал та поїсти,про оренду житла речі не має.

  21. 23 ноября 2023

    Гость :
    @Гость, до чого писати про туалети і інши господарчі питання? В компанії нема ніякої стратегії. Включати по 5 клієнтів в тиждень,та відключати сотню ,тому що кабель ТГ має більшу привабливість. Доки переключали абонентів до альтернативної телефонії та оптичного інтернету, минуло пару років. Це питання про Київ. В центрі працює підрядник і самостійно демонтує кабель. Жодного працівника біля них не треба — керівництво вже в курсі і в долі. Для кого щось роблять не зрозуміло. Зараз на одного кабельника дивиться і контролює інженер,далі начальник дільниці, начальник відділу,начальник цеху, начальник центру і вішенка на торті технічний директор. Друзі з Нашнет,які мають більшу платню і та більше вмотивовані не мають такої дивної структури,які для абонентів не працює взагалі.

    Тому що в Дніпропетровську туалети та опалення це великі проблеми. Завдяки Писаренко працюємо без опалення та з туалетом, що затопив декілька етажів. Гроші на ці безкінечні ремонти не з карману Писаренко, ось такі кадри ставить на хлібні місця Омельченко. Попрацюйте в кабінеті де +12 без обігрівача.

  1. 4 мая 2015

    Количество работников с 2012 года сократилось в 1.66 раза, а затраты на зарплату выросли в 1.04 раза. При этом зарплата не повышалась за это время ни разу (не считая так называемой индексации в связи с инфляцией — 2 раза по 50 грн). Без комментариев, как говорится.
    Уважаемый Курмаз Юра и все твои подельники, а не свалили бы вы, ну хотя бы туда, откуда взялись.
    Не успели избавиться от одних ворюг, так пришли новые — еще более «эффективные».
    Уважаемая наглядова рада, чем вы наглядаете — …опами, чтоли?
    Уважаемые СКМы, у вас, как я погляжу, тоже повылазило.

  2. 29 апреля 2012

    Хочу развенчать грязные мифы о компании «Укртелеком».
    Разговоры о том, что бОльшая часть руководства компании — непрофессионалы, скучающие интриганты, бездельники, и по совместительству родственники друг другу, удерживаемые на местах крепкими цепями круговой поруки, есть большая неправда. Неправда так же, что рядовые сотрудники компании в глазах руководства — есть отработанный материал, объект психологических экспериментов, интриг, издевательств, грязных манипуляций. И уж совсем неправда, что на любого сотрудника оказывается давление путем уменьшения на надбавок и премий, прилагаемых к его низкому окладу.
    Сам я руковожу большим подразделением. Смею заверить, что практически все мои подчиненные меня уважают. Кроме слов благодарности от них я никогда ничего не слышу. Вместе — мы большая команда, способная решать сложнейшие проблемы. Очень часто коллеги обращаются ко мне с вопросами организационного и технического плана — и я никому не отказываю!
    Неправда, что у нас большая текучесть кадров! Кадры текут! Но они текут не от нас, а к нам! Покажите мне компанию, где у человека, поработавшего в дежурной смене несколько месяцев есть шансы стать начальником центра?! Кроме нашей компании такого нет нигде! А все потому, что мы честно и объективно оцениваем своих сотрудников, каждому даем по его способностям.
    Поэтому я полагаю, что все негативные высказывания здесь — есть беспомощные попытки конкурентов оговорить нас!

Администратор 1
9 000 грн
Електромеханик 1 категории 1
4 000 грн
Инженер 2
5 430 .. 12 000 грн
Инженер ВММ, ГММ или ГУИ 1
5 100 грн
Инженер по технадзору 1
5 500 грн
Инженер связи 1
4 000 грн
Кабельщик 1
9 100 грн
Кабельщик 4 разряда 3
4 520 .. 5 300 грн
Кабельщик 5 разряда 2
5 650 .. 5 800 грн
Корпоративный тренер 1
8 500 грн
Оператор call-center 1
3 000 грн
Оператор абонентского отдела 1
700 грн
Региональный менеджер 1
13 500 грн
Специалист коммерческого отдела 1
4 250 грн
Старший инженер 1
8 000 грн
Тренер по обучению 1
9 000 грн
Электромонтер 1
4 000 грн

Добавьте зарплату в компании Укртелеком

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе Укртелеком



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Укртелеком?