|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Отзывы о работе в Аптечная сеть 911, зарплаты
Администратор зала 1 12 000 грн Инженер-проектировщик 1 18 000 грн Контролер-ревизор 1 17 000 грн Ночной фармацевт 1 18 000 грн Оператор call-центра 2 7 000 .. 8 000 грн Оператор колл-центра 1 8 000 грн Приемщик 1 12 000 грн Провизор 2 12 000 .. 15 000 грн Системный администратор 1 9 000 грн Фармацевт 11 2 000 .. 18 000 грн Добавьте зарплату в компании Аптечная сеть 911Добавить отзыв о работодателе Аптечная сеть 911 Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Аптечная сеть 911?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@ Гость , Хочемо наголосити, що ваша інформація не відповідає дійсності. Мотиваційна програма «Клієнтські подяки» є повністю добровільною, і клієнти не зобов’язані залишати подяку — це виключно їхня ініціатива. До того ж участь у цій програмі необов’язкова: можна підключити або відключити в будь-який час.
Якщо у вас є запитання або потрібні детальніші пояснення, звертайтеся на гарячу лінію — ми завжди готові допомогти.
[email protected]
А как вам новое новшество?! Теперь зп будут клиенты чаевыми давать?Экономия выплат зп за счет покупателей,типо они должны оплачивать провизору зп?!Указываешь карту через ссылку и клиент мало того, что оставит пол пенсии своей на дорогущие лекарства( если лекарства дадут,а не впарят не понятно что,опираясь что нету в аптеке данного препарата,стоишь как идиот и краснеешь ,что человека обул во все ноги)
так и еще должен «чаевые» оставлять.Мало то ,что урезали и так мизерную зп, самая маленькая зп по сети,мотивация одна шикарное гнобление кураторов и заведущих пофамильно,что бы им хорошая бонусация шла!готовьте карты свои, теперь покупатели будут выплачивать нам зп!
@ Гость , Вітаємо! Напишіть, будь ласка, нам з приводу цього на електронну скриньку [email protected] . Ми розберемо і детально все пояснимо.
Сама по собі ідея КТ безглузда, а пояснення як продавати КТ на прикладі серветок ще безглуздіше. Цитую:»1.можливо вони йому і потрібні проте він за них забув або банально не знав що в аптеці їх можно купити; 2. він їх вже не купить в іншому місці, а це плюс до загальних продажів за день)». Безгуздість такого пояснення полягає в тому що в аптеці дуже багато товару про які клієнт не знає і навіть не здогадується про його існування. Згідно з цією теорією, може весь асортимент аптеки оголосити, раптом покупець згадає, що він ще щось забув? Далі ми кажемо ціну на ці серветки і …. починається з покупцем щось неймовірне — спочатку він в ступорі витріщівщи очі дивиться на тебе. Потім перепитує ціну, в сподіваннях що йому почулося, потім висловює свою думку, не цураючись ненормативної лексики, з приводу ціни. Тому що поряд є магазинчики і не тільки поряд, де можна купити серветки в тричі дешевше ніж в аптеці. Потім розвертається і пулею вилітає з аптеки так і не купивши серветок. Так поступає більшість клієнтів. Статистика сумна, десь один із 200-300 клієнтів погоджується купити ці серветки.
Але же «розумники» які вигадали ці КТ, вважають на цій «геніальній» ідеї фармацевти багато зароблять. А ви спробуйте ще їх пробити як КТ! Куратор буде вимагати результатів по КТ. Не можна ж приклавши стільки зусиль щоб вмовити хочь одного покупця купити серветки не пробити КТ. Ви цілий день як папуга будете пропонувати кожному клієнту корисний товар, а це не тільки серветки, вислухаєте від багатьох як ви достали своїми дурними пропозиціями. Так от щоб пробити ці серветки як КТ клієнт сам повинен захотіти купити гематохелп, сумочки, респікс сінус, інгаліптум, прополекс, прагведу, вугілля справжнє вітамін С, магній і тільки тоді ви зможете провести ці серветки як КТ і заробити 1 гривню. Оце так скарбничка!!! Оце так заробіток!!! Аж ціла 1 гривня після стількох зусиль!!!
Але це ще не все, ще треба спочатку пройти квест по СОПам. Все заради того щоб поставити галочку, щоб у куратора була статистика. Ще можна зрозуміти СОПи як підказку, по-перше не завжди вони коректні, по-друге ми працюємо з людьми, а не з роботами. Не завжди получається їх вмовити щось, зразу купити, а навіть коли погоджуються, можуть змінити кількість, а фармацевту потрібно поставити ту кляту галочку, бо інакше куратор буде вимагати надіслати відео, чому нема СОПів та КТ.
Виникає питання — чому не можна просто виконувати пріоритети? Навіщо так ускладнювати роботу? З цими СОПами, КТ та й ще с фармзамінами, які не завжди адекватні,це не робота, а просто жахіття.
Ну сразу видно, что пишет кто-то из отдела «обучения». Люди впаривают стм, потому что зарплата мизерная и выхода другого нет, а для того, чтобы заработать большую копилку нужно пахать каждый день. И разве это не странно, что приходится становиться таргашами, чтобы заработать достойную зарплату? И представьте себе, кроме этого есть люди, которым все ровно на эту копилку. А бонусный лист вы давно то сами читали? 14 грн за час роботы стоит, не смущает? Они могут написать что угодно в том листе, а по факту работникам даже не могут сказать, какая ставка на тт.
Учиться по 5-6 лет, чтобы предлагать салфетки на кассе, за которые тебе 1 гривна упадёт в копилку, идея отличная я считаю.
@ Аптекарі , Добрий день! Для предметного розгляду ситуації та пошуку рішень просимо написати нам на [email protected]. Ми готові обговорити всі озвучені питання. Дякуємо!
@ Гость , Дякуємо за звернення. Ми вже отримали ваш лист на [email protected] та активно працюємо над з’ясуванням та вирішенням ситуації. Ми зв’яжемося з вами протягом доби через email для уточнення деталей та розв’язання питання.
Доброго дня! Хочу залишити свій відгук стосовно роботи у мережі 911.Працюю з 2020 року, спочатку був адміном , зараз на касі , прочитавши відгуки хочу висловити свою не згоду з усім що тут прочитав.
По-перше:жодного разу ніхто на мене не підвущував голос і не намагався мене принизити.
По-друге: Стосовно ФО і пріоритетів ви хоч розумієте , що від їх виконання залежить навіть ваша скарбничка, не кажучи за все інше? Як приклад запропонувавши клієнту на останок ту саму пачку вологих серветок він може на неї погодитись , тому-що (1.можливо вони йому і потрібні проте він за них забув або банально не знав що в аптеці їх можно купити; 2. він їх вже не купить в іншому місці, а це плюс до загальних продажів за день) і на виході ми отримуємо освітність покупців на зручність нашої аптеки .І в свою чергу це призведе до множинної варіації потреб покупців.Простими словами люди почнуть приходити не тільки за ліками ,а ще й за серветками,енергетиком,шампунем врешті решт,а ми в свою чергу можемо допогти клієнту згадати за щось йому необхідне, за ті самі вітаміни або пластир. А вже на прикінці усього ми можемо спостерігати як наша з вами скарбничка набирає обертів і виглядає достойно наших старань.
Чи може я не правий і всі працюють виключно за ставку? Тоді навіщо воно треба?
По-третє:Коли ви отримуєте свою зп , спробуйте відкрити , прочитати та зрозуміти що написано у бонусному листі, а після цього перерахуйте її, і мені дуже цікаво як ви можете працювати в аптеці і не вміти рахувати ,ви людям решту як даєте ? Жменями на око?
За всі роки в цій мережі я зіштовхнувся: з повагою від куратора, з преміями та подарунками на свята.Відпустку як захотів так і узяв, якщо тобі потрібен додатковий вихідний- це можливо за потреби.
Тому нічого поганого я не можу сказати «якщо хочешь працювати на свої забаганки то це можливо» а просто так тобі тут нічого, ніхто і не зобов’я заний давати.
Оставлю и свой отзыв о 911. Когда устроился на работу, то первое время всё было нормально: зарплату выплачивали, задачи были понятны, рабочая атмосфера казалась вполне нормальной. Однако недавно столкнулся с тем. что мне недоплатили зарплату. На первый взгляд, это выглядело не так серьёзно, но прошло уже два месяца, а вопрос до сих пор не решился. Конкретных сроков решения проблемы мне так и не назвали, а поддержка сотрудников в таких ситуациях, к сожалению, оставляет желать лучшего.
Сложно рекомендовать работодателя, который допускает такие ситуации с выплатой зарплаты и не стремится оперативно их решать. Надеюсь, что компания примет меры, чтобы подобного не повторялось.
Коли останній раз було підвищено регіональний мінімум?! Жити стало дорого, зп піднімали в Черкаській області 2 роки тому. Мінімалку підняли, але це ніде не відобразилось.
За те фо та кт голову відгризуть, а не думають, що мало мотивації, щоб все робити так, як їм хочеться. Коли в куратора запитуєш про зп-шле на 3 веселі букви. Зробили пр 16, щоб заробляти більше, але ж не в кожній аптеці поток людей однаковий, шоб набивать по 10-15 тис, а при лікарні ледь 2-3 тисячі вдається.
Робочих не цінять, платять не достойно. Обідно, що живеш на роботі і отримуєш копійки(((
@ Гость , Добрий день! Дякуємо за сигнал. Ми вже з’ясовуємо всі обставини. Напишіть нам більш детально на [email protected] , будь ласка.
Я не розумію чому куратори спілкуються на російській мові в робочих чатах. Навіть не намагаються перейти на українську мову. І якого права вони мають вимагати відео як ми пропонуємо ФО і все інше? І дуже хочеться почути зобовʼязані ми сидіти на лекціях, навіть якщо вихідні? Тому що куратор думає що ми зобовʼязані відкласти всі свої справи і слухати лекції.
Як куратор потребує відео по ФО:
Я напоминаю , в последний раз : НОЛЬ быть не должно !!!
У сотрудника, который будет с показателем ноль — буду запрашивать 5 видео как предлагалось ФО и КТ . Будем разбираться вместе, анализировать и исправляться.
@ Гость , Добрий день! Ми вже розбираємося у ситуації, провели бесіду з кураторами. Такої офіційної вимоги немає.
Тому якщо на вашій аптеці питання не буде вирішено, то в обовʼязковому порядку повідомляйте про це на пошту [email protected]. Дякуємо!