|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
MasterZoo — сеть зоомаркетов премиум класса. Отзывы о работе в MasterZoo, зарплаты
Администратор 1 17 000 грн Продавец-консультант 2 10 000 .. 13 000 грн Уборщица 1 3 000 грн Добавьте зарплату в компании MasterZooДобавить отзыв о работодателе MasterZoo Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании MasterZoo?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
А це для компанії. А точніше для Ідіотів,які не знають,що таке антідепресанти. Прочитайте уважно ( якщо сможет це зробити)
Антидепресанти створені не для того, щоби когось на щось підсадити. Речовина, що входить до їх складу, не наркотична і навіть діє інакше.
Практично всі наркотики прямо чи опосередковано націлені на систему заохочення мозку, штучно збільшуючи потік нейромедіаторів (біологічно активних речовин в організмі). Ці речовини викликають почуття задоволення і природно виробляються, коли людина отримує якийсь приємний, позитивний досвід.
Антидепресанти ж коригують наявне порушення обміну нейромедіаторів — серотоніну, дофаміну та норадреналіну, — яке може бути причиною зниженого настрою. Коли людина особливо тяжко переживає якусь ситуацію, ці препарати не дають депресивної реакції перетворитися на затяжну.
П.С. На цю компанію з співробітників ніхто і ніколи жалоби не писав в потрібні органи. І компанія ще компенсацію виплачувала би за моральні знущання. Співробітники не хочуть з язуватья з цією какашкою. Якась купа придурків працює,а не вумні люди в керівнитцтві. Що не відгук- то шедевр.
це дно… Дуже вас шкода і хочеться підтримати: не кожен наважиться звернутись по допомогу і приймати антидепресанти (обирають мовчки страждати)
Антидепресанти не заборонені ліки! Це не наркотики, у них інша схема дії!
Також хочу додати, що були застосовані штрафи за непроходження таємного покупця. Будь-які штрафи є незаконними у нас в країні, але вони це прикривали депреміюванням. Подумайте навіть не двічі, а тричі.
Працював у компанії більше року, дуже багато робив для неї. Переробітки, заміни, понаднормові, слідкування за тваринами. Виріс у компанії зі стажера до керуючого одного з центральних магазинів Києва. Знизили зп, не відповідають за свої словва і незаконно під примусом внутрішньої служби безпеки погрожували криміналом за начебто підробні рецепти, дізнавшись що в мене тривожний розлад) в країні війна, багато людей потребують допомоги, а компанія під примусом служб безпеки змусила мене розкрити таємницю лікарську, аби я показав рецепт на антидепресант, жорстоко порушили субординацію в мою сторону, матюкали мене і казали що я наркоман. Хоча всі рецепти офіційні, і я мав цьому докази, які вони просто відмовлялися переглянути. Раджу подумати двічі, йти туди працювати чи ні) бо такий випадок в компанії не перший далеко
@ Гость , зп приходила кажете вся ? А мене обрахували на 7 тисяч ? І коли аж я зробила кіпіш — скинули. Просрочка по 3 тисячі як
С чего начать даже не знаю… с чего бы не начал + очень мало, первое что хочу сказать за 9 месяцев работы я не увидела нечего перспективного и хорошего что действительно мотивировало бы двигаться.
Все кто хотят идти в данную отрасль думайте о том хотите ли вы что бы ваша спина страдала от болей , поставка товара каждую неделю регулярно по два дня, карма тягать будете именно вы отдельно нужно его наценять расставлять и еще подходить к каждому покупателю так как есть тайник которого ты обязан пройти бо будет горе если не пройдешь.
Если вам повезло с коллективом то я вас поздравляю, потому что мне максимально мра*ь попалась управляющая которая не давала заработать нечего, она сдружилась с коллегой и они подружки а я изгой была которого она все время пыталась задавить, но не вышло ибо характер у меня лидера
почему свыше руководство не видят с кем они работают мне не понятно, управляющая с другой коллегой регулярно ходили курить и пить кофе при этом я должна на них двоих поровну бить продажи почему спросите вы? а я отвечу потому что они охренели, у них зп 28 тысяч а у вас будет 9 как минимум если будет, огромные надоги, недостача все платите вы из + которые существуют это люди клиенты все, очень прошу кто хочет сюда не идите это ад
Все, що тут написано-ПРАВДА. Керівництву не важливо як денюжка прибуває на їх рахунок, головне, що гаманець поповнюється і стає товстішим. У цій компанії взагалі жодних цінностей нема! Люди для керівників-*івно. Чим співробітник нахабніший, спритніший і тупіший, тим він перспективніший. У цій компанії розумні люди не цінуються. Все, що тут вміють «перспективні» співробітники, тільки красти ідеї в інших і представляти їх керівництву за свої. Керівництву взагалі начхати, що відбувається в компанії … Взагалі толк від всієї цієї вашої писанини, якщо відгуки керівництво не читає. Дуже шкода, що з компанії за останні роки пішло дуже багато розумних та гідних співробітників. Про те, що тут цінуються люди – це лише гучні слова. Якщо ви цінуєте себе і свою працю – тікайте звідси. Це не компанія-а кодло мерзенних і тупих зміюк!!!
Працюю в західному регіоні. Є певні нюанси зі зміною системи мотивації (зарплата стала менше на декілька тисяч), але аж такого жаху як писали нижче НЕМАЄ. Роботи багато, переоцінки дійсно приходять під вечір, але все можна встигнути, особливо на тих точках, де товарообіг не сильно великий. З відпустками, виплатами проблем не було. Все вчасно. Хотіла йти у відпустки у «розгар сезону», спокійно йшла. Якщо хтось хотів сидіти нічого не робити і гроші за це отримувати, то це тільки мрії таких людей. На будь-якій роботі треба працювати. Не поставила б цій компанії 10/10 тільки через зміну ЗП та вічні переоцінки. Ну і можливо переобліки щомісяця це дійсно перебор. А так, спокійно 8/10.
Працювала 10 місяців. Робота, заробітня плата, відношення, повний пі****ь. У вакансії написано тільки 2 обов’язки консультація клієнтів та продаж, але чому ніхто не говорить про те що ви будете грузчиком, прибиральницею, гратися з документацією, вчити ВЕЛИЧЕЗНУ тучу інформації, кожного місяця приходить таємний покупець якого ви обов’язково маєте пройти інакше ваш РМ буде далеко не в захваті, кожен місяць перевірка термінів, переобліки, кожні 3 місяці у вас буде атестація, під час відключення світла тягати генератор + кататися за бензином 20 л, носити каністру, міняти масло і ще багато дрібних задач… А саме цікаве це ЗП, яка настільки мізерна за всі обов’язки які ти мусиш виконувати, бонуси, премії, доплати, чи прозору зп ви ніколи не отримаєте. За останні 2 місяці «чудове» керівництво урізало % з продажу, зп ЗМЕНШИЛАСЯ від 2 до 4 тис., але коли вони проводять зум зустріч з усіма працівниками і ти їм про це кажеш, а отримуєш у відповідь: нам дуже сумно читати, що у вас зменшилася заробітня плата, ми хотіли тільки щоб вона збільшилася (при тому зменшити % працівникам), вважаю, що це сама не адекватна відповідь. Вас ніхто в цій компанії цінувати не буде, ваш колега захворів, ви будете працювати по 6,7 днів по 10 годин і всім байдуже, що ти стомився, зате більше грошей заробиш. Якщо буде якась конфліктна ситуація з клієнтом ти НІКОЛИ не будеш правий, ще заставлять пояснити чому сталася така ситуація і ти все одно залишишся винним, а повірте кончених клієнтів є багато. Про кар’єрний ріст ви можете забути, (єдиний кар’єрний ріст це з продавця до адміністратора, обов’язків вже буде більше, а зп всього на чуть-чуть зроблять вищою, ріст залежить від вашого РМ, якщо ви йому не зайдете як людина, навіть не думайте про це. НІКОМУ НЕ РАДЖУ іди на цю роботу ви тільки марно витратите свій час, нерви і здоров’я. Сам магазин є дорогим тому від кожного другого ви будете чути «а чому у вас так дорого» і дійсно, якщо зрівняти ціни в інших мережах, вони значно нижчі хоча товари ідентичні. Компанія за момент її існування стала в 1000 раз жахливіша судячи по відгукам з 2018 року.
Працюю в західній частині цих мереж. І що я хочу сказати, заливають вони красиво. Обіцяють від 15 тис зарплати, зручний графік, відпустки і все далі по феншую. Але по факту, коли я лиш властувалася на цю роботу то зарплата ще було нармальна іноді 16 тис, бувало і по 17 тис. Хоча це не сама вища зарплата яка по нашому регіоні але мене все влаштовувало. Але зараз я не отримую навіть обіцяних 15тис. Отримую меншу. Ще проблема в тому що важко вирахувати конкретну зарплату яку ти маєш отримати. Бо в них є один відсоток на всі категорії, ще + ексклюзивні товари, доплата за прибирання і тд. Але зараз +- порахувавши зарплату (ну наскільки це можливо) то можна зрозуміти, що вони половину з того за що мали виплачувати вони не виплачують. А коли від Регіонального Менеджера (РМ) намагаєшся дізнитися чому така ЗП то вони вважаються що виплачено все правильно, хоча по факту це не так.
Далі на рахунок обов’язків при їхньому описі роботи більша частина обоі’язків навіть не згадується. Ти йдеш на вакансію продавця-консультанта, але при цьому ти маєш приймати товар, якого іноді буває дуже і дуже багато, також при цьому ти ще маєш консультувати людей згідно стандартів. Також кожного місяця ти маєш робити переобліки, тобто перераховувати весь товар який є на магазині, також кожного місяця ти перевіряєш терміни придатності і маєш втигнути це зробити до кінця місяця і хоча здається це легким але при об’ємі тієї роботи яку ти маєш виконувати то це важко фізично все встигати. Ще раз нагадую, ти ще маєш розраховувати людей згідно стандарту та алгоритмів. Також кожного місяця ти виставляєш акції, клеїш переоцінки які бкувають на майже весь товар, і тобі на це дають в середньому день. Хоча вони ще люблять переоцінку кидати на вечір при тому що ціна змінюється вже на наступний ранок.
Також на рахунок стандартів та алгоритмів продажі, ти маєш підійти до клієнта протягом 2 хвилин і почати його консультувати, також є багато фраз із стоп-листа які ти не маєш права говорити. Ще також по суті ти маєш втюхувати людині що подорожче, бо керівництво вважає що у людей 100% є гроші просто їх треба дожати і змусити купляти ті товари які вигідні магазину, бо це твоя зарплата. Хоча якість деяких речей бажає кращого, в часності це іграшки які робляти в китаї але компанія іх виставляє як власного виробництва і що вони нібито дуже якісті хоч по факту це не так, і хочеш не хочеш але ти маєш клієнту розповідати які вони класні, ексклюзивні і тд. тп.
Ще також кожного місяця до магазина заходить тайний клієнт якого ти маєш обслужити за всіма стандартами, і якщо часом ти його не проходиш на ту кількість балів яку від тебе очіуцю РМ то до тебе будуть питання. В частості якщо ти його не пройдеш на 100 балів, хоча прохідним рахується 85. І якщо ти його проходиш то тобі по суті мають заплати за нього, хоча я не замітила в маїй теперешній ЗП щоб мені його оплатили, хоча я його пройшла ідеально. Також на рахунок самих клієнтів, іноді приходять такі індивідуми яких хочеться послати далеко і на довго але ти не можеш, томущо якщо хоч хтось напише поганий відгук про тебе або про магазин то пояснювати це будеш ти. І керівництву чхати з високої калакольні хто в цій ситуації правий, винного зроблять тебе.
Ще хочеться виділити відпустки, вихідні і тп. У відпустку ти не можеш піти на 24 календарних дні, ти її маєш розділити на 2. 14 днів та 10 днів. Також цб саму відпустку тобі не нададуть в любий момент. Особливо якщо ти захочеш на новорічні свята піти у відпустку і провести цей час з родиною, керівництво тобі її може не надати. Опираючись на те, що Буде багато продажів і один продавець на магазині не буде справлятися, хоча цих самих великих продажів може і не бути, все залежить від точки в якій знаходиться магазин. Ще також на рахунок в цілому вихідних які тобі можуть бути потрібні, то це вже ти маєш вирішувати сам з напарником, чи захоче він виходити замість тебе. На рахунок лікарняних нажаль не можу сказати бо не йшла на лікарняний, але можна очікувати того що ти маєш встигнути вилікуватись за 1-3 дні, бо не думаю що вони нададуть більше. Тому по суті з цим графвком роботи, ти можеш забути про особисте життя, і якщо ти щей студент, то це буде не можливо поєдувати. Хоча якщо на заочці то можливо і можна буде поєднати але ментальне та фізичне здоров’я тобі скаже Пока. Керівницту по суті, начхати на працівнийків. Також хочеться зазначити про кар’єрний зріст, його тут як такого то нема. Хоча я починала працювати то була продавцем-консультантом, а потім стала старшим продавцем-консультантом великої різниці я не відчула, я виконую всі ті самі обов’язки, і хочу ставки зп підвищилаася на ту 1 тис але цього ти не помічаєш, тому що, загальна чатина яка вже йде з відсотками мала. Також є ще підвищення до адміністратора, і коли ти адмін ти робиш всю ту саму роботи яку ти робив продавцем + ще декілька нових обовязків. І великої різниці в ЗП між цими 3 категоріями посад НЕМАЄ.
Я ще довго можу писати про різні підводні глиби, але якщо коротко то те що вони пишуть у вакансії і розповідають, кардинално відрізняється з тим, що є по факту (в гіршу сторону). Тому якщо ви любите екстрим та знущання над своїм фізичним та ментальним здоров’ям, ЛАСКАВО ПРОСИМО В МАСТЕРЗОО)
Ще хочеться зробити приписочку буде добре якщо ви попадете в гарний колектив, бо іноді ще може і це підкачати
Не рекомендую данную работу в швейный цех Харьков на Аскольдовской 7.
1. Люди отсюда бегут с таким то руководством, за месяц потеряли 9 швей , упаковщика, трёх грузчиков, и 2 ещё грани увольнения.
По причине: отношение руководства свинское
Выпившый мастер Марина Николаевна, говорит, мне не важно ваше всех мнение, я тут начальник и будете делать только то что я скажу.
Обязанности навешивают.
Почему упаковщик должен делать работу кладовщика, а кладовщица в это время сидит и лицо подпирает от скуки.
После чего упаковщик получает за то что не успевает упаковывать, потому что пол дня делал не свою работу.
Грузчики вместо того чтоб заниматься своей работой, набивают подушки синтепоном, доплаты за это никакой ещё и выгребаешь за то что не занес товар, потому что срочно надо набивать подушки
Для кого Вы пишите должностные обязанности???
В общем делай это и пятое и десятое, а потом почему не успел.
Зато высшему руководству Полине Кошарной говорят , а у нас все хорошо .
Не удивлюсь если рассказывают, что люди уходят по причинам: забирают на войну, уезд в другой город и т д, но ни как не правду.
Ну и много чего другого…
Да Бондарук тот еще персонаж, домагался меня и моей дочери. Руководство плевать хотело и не стало даже слушать. От других менеджеров не стоило ждать помощи и понимания. Особенно Коротич. Я думала, что ему можно доверять, а он оказьівается тоже на стороне руководства и пьітается всегда все замять. Обращаться в полицию по понятньім причинам не стали, но категорически не рекомендую устраиваться сюда, поберегите себя и свои нервьі. А особенно, если у вас есть дети. Лина енд компани любят манипулировать не самьім благоприятньім положением сотрудников, загоняя их в тупик
@ Гость , та сама ситуація. Не хочеш йти на іншу ТТ, звільняйся. Особиста неприязнь, відношення до працівників не об‘єктивне, а через особисту симпатію чи антипатію. Навіть якщо працюєш ти добре
Самая отвратительная сеть магазинов в Украине. Отношение руководства к сотрудника просто немыслимо пренебрежительное. Если руководство испытывает личную неприязнь к сотруднику, они его увольняют. Причем, корректнее будет сказать, что заставляют уволиться по собственному желанию. В противном случае делают его работу невыносимой. Их не волнует, что сотрудник работает хорошо, всецело отдаваясь процессу. И делает куда больше положенного, чем того требуют его обязанности по договору. Никто даже и не думает компенсировать им труд. Бывает такое, что сотрудник становится сантехником, уборщиком, ветеринаром и грузчиком. Вопрос вот в чем, а кто оплатит ему это? Никто. Максимум, на что может надеятся сотрудник, так это плевок в лицо от лицемерки Лины. Кстати, данная особа занимает нефиговую должность в этой иерархии лжецов и человеконенавистников. Все что она делает, это ходит по магазинам, со своими жуткими бровями и улыбается всем, говоря потом за их спинами гадости. Так же она любит увольнять людей просто, потому что он ей не нравится. Так же есть такой тип Бондарук, он менеджер в этой шайке. Сразу под Линой. Возможно и в прямом смысле. Так как славится он тем, что домогается ко всем девушкам сотрудницам, а к парням относится как к мусору, не забываем при этом употреблять далеко не лестные выражения в их адрес
Работала в компании ровно месяц, хотя уйти надо было через неделю. Должность была — менеджер срм.Все было уже подозрительно, когда меня буквально уговаривали пойти туда работать, руководитель отдела сразу перешла на ты, проводила несколько этапов собеседования, манипулировала тем, что выбирает между мной и еще кандадитом. Втечении рабочего месяца я не получила должного обучени, адаптации, на меня просто скинула руководитель свои обязанности и через 2 недели моей работы ушла в отпуск, оставив на меня свои хвосты. Все приходилось делать на свой страх риск, т к руководитель просто не отвечала на вопросы, заставляла гуглить всю информаию.Уже потом я поняла, что она сама просто не знает,с чем работает.По-хамски отвечала, вела себя неадекватно, язвила,грубо отвечала и грубо обращалась, морально унижала.Напротяжении раб месяца руководитель Катерина оказывала моральное давление, заставляла меня чувствовать себя проф не пригодной, не полноценной, глупой, всячески унижала и манипулировала моими действиями. Было постоянное чувство полного некомфорта.
Как только я не выдержала и задала вопрос- почему руководитель ушла в отпуск, оставив меня халатно один на один с задачами, которые она не обяснила, меня просто уволили.
Этой компании не нужны специалисты, им нужны тупые ослики, которых можно унижать, манипулировать ими, ужасно относиться, на их фоне чувствуя превосходство.
Похже я поняла, как много комплексов у руководителя, насколько она была по жизни униженной сама, какая она ЗАКОМПЛЕКСОВАННАЯ, если пользуясь положением, унижает другим.
Не тратьте время в Мастер Зу. В отделе СРМ так точно
Проблемою продавців на западному регіоні є регіональний менеджер саме тому всі масово після її постійних принижень і мішанням з гавном звільняються
@Коротич, Так, Олександре, у деяких прямо талант домовлятися в цій компанії і йти на компроміси. Нема слів, смішно.
Я давно працюю у ций компані та мене все устраює. Треба уміти домовлятися та йти на компроміси тоді і буде вам щастя
@Співробітник склад Львів, власники не одупляють, що відбувається у їхній компанії та не надто зацікавлені у виправленні умов праці власних співробітників. Тому ваш випадок одиничний
@Sotrudnik, а чого боїтесь винести на Гравітацію? Ми винесли питання про помилку по розрахунку за січень, і все вирішили, перерахували всьому складу розрахунок та доплатили. На зустрічі є власники, вони все бачать та чують.
Я можу сказати одне: обходити яко могла дальше весь відділ персоналу, особливо директорку. Її і прямі підлеглі бояться і не поважають. Мені було потрібно зрозуміти деякі моменти і менеджер по персоналу сказала, що вона не знає, а до Марини звертатися не хоче, бо буде орати. Я ще декілька раз дзвонила, але отримувала однакову відповідь. Серйозно?! Питання по можливостям для співробітника залежить від настрою директора по персоналу. Капець!!! Хотіла на гравітацію» винести питання, то мене попередили: не робити цього, бо потім всім від директора по персоналу влетіло б. Як так можна ? До кого звертатися?
Здесь кто то писал об уважении? О каком уважении может идти речь? Если здесь всем приблеженым к руководству и любимчикам все позволено? Отпуск неофициальный,пожалуйста, выходной,пожалуйста.А другим приходится выпрашивать все! Одних покрывают,а с других за малейшую ошибку готовы 3 шкуры содрать. Пекутся все только о том,как бы карман себе набить и ПОБОЛЬШЕ…
@Колишній працівник MZ Західного Регіону, правда чиста! Ну до сих пір вакансії постійно висять, але погані люди які не хочуть працювати.
Просрочка за продавцем, вічні штрафи, куча обовязків і зп далеко не відповідає нормі, а пахати як на складі закордоном
Як працівник, погоджуюсь з усім, що вже було сказано, щоб описати мого розчарування, одного посту буде мало. Перш за все, потрібно почати з голови всього колективу — менеджер. Спочатку вам обіцяють чарівний графік, високу зарплату, багато додаткових бонусів, постійну підтримку, а насправді вас кидають в невідомість після двох днів стажування. Якщо ви працювали до цього в 1С, вам пощастило, тому що вам доведеться розбиратися з усім самому, бо на магазині ви будете один. Далі варто сказати про графік. Про особисте життя можете забути, адже якщо ваш колега захворів, то ви можете працювати 7,8,9 і ТД. днів поспіль. Менеджеру байдуже, адже ви маєте бути «колективом» і страхувати один одного. Найцікавіше, що мене вразило, так це те, що після того, як ви заходите в магазин, ви стаєте нічим, компанія ніколи не буде на вашій стороні, навіть якщо ви праві. Про неадекватних клієнтів я взагалі мовчу, бо навіть з такими компанія забье на вас великий…і стане на їх бік. Про зарплату можу сказали лише одне — якщо немає людей — немає грошей, а в аргументацію менеджер скаже: «як працювали, те й отримали»
Работа как работа, но если Вы ищите работу на перспективу, то это не Ваш вариант, так как здесь очень много нюансов, к которым не все могут привыкнуть. Смотрю как приходят новые стажеры и приходят в шок от обьема работы которую им предстоить научится запомнить и выполнять. Поймите что в Ваши обязанности входит не только работа с клиентами но и с товаром, т.е: приём, учет, недостачи и вся ерунда. Поэтому подумайте готовы ли Вы действительно пахать и нести ответственность за огромное к-во товара.