|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Відкрите акціонерне товариство «Укртелеком» — сучасне підприємство з розвиненою інфраструктурою, що займає лідируючі позиції на ринку послуг фіксованого телефонного зв’язку України. Компанія охоплює близько 71% ринку послуг місцевого телефонного зв’язку та 83% ринку послуг міжміського та міжнародного телефонного зв’язку. Відгуки про роботу в Укртелеком, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Адміністратор Харків • 1 зарплата 9 000 грн Інженер Київ • 1 зарплата 12 000 грн Кабельник Одеса • 1 зарплата 9 100 грн Кабельник 4 розряду 1 зарплата 5 300 грн Оператор абонентського відділу Кропивницький • 1 зарплата 700 грн Спеціаліст з продажу Харків • 1 зарплата 8 000 грн Електромонтер Шахтёрск • 1 зарплата 4 000 грн Додайте зарплату в компанії УкртелекомДодати відгук Оцініть роботодавця Укртелеком: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Укртелеком Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
@Гость, Откуда инфа?
В конце мая акция. Обещают отпустить всех желающих.
В конторе новая структура будет – осёл, козёл, мартышка затеяли сыграть квартет… без мишки. А как известно, из троих квартет не выйдет нихрена.
@Гость, у продажників ще краще, якщо ти с телекома йдешь на вакансію, та зі своєю ставкою, а якщо з вулиці то в 3 рази більше и % премії також от більшої ставки.
начальство п-си, шофера за свої гроші купляють запчастини, монтерів майже не лишилось,матеріалів на ремон ліній не дають, скоро звільнемось всі, як вже зробили багато районів,і піде за нами туди саме то начальство якщо воно так саме буде керувати!
Гость :
Хочу развенчать грязные мифы о компании «Укртелеком»… Разговоры о том, что бОльшая часть руководства компании — непрофессионалы, скучающие интриганты, бездельники, и по совместительству родственники друг другу, удерживаемые на местах крепкими цепями круговой поруки, есть большая неправда…
Сам я руковожу большим подразделением. Смею заверить, что практически все мои подчиненные меня уважают. Кроме слов благодарности от них я никогда ничего не слышу.
Ті відгуки, що написані на цьому форумі, є занадто толерантною оцінкою керівництва. Правильно, вони однобокі. Критика неглибока, більше схожа на примітивну лайку.
Щодо поваги. Керівник, який написав цей коментар, не має уяви, що таке повага. Хочу нагадати. Бояться – значить ненавидять. Якщо керівник від підлеглих на свою адресу чує лише “добрі” слова, то його просто бояться. Або зневажають. Всі “добрі” слова від підлеглих, це звичайнісіньке блюдолизтво.
Нешановні керівники! Повага, це коли поважають не твоє вєлічіє, а коли поважають твою думку! Коли тебе підлеглі підтримують. Коли твої ініціативи викликають ентузіазм, а не саботаж підлеглих. Коли за твоє слово підлеглі пожертвують своїми інтересами.
Все інше, що ти приймаєш за повагу – то звичайнісінькі лестощі.
В Харьков идёт новое сокращение, довели уже цифру около 45 чел. на филиал. Причём как обычно без указания сокращаемых функций. Решение будут принимать на местах начальнички и рассказывать что Киев так решил, а они непричем.
В телекоме как и везде, пока кто-то словечко не замолвит за тебя,не позвонит нужному человечку,будешь сидеть каким-то электомехаником или захудалым инженером или еще хуже-монтером,даже если ты классный специалист и относишься к работе ответственно!А в телекоме просто не дают нормальным людям дальше пробиться, везде сидят на нормальных должностях свои люди из своего окружения и так будет всегда в этом телекоме!
Точь в точь описана ситуация как Сергей Д. стал начальником службы на заре появления Олежки в телекоме. Ни на минуту не отпускал, все ЛИЧНО на компе настраивал и устанавливал, ни на минуту не отпуска, даже на перекуры водил. Вся дирекция наблюдала сие действие. А остальных просто “отодвинули” от процесса реструктуризации чтобы не мешали окучивать и протаскивать в службу “нужных” людей.
Возраст и стаж не есть показателем грамотности, опытности и понимания процессов. А про харьковских вообще смешно, есть харьковские, а есть ещё более харьковские))). А Серега К. такой же ДОРИК, как и Долбня, только менее успешный, папа не так сильно продвинул. Хотя на евро всех ДОРИКов успешно продвинули, за некоторым исключением, но не потому что они такие талантливые и грамотные, а потому что харьковские Дорики.
А про Бориску Борисовича даже разговора нет, он генерирует такие абсурдные и несуразные идеи, что на голову не натянешь.
А как Сероштан стал нашим харьковским в первичке расскажут и на трассе Харьков-Изюм-“7-м ветров”.
@Гость, а-a-а-a! “Облачные сервисы”! Прям в точку – такое было действительно, мармызов вставлял эту фразу во всех разговорах по нескольку раз не осознавая смысла:-). А борис борисович – это просто клоун всея харьковской дирекции, генератор глупых идей. Оно мармызову в рот заглядывает и во всем поддакивает, интенсивно лижет олежке пятую точку и спихивает работу на других. Да в Харькове дела творятся….:-)
ууу…. завистник небось отозвался,Серега К.- ты штоль??? Да нормальные они все ребята, все наши, Харьковские, не первый день в связи.. Не клевещи, гость, не бери грех на душу.. :)
Их даже наказывать не надо, надо просто провести нормальную аттестацию. И начать с Киева, там тоже судя по линкам “грамотеев” полно, активно раздувать щеки отрабатывая свою непосильную з/п и бонусы.
@Гость, уже перестал оперировать – “подключите облачные сервисы”? Не понимая что сие значит и с чем его едят. Зато везде вставлял для пущей авторитетности. Вы что не знали что можно подключить облачные сервисы? :-D
@Гость, а протянул олежка каких специалистов – один Бориска Борисович Демченко чего стоит, кто с ним сталкивался понимает уровень технической “подкованности”, зато безотказный все “сделает”, все постарается, все разберётся – чужими руками. А начальники служб, один хлеще другого – Сероштан, Кондрашова, Долбня. Все специалисты по бумажным делам.
@Гость, гы-гы! да-да, мармызка еще тот манагер – в связи полнейший профанище. Оперирует набором умных слов,вставляет их совершенно не по теме, он даже не соображает какую смысловую нагрузку они несут: абы красиво звучало:-). Этот олежка вместе со своим кодлом генерируют идеи одна абсурднее другой,а профессионалы тем временем уходят и услуги компании загибаются. Абоненты просто зверют:-) . Хотя, может, это как раз и главная цель – все развалить,всех разогнать,медь выкопать на цветмет,здания продать, канализацию сдать в аренду и сидеть с кучкой *ополизов в шоколаде. тогда правильным путем мы идем товарищи:-)
В восточном макрорегионе, как и во всем укртелекоме, все так – через *о…пу. савченко + мармызов + кадровая девушка-беда еще те кони-лошади – морозят такое, что на голову не натянешь, когда к ним работники на прием приходят. Мало того – еще и городским властям на уши лапшу наматывают про то, “…как космически корабли бороздят просторы…” и воруют кабель. Под эту марку вытянуто для утилизации наверное две трети, если не больше, так называемого “украденого” медного кабеля. Довытягивались – нет пар для разблокировки. И мозгов тоже нет.
Сократили опытного электромеханика, который один обслуживал удаленный выносной концентратор (приблизительно 4,5 тыс. номеров). В конце-концов сейчас на этом месте работают 2 ннженера-балбеса, которые не успевают и не знают работу.
Вот такое в Харькове руководство. К сожалению, наказывать их некому.
А что смены разве забрали только в ЗФ?
@Гость, Стандартная ситуация, после прихода почти во все техническое руководство, *удаков (“успешных менеджеров”). Увольняют инженера профессионала со стажем 15-20 лет и берут с улицы постороннего человека, кот. без понятия о связи вообще, и накидывают ему зарплату в полтора-два раза больше.
Сократили всех работников смен в ЗФ мотивируя что смен не будет а смены по прежнему есть.
Хватет врать! Вы, наверное, начальник отдела продаж и занимаетесь выдергиванием и продажей медных кабелей ГТС!
http://ukrtelecom.ua/presscenter/news/pressrelease?id=137968
“… у 2015 році в процесі трансформації було змінено систему оплати та мотивації персоналу, що базується на індивідуальній ефективності та результативності …” – ага после закрытия заявки, когда прозванивает робобаба с просьбой оценить качество устранения повреждения, какой-нибудь дебилоид или дите сопливое понажимает “не те кнопки” и вся твоя мотивация коту под хвост.
Телекомом керують бездаріізлодії які вже довели ком до повної гибелі.І навіщо шафа з оптикою якщо після неї повний безлад.Но тут є тренингери які міряють паперові лінії женіть їх в ОДЕСУ
@Гость, ПОМИЙНА ЯМА ЦЕЙ ТЕЛЕКОМ! ПРАЦЮЮ УЖЕ 30 РОКIВ!ТАКИХ ПРИНИЖЕНЬ БЕЗЛАДIВ ЩЕ НЕ БУЛО,КЕРУЮТЬ НАМИ БИКИ I ЗЛОДЮГИ ЯКI ДОВОДЯТЬ ЦЕЙ ТЕЛЕКОМ ДО ГИБЕЛI
@Гость, как символично, Одесса, 1-ое апреля, должно заработать Б-6 от Укртелекома!
@Гость,
Запорожье и уже Днепр не является городами миллиониками …..просто в этих городах больше всего можно меди вытащить с телефонной канализации . В6 должно было заработать в Одессе 1 апреля,но появились технические проблемы(не работает интернет)…вроде перенесли на лето. Сейчас ищут измерителей(старые измерители,которых они сократили послали их культурно) для проверки абонентских линий.
@Гость, Б-6 – шесть городов-миллионников, в которых планируется заменить существующие АТС на активные шкафы на ВОЛС, с освобождением существующих помещений, сдачей драгметаллов с оборудования станций и вытаскиванием меди с каналов связи.
Это то, чего никогда не будет
Так, а что за В6? А В2 и В2,5?
В6 не будет. Внутренние агенты не выполняют план доходов. Теперь будет В2, ну может В2,5.
Реформы говорите ? Либеральные ?
http://vybor.ua/article/economika/cinizm-i-beschestie-ukrainskogo-isteblishmenta.html#!comment-280318
особенно понравился процесс замеров ето круто с рулеткой в колодец еще б микрометр прихватили
@Гость, Б-6 не?! https://www.rbc.ua/rus/lnews/ukrtelekom-nachnet-modernizatsiyu-seti-kieve-1459355134.html
А что за проект B6? Кто-нибудь знает?
У нас 16 а слух что 10 останется уже год ходит пока не слышно ничего.
А что непонятно как? Что про него даже в Дайджесте не пишут!
Скажите сколько людей осталось в слд? У нас 12 и ходит слух что останется человек восемь.
Если работник умеет за себя постоять и может заставит себя уважать- то не будет . А если нет- то это проблема такого работника.
Не только материалы.Пусть забирают и основные и МШП. А то зачем материальная ответственность. если за неё не копейки не платят. Только один геморой.
Слушок прошел что через пару месяцев в Черновицкой филии гос.комиссия из 7 человек будет инспектировать две недели как обстоят дела с охраной труда и выполнением сан.эпидем норм, и главный лулз, по почте прислали ссылку на корп.форум, что мол появилась вакансия на должность начальника по ОТ, типо шанс для любого проявить себя, типо огрести по полной и возможно еще и сесть в каталашку))
теперь для отличной работы укркома надо еще каждому абоненту за его счет выписать газету и выпускать ее ежедневно а то и дважды в день авось дела и наладятся скачеством услуг
Когда это начальники делали отчеты сами навешивали на работников так что не радуйтесь все равно вы их делать будете.
У нас она используется частью остатков колектива как скатерть когда бухают. Так что побольше выпускайте, нехватает.
Но дорогая и не горит.Это плюс
Очередной дебилизм – всем в добровольно-принудительном порядке заполнить анкету по поводу внутренней газетенки, которой даже зад не подотрешь ибо бумага слишком жесткая и гладкая
Обещают в слд материалы передать начальнику . Не дождусь уже, достали все ети ежемесячные отчеты.
новий вид розвитку всі стативи в металолом .Абонентів на одну стойку а решту медь серебро палладдий сюда.Абоненти огого убегают ведь качество *овняное.А ляді всі керують.
Плюс работать, за редким исключением, некому. Остался льготный контингент: мамочки, инвалиды, сватья-братья, ну и сами дебильные руководители. В УТ краще не почнеться ніколи!
Обязательно будут. Абонентская база убывает в геометрической прогрессии. Продавать скоро будет нечего. B6 – несбыточный прожект. Доходы падают.