ВоронежГостМонтаж

Работаю в компании ООО «ВоронежГостМонтаж» 4 года. За это время пережили вместе с фирмой несколько этапов развития: медленное развитие, стагнацию и вошли в стадию бурного раста. Последние 10 – 12 месяцев происходит бурный рост в развитии, что накладывает свои отпечатки на работу – много новой информации приходится изучать и внедрять. На это не всегда хватает рабочего времени, приходится работать сверхурочно, что в прямую на оклад не влияет. НО действует система бонусов – годовых и квартальных. Если показываешь результат, то руководство это видит и мотивирует материально. Плюс к этому есть возможность проходить обучение за счет компании – различные семинары, выставки, обучающие курсы. Руководство позволяет развиваться и поощряет развитие сотрудников.

Персонал увеличился в разы за последние пол-года, были открыты новые направления и отделы, но взаимодействие между отделами не всегда быстрое и четкое, есть моменты с потерей информации и с неверной передачей информации между отделами. Радует, что руководство эти пробелы видит и оперативно реагирует на проблемы.
В целом внутри коллектива есть та самая «атмосфера», «химия», которая позволяет продолжать движение вперед.

На предыдущем месте работы все «текло своим чередом»: есть определенный объем задач- работаем. Нет объема – не работаем. Все довольны у всех оклад. Этот подход интересен когда тебе 50+ лет и дома тебя ждет телевизор, вчерашний борщ и радио россии.

А когда ты хочешь чего-то достичь, тебе нужен темп, движение, новые знания, возможность применить эти знания. И по прошествии 4х лет работы в ВоронежГостМонтаж могу сказать, что не все выдерживают такой ритм, но те кто справляются действительно растут на глазах.