ЮТЭМ-Инжиниринг

из плюсов – зарплата в основном белая. Некоторые начальники балуются черным налом, но это не система.
Когда-то была мед.страховка, выплачивали оздоровительные к отпуску, давали премии. В общем, было неплохо.
Но учтите – как только в ютеме начинается кризис, – первое что будут резать это заработки исполнителей. Премии и пр. исчезнут моментально. Только останеться читать на стенах лозунги – что коллектив это высшая ценность компании.
Если вам говорят, что будете получать 100 рублей – учтите, из них ставка будет половину, остальное – премии, доплаты за проживание, командировочные и пр., и это очень шатко – ими будут вас шантажировать сколько угодно. Не расчитывайте на всю сумму.
Сейчас еще новыя фишка – вакцинация. При том, что фирма частная, и могла бы этим пользоваться – но пафос давит на мозги директоров, и людей агрессивно нагибают вакцинироваться. Одни соглашаются, другие уходят, а в коллективе раздувается истерика, вакцинированных натравливают на невакцинированных, культивируют страх и ненависть.
Самое нормальное подразделение – это инжиниринг, в нем делается реальная работа и больше адекватных людей. Проектный департамент, завод и пр. – это коррупция, воровство, разврат (в прямом смысле!) и быкование толстеньких начальничков. Печально, что директор давно перестал на это смотреть, а молодое поколение активно участвует.