|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Компания является владельцем торгового знака “Джино”. «Джино» — один из крупнейших российских хостинг-провайдеров, офис и дата-центр находятся в Москве. В настоящее время компания демонстрирует высокие темпы роста: согласно независимой статистике (количеству поддерживаемых доменов в зоне .ru — общепризнанному показателю размера участников рынка хостинга) по данным на конец 2010 года уверенно входит в число 5 крупнейших российских хостинг-компаний. Основное направление деятельности — предоставление инновационных услуг массового хостинга. Компания разработала и зарегистрировала уникальную технологию самостоятельного управления услугами конечным пользователем. Благодаря тому, что код контрольной панели разработан компанией с нуля, «Джино» вводит новые возможности для клиентов по мере необходимости, что недоступно большинству конкурентов. Ключевые программные разработки компании зарегистрированы в Федеральной службе по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам. Відгуки про роботу в Авгуро Технолоджис, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Back-end розробник Єкатеринбург • 1 зарплата 27 000 руб Додайте зарплату в компанії Авгуро ТехнолоджисДодати відгук Оцініть роботодавця Авгуро Технолоджис: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Авгуро Технолоджис Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Не выплатят вам деньги т.к. вас просто не трудоустроят, при этом скажут, что ты должен работать за опыт, а не за деньги и трудовая инспекция не поможет
Черная зарплата, текучка, проработал меньше того срока на который договорились, коллектив некто не общается, нашел хорошую работу и сам ушел.
Отвратительная контора. Никому решительно не рекомендую туда идти!
Вроде общаются с тобой по хорошему, но начинают мутить воду всякого рода обещаниями, трудоустройство без договора, зарплату хотели платить в черную.
Потратил на них целую неделю жизни. Надеюсь, вы на это не попадетесь!
Компания наживается не только на клиентах, но и на сотрудниках.
Работа без трудоустройства (говорят, трудоустройство после мифического прохождения испытательного срока). Зарплата в конверте, причем она не будет сходиться с той, на которую вы договорились.
Руководство совершенно не понимает как мотивировать сотрудников, поэтому текучка у них очень большая: из человек десяти, которые сидят в штате, лишь трое работают больше года.