|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Российская компания АВТОТЕРРИТОРИЯ является эксклюзивным официальным дистрибьютором автомобильной электроники и аксессуаров BIGSON, µ-Dimension, CARAV в России и странах СНГ. Відгуки про роботу в АВТОТЕРРИТОРИЯ, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Додайте зарплату в компанії АВТОТЕРРИТОРИЯДодати відгук Оцініть роботодавця АВТОТЕРРИТОРИЯ: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію АВТОТЕРРИТОРИЯ Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Скучная работа, корпоративов, обедов, перерывов – НЕТУ. Если готовы работать в режиме нон стоп, то вам подойдёт. Полный бардак как в работе, так и по факту. Примера хорошего нет начальство вечно опаздывает, весь магазин в личных вещах (колясках, палатках и так далее) жесть, а тебя отчитывают за банку масла с чеком, лежащую в раздевалке (которое ты купил себе) орут – убирать сразу “все что в магазине – это собственность магазина. Ну ну, ха ха на себя посмотрите
Директор дно, только на рассказе мчится ( песни красивые в юникоме поёт), поэтому ему не верить. Не советую данное место работы. Отношение как к рабу, который все обязан делать за всех, причём бесплатно, пока он дома на раслабоне
Не идти сюда работать, тупо потратите свое время. Нет карьерного роста дальше продавца- администратора. Директору на все наплевать он ничего не делает от слова совсем, только зп получает) приезжает раз в день утром, чтоб унизить сотрудников и испортить настроение на весь день. Работать по 12 часов на ногах, тоже невыносимо с 8:30-20:00. Большая утечка людей по большей части из-за директора, от его отношения, как к скоту, общается со всеми как с умственно отсталыми.Хотя сам за 10 лет своей работы ни одной запчасти не подберет(работают по 2 человека (вместо 3-4) в зале без выходных по 12 часов 7 дней в неделю, новых сотрудников не ищут, потому что на тебя пох. Руководство компании Юником обращаюсь к вам: работа зависит на 80% от руководителя, а не от прибыли. Униженные люди с плохим настроением не эффективны в продажах. 20% работы зависит от материальной составляющей(зарплаты) ваш директор развалит весь магазин