|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Белам Україна – системный интегратор, ориентирующийся на реализацию проектов под ключ. Для компании основным приоритетов в работе с клиентом является обеспечение всего спектра услуг, необходимого для реализации проекта. Специалисты Belam-подключаются к работе уже на стадии становления идеи, позволяя клиенту избежать возможных затруднений, ошибок и лишних затрат. Відгуки про роботу в Belam Ukraine, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Додайте зарплату в компанії Belam UkraineДодати відгук Оцініть роботодавця Belam Ukraine: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Belam Ukraine Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
В компании нравится атмосфера,коллектив,директор,местонахождение.
Минусы – плюшек для персонала практичеки нет.
Коллектив в компании замечательный — добрые, отзывчивые и профессиональные люди. Работать с такими коллегами было приятно и легко.
А вот руководство разочаровало: нет прозрачности, инициативы не поддерживаются, обратная связь минимальная. Заработная плата не растёт, даже при увеличении нагрузки. Потенциал есть, но при таком управлении он теряется.
Обсяг обов’язків часто перевищує рівень оплати. Є відчуття, що від працівників очікують багато, проте належним чином це не винагороджується.
Керівник загалом справляє позитивне враження при особистому спілкуванні, але, на жаль, за спиною дозволяє собі неприйнятні коментарі, що впливає на загальну атмосферу в колективі.
Колектив загалом чудовий, люди класні.
Обходьте десятою дорогою! На співбесіді обіцяють набагато більше, ніж потім виявляється насправді. Починається з того, що перший місяць не оформлюють по трудовій, з/п в конвертах. Виробничі процеси не налагоджені, працівники не дуже і по людських якостях, і по професійних, через що в компанії бардак. Багато співробітників є самодурами, а коли щось і знають не хочуть ділитись, щоб збільшити свою значимість, ніякого командного духу немає, кожен як хоче так і скаче. Підвищення зп не відбувається, кожний сам підходить до керівництва і просить надбавку, яку все рівно можуть не дати бо потрібно погоджувати з латвійцями. Звичайно є і хороші люди, з якими спілкуватись і працювати приємно, але через те що в головному офісі в Латвії керівники підбираються по родству а не професіоналізму назагал в компанії безлад.