|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Компания «КАГУРА» – партнер рестораторов в Украине с 2006 года. Мы предлагаем нашим клиентам комплексные услуги по оснащению ресторанов, столовых, баров, кафе всеми видами необходимой посуды, оборудования, инструментарием и текстильными изделиями. Відгуки про роботу в ЧП Кагура, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Додайте зарплату в компанії ЧП КагураДодати відгук Оцініть роботодавця ЧП Кагура: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію ЧП Кагура Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
@Гость, и этот человек которое это написал вернулся, и проработал ещё год и его благополучно уволили, так в основном отзывы негативные пишут обиженные люди
Проработала в компании достаточно долго, чтобы увидеть плюсы и минусы
Так вот плюс один если вы хотите и умеете зарабатывать то здесь это ценят как во всех нормальных компаниях где нужен результат а не видимость. По поводу сотрудников могу сказать одно все ответно, главное работайте, а не следите чем занимается директор и какие курсы посещает, это компания хорошая , креативная, дружная и развивающая
Минус один даётся много шансов не тем людям )
Плохие воспоминания о работе в Кагура. Начальник продаж Настя (та еще мразь) не вводит в курс дела, а занимается своими “делами”. Но фифу строит. За спиной обливает грязью работников своего отдела, а в лицо “хорошая”. Директор ничем не лучше. На деньги бросают сильно. При собеседовании говорят одно, в процессе работы другое, а во время выплаты денег вообще третье выходит. Не рекомендую работать в этом месте. Потраченные нервы. По коллективу нормальные только закупщик и бухгалтер. Они хотя бы не строят с себя. Удачи в поиске работы!
еще та контора, зарплату обещанную не платят, то что согласовали к выдаче задерживают.
не советуют тут работать – планы большые, а как платить, так зарплату все норовят порезать и задержка месяц- полтора
Нет стратегии и системности. Отсюда изменение мотивации и зарплаты. Задержка выплаты зарплаты – от месяца до трех.
Есть любимчики и есть работники для битья.Не советую работать в Кагуре. Директор Александр постоянно учится на курсах, семинарах по ведению бизнеса и потом применяет на работниках методы, которые ему там насоветовали. Лучше б деньги потраченные на эти курсы – направил на з/п работников может и мотивация их была бы лучше.