|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Компанія Coffee Art народжена в Запоріжжі в 2017 році. Зараз наша мережа налічує 78 точок кав’ярень та ресторанів по трьом містам і ми на цьому не зупиняємось! Також ми вже розширили свою мережу у Дніпропетровській області в таких містах, як Кривий Ріг і Кам’янське. Наша місія впровадити культуру пиття кави та напоїв в форматі To go. Відгуки про роботу в Coffee Art, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Додайте зарплату в компанії Coffee ArtДодати відгук Оцініть роботодавця Coffee Art: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Coffee Art Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
В 25 году проходила стажировку ,меня только то и дело что заставляли учить меню которое я помню до сих пор требуют настолько что должен знать граммы.Я гоотовила только холодку(мохито,лимонады) более не давали делать.Стажирова не оплачивается,а на тебя вешают мытье посуды,уборку по итогу за неделю стажировки я не умела ничего, а девочка которая стажировала обматерила меня за то что я не умею делать то чему не учили.Многг кто работал там и девочки говорили что штрафуют даже за то что оствил кружку на рабочей поверхности.В районе шевчика был админ который спал с отрудницами ,а кто отказывал он постоянно штрафовал,и пытался уволить.Многие сотрудники готовят ужасно,делают панини с испорченым сыром и салатом,перемерзшие булочки,много кто берет грязными руками но начальство ничего не делает с плохими отзывами.
Поэтому подумайте пару раз.
Дякуємо, що поділилися своїм досвідом. Нам щиро прикро, якщо під час стажування у вас залишилися негативні враження.
Хочемо зазначити, що стажування в нашій компанії побудоване таким чином, щоб новий співробітник поступово ознайомився з усіма процесами роботи. Одним із перших етапів є вивчення технологічних карт та стандартів приготування, адже для нас важливо, щоб на кожній локації мережі гості отримували напої та страви однакової якості. Саме тому знання меню, рецептів і технології приготування є обов’язковою складовою навчання.
Під час стажування нові співробітники також знайомляться з повним циклом роботи закладу. Це включає не лише приготування продукції, а й підтримання чистоти робочого місця, дотримання санітарних норм та виконання інших щоденних операцій, які є спільною відповідальністю всієї команди.
Також хочемо уточнити, що умови проходження стажування, у тому числі порядок його оплати, озвучуються кожному кандидату ще до початку стажування. Ми прагнемо, щоб співробітник приймав рішення про його проходження, маючи повну інформацію про умови співпраці.
Щодо інформації про некоректне ставлення, штрафи чи порушення стандартів якості — ми дуже серйозно ставимося до таких повідомлень. У компанії діють чіткі правила, корпоративні стандарти та внутрішні процедури реагування на подібні випадки. Якщо працівник звертається до HR-відділу або керівництва із конкретними фактами, ми обов’язково проводимо перевірку та вживаємо відповідних заходів.
Ми вдячні за будь-який конструктивний зворотний зв’язок, адже він допомагає нам вдосконалювати процеси. Бажаємо вам професійних успіхів та знайти місце роботи, де ви зможете повністю реалізувати свій потенціал.