Укрлендфарминг

Спасибо руководству УЛФ за активную материальную поддержку Евромайдана.

У нас в Рівненській обл. директор Раченської філії Дубенського району Бондаренко В.А. привласнює привезені із Києва пестициди, добрива і розповсюджує їх по області за готівку по дешевій ціні!!! Мені як фермеру у котрого є підобічні обідно що такі недоумки існують в Райзі, я б за таке садив би за грати, йому плотять 10 000грн + премію а він ще краде у Бахматюка О. матеріальні цінності.

УЛФ-дерьмо. В ЦО достаночно дерьмобздюффов.
Нормальным людям не завидую.

Без протекции в этой Компании Вас будут тра.ха.ть вне очереди. Берегите кафтан с нову, а честь с молоду. Недай сделать с себя суку и цапа, который відбувайло…

@ирина
Если с работой полный напряг, то можете попробовать. Однако план выхода нужно иметь с первого дня, т.к. с зарплатой кодалово в 2-3 месяца. ЗП платят, к тому же, белая – минималка, остальное в конвертике… Т.е. за 2-3 последних месяца – кидок. На расказы про высокие ЗП – не ведитесь, блефуют. Ну а дальше Ваш выбор, как говориться: кто проинформирован – тот вооружен. Желаю удачи!

Предлагают работу торговым.Что делать.Работа в областном центре,главный офис далеко.Что будет с зарплатой?

Відкриті вакансії
Головний бухгалтер (м.Батурин, Бахмацький р-н, Чернігівська обл.)
Внутрішній аудитор (м.Київ)
Начальник відділу методології (м.Київ)
Спеціаліст МСФЗ (м.Київ)
Головний економіст (с.Чернишово, АРК Крим)
Головний бухгалтер на м’ясокомбінат (с.Кам’янка, Луганська обл.)
Заступник директора РУ з механізації (м.Дубно, м.Овруч)
Головний інженер-проектант з напрямку будівництва елеваторів (Київ)
Головний інженер-будівельник з напрямку будівництва елеваторів (Київ)
Вас цікавить.
Будь-яка інформація щодо Ваших персональних даних є конфіденційною.
Навіть якщо Ви не отримали від нас відповіді, Ваше резюме може представляти для нас інтерес в подальшому. Інформація про Вас буде збережена в базі даних кандидатів та розглянута в разі відкриття нових вакансій.
Ми Вас ніколи не забудем і згадаємо після звільнення.

Ніколи не йдіть у внутрішній аудит із усіх аудиторів жодного немає який працював би аудитором,це нонсенс в аудиті повинні бути особи які мають вищу освіту за напрямком облік і аудит із стажем не менше 2 роки, а понабирали із вулиць, а воно приходить і каже я аудитор, неграмотні і тупі особливо ті що з франківська, були там 2 грамотнихі які знали відповіді на всі питання тай ті пішли. Ті що з києва. аудитори “В” менш більш професійні і знають роботу без понтів, чотко і професійно.

@Гость

когда же таких успешных начнут сажать пожизненно?

Если охарактеризовать компанию несколькими словами – контора *авно, в которой хорошо себя чувствуют *ополизы.

де з/п?

Гуменюк П.В. : У нас в Рівненській обл. директор Раченської філії Дубенського району Бондаренко В.А. привласнює привезені із Києва пестициди, добрива і розповсюджує їх по області за готівку по дешевій ціні!!! Мені як фермеру у котрого є підобічні обідно що такі недоумки існують в Райзі, я б за таке садив би за грати, йому плотять 10 000грн + премію а він ще краде у Бахматюка О. матеріальні цінності.

У нього всы крадуть. Рыдна сестра, її оточення, його оточення, а він і вана в держави краде і нас, налогі не платить.
Ті фармер краще сматрі за своіми педопечніми.

когда отдадут задолженность по з/п?

Нормальная компания, нормальные люди, з/п в соответствии. А недовольные везде есть.

@Гость
В “Воларах” было хорошо при Лавриненко Александре , после его ухода , благодаря “продвинутой” политике Ярового и Фирсовой ,всё пошло крахом.Я работал в Компании и ушёл сам , поэтому рассказывать , что в последнее время до продажи УЛФу было хорошо не надо.

@Гость
W.J.всей командой в свое время “переманили” в “Райз”. И спрашивается где они сейчас? Никого не осталось! Потерпите скоро все разбегутся! :-)

Ничего хорошего сказать не могу, когда были под Воларами зарплата выплачивалась регулярно два раза в месяц,все необходимое для работы предприятия предоставлялось, склады были полны зерна, мат и техническая база обновлялась, сейчас все перевернулось с ног на голову работы нет зарплата с задержкой 2 месяца рабочие бегут из 130 осталось чел 40 ничего не покупается ( электрод найти и то проблема) руководители среднего звена набираются новые без навыков и опыта работы требования дуратские и иногда дыбильные,вобщем если ничего не изменится в лучшую сторону работать будет некому, а жаль я проработал с 1990 но такого бардака и дол,,,,,, ма не видел,

Китайцы пахать не будут, это мы будем пахать за миску риса, привезенного с Китая

Гость : Не платят за услуги комбайнов . В договоре написано 20 дней отсрочки , прошло пол года и никто не может ответь на вопрос , когда будет оплата , только переключают с одного на другого некомпетентного человека. Услуги предоставлялись в Новорайске. Скоты..

Если будете ждать оплаты – платить не будут. У них ведь как: неделями, в лучшем случае, служебка идет в управляющую компанию, а потом там теряется. Потом этот процесс повторяется несколько раз. И когда доходит дело до суда – та же картина. А вот когда суд присудит вернуть бабки с пеней и т.п. тогда контора платит. Так что выход один – идти в суд.

зачем нужно было нас покупать при “валарах” платили запрплату, склады были загружены, производился текучий ремонт, шла работа. а сейчас,при “Укрлендфарминг”, ни зарплаты, склады пустые.персонал разбигается….

Если уже пишите такое заказное *ерьмо, то пишите как-то реалистичней.
А теперь по порядку:
– какие новые знания в финансовой дирекции если там финдир НОЛЬ и такая же команда некомпетентных *ополизов под стать начальнику?;
– мля эти козлинные термины “многозадачность”, вы хотя бы одну задачу научитесь выполнять нормально, а то делаете всё через *опу;
– в будущем тебе хорошую службу сослужит уменее подлизывать сад, что ты делаешь в своём глупеньком посте,
– и хорошо что не собераешся уходить из компании, такие моральные уроды пусть сидят в одном месте и неразбредаются,
– Какое обучение? Чему? вы себя слышите? Коммуникации и тайм-менеджмент? Это вообще не обучение – это *уйня. То то вы и сидите на работе с 9 до 23, что тайм-менеджменту и коммуникациям научены.
– “Дорогостоящая модульная программа”)))))), это что MBA, ACCA в Лондоне?
– А вашим дипломом и дорогостоящей программой можно смело подтереться в отсутсвии бумаги,
– И еще веселит когда одни некомпетентные олени УЛФ обучают других оленей УЛФ и в конце выдают диплом СУПЕР-ОЛЕНЯ ПО КОММУНИКАЦИЯМ и ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТУ в среде МНОГОЗАДАЧНОСТИ)))))))
– Это не тебе по-пути с компанией – это твоему языку по пути с жирными *опами с 5-го этажа.

Жаль тебя, лизун…

Работать сверх нормы не*** делать! только заплатите за роботу, 3 месяца задержка! А еще говорят крупнейший холдинг! *** там шарашкина контора! И вздрочь

Резюме: компания *ерьмо
– задержка зарплаты 2 мес. дата выплаты неопределена,
– зарплата черная,
– официальная продолжительность рабочего дня 9 часов, фактическая 12,
– причина переработок сотрудников проста – некомпетентность колхоз-менеджмента,
– тотальное раболепствование перед начальством и лизание задниц вышестоящим в прямом смысле,
– очень слабое финансово-экономическое подразделение, там нет профессионалов есть документоведы,
– каждая заплывшая жиром овца вымахивается на своем рабочем месте: получить нужную инфо проблемно, хотя делаем общее дело повышаем стоимость бизнеса Бахматюку,
– встречал одного мужчинку-сиксота, который жаловался начальнику на своего коллегу-друга,
– безграмотная речь на суржике повсеместно,
– толковые инициативы предложения не рассматриваются так как это “не нужно собственнику”, на самом деле всё ему нужно, только это некомпетентный директор никогда подобного не делал и за него решил.

Недалекий менеджер-колхозник подбирает себе такую же команду.

“Ну бал! Ну Фамусов! умел гостей назвать!
Какие-то уроды с того света,
И не с кем говорить, и не с кем танцовать.”, – А.Грибоедов

P.S. толковые люди в компании есть, но их единицы и что они там делают не понятно, видимо временно пересиживают кризис в быдлотнике.

Гость : Работаю в головном офисе около полугода, в моем отделе зп никому ни разу не задержали. Ребята, кто увольнялся, рассказывали что расчетные тоже считаются нормально. Плюс компании – корпоративная культура, за все время ни в свой ни в чужой адрес не слышал оскорблений или повышенного тона. Минус – не до конца отлаженные бизнес-процессы (часто случается неразбериха с объемами работы и дедлайнами). Ну и невозможность взять ипотеку тоже минус)))))))))))Про регионы ничего не могу сказать так как ни с кем не общался, возможно действительно существуют такие ситуации про которые здесь писали люди. О своем выборе в пользу УЛФ не жалею.

Что всем отделом дурь курите.

Самое худшее место для работы со скоплением далеко не лучших специалистов. Задерживаются только те, кто лижет задныцу руководству или состоит с ними в родственных связях.

В УЛФ долговая нагрузка в 3 миллиарда убитых енотов. А все из-за системного скота, птицы, яйца …. которые потом прячут в отчетности. Не удивительно то что здесь происходит. Будет еще хуже.
может нужна системная рабочая сила?