DANONE

@сотрудник, В Украине такой же HR директор. Не лучше России.

Гость :

Гость :
Во первых я уже давно не работаю в Даное, а работаю как раз там где нравится. Если хотите чтоб я представился, то начните с себя, или Вы только и можете громкие словечки бросать??? Далее мне не понятно, чем хуже люди которые стоят у станка, от тех кто протирает штаны в офисе? И последнее Вы ещё раз подтверждаете своё отношение к людям они у Вас «Ёрш от унитаза с мерзким мышлением». Когда Вы переходите на прямые оскорбления то это уже дно в воспитании. Можно понять,что Вы прям «Гений» или просто идеал по которому равняется весь Данон?. Вы судите о других с высока, что подтверждает о Вашем раздутом эго как и у многих в этой компании. Посмотрите сколько менеджеров ушло с завода, это разве не о чём не говорит? Всякое может быть и ещё не известно где Вы будите завтра.

Уж вы то явно «у станка» не стояли:) Так что лучше бы уже промолчали. Ну и как бы компания хуже не стала без тех, кто ушли) В том то и проблема, что в Даноне идёт борьба приспособленцев за место в коферуме и возможность ничего не делать, ездить на служебных машинах:) Проигравшие уходят и пишут вот тут всякие гадости.

Айм сори. Можно маленькое разъяснение для “проигравших”? А по каким правилам шла игра? По честным или трое на одного? По професионализму или кто с кем спит?

@Гость, Ну это и к лучшему что в Даноне вас нет) Финансовые показатели говорят сами за себя. Видимо не такая уж и плохая политика подбора кадров в компании:) И кстати деньги для компании зарабатывают и операторы, и технари, и менеджеры. Уровень высокомерия у вас не ниже чем у “офисных”. Да и по правде говоря вы им просто завидуете:)

Во первых я уже давно не работаю в Даное, а работаю как раз там где нравится. Если хотите чтоб я представился, то начните с себя, или Вы только и можете громкие словечки бросать??? Далее мне не понятно, чем хуже люди которые стоят у станка, от тех кто протирает штаны в офисе? И последнее Вы ещё раз подтверждаете своё отношение к людям они у Вас «Ёрш от унитаза с мерзким мышлением». Когда Вы переходите на прямые оскорбления то это уже дно в воспитании. Можно понять,что Вы прям «Гений» или просто идеал по которому равняется весь Данон?. Вы судите о других с высока, что подтверждает о Вашем раздутом эго как и у многих в этой компании. Посмотрите сколько менеджеров ушло с завода, это разве не о чём не говорит? Всякое может быть и ещё не известно где Вы будите завтра.

@Гость, проблемы с отпуском не в офисе а на производстве!!!

Данон -это секта. И этим все сказанно. Торговые сами выкупают возврат чтобы в процент влезть.

@Гость,

Гость :

Гость :

Гость :
@Гость, Это была любимая фраза бывшей (айчар) Э.Запорожец, что то не по плану сразу предлагала уволится. В это вся суть Данона, что нельзя ничего сказать против. Принимаются только похвалы и жо… лизание.

Не угадали. Тот пост ей не принадлежит. И М.Юзве тоже. Просто умиляет «широта размаха» некоторых товарищей, которым бы кстати в любой развитой стране ничего кроме унитазного ёршика не светило бы:) А тут ещё им Египет подавай на неделю :) Нельзя сказать ничего против? Ещё повторяю для «детей природы»: пойдите на заводы Ахметова поработать. Там вы получите все что вам нужно для счастья. Причем по полной программе:::)))

Интересно Вы хоть сами поняли, что написали? А для Вас между прочем хочу сказать, что есть компании не только господина Ахметова. Есть компании с иностранным капиталом и адекватным подходом к людям. Там заметно лучше чем в Даноне. Вы постоянно пытаетесь сравнивать с худшими, а почему вы не равняетесь на лучших? И я уже прям жду от Вас любимую фразу «Что-то не нравится увольняйтесь» По Вашим словам можно судить, что корона у Вас не меньше чем Юзвы,так как Вы решаете кому ехать на отдых, а кто недостоин.

Логика очень простая. Если человеку что-то не нравится, он идёт туда где ему нравится. Но анонимно гадить на компанию и писать клевету – это удел слабых и очень мелких людей. К тому же если так много хороших компаний, которые ждут и видят чтобы оценить ваши таланты и сразу же повезут Вас на Мальдивы/Канары/Гаваи на три месяца, почему же Вы все ещё в Даноне? Ну а насчёт высокомерности товарищей, которые считают что разложить товар по полкам – это главное что есть в производстве йогуртов и им должны доставаться все привелегии, а остальным ничего, я уж промолчу… Как по мне то для людей с таким мерзким мышлением, ёрш от унитаза в Польше – реальность, которая их ждет за пределами Данона:)

Гость :
@Гость, Это была любимая фраза бывшей (айчар) Э.Запорожец, что то не по плану сразу предлагала уволится. В это вся суть Данона, что нельзя ничего сказать против. Принимаются только похвалы и жо… лизание.

Не угадали. Тот пост ей не принадлежит. И М.Юзве тоже. Просто умиляет “широта размаха” некоторых товарищей, которым бы кстати в любой развитой стране ничего кроме унитазного ёршика не светило бы:) А тут ещё им Египет подавай на неделю :) Нельзя сказать ничего против? Ещё повторяю для “детей природы”: пойдите на заводы Ахметова поработать. Там вы получите все что вам нужно для счастья. Причем по полной программе:::)))

@Гость, Это была любимая фраза бывшей (айчар) Э.Запорожец, что то не по плану сразу предлагала уволится. В это вся суть Данона, что нельзя ничего сказать против. Принимаются только похвалы и жо… лизание.

Гость :
А вы хотите сказать,что у всех в компании есть возможность?Я работала в компании «Life» , так они и торговых, и мерчендайзеров возили на неделю,а не на три дня!И в город вывозили на экскурсии,и дайвинг был ,и квадроциклы,и ужин у бедуинов!А Зомбо — собраний и дома хватает!Секта ,да и только!!!!!!!

Возьмите и увольтесь! Хоть что-то хорошее сделаете для этой компании:)

А может,чтобы люди не были быдлом,не надо с ними поступать,как с быдлом?!Рассказывают о каких – то Европейских ценностях,а ведут себя как Совок!Компания очень классная ,только в Украине,к сожалению,ею руководят одни “хапуги”,которые живут по принципу : “После меня хоть трава не расти”!!!

А вы хотите сказать,что у всех в компании есть возможность?Я работала в компании “Life” , так они и торговых, и мерчендайзеров возили на неделю,а не на три дня!И в город вывозили на экскурсии,и дайвинг был ,и квадроциклы,и ужин у бедуинов!А Зомбо – собраний и дома хватает!Секта ,да и только!!!!!!!

“Рыба гниёт с головы” – очень верное высказывание!Господа французы ,если Вам небезразлична судьба Вашего детища,приезжайте и вникайте в дела,пока Вас полностью не разорили!С июня прошлого года в компании появился новый коммерческий директор Гук Р. , так он вместе со своим верным соратником Окуловым В. под прикрытием Маркиной И. творят “тёмные дела” : выживают незаконным путём людей из штата,переводят их на “шарашкины конторы” на минимальную заработную плату ,остальная з/п “в конверте”,причём списывают такие суммы,что никому даже не снилось!К примеру,дают дистрибьютору огромную скидку на з/п,топливо,амортизацию,возвраты – на это всё уходит половина скидки!Вопрос – “куда идут остальные деньги”? А это порядка 250000 – 400000 гривен в месяц.Есть,конечно работники,которых “поманили” “огромными” зарплатами(“в конверте”) и они “добровольно”(им не оставили выбора)уволились из штата,а тех,кто не хочет увольняться просто выживают.Куда смотрит налоговая, органы государственной инспекции по вопросам труда,прокуратура?Ведь компания уже полгода подаёт отчёты об увольнениях!Люди,которых угнетают в этой “чудо – компании” не молчите,обращайтесь в соответственные органы,сколько можно терпеть ?!Во Львов,к примеру, приехала вышеназванная делегация и сообщила : ” Компания никого не сокращает,но до первого июня,чтобы все уволились,а не то всем плохо будет!”Так что делайте выводы и сто раз подумайте устраиваться в “Данон” или нет !!!

Как всегда устроили показуху!!!Не отдых,а Г..но!!!Устраивали Зомби – собрания,представляли охрану ,чтобы в море не лезли!Людей выживают,компанию обворовывают!!!Денег,наверно,описали как за “Риксос”,а “отдыхали” в сарае!!!

@Гость, если вы работаете только из-за удобного рабочего графика и отпуска и социальных гарантий,- компании очень повезло с вами:))) Оставайтесь на своем месте другим вы не нужны.

Обсалютно гнилая компания. Супервайзер в Житомире не имеет никаких моральных принципов , не любит правды. Увольняют людей просто так , несогласных с начальником и отстаивающих своё мнение. Текучка страшная. Принцип – если ты было то тебе сюда.

@Гость, Там были инженеры, старшие операторы, кладовщики.

Вообще-то поездка в Египет, да ещё и таким большим составом – это действительно круто. Это вам не профсоюзные путевки в ЖП для “блатных” и “родственников”, которые кое-где ещё имеют место быть на гос. и предприятиях всяких Фирташей и Ахметовых.

Ты нищеброд, а не элита!!!

Давно всё хотел написать, но как то случай удобный не приходил. Хотел спросить у мишки это как по правилам безопасности по производству с гросманом ходить и не сделать ему замечание, что он без шапочки. А сам мишка без на бородника и это на официальных фото. Что миша можешь только подчинённым мозг выносить, по поводу вайсов, а самому насрать? А гройсман это какой-то сверх чистый человек??? Везде *ука двойные стандарты. Можешь себе выписать красную карточку и уволиться.

@Гость, Не гоните. С территории отеля ни ногой. С аквалангом ни -ни… На квадрациклах? Та вы что!!!! “Мы были в Египте”…Не смешите народ. Привезли как стадо и увезли.

Завидуйте молча, мы элита

@Я кайфую от этого места, Бросили обьедок дебилам,а они радуются. Да вы должны получать возможность самостоятельно ездить в Египет, когда угодно.

Бывадый :
Боря — это достойный ученик *удака Пилипца. Особой разницы между ними я не вижу.
А что касается Данона — это *овносекта одинаковая во всех странах. Рассчитана на полудурков — сектантов. Нематериальная мотивация — по ихнему.

Вот именно, что только полудурки-сектанты и используют местоимение “ихнему” :-D

Мелишь ты,бос-неудачник, на лайки смотри…

Кременчугский молокозавод. Несколько месяцев назад открылся новый сметанно-творожный цех, как говорят “францнзский” Выпускает продукцию “простоквашино.” При устройстве на работу обещали только первую смену по 12 часов два дня через два. Сказали, что оплатят мед.комиссию и сан.книжку, после того как принесем квитанции с больницы. Но после того, как была оформлена сан.книжка и принесены все квитанции с больницы, ответ был совершенно противоположный: ” мы оплачиваем только последующие мед.комиссии”, хотя по закону , согласно ст.169 и ст 17 Закона Украины ” Про охрану труда” работодатель обязан за свои средства организовать проведение мед.комиссии как при поступлении на работу, так и последующие. Дальше интересней. Оказалось, что на деле дневных смен вообще нет, они есть только на бумаге и в табеле. График работы убийственный – по 22, 20, 16 часов. Начинается смена в основном где-то часов в 15. Зачастую, отработав 16-20 часов, пришел поспал и в этот же день опять на работу и работаешь еще часов 16 и только после этого два выходных. На линии – операторы, транспортировщики, грузчики , всех по одному, зарплата в среднем 12грн.80коп плюс-минус 1грн.50коп. В месяц не получают и двух тысяч, потому что сплошной обман. Корешки не выдают. Говорят, что на заводе корешки получают только несколько человек. А как они их могут дать , ведь если там написать правду, то зарплата должна быть в два раза больше, должны быть указаны ночные смены, а по договору ночных смен нет и т.д. Такое впечатление, что работаешь не на предпритии, а среди наперсточников на рынке: ” кручу, верчу, обмануть хочу”.
Пример; за 9 смен работы с 30 декабря 2013 по 16 января 2014 года отработано 130.5 часов. Из них дневных =47 часов, вечерних = 30 часов, ночных = 53.5. С таким графиком о справедливом отдыхе и личном времени и говорить нечего. В общем идет вопиющее нарушение трудового законодательства. Впечатление , что охраны труда на заводе вообще нет. А директор завода Руслан Вдовенко ,как и охрана труда ничего не видит или скорее всего не хочет видеть , ведь сколько денег отобранных у рабочих идут кое-кому в карман. По этому заводу уже плачет управление по охране труда .

Весьма доволен работой в компании Данон!!! Есть к чему стремиться в конце концов! Опыт практики на молочке с довольно не боольшим сроком годности – очень полезен для каждого!!! Потенциал имени компании дает соответственный результат – что не требует особого внушения покупателя в его качестве! Желаю удачи всем будущим и существующим сотрудникам!