|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Відгуки про роботу в Эпицентр, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Бухгалтер центрального офісу Київ • 1 зарплата 60 000 грн Водій вантажівки Одеса • 1 зарплата 10 000 грн Водій-експедитор Суми • 2 зарплаты 8 000 .. 18 000 грн Вантажник Калинівка • 2 зарплаты 8 000 грн Диспетчер транспортного відділу Вінниця • 1 зарплата 7 500 грн Завідувач секцією Київ • 2 зарплаты 10 000 .. 13 000 грн Заступник начальника відділу Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 20 000 грн Касир Кропивницький • 2 зарплаты 8 000 .. 9 000 грн Касир у ломбард Київ • 1 зарплата 7 000 грн Категорійний менеджер Київ • 1 зарплата 70 000 грн Комерційний директор Кропивницький • 2 зарплаты 45 000 .. 120 000 грн Комплектувальник Миколаїв • 2 зарплаты 8 000 .. 9 500 грн Машиніст Київ • 1 зарплата 6 700 грн Начальник відділу Рівне • 1 зарплата 45 000 грн Оператор складу Кам'янське • 1 зарплата 5 900 грн Охорона Кропивницький (Кіровоград) • 1 зарплата 27 000 грн Охоронець Київ • 2 зарплаты 12 000 .. 15 000 грн Помічник директора Київ • 2 зарплаты 40 000 грн Продавець Миколаїв • 7 зарплат 4 000 .. 25 000 грн Продавець 3 категорії Краматорськ • 1 зарплата 7 500 грн Продавець непродовольчих товарів Миколаїв • 1 зарплата 12 000 грн Продавець-касир Львів • 2 зарплаты 7 000 .. 18 000 грн Продавець-консультант Бровари • 11 зарплат 6 500 .. 16 000 грн Продавець-консультант (Епіцентр) Миколаїв • 1 зарплата 18 000 грн Співробітник служби безпеки Кропивницький (Кіровоград) • 2 зарплаты 19 000 .. 23 750 грн Старший продавець Кропивницький • 8 зарплат 7 000 .. 19 000 грн Старший зміни охорони Київ • 1 зарплата 34 000 грн Художник-оформлювач Київ • 4 зарплаты 3 900 .. 10 000 грн Додайте зарплату в компанії ЭпицентрДодати відгук Оцініть роботодавця Эпицентр: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Эпицентр Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
@ФАКТЫ ФАКТЫ ФАКТЫ,
Подождите это нормальное общение с его стороны!!!!
Ему скоро камера дадут, вот это храма будет
@Центральный офис, неправда, потому, что в эпицентре панибратсво, никто не уволит никого по статье, потому как это рабочий процесс и в любом случае начальник останется
@Гость, в Эпицентр сейчас берут “всё, что движется”…))) только уже не идёт никто… Разве что перезимовать…
@Гость, это твой выбор. Станд. график – 8.00-16.30(17.00) и 9.30-21.00(21.30)-для магазинов с 8.00 до 21.30. По 13 часов смена – 15 дней в месяц…
@Гость, просто стали меньше воровать)))
https://www.youtube.com/watch?v=4MhoF6-1h3s&t=2s Спасибо этому человеку за то что выложил эту запись в интернет, пусть все знают что в эпицентр на работу устраиваться не стоит пока в нем работают такие черти. И уважаемые умники и умницы даже не пытайтесь перебить эту ссылку (своей заумной чушью) для того чтоб ее никто не видел и не просматривал, мы будем ее дублировать каждый день, для того чтоб все знали как в эпицентре поставлена работа с людьми, с клиентами, с сотрудниками. Для того чтоб все знали что в вашем эпицентре люди работают по 13 часов а зарплаты получают по три тысячи, т.е. минималку.
Порешать больничный можно за 300 грн ето разве не лучше чем 2 недели бесплатно и ишачить?????????
@Гость,не ты не прав бро так за мои 5 лет работы 90% уходили по человечески и им урезали всеравно да и ещё если начальник тварь то он на работника мог списать висяки. Просто на чужих ошибках лучше учится чем на своих…
@Гость, не надо хитрости,просто уходить надо по-человечески, потому что в жизни возможно будет необходимость вернуться,и увольняться надо в первых числах следующего месяца ,и зп будет с премией.больничка во- первых денег стоит,и все понимают что ты филонишь, отсюда и зп урезанная
Просто надо уметь увольнятся бро. Секрет: как только начальник закрыл зарплату и её скинули на верх в тот же день пишеш заяву и со следующего дня на больницу на две недели как раз штоб не отрабатывать 2 недели и им нечего будет с тебя снять так как ты на больничном был. А к стати ето правда при увольнении только минималку закрывают лучше самому быть хитрее…
Ну конечно дурню! Все об этом говорят, а какая то овца говорит что все говорят дурню…. мда уж..
НУ КОНЕЧНО ЕРУНДУ!
https://www.youtube.com/watch?v=4MhoF6-1h3s&t=2s Спасибо этому человеку за то что выложил эту запись в интернет, пусть все знают что в эпицентр на работу устраиваться не стоит пока в нем работают такие черти. И уважаемые умники и умницы даже не пытайтесь перебить эту ссылку (своей заумной чушью) для того чтоб ее никто не видел и не просматривал, мы будем ее дублировать каждый день, для того чтоб все знали как в эпицентре поставлена работа с людьми, с клиентами, с сотрудниками. Для того чтоб все знали что в вашем эпицентре люди работают по 13 часов а зарплаты получают по три тысячи, т.е. минималку.
@Гость, ну точно дурню говоришь!!!
Ну реально ерунду пишешь!!!
Сам проработав в Эпицентре несколько лет, никому не желаю.
Уволился по собственному, так они уроды не выплатили мою зп, которую я заработал за месяц.
Пусть останется им на лекарства.
Прям как “молитесь господу богу, и он порешает ваши проблемы, а вы и знать не будете”))
Здравствуйте! Просим обратить ваше внимание на то, что, если бы каждый из сотрудников поступил бы, так как этот человек и внес свой вклад в улучшение дисциплины, каких либо рабочих условий в наших магазинах то и подобные неприемлемые моменты были бы исчерпаны под корень и люди подобного ранга, которые позволяют себе на людях оскорблять сотрудников в рабочее время увольнялись бы по статье. А пока все обсуждают подобного рода проблемы на сайтах, а в реальной жизни абсолютно ничего не предпринимают то собственно и удивляться нечему. Хотелось бы обратить ваше внимание на то что если в вашем магазине происходят какие либо неприятные моменты и после ваших жалоб вас никто не слышит у вас есть право на жалобу в соответствующие государственные учреждения после обращения в которые вас услышат не только в магазине но и скорее всего и сами собственники компании и хоть вы об этом и знать не будете но будьте уверены что то или иное решение будет принято.
Ну так вот КОЛХОЗАНЕ и рады что они работают под кондиционером…. как тут ранее выразились за БАТОН работают. А то что их за челядь считают, так им такое отношение нравиться по всему видимому.
Вспоминаю, как на одном из собраний Герега сказал “Ви, як начальники відділів, повинні вбити в голови продавців, що вони мають бутм задоволені вже тим, що працюють в гарному приміщенні, де тепло взимку і прохолодно влітку, де безкоштовно годують і щороку підвищують зп за сумлінну працю”
Делайте выводы))
Осталось еще не много и тоже буду увольняться из МК2 Николаев, доходит до того что начальник отдела подзатыльник продавцу выписывает (видел своими глазами). Я в шоке, почему наш народ все это терпит, хотя не удивительно, отдел кадров набирает работяг в основном из сел, а тем все равно как и где работать, они и за батон будут ночевать в Эпицентре. Ужас!
Что у вас в Николаеве там вообще твориться, вы там что совсем опущенные, за еду работаете и за пивасик?
@Гость,
Лучше написать заевление по части 3 ст.38 КЗпП
Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.
Пишите в заевлении что работодатель не организовует проведение мед. осмотров (вы платитете их за свой счет), так же пишете что зарплата выплачивается 1 раз вместо 2-х раз в месяц.
Коллеги,а что зарплату только в Николаеве не дали или это по всей сети?
@Гость, потому что на руководящих должностях одни ***
+1 МК1
@Гость, абсолютное верное мнение.зачем работать за еду？ а завтра выкинут на улицу и что？получить опыт , базу клиентов – на это хватить полгода.дольше работать нет смысла.никто и никогда вам не даст денег больше прожиточного минимума.по крайней мере в Э.
@Старожил,
Работать в Эпицентре на позиции ниже начальника отдела – это не уважать себя и презирать свою семью
Продавцы продают бесценное время своей жизни за жалкие гроши, вместо того, чтобы уделять его себе и своей семье
Очнитесь, наконец!
У кого есть ум – идите пишите заявы по собственному, и меняйте свою жизнь к лучшему прямо сейчас
В противном случае – проклягете сами себя через годы
@Гость, слова типа мерчендайзер, супервайзер и прочее *авнецо пришло в нашу страну из америки и такие додики и полулюди как вы уважаемый и продвигают эту чушь и разрушают нашу страну изнутри, такие демоны как вы которые пропагандируют вот такие вот фильмы хуже фашистов потому что вы забываете о самом главном – ЛЮДИ ХОДЯТ НА РАБОТУ ДЛЯ ТОГО ЧТОБ ЗАРАБАТЫВАТЬ ДЛЯ СВОЕЙ ЛИЧНОЙ ЖИЗНИ ДЕТЕЙ И СЕМЬИ, А НЕ ЖИВУТ С СЕМЬЕЙ РАДИ ТОГО ЧТОБ ХОДИТЬ НА РАБОТУ “В ЭПИЦЕНТР”.
https://youtu.be/uDbaNUXnuO4
…
Имеющий ум – поймет
Остальные продолжайте блеять, как овцы)
https://www.youtube.com/watch?v=4MhoF6-1h3s&t=2s
Спасибо этому человеку за то что выложил эту запись в интернет, пусть все знают что в эпицентр на работу устраиваться не стоит пока в нем работают такие черти. И уважаемые умники и умницы даже не пытайтесь перебить эту ссылку (своей заумной чушью) для того чтоб ее никто не видел и не просматривал, мы будем ее дублировать каждый день, для того чтоб все знали как в эпицентре поставлена работа с людьми, с клиентами, с сотрудниками. Для того чтоб все знали что в вашем эпицентре люди работают по 13 часов а зарплаты получают по три тысячи, т.е. минималку.
… лет
Всем удачи, ума и осуществления желаний
Помните, что только мы сами причина наших проблем и нашего счастья
Ни Герега, ни Орлов, ни кто либо другой
Только сами
.. несколько лет
Первое и основное – в Эпицентре, как и в любой другой масштабной компании Украины, рядовой сотрудник не сможет заработать больше, чем на еду и нехитрые свои нужды
Это правда жизни, а не жлобство собственников
Я создал свой маленький бизнес, уйдя из Эпицентра, и мои 4 работника зарабатывают сейчас минимум 400-600 грн в день, получая зп раз в 3 дня
Не думаю, что продавцы в Э зарабатывают больше
Отсюда вывод – выход есть всегда, нужно лишь хотеть что-то менять в своей жизни
Э- ИДЕАЛЬНАЯ машина для зарабатывания денег собственникам, и идеальная мащина для выжимания людей
Респект создавшим ее людям
Для меня было большой школой работать в Э, большим опытом
А. В. Орлов – пример для стремящихся вырасти над собой людей, пример классного руководителя
Это я понимаю по прошествии стольких
Интересно прочесть мнения, беды людей, работающих в Э
Я ушел из компании много лет назад, проработав на Эпицентр 1 Одесса под руководством Орлова
https://www.youtube.com/watch?v=4MhoF6-1h3s&t=2s
Кидают на зарплату, обещают одно а платят в два раза меньше, а если уходишь то получаешь минималку!
@Гость, корону захотелось,так их в Эпицентре раздают как нигде,работай лучше,и тебе предложат повышение, только чтобы корона не оказалась не посильной ношей,за персонал надо отвечать и на спину будут плевать,готов к этому?
@Гость, При чем здесь совдеповская психология？ я-профессионал и буду искать новую работу где мои знания и навыки будут оценены должным образом и не только в денежном эквиваленте. а свою зарплату я зарабатываю и результат есть
@Эпицентр Х1, как можно сравнивать человека, который и года не проработал?у них разный подход к работе,но и мы Проценко не успели узнать
@Сотрудник Харьков1, совдеповская психология передалась через гены родителей,я пришел и дайте мне денег,иди ищи доброго дядю,освободи место другому, только потом когда пожалеешь о содеяном- наберись смелости и напиши что не *ер было рыпаться и в других местах тоже надо работать
@Alexei, а это пишет вечно ванючий скунс, который тендер просчитал с ошибкой в 4 фуры и начальник прикрывал его ж…пу?
Работаю в компании около 5 лет и всегда старался с полной отдачей. Компании благодарен. Но осенью начинаю активно искать новую работу, причина – отношение руководства гипермаркета к людям как к расходному материалу.
Думаю всем близка тема директоров этого маркета. Все сравнивают Проценко и Дрозда. Все сотрудники в один голос говорят что Проценко это лучшее что было с этим маркетолог, а вот начальники отделов напротив, говорят что лучше Дрозда никого нет. И так голоса более 300 рабочих против 10 голосов начальников отдела. Все просто Проценко давал заработать всем а Дрозд только начальникам. Вопрос к Владимиру Николаевичу, Вам никогда не хотелось доказать всем что вы лучше того с кем Вас сравнивают, хотя бы назло. И большая просьба, гасите МТ(мертвый товар)хотя бы за счёт 13х зарплат, а не за чесно заработанные и без того не большие деньги обычных продавцов. А то в малоли какому-то обиженному продавцу хватит духу кинуть в ваш Туарег бутылку с зажигательной смесью.
Зарплату начальник отдела доставки начисляет по принципу не захотел по моему значит, гадость сделаю все равно и закрою минимальную которая возможна без премий и выслуги лет раз все равно увольняется,может ему содействует его товарищ главный бухгалтер,надеюсь что скоро прийдет инспекция и проверит так ли всё чисто в Эпицентре как нам рассказывают или снова будут жечь чрную бухгалтерию.
Может быть такого уважаемого человека как Заеленчиц С.Н покрывает сам директор Дрозд В.Н.У которого он давно был водителем и по этой причине,не принимает ни каких мер по воздействию на него и набору сотрудников отдела,в скором времени с такой тенденцией необходимо задуматься о ликвидации отдела как такового.Раз водители вместо грузчика грузят товар,развозят его.Механики вместо обслуживания техники возят доставки в связи с тем что начальник их ставит в такие рамки и они вынуждены делать работу которая в их обязаности не входит.Диспетчера которые сперва формируют заказ потом считают его .Грузят автомобили в функциональные обязаности это не входит.И все у него постоянно не такие и делаю все не так и вообще низкий уровень у всех iq и все чем то ему обязаны и все дармоеды один начальник работает может необходимо отдохнуть ему в таком случае,а на его место поставить другого руководителя !!!!.Может пора обратить внимание на проблему в отделе Уважаемый Владимир Николаевич и решать её все мы работаем на результат продаж,обслуживание покупателя без покупателя маркет не нужен совсем.Мне хочеться чтоб вы увидели проблему проблема эта назрела уже давно,а решения нет,все только что и говорят включая Заеленчица не нравиться увольняйся это не решение,сколько людей уволилось из за Заеленчица ????,не закрадывалась ли вам уважаемые люди мысль о том что проблема в руководителе отдела а не в людях и надо его убрать и поставить другого который сделает выводы и будет работать на благо отдела и компании в целом.Надо рационально подходить к кадрам.Надо быть человеком в первую очередь а не показывать свою напыщенность и самолюбие свои амбиции показывать что умный а узнал половину из YOTUBE и рассказывать всем как он молодец надо решать этот вопрос набирать штат чтоб работали люди,машины стоят гниют и приносят убыток компании а за них платил Герега чтоб была работа была прибыль но нет пусть стоят мы экономим а эта экономия выходит боком владельцам компании нет работы для них отдайте им в те маркеты где есть работа и нет простоя.А ещё мне не нравиться практика покупатель всегда прав приходишь на работу и понимаешь что снова выслушивать их бред и они правы а ты нет надо разбираться в ситуации прежде чем делать Выводы.Проценко умел делать выводы и он вел компанию к процветанию качественнное обслуживание покупателя,но и о сотрудниках не забывал был стимул работать ты видел результат работы а тут снова за две копейки работа и постоянные угнетания надоели.
Добрый день посетители данного форума,и учредители компании Эпицентр К !!!!Прошу руководство компании обратить внимание на работу сотрудника отдела Доставки города Харьков пр-т Гагарина 352 Заеленчиц С.Н. .Для данного руководителя люди – это единицы которых он эксплуатирует на износ. Говорит что многие ждут своей очереди на трудоустройство,уважения к своим сотрудникам нет,зарплата закрывается на усмотрение или настроение начальника,в отпуск человек идет только тогда,когда выгодно Заеленчицу С.Н у многих сотрудников отдела по 20 -50 дней не использованного отпуска нормы списания топлива и расходных запчастей и резины за счет водителей отдела,механиков,диспетчеров это для него норма,или для Киева показать рентабельность за счет сотрудников это правильно !!! из 11 по штату водителей работают 4 из которых 1 в отпуске, 1 выходной, итого получаем: очередь на доставке из недовольных клиентов которым приходиться оформлять доставку на 4-5 дней вперед,потом люди делают возврат.
Если бы Герега хотел знать происхождение имущества своих подопечных,то думаю в офисе к свою окружению у него было бы гораздо больше вопросов чем к Орлову
@Гость, Как, с Вами можно встретится и обсудить указанные Вами вопросы?
Красава братан, да пусть Гереги проверят Орлова сколько у него недвижимости на седьмом небе в Авангарде и т.д.за чей счет интересно, крутит мутит как хочет *ука, и не краснеет контрацептив использованый нах
Уважаемый учредитель, Одесса преподнесла тебе подарок в честь твоего дня рождения. Сделай праздник и нам. Как ты думаешь нам легко прожить на те копейки которые платит нам твой эпицентр… Или ты думаешь, что мы не люди? В Одессе-1 ты во всеуслышание объявил о минималке в 500$ для всех сотрудников. Или ты за людей считаешь только директоров с их зарплатами…. Эти подонки нас и так достали своими крысиными повадками и футбольными командами…. Мы все хотим работать, получать достойную зарплату и хоть чуть-чуть жить… Да и наш тебе совет пора в Одессе избавляться от крыс и миниетчиц… Поверь нам с ними совсем не сладко… В все они позорят компанию….
Я бы попросил не оскорблять наших Николаевских девчат! Этот отборный отряд косоглазо – ушастых карликовых гномих вполне справляется со своей работой т.е. подметать, грузить и разгружать машины, протирать собою пыль на полках и под стилажами и не многое другое о чем стесняюсь в слух упоминать у них вполне сносно получается. Да и пусть лучше сидят в эпицентре, а то если выпустить этих красавиц в город то я думаю что не только клиентов поубавиться но и жителей в городе резко тоже…. (нам бы нанять еще карликового бабослона и бабожирафа чтоб хоть как то компенсировать практически всю неисправную технику в магазине) А вообще кто то знает с приходом нового директора у нас появиться наконец то курилка?
Мне вот интересно почему не поднимается вопрос о повышении заработной платы если по всей “мережі” гигантская текучка кадров.? Колосальная нехватка людей а офис продолжает щемить все больше и больше давая низкие коефициенти, я не понимаю. Или ето делают специально штаб емпик розвалился