|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Відгуки про роботу в Эпицентр, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Бухгалтер центрального офісу Київ • 1 зарплата 60 000 грн Водій вантажівки Одеса • 1 зарплата 10 000 грн Водій-експедитор Суми • 2 зарплаты 8 000 .. 18 000 грн Вантажник Калинівка • 2 зарплаты 8 000 грн Диспетчер транспортного відділу Вінниця • 1 зарплата 7 500 грн Завідувач секцією Київ • 2 зарплаты 10 000 .. 13 000 грн Заступник начальника відділу Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 20 000 грн Касир Кропивницький • 2 зарплаты 8 000 .. 9 000 грн Касир у ломбард Київ • 1 зарплата 7 000 грн Категорійний менеджер Київ • 1 зарплата 70 000 грн Комерційний директор Кропивницький • 2 зарплаты 45 000 .. 120 000 грн Комплектувальник Миколаїв • 2 зарплаты 8 000 .. 9 500 грн Машиніст Київ • 1 зарплата 6 700 грн Начальник відділу Рівне • 1 зарплата 45 000 грн Оператор складу Кам'янське • 1 зарплата 5 900 грн Охорона Кропивницький (Кіровоград) • 1 зарплата 27 000 грн Охоронець Київ • 2 зарплаты 12 000 .. 15 000 грн Помічник директора Київ • 1 зарплата 40 000 грн Продавець Миколаїв • 7 зарплат 4 000 .. 25 000 грн Продавець 3 категорії Краматорськ • 1 зарплата 7 500 грн Продавець непродовольчих товарів Миколаїв • 1 зарплата 12 000 грн Продавець-касир Львів • 2 зарплаты 7 000 .. 18 000 грн Продавець-консультант Бровари • 11 зарплат 6 500 .. 16 000 грн Продавець-консультант (Епіцентр) Миколаїв • 1 зарплата 18 000 грн Співробітник служби безпеки Кропивницький (Кіровоград) • 1 зарплата 19 000 грн Старший продавець Кропивницький • 8 зарплат 7 000 .. 19 000 грн Старший зміни охорони Київ • 1 зарплата 34 000 грн Художник-оформлювач Київ • 4 зарплаты 3 900 .. 10 000 грн Додайте зарплату в компанії ЭпицентрДодати відгук Оцініть роботодавця Эпицентр: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Эпицентр Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
@БЫВШАЯ СОТРУДНИЦА, Чем же тебя обидело руководство маркета, что ты так радуешься переменам? За что же тебя уволили – если ты бывшая сотрудница? Не стоит делать выводы за весь коллектив маркета.
Ну наконец-то. Это случилось таким счастливым персонал Днепродзержинского эпицентра еще не был. И знаете почему? Да потому что директора поменяли. Может теперь персонал почувствует себя людьми. Удачи новому директору!!!! ( Да и для полного счастья поменяйте коммерческого директора).
Немного улыбнули положительные отзывы. Особенно если под ними нажать “все отзывы автора”)))
Если работодатель стремится поднять свой имидж таким примитивным способом, то я-бы сто раз
подумал прежде чем устраиваться туда))
Работал в одном городе – всё ок.Перевёлся в другой – ещё лучше.Хорошие начальники отделов,хорошие коммерцы,директора… В теперешнем маркете директор ходит на работу пешком,прост в общении и здоровается за руку с каждым продавцом. Зп нормальные,выше средних по городу(старший продавец).Тьфу-тьфу-тьфу.
Скажыте какие зарплаты у комплектовщиков и продавцов
@Алиса, это называется слышу звон и не знаю где он)) во первых служба СБ и аудита такая же моя как и ваша)) во вторых – в своем отзыве о поставщиках и откатах я отвечала на предыд отзыв по поводу сосисок и котлет которые кому то недодали,а тут уже смотрю и приплели всех нач отделов )))
Бред не пишите. Да вносят деньги . Сколько миллион или два? Откуда у них такие деньги. А если и вносят 5- 10тыс если не хватает для плана. Но это ради того что бы персонал получил премию. Прошу учесть, что я уже не сотрудник компании. Да бывший, просто понял, что это рабство.
@Гость,
Нормальный маркет, нужно только хотеть работать… шариться там не получиться, а если получиться, то ЗП большую не получишь.
@Гость, Отличный маркет!)
@Гость, Рабам зп не поднимают )))))))))))))))
@rinaa, Рина, откаты есть!!!
@rinaa, Начальники отделов получают откаты от фирм поставщиков и крутят как хотят скидками это сто процентов, а ещё зарплаты у них неплохие. Вообщем как говорят сами продавцы начальники отделов как сыр в масле купаются, в отличии от младшего персонала. А ещё чтобы выполнить план они в конце рабочего дня вносят деньги якобы за купленный товар, а утром делают возвраты. Вот так выполняем план. Вот и куда смотрит ваш аудит и СБ.
@Гость, @Гость, какая у вас осведомленность!) вы почему то умолчали о том моменте,что обеды для сотрудников Епицентр бесплатные и у каждого сотрудника в этот же день,есть возможность обратиться в службу аудита,если он заметил вышеперечисленные Вами недостатки. Касаемо поставщиков и откатов.- В компании Епицентр очень хорошо работает СБ и Аудит) , компанию тратит коллосальные средства на их содержание,поэтому все что касается откатов полный бред. Если Вы сотрудник этой компании Вам явно об этом известно))
Не в одной компании, не видела на столько нездоровое поощрение “Слива” и стукачества….
Скажу более, стукачей – тут любят больше, чем специалистов…а жаль….
Когда пересмотрят уровень з/п сотрудников?почему одним повышают в разы а у других стоит на месте.объяснения или какой то логики нет вообще.почему начальникам повысили на 30проц,а некоторым на копейки?да сравните в процентнах на сколько подняли у той или другой должности и сразу видно будет.если индексируют зарплату то всем одинаково!! а здесь как всегда через не то место!
Добрый день всем работникам Эпицентра! Вы никогда не задумывались почему вас кормят дерьмом.А все потому,что вы сегодня не съели котлету или кашу, у нас с раздачи ее забирают и в холодильник,а завтра или после завтра вам это выдадут повторно хотя продукты списываются каждый день и на всех. Посмотрите какие порции дают на центральную раздачу более-менее приближенные к тем ,что пишет Киев и то меньше нормы ) и какие в штатную котлеты по 60-70г. окорочка и того меньше,помидоры огурцы тоже по грамм 30,а 1 сосиску по 40грамм ,в 2 месяца раз дают по 2получается 80гр.положено 100 и так на всем. А для чего это делается потому что у заведующих есть общий интерес с поставщиками,о чем рассказывают сами же поставщики. Пока мы с вами работаем на Герегу,они параллельно работают на себя,вот вам ответ!
@Олег, А это случайно не в Киеве на Вискозной? ))) Там магаз маленький и особо не разгуляншься и директор не адекватный, Тополь его фамилия кажеться.
Створили Гереги свою партію За конкретні справи(нові клоуни), тепер напрягають своїх працівників створювати собі рейтинг, потім скажуть (накажуть) голосувати за них. Як вже задовбали ці срані олігархи вважають ,що люди які вних працюють їх власність, коли це скінчиться.
Такие акции замудренные пошли.
Фестиваль ВТМ… Как покупателю доходчиво объяснить суть, если на втором предложении он уже запутался. Предложения “комплектом” – еще более-менее понятно. А все сотальное – никто не хочет вникать.
Сейчас будут октябрьские, не менее “простые для понимания” пересічного покупця, без 100 грамм не разберешься:). Тем более 2 акции одновременно.
С квартирами было супер,- просто и понятно.
Здраствуйте, подскажите пожалуйста какая зарплата у кассиров?г.Днепропетровск
Костя – фрукт, но вор.
@Херсон, да его посадить пора бы уже
шавки є шавки без питань. Людоньки, задумайтесь над своєю поведінкою!!!!! отямтесь я спілкуючись з людьми, які працюють, розумію, що ви деградуєте….. не рівняйтесь на директора то не те…. ви вище цього, покажіть, що ви варті чогось. в іншому разі вас рано чи пізно знищать
Ребят скажите что нибуть о Эпицентре на Позняках (Киев)?
@Сергій, Извините конечно, но Вы РАБ, работать за еду и содержание в “условиях”. Еда с тараканами, как скоту, а о условиях работы, когда складская рампа зимой открыта и двери с трех сторон тоже, это невыносимые сквозняки, и это не вспоминая бетонный наливной пол. А лето без кондиционера, когда в помещении +35 а от физ. нагрузок в виде труда никто не освобождал. Отдельная тема женского труда. Мужчин, в прямом понятии этого слова, там нет(за редким исключением), жирафы, коробки с товаром, а он бывает габаритным и тяжелым, девочки тащат сами. Аргументом служит отмазка, что они получают такую же зарплату. Это по опыту ( отдел сантехники) аксессуары, гладильные доски и т. д. После 2-х раз в больнице – увольнение. Но, что нельзя отрицать, так это то, что негативный опыт, тоже опыт.
А как же его коришь Моргун К.Ю.??? тоже тот еще фрукт
Интересно, а когда уволят Литвинова Д. А.?
и родственник О.В. Гереги)
Может , ты последняя **** , раз такое про другого человека пишешь!?? скорее всего ,Да!!! оффни ,, ничтожество ,, не тебе судить !!!! какое твое отношение — и таким будет к тебе!!!!
Ей всё можно всё позволено,она же жена коммерческого директора!!!!
это верно, редкая *** эта Марина Чернова, относится к людям как к скоту. хотя для сети эпицентр, как я заметил это в норме вещей
Интересный у Вас подход – увольнять не нужно, ибо без работы тяжело. Нужно на другой маркет перевести. Т.е. хотите это г*вно другим “сбагрить”, пусть они с ней парятся? Хороши коллеги, нечего сказать.
Руководство!!!обратите внимание что индексация зарплат касается только торговых.хочется заметить что процесс работы строится далеко не только на них.Зарплаты у руководства выше крыши,сколько можно ущимлять других сотрудников,работяг!!!!!Да что там?ведь остальному “сброду” в виде неторговых не надо питаться,оплачивать квартиры и тд.
10.08.2015 по телевізійному каналі “Україна” в новинах показували життя в Луганську під час АТО – так от “Епіцентр”, правда під іншою назвою (як і у Криму), працює на УРА, а зверху на криші червоний прапор з ЛНР символікою!!??
Я сам працював в епіцентрі і не одноразово здавав кошти нашим бійцям в зоні АТО, та постійно від власників компанії слухав які вони українські патріоти. Вся Хмельницька область в рекламних бордах пана Г. – “Виберіть мене”.
А тепер питання:
– Крім грошей, що ще цікавить таку “чудову” українську компанію????????????????????
– Яке відношення Ви очікуєте від її керівництва до персоналу та покупців??????????
Рекомендую прочитать руководству!!!
СТАТЬЯ 189. ВЫМОГАТЕЛЬСТВО
1. Вымогательство чужого имущества или денег (ст. 189 УК) заключается в требовании передачи виновному: 1) чужого имущества, денег;
2) права на имущество, или
3) выполнение в пользу виновного каких-либо действий имущественного характера, под угрозой:(увольнения например)
2. Угроза при вымогательстве чужого имущества или денег должна быть действительной, а не мнимой, выдуманной, и обращена в недалекое будущее. Форма угрозы решающего значения не имеет. Она может быть заявлено устно, по телефону, через других лиц и т.п.. ? (до 12 числа кажется???)
8. По многим признакам вымогательства имущества или денег имеет сходство с разбоем. Отличаются эти преступления тем, что:
1) При вымогательстве виновный может требовать передать ему не только чужое имущество или деньги, но и право на чужое имущество (незаконно выдать ордер на квартиру, чек на товар думаю сойдет, незаконно назначить пенсию, премию, передать ему право на жилье, жилплощадь и т.п.).
Статья 191. Присвоение, растрата имущества или завладение им путем злоупотребления служебным положением
1. Присвоение или растрата чужого имущества, вверенного лицу либо находившегося в его ведении, – наказывается штрафом до пятидесяти не облагаемых налогом минимумов доходов граждан или исправительными работами на срок до двух лет, или ограничением свободы на срок до четырех лет, или лишением свободы на срок до четырех лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
2. Присвоение, растрата или завладение чужим имуществом путем злоупотребления должностным лицом своим служебным положением – наказывается ограничением свободы на срок до пяти лет или лишением свободы на тот же срок, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
3. Действия, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные повторно или по предварительному сговору группой лиц, – наказываются ограничением свободы на срок от трех до пяти лет или лишением свободы на срок от трех до восьми лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
4. Действия, предусмотренные частями первой, второй или третьей настоящей статьи, если они совершены в крупных размерах, – наказываются лишением свободы на срок от пяти до восьми лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
5. Действия, предусмотренные частями первой, второй, третьей или четвертой настоящей статьи, если они совершены в особо крупных размерах или организованной группой, – наказываются лишением свободы на срок от семи до двенадцати лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет и с конфискацией имущества.
Выбирите, что нравится больше или подумайте как могут класифицировать вашы действия в органах правопорядка!!!! Я не уверен, что найдутся начальники которые пойдут против ВАС куда либо но думаю из Завсеков таких можно найти!!!!! СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
И если не секрет напишите на какую сумму хоть раз Вас оштрафовали за мт????? Думаю такого не бвло а з/п у Вас явно больше нашей:)
Пусть Ваша Марина едет на *ер в Донецк работать ,там ей будут рады ))
@Бывший сотрудник.,Да уж Андрюха Ворошилов редкий *ополиз *опорванец))
а “NARUMI” продавать будете?
согласен. сам отдал эпицентру 6 лет жизни. прошло 2 года вспоминаю положительное, хотя изначально только матюкался. Что могу сказать 100 % это жизненный опыт получаете, потому что работаете в геморрое.
Кому потрібна робота, Той приходить, пробує, працює…Неподобається-пиши заяву. В Епіцентрі весь персонал годують(хоч не завжди смачно,та все ж..), створено умови для комфортного (в фізичному сенсі-температура,освітлення…)працювання, видають робу….Де ви таке знайдете? Звичайно є особисті притензії до керівництва, просто досить “пісятись” обговоріть, обо закрийте роти і мовчить.
В Епіцентрі працюю давно. За освітою -інженер будівельник, та по професії(без стажу роботи в 3 роки) зп не більше 2.5тис……вибачте, та тут я краще заробляю,і можу дозволити собі відпочинок, і покупки…
Дякую за увагу
Що за лажа???читайте меньше такі відгуки
Козлятня из козлятнь. Работать там невозможно. Не идите туда продавцом, лучше торговым и зарплата выше, и требований меньше, и график лучше.
Работаю а Эпицентре одесса-2 уже несколько лет.с разным контингентом руководящего состава,и продавцами приходилось и приходится работать!!!!Но таких Да да по другому назвать нельзя как начальников отделов 10-100 ещё не видел.Когда они работают поражаюсь!!!!Всё время в кафе сидят и чаи гоняют,и разговоры… зато за них другие работают,а зарплату ого го какую получают.Обидно за сотрудников чем они отличаются от других начальников отделов?Уважаемое руководство маркета примите меры!!!!!!!!!!!
ужастное начальство, галимый коллектив, все что обещают- просто слова! если вы заболели, то лучше сдохнуть и желательно в свободное от работы время, которого не очень много, ведь придется задержаться или в выходной свой законный прийти и поработать, безвозмездно, то есть даром. Сразу вспоминаю стишок, от работы дохнуть кони, ну а я – бессмертный пони!!! А лучше берегите себя!Не ходите туда, даже за покупками!
Очень печальная история, но все кто работал в 10 отделе и уволился по каким бы то ни было причинам уверен, что слабаки! Они просто не выдерживали темпа работы который требуется для нормальной работы отдела. И не в начальнике вовсе дело. В этом отделе любой начальник будет для лентяев и тугодумов плохим. И я не уверен, что сайт это создан именно для того, что бы писульки мерзкие писать, да людей грязью поливать! На себя изначально посмотрите в зеркало!!!
Д2 переименовали в “галактику”
Что за ***ню ты пишешь???Про сайты,про скажите в глаза…Сайты ***ть и придумали чтоб всякую ***ню писать..По поводу директора то он мне лично ничего плохого не зделал,норм мужик.А вот начальники некоторые есть бараны…На пример в 10 отделе,работал с ним,придурок редкий..Как его еще не обо*цали пацаны я не знаю…А может уже и схлопотал по **лищу.Я просто в другом городе живу уже,года два небыл в Николаеве..Ну с некоторыми ребятами с отделов держу связь..Так вот,говорят что как было *овно,так и осталось..Так что начните все с себя товарищ начальник 10-го отдела город Николаев…
Хочу подсказать всем кто пишет на этом сайте и обо всем руководящем составе, что в каждом маркете есть кабинет директора- зайдите и скажите в глаза, что Вы думаете о директоре в глаза и своих начальниках!!!! А что слабо?! Только на сайтах гадости писать -ну, да Вас же ни кто не видит и не знает!! Храбрости много не надо инкогнито писать! Это мое личное мнение – пишут слабаки. Не спорю бываю разные люди и по разному руководят, но извините, и подчиненные разные бывают. Если Вы не уважаете своих руководителей, то за что к Вам относиться с уважением?! За какие такие заслуги?! Начните все с себя!!!!
Зачем писать БРЕД?! От слабости ума? Так зайдите в кабинет и скажите в глаза!Что слабо?!
Отработала 4 года в “Эпицентре”, сейчас ушла в маленький семейный бизнес. Восходя по каръерной лестнице, видала многое. Добиться успехов самостоятельно своими знаниями и трудом в этой компании можно, но тяжело (мной проверенно).
Благодарна за приобретенный опыт и знания. Теперь меня невозможно чем-то испугать и удивить.
Все плохо подготовленные акции (ежемесячные газетки, “ЧВ”, “Садовый бум”, “10-летие компании”…), бесконечные и неадекватные ИЗЦ, полный рабочий день и ночные, глобалки, стройки, “мозгодробильные” собрания и видеоконференции…. – это закалка мозга и инстинкта выживания.
Другой работодатель удивит и обескуражит только слаженной работой ЦО и региональных отделений, отсутствием привилегий для “приближенных” сотрудников и родственников, отсутствием разгула и интимных связей у руководства с подчинёнными. Этого мне в “Эпицентре” не хватало.
Не чувствую негатива в сторону бывшей работы.
Мы – свободный народ, крепостное право отменили 154 года назад. Возникли проблемы на работе – самостоятельно решай их или найди более подходящий вариант по трудоустройству.
Желаю мудрости руководству для более грамотного управления и развития, коллективу – дружности и сплочённости.