|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты
Бухгалтер центрального офиса 1 60 000 грн Водитель-экспедитор 2 8 000 .. 18 000 грн Грузчик 2 8 000 грн Директор 1 81 000 грн Диспетчер транспортного отдела 1 7 500 грн Заведующий секцией 4 7 500 .. 15 000 грн Заместитель финансового директора 1 20 000 грн Кассир 2 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард 1 7 000 грн Категорийный менеджер 1 70 000 грн Кладовщик 1 15 000 грн Коммерческий директор 1 45 000 грн Комплектовщик 2 8 000 .. 9 500 грн Машинист 1 6 700 грн Начальник отдела 1 45 000 грн Оператор склада 1 5 900 грн Охрана 1 15 000 грн Охранник 3 11 000 .. 15 000 грн Помощник директора 1 40 000 грн Продавец 4 4 000 .. 15 000 грн Продавец 3 категории 2 6 000 .. 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров 1 12 000 грн Продавец-кассир 2 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант 11 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) 1 18 000 грн Сотрудник службы безопасности 1 19 000 грн Старший продавец 12 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны 1 34 000 грн Художник-оформитель 4 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв о работодателе Эпицентр Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Эпицентр?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Баракович Л., молодец, Люда.
«Уважаемый» гость,причина Вашего увольнения понятна всем, кроме Вас. Любой человек не захочет попасть в тюрьму по вине другого. В один » прекрасный» день по Вашей вине могли покалечиться люди ( в лучшем случае). Так что мой Вам совет: занимайтесь лучше лечением своей наркозависимости, а то потеряете не только работу, но и семью.
Уважаемая Оля, вы хоть немножко поинтерисуйтесь психологическим состоянием людей, которые работают с этим Тернопольским тераном. И ещё раз задумайтесь о бесправно уволенных людях, и персонале который вынужден терпеть!
Обращаюсь к «душевным крикам» с вопросом: Кто из профессионального персонала со стажем был уволен? Странно, что об этом знаете только вы… Вас беспокоит, что отдел процветает без ВАС??? Мне искренне жаль вас. Не тратьте время и нервы, оскверняя других людей и прячась под именем «гость». Стройте свою жизнь без лживой грязи, которую вы сюда сливаете. Удачи!
Г.Киев,отреагируйте на душевные крики работников 60отдела г.Одесса2. Пестрак Юрий мало того, что убрал со своего пути с помощью зав.секции Баракович Л.,профессиональный со стажем персонал,обладая своими низменными качествами характера, не унимается и продолжает уничтожать коллектив, не думая об их семьях!!!
Охрана в епицентре сплошные уроды К-6 своими ментовскими методами они унижают людей которы уних работали ,они застовляют платить за корзинки 1000гр. которые уних украли покупатели чтоби забрать трудовую книжку.
Администрация г. Киев приймите Срочно меры!!!! Занимающий должность нач.отд.г.Одессы 2 Пестрак Юрий завевший так называемую любовницу Баракович Л.,оставевший двух детей,прошу заметить. Использует Нас работников как псов, регулярное унижение, угрозы увольнения под влиянием конкретно Баракович! Не выполняя должных обязаностей , не должен занимать управляющюю должность! Уберите его от нас! Уберите!!!!!
Администрация г.Киев срочно обратите внимание на Пестрака Ю. Одессы 2.
За что уволить начальника 60-го отдела Одесса2? Наверное предыдущий начальник всех работников устраивал. Это конечно понятно, ему можно было на голову сесть. А нынешнему где залез- там и слез. Пестрак Юрий,Вы занимаете правильную позицию! Люди, которые получают зарплату должны её отрабатывать! А также работник должен занимать место по праву, а не просто занимать чьё-то место! А если кому то не нравится замечания по работе ( обоснованные и по делу), то они могут не тут выплёскивать свой негатив и несостоятельность, а просто искать другую работу.
Срочно г. Киев увольте безпредельщика 60отд. Г.Одесса2
Уволить Пестрака Юрия. 60 отд. Одесса2
@Донецк, Вы же так хотите в РФ, а хвалите Немецкую компанию. АЯЙ!!!!!!!!!!!!
@Влад, Кто очень сильно хочет. может найти другую работу.Никто никого не держит…
Димчева Мария ивановна
Абсолютно согласен!!! С руководителем отдела кадров не сталкивался — но имел «удовольствие» пройти собеседование с одной из ее подопечных.. Абсолютно безграмотный, непрофессиональный персонал по подбору кадров. Вопросы однотипные, стандартные, заученные наверное на форумах таких же «профессиональных» «кадров». Резюме вообще не читают, не было задано ни одного вопроса относительно знаний и профессиональных качеств, навыков и умений..Зато куча унизительных вопросов типа «какого ты приперся в «ж..пицентр» и «какого ты хочешь у нас работать» чтобы доказать кандидату что он лох и ему нечего делать в команде «профессионалов». Да действительно, в команде таких «профессионалов» делать нечего.. Люди, если у вас есть хоть капелька уважения к себе, обходите стороной этот «ж..пицентр» и не теряйте свое время..А то выйдете с ощущением что наелись г…а. Мало того, покупки в этом «пицентре» совершать больше не собираюсь и всем своим друзьям и знакомым буду рекомендовать обходить стороной этот «пицентр» и покупать в альтернативных гипермаркетах, слава богу конкурентов хватает..
я хочу устроится в жпицентр какая там зарплата ? и график работы ?Харьков
Обращаюсь к вам как к влиятельному лицу, чтобы вы выявили воров в Епицентре К-2 которыми являются: посудомойщица Колос Мария которая все время выносит по 10 кг хлеба и других продуктов питания, в том числе и моющее как для продажи так и для своих нужд, которые прячит в мусорном баке после чего договареваеться с охранником и переносит в автомобиль жигули гос номер АА 4301 МI хозяен которого ваш электрик Коровчук Л.П который ворует медные провода для сдачи в металлолом,в том числе и слесарный инструмент. Прошу принять меры по устранению воров.
А ещё они умеют в Украине нажимать F5.
Если тебе д*б*л не нравиться в Эпицентре вали на*рен работай с отдыхающими,которых у вас до *рена теперь.
есть такой Истратий Вадим ещё тот *ополиз…вылижет так что ууууу…
в Севастополе ужасное руководство!собралась шобла….гнать их на Украину нехрен им в Севастополе делать! Радецкий тупой,как и.о. директора…а 2 коммерческих Шпунтик и Кинщур куряги больше слов нет! ужас…зп маленькие!!!ужас….забирайте свой Эпицентр на Украину нечего тут вам делать!
Александр Валерьевич! Очень Вас прошу окажите содействие в наших условиях труда. А именно климат в маркете — очень душно,персонал быстро устает и голова просто не соображает как нужно и второе — можно произвести под Вашим контролем технический осмотр этих страшно шумящих,скрипящих желтых повозок,которые все гордо называют «Рокла».
Мы Вас очень уважаем,Вы молодой энергичный менеджер,который старается нам во всем помочь и хотела бы подчеркнуть заботливый!
Не оставляйте нас и в этом случае.
Большое Вам спасибо за работу!
вот придурок, это Инструкция о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее — Инструкция) постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 21.07.2008 № 113. Данные изменения и дополнения вступили в силу с 1 сентября 2008 г.
Ура,нарешті епіцентровські олігархи вирішили підняти зп,вже зп буде рахуватись 8,05 до долара,а не по 5,00.Приблизно на 20 процентів,ну поживем по бачим,чи це не обіцянки цяцянки…
1 — зарплаты нищенские.
2 — отправляют работать консультантов как грузчиков, экономят на грузчиках.
3 — HR-менеджеры как везде заводят себе среди мелкого начальства «любимчиков», а те в свою очередь срываются на рядовых работниках.
@Влад,
чушь несешь, будут тебя иметь в лучших традициях расийской педерации
Народ не даем себя обманывать требуем зарплат согласно законом РФ.
Не дадим ИО. Регионального Дрозу Обмануть Сотрудников работающих в Крыму
Цены подняли в 3 раза а ЗП?
Минтруда и соцзащиты РБ от 28.02.2008 № 42 профессии продавцов, контролеров-кассиров (контролеров), кассиров торгового зала протарифицированы по разрядам, а также введена новая профессия «продавец-консультант». Вместо ранее установленных по названным профессиям категорий определены соответствующие тарифные разряды:
— продавец 3-й категории — 4-й разряд; продавец 2-й категории — 5-й разряд; продавец 1-й категории — 6-й разряд;
— кассир торгового зала 3-й категории — 4-й разряд; кассир торгового зала 2-й категории — 5-й разряд;
— контролер-кассир (контролер) 3-й категории — 4-й разряд; контролер-кассир (контролер) 2-й категории — 5-й разряд; контролер-кассир (контролер) 1-й категории — 6-й разряд;
— продавец-консультант — 7-й разряд.
Тарифно-квалификационные характеристики названных профессий содержатся в выпуске 51 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
В связи с этим в Инструкции предусмотрен п.40, устанавливающий повышение тарифных ставок продавцов-консультантов, продавцов, контролеров-кассиров (контролеров) при продаже товаров бытовой химии, книг, оптики, цветов, технически сложных, продовольственных, строительных и хозяйственных товаров
водитель автомобиля грузоподъемностью 10 т отработал 168 ч (норма в данном месяце — 168 ч),
в т.ч. с прицепом — 100 ч. Тарифная ставка 1-го разряда в организации установлена в размере 250 тыс.руб. Кратный размер тарифной ставки 1-го разряда по данному автомобилю — 2,40 (приложение 3 к Инструкции). Определим его тарифную ставку за фактически отработанное время:
— часовая тарифная ставка: 250 000 руб. х 2,40 / 168 = 3 571,43 руб.;
— тарифная ставка за время работы с прицепом (100 ч): 3 571,43 руб. х 100 ч + 3 571,43 руб. х 100 ч х 20 /
/ 100 = 428 571,6 руб.;
— тарифная ставка за время работы без прицепа (168 ч — 100 ч = 68 ч): 3 571,43 руб. х 68 ч = 242 857,2 руб.;
— тарифная ставка за фактически отработанное время: 428 571,6 руб. + 242 857,2 руб. = 701 428,8 руб.
переходим по ссылки Считаем и требуем !!!
http://www.busel.org/texts/cat5vn/id5qwiedb.htm
Имел не осторожность месяц отработать в этой убогой компании, попал на инвентаризацию годовую да ещё и в ноябре-декабре, когда огромная затоварка и сумасшедшие продажи и за 25 дней по трудовой в Эпицентре удосужился получить лишь 2 выходных. Не нормированный рабочий день, мизерная зарплата, 30 минутный перерыв, рабские условия труда с армейским уставом. Вообщем бежал от туда … До этого 5 лет отработал в немецкой компании МЕТРО. Это небо и земля… Эти две компании просто не сравнимы. Огромный совет молодому поколению — не ломайте себе психику и здоровье, не выручайте украинских бизнесменов, которые уклоняются от налогов, нарушают КЗоТ, набивают свои карманы за счёт вас. Лучше начните с МЕТРО, там не всё так хорошо, как было 5-7 лет назад, но там вас не обманут, не подставят.
это точно,
это точно, меня тоже целый час изучали
Каждый работник пытается съ*батся подальще, когда видит вопрошающее лицо потенциального покупателя.
Искал софт-тач краску — половина дупля не отстреливают, что они продают, у второй половины завышен чсв (делают лицо, что понимаю о чем я и предлагают разную хуйню, а не аналоги — ибо нихуя не понимают).
Также цены в эпицентре самые дорогие среди всех наших строймаркетов.
@Херсон, ****иш как Троцкий!
Если она заставляет работать, то это не значит что она «плохая». Ты наверное с декора? Хватит ныть, начни работать, ****абол.
П.С. Ни разу не слышал не от нее ни от других слухов о оскорблениях!
Народ, є вакансії в Епіцентрі на продавця-консультанта? Який графік роботи? Зарплатня? Умови? м. Львів
Добрый день, Уважаемые основатели и просто заинтересованные лица компании.
Просьба рассмотреть «звоночек» на коммерческого директора гипермаркета города Херсон — Жолобко Веронику Викторовну.
Регулярно оскорбляет сотрудников(в отличии от жалоб на Хасию — не только «дЫбилами», а еще и более оскорбительными фразами).
Большей части коллектива гипермаркета города Херсон уже порядком надоело её поведение.
Просьба принять меры.
@Гость, Не знаю насчет электриков, не видел, а вот куда пропадают товары, за которые потом персонал платит недостачу??? причем, товар (не только медь, но даже кирпичи(тоже скажете электрики в машину носят. а потом продают)) пропадает фурами, по-этому претензии к всей администрации.
@Гость, Уважаемый клиент! Мы благодарны, что Вы работаете с нами и реально вносите свой вклад в становления порядка. Администрация выполнит все свои обязательства перед своими клиентами, а тем более перед законом.Мы здесь чтобы решить Ваши обращения и ответить на конкретные вопросы. Ваш вопрос не содержит конкретики и ответить на него не представляется возможным. Если можете напишите более детально( марка, цвет машини, приметы,ФИО работника,дата) и мы постараемся разобраться в Вашем вопросе. Мы благодарны, что Вы работаете с нами и надеемся на сотрудничество с Вами и в будущем.
У вас в Епицентре К-2 электрики воруют провода на медь и другие инструменты,зарание вынося в свой автомобиль в течении дня.
Вот и докатились- на собрании сказали что надо голосовать за шоколадного зайца, а то что в Донецке вот вот начнется ато и все организации уже сотрудников на 3 дня распустили. . . С хххки продажные. Слава Украине, смерть олигархам!
@Гость, они уже третий месяц никого никуда не берут, фишка у них такая :)
Скажите, а почему в Эпицентр постоянно требуются экономисты?А когда приходишь не берут!!Такой экзамен устраивают, как будто в космос отправляешься??????????
@Гость, «А Вероника была недостойна даже этого комментария Марии Ивановны. http://www.vnutri.org/epitsentr/comment-page-30/#comment-223915»
Прерогатива «Марии Ивановны» сидеть на сайте и писать комментарии людям, которые,по Вашему мнению, их даже не заслуживают? Не много ли Вы на себя берете? Веронике очень повезло, что она потеряла работу, на которой руководство имеет необоснованно завышенную самооценку. Спуститесь на землю, Вы не более чем просто Вероника №2. Сегодня она,а завтра Вы на том же месте.
Именно! Вы все «втроем» были очень оскорблены и выстроились в очередь возле одного компьютера, в рабочее время, чтобы написать здесь комментарии. Вам и вашим «2-м сотрудникам» больше заняться нечем на работе? Вы не сказочник, не выдумывайте
@Людмила (берковецкая) отдел химии,
Я работаю мерчендайзером в Эпицентре на Берковецкой в отделе Декора (химии). По работе приходилось неоднократно общалась с Людмилой. Это человек готовый прийти на помощь, или направить к консультанту, который сможет помочь.
@VR, ужасный Вы получил ответ, безграмотный!!Я Вас понимаю.
Подскажите, пожалуйста, ФИО действующего директора Эпицентра на Маршала Жукова. Спасибо.
@Гость, а як в епіцентрі можна звільнити за статею?
Оказывается дураки)))))Некоторые…)
Если бы Вы хоть немного разбирались, то знали бы, что есть компьютеры имеющие один IP адрес (если Вы, конечно, знаете что это). Просто комент Вероники вызвал недоумение в нашем маркете и нашлись люди, которые решились высказаться, находясь на рабочем месте. Да собственно, что я оправдываюсь. Думайте как хотите.
А Вероника была недостойна даже этого комментария Марии Ивановны.
Думаю, обсуждать больше нечего, т.к. тот, кто доволен — остался, а тот, кто нет — ушел.
Все счастливы!
Чего и Вам желаю!
У Вас раздвоение личности произошло? Вы и Оля, и Мария,и безымянное третье лицо. Определиться не хотите? Здесь же не дураки сидят, которых Вы привыкли видеть. Смех,да и только.
«Тебе отвечаю я» — что значит «тебе»? Детей в школе в 5-м классе преподаватели уже называют на Вы. Или в Эпицентре как в европейских компаниях общение с директором любого подчиненного только на ты/ты?
К Вам нужно обращаться на Вы, а вот Вы вольны «тыкать» каждому?
И,по секрету, есть словосочетание «имеет место» и «имеет быть»,а вот «имеет место быть» более чем безграмотно.
Смешно до слез. Все сразу прям белые и пушистые, на фоне сотрудника который не добросовестно выполнял свои обязанности. Сам себя не похвалишь — никто не похвалит? Чужое всегда виднее,чем свое.
Зная принцип работы Эпицентра, его переработки, зарплаты и процедуру ее начисления, отношение руководства к сотрудникам в рабочее время,а особенно во время сессии, отпуска и больничного и влияния этой же сессии, отпуска и т.д. на уровень зарплаты и на нервную систему сотрудника, могу сказать: Вероника, скажите спасибо Эпицентру,что он слез с вашей шеи и дал вам возможность найти достойную работу! Трудовая у вас закрыта нормально, на бирже вам платить не скоро будут т.к. удобнее для вас, чтоб было «по соглашению сторон» (в Эпицентре по соглашению увольняют только «ветеранов труда Эпицентра» и то,если хорошо клянчить или лизать), а так нужно просто очень быстро найти другую работу и поверьте, она есть! Мир не сошелся клином на ущербных, которыми кишит вся сеть Эпицентра, есть нормальные люди и нормальные компании. Есть белые зарплаты (аванс/основная часть,а не раз в месяц как в Эпицентре),есть доплаты от 1500 грн за знание иностранного языка и его минимальное использование в работе, есть индексация зарплаты каждые 3-6 мес. относительно уровня инфляции, есть стабильный отпуск 24 дня +2 дополнительных дня если 80% рабочего времени вы работаете с ПК, есть поездки за границу за счет компании с целью развить и повысить профессионализм сотрудника, есть корпоративы, которые оплачивает компания, а не ваш кошелек т.д. и т.п. ..все это есть! И не убивайтесь вы так за Эпицентром, поверьте, он того не стоит,как и не стоят вашего внимания те люди которые остались в нем работать, можете им сказать только «соболезную» но,сомневаюсь,что они правильно поймут значение этого слова в данной ситуации :).
Желаю Вам терпения и удачи!
@Гость, Это подло! Если тебя уволили (дали возможность уволиться по собственному…), скажи спасибо…сделай правильные выводы о своих ошибках…и двигайся дальше!!! НЕЛЬЗЯ из-за собственных ошибок опускаться до того, чтоб очернять другого человека! Это подло и мерзко!!!
@Гость, Уважаемая Вероника!
На Вашем месте нужно быть довольной, что Вас действительно не уволили по статье.
Абсолютно каждый в магазине знает о Ваших регулярных опозданиях на работу и систематических прогулах. Дети есть у 70% наших сотрудников, но никто, на моей памяти, такого себе не позволял. При этом все знают, что наш новый директор входит в положение всех сотрудников. И если у кого-то есть проблемы, то она и выслушает, и поможет, и подскажет. Это раз.
Во вторых, для сотрудника, который проработал год на должности зам.начальника по заказам не знание поставщиков, товара и документооборота — это, как минимум, одна из причин для увольнения за несоответствие должности.
И в третьих, следите за своей личной жизнью, а не за жизнью других людей. Ведь это занимает очень много времени, а Вам и за ребенком следить надо, и работу новую искать…
Желаем Вам удачи в поисках работы, и надеемся, что Вы научитесь видеть проблемы не только в окружающих, но и в себе!