|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты, вакансии
Все зарплаты добавляются анонимно
Бухгалтер центрального офиса Киев • 1 зарплата 60 000 грн Водитель-экспедитор Сумы • 2 зарплаты 8 000 .. 18 000 грн Грузчик Калиновка • 2 зарплаты 8 000 грн Диспетчер транспортного отдела Винница • 1 зарплата 7 500 грн Заведующий секцией Киев • 2 зарплаты 10 000 .. 13 000 грн Заместитель начальника отдела Днепр (Днепропетровск) • 1 зарплата 20 000 грн Кассир Кропивницкий • 2 зарплаты 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард Киев • 1 зарплата 7 000 грн Категорийный менеджер Киев • 1 зарплата 70 000 грн Коммерческий директор Кропивницкий • 1 зарплата 45 000 грн Комплектовщик Николаев • 2 зарплаты 8 000 .. 9 500 грн Машинист Киев • 1 зарплата 6 700 грн Начальник отдела Ровно • 1 зарплата 45 000 грн Оператор склада Каменское • 1 зарплата 5 900 грн Охранник Киев • 2 зарплаты 12 000 .. 15 000 грн Помощник директора Киев • 1 зарплата 40 000 грн Продавец Николаев • 6 зарплат 4 000 .. 25 000 грн Продавец 3 категории Краматорск • 1 зарплата 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров Николаев • 1 зарплата 12 000 грн Продавец-кассир Львов • 2 зарплаты 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант Бровары • 11 зарплат 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) Николаев • 1 зарплата 18 000 грн Сотрудник службы безопасности Кропивницкий (Кировоград) • 1 зарплата 19 000 грн Старший продавец Кропивницкий • 8 зарплат 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны Киев • 1 зарплата 34 000 грн Художник-оформитель Киев • 4 зарплаты 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв Оцените работодателя Эпицентр: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Эпицентр Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Вивантажують у Запоріжжі на 3х магазинах та у Підгородньому та вул Стартова без питань!!! Але є кончений магазин на Запоріжському шоссе де зранку кава та цигарки а потім праця і цілий день вивантажують.Це треш!!! Герега Г.Ф. наведіть порядок
Ольга, «амбітні», «розумні», «працьовіти» — будут начальникам и руководителями. А остальным что делать — жрать помои что «готовят» в столовке для персонала, пытаться выжить на те копейки, которые «благодетели Гереги» нам оставляют? Многие из нас отдали компании лучшие годы жизни и никак не думали что компания нас всех кинет. А раньше действительно было лучше, и зарплаты были достойные. Может вы Ольга просто об этом не знаете, может вы малолетка, еще под стол тогда ходили?
Знову та сама тема. Працювали багато років, раніше було краще і тп. Люди, а що ви зробили щоб було краще? Чи ви особисто якісь внесли ідеї розвитку, щось покращили? Чи може вмієте тільки жалітися на погане відношення? Здебільшого слідкують за директорами чи начальниками чи СБ. Почніть із себе!!! Життя цікаве і різноманітне. А амбітних, розумних і працьовитих будуть цінувати завжди. Всім добра
А ти мабуть одна із тих кому все можна або має поверх зарплати і нічо тобі за це нема. Добре тому хто прилаштував свій рот під директора або начальника, головне откат занести в СБ і дерику підливати. То мабуть так прописано у твоїй посадовій інструкції, люди говорять правду яка є насправді, і ніхто не каже що погана робота, все залежить хто керує і як. І на жаль ті що вилизують, брешуть і схематознічають ті і живуть. І да в Умані це все є, на жаль. Всіх нормальних розігнав люди які працювали з відкриття за три місяці посипались як непотріб ,залишив ширшаві язики, які тільки те і роблять що збирають весь непотріб і головне, щоб побільше кеша нарубати.
Пропрацював шість з половиною років, звільнився місяць тому. Ще на початку моєї «кар’єри» в Епіцентрі з 2019 року умови були більш-менш прийнятними, була достатня кількість персоналу, зарплата також була непоганою. Але з часом умови ставали дедалі гіршими: тотальне скорочення персоналу, створення умов щоб люди шукали іншу роботу, зарплату різали нещадно. Вирішив для себе що настав і мій час для прийняття рішення, умови стали просто нестерпними. Звільнився і не жалкую. Працював в 60 відділі на К1 на Братиславській. Бажаю всім своїм колегам хто ще залишається тягнути лямку за ці копійки кращої долі.
Люди , не подобається змініть роботу, найдіть краще місце,
де Вас будуть цінувати, платити мільйони…..
Якщо людині щось не подобається, можна завжди щось змінити, покращити.
І не потрібно тут розповідати, як працюють комерційні, чи керівники СБ, хто кому що заносить…. Умань.. Львів… Чи ще якесь місто ….
Займіться своїм життям.
Будете здивовані, воно цікаве ))))
Нарешті я еапишу думки….епіцентр ао відношенню до працівника то дно…лиш деякі що керують в цій системі не втратили повагу адекватність. Ти виконуешь функції всіх когт можна прибиральниця касир бухгалтер охорона… зарплата мала як жити на неї то невідомо бо ціни летять замаринувати пропрацювати тут 3 місяці зрозуміло одне навіть укрпошта менше дно а порівняти є з чим. Товари є здебільшого дорого,алкого чи якісь будівельні.я в ньому розчарована
я працюю в епіцентрі рік. ви просто *** використовували мене за 12к цілий рік, я *** більше, ніж ті, хто мав 20к+ зарплату. я *** просто ненавиджу. колектив ***, начальник ***, умови ***. йдіть просто ***. ця *** робота не варта моєї пошатаної психіки
Вітаю
Підскажіть будь ласка, які умови в епіцентрі в Обухові? Як відношення керівництва, зп? Чи є бронювання?
чи на всіх маркетах таке було, що треба було зареєструватися на НМТ до другого квітня ( військовозобовʼязаним ) ?
бо ходять різні слухи : що Епіцентр втратить критичність і відповідно можливість бронювати тих небагатьох, хто лишився взагалі
або те що бронювання у всіх по злітає влітку
хто що чув ?
Доброго дня, був в проїзду в місті Умань. Враження здобув великий, директор магазину ходить з кинжалом на поясі, від кого він збирається відбиватись невідомо, чи від покупців чи від продавців, наказ про уніформу від руководства знехтували більшість продавців, аж обідно стало, відлічити продавця від покупця тяжко, тим більше що продавців там мало, а у формі тим більше…. Да там охайно, вони стараються, але не всі, деякі відділи похабно ставляться до покупців….
@ Умань 70/20 ,
Ти шляпа, яка не володіє інформацією від слова зовсім.
Нач 20/70 віддає пепс свому персоналу, щоб люди також заробили. За що йому окрема дяка. Відмінну від попередніх начальників.
На перекурчик виходить тільки з однією людиною, а гадюшник робиться в твоєму роті.
Дискредетуєш, поливаєш *** і «клєвєтаєш» за спиною і пишеш фейкові скарги, воно тобі все повернеться в житті, повірь. Життя — бумеранг. Походу параходу)
Гарного вечора тобі, обіжена шляпа. Просвіти інформацією краще про інших начальників махінаторів)
Не тільки продають а і виносять, або консультують в маркеті а продають з постачальником на пару. На пряму від постачальника. Сантехніка бойлери і меблі в ванну комнату, улітають на раз два. Продається тільки пепсельний товар, хтось продає а рижий пепсел збирає. Працює тільки з тими постачальниками з яких можна кеш намітити. Все інше перекидає на персонал. Зп розподіляє як хоче, більше кидає хто на перекурчик з ним ходить і вилизує. Все потнакатаній системі. Гадюшник як в отдєлі так і в маркеті
Ну и в правду, сколько может офис закрывать глаза на то что сотрудники продают определенный товар, получают деньги, а промики должны продавать втм? Не хотите посмотреть продажи по некоторым поставщикам где нет промика? В этом замешаны все
Працюю тільки перший місяць в вже хлчу звільнитися на продавців повісили все що можна було тут Продавець це касир,охорона,приймальник товару,розкладати товар,прибиральник ,а зарплату платять копійки ,(говорю саме за експрес епіцентри),зарплати не вистачає катастрофічно в інших магазинах зарплата хоча б трохи більша за недостачі платить Продавець,прийшла на співбесіду обіцяли 23 а по факту зовсім не так
Державна служба з охорони праці активно почала перевіряти мережу торгівельних центрів Епіцентр акцентують увагу на своєчасній виплаті зарплати та авансу щось шукають будьте обережні !
Директор магазина Одесса 2, отобрала стулья у СБ и кассиров! За людей не считают, отстоять 13 часов на ногах бесчеловечно! Руководство СБ прошу обратить на это внимание и повлиять! Так как людей не останется!
Работал в Эпицентре города -милионника.
Так вот правда штука неудобная.Она не такая которую мы хотим видеть .не хорошая и не плохая.
Сама система в которой я работал в общем то была неплохая.График был удобный.
Пришел в 8 ушел в 16.30 .в пять дома на диване.на следующий день выходной ,а на работу к часу (или около того,забыл уже)во вторую смену.в общем можно было и мадам полюбить перед работой и в тренажерку сходить(по настроению на выбор).Работа официальная была,выплаты в пенсионный,отпуска,кредит серьезный можно было оформить,мед.обследования.
Питание 50 на 50.но можно было выбрать.компот и булочка был беспроигрышный вариант.
Так это я о чем .Все портили люди.Мы с вами.Подло вели себя все,а не только руководство (не все),были и достойные люди.менталитет у нас поганый.живем как нам удобно.на окружающих на по…
Я понимаю что это не зайдет.
Зайдет жалобы и скулеж на плохую жизнь.
Но вот подумайте о другом.
Вы в этот колхоз пришли добровольно.
И это наш колхоз .
Так что ж мы сами от себя хотим?
Какие мы ,такая и жизнь у нас…
Подлая и несправедливая.
От себя добавлю ,что график у руководства был такой,что руководящий состав извне туда попадал по остаточному принципу.Найти с улицы начальника было невозможно.Те кто приходили были сами отбросами с других сетей.Заменить было некем.Увольнения нерадивых руководителей не делают по одной простой причине.Продажи отдела просядут очень быстро,а обучение и эксперименты на «крыше паровоза»никто не делать не будет.
Паровоз должен ехать…
Не вздумай, только потеряешь врем’я. З/п не в ***. Кормешка — помои, все там технологии, лишь красивая обёртка, люди гнилые и авантюрные. Я вовремя и красиво оттуда спрыгнул
Робота в Епіцентр (м. Умань) — це повний безпрєдєл і дно.
Зарплату перед Пасхою не дали. Затримки — це норма. А коли вже щось приходить — це копійки, на які неможливо вижити. Родина, де працює двоє людей, просто не витягує.
І це не “складається враження” — це факт: начальники напряму впливають на зарплати. Ріжуть як хочуть, кому треба — накидають, решті — що залишиться.
начальник 70/20 Булат саме він крутить ці всі “схеми живе окремим життям:
має повну зп, в зарплату з свого персоналу знімає перекидає і ділить між “своїми” потім з цього має не погані суми
мутить теми з постачальниками
бере гроші за знижки з покупців
Товар виноситься і вивозиться — і це не одиничні випадки, це система. Все проходить “повз касу”, і всім на це пофіг.
Дисципліни — нуль. Може приходити коли хоче, ходити по 20 разів на перекур — і це нормально.
80/60— взагалі може бути після перепою або ще під алкогольом на роботі, прийшов просканувався або СБ його просканувало і спить в машині— і теж нічого.
Нач Служби безпеки це все “кришує”. Бо всі в долі: хтось отримує відсотки, хтось “могричі” — і всі задоволені. Ніхто нічого не перевіряє і не хоче перевіряти.
Правила? Вони тільки на папері. В реальності — хто більше “намутить”, той і правий.Головне показати гарну картинку, що крадіжок нема, бо ж за них заплатить персонал, або наближенні начальнічки перекриють.
А простим працівникам одне:
не подобається — звільняйтесь.
Тут або ти в цій системі платиш за все і знімають овер дох….я із зп за все, за що тільки можна зняти,на папері нараховують одну суму а на руки якщо половину отримуєш то це добре,“граєш по їх правилах”, або ти ніхто і тебе просто вижимають.
Повний безконтроль, беззаконня і гниль зверху донизу.
Зарплату ніколи не заплатять в повному обсязі, з місяця в місяць з тебе будуть знімати, за шо угодно але знімуть обов’язково, це вже система, яку навіть не стараються змінити, бо починаючи від директора і закінчуючи зав секами, всім вигідно.
Наконец-то уволили самую бездарную и ленивую финансистку, которая целыми днями сидела в телефоне, еще и зарплату за это получала.
@ Гость , спілкувався на днях з представником заводу — люди там потрібні і на виробництво і в постачання і в продажі і на склад (залежить від освіти та досвіду роботи). ЗП на виробництві та на складі від 24к + премії+ безкоштовне харчування + розвозка. Буду переходити туди, відношення до людей краще та більще перспектив.
Первомайськ. Сьогодні вже 14 квітня — зарплати нема. Перед Паскою не дали. Про людей ніхто не думає. Постійні затримки виплат. Зарплата сама низька по місту. Продавці і касири в Епіцентрі Первомайська подекуди не мають навіть 10000 грн. Хоча по місту у продавця зарплата 15000-20000 середня. Народ масово звільняється і нові не йдуть, бо погана слава в маленькому містечку швидко розходиться.
Боже не дати виплату перед Пасхою.. ви взагалі … навіть не знаю як вас назвати. Третина місяцю пройшла.. Зато інтервʼю не забудьте дати, які ви круті
Добрий день. Хотілося б написати відгук стосовно заробітної платні в Епіцентрі. Всі розуміють що в країні війна,є зруйновані магазини,але..Але всерівно компанія продовжує працювати,торгівля йде,можливо і не така як хотілось би,та все ж вона є. І ціни. Будемо відвертими,є магазини де товари ідентичні Епіцентру,але дешевші,і люди підуть туди,це факт. Стосовно персоналу,людей залишається з кожним днем все менше і менше. Когось мобілізують,хтось звільняється за власним бажанням,в пошуках більш кращого варіанту стосовно зарплати. І вже навіть бронь не всих тримає,бо жити на таку маленьку зарплату стає все важче. Ціни зростають дуже стрімко,нажаль і за 15-20 тис. люди жити не хочуть. Новий персонал теж не дуже хоче приходити на зп у 12+-тисяч. Якщо є місця де зі старту в них буде мінімум 20 тис.то навіщо їм йти на 12? І плюс до цього всього продавець чи зав секції у торговому залі не тільки займається торгівлею. Він же вантажник,він же прийомщик,він же прибиральник,він же займається викладкою товару,збирає товар на експреси,плюс заявки. Список можна продовжувати. І в кінці отримує сльози,які називають зарплатою. Бо працював за пʼятерих,а отримав курячу цицьку. Звідси зростає купа невдоволених покупців. І буде ще гірше. Бо у персоналу мотивації НУЛЬ! Якщо,не дай Боже якийсь зальот,покарання прилітає швидко,та коли робота виконується бездоганно,в замін що? А нічого,крім порожніх обіцянок і сподівань на кращі часи,які так і не настають. Тому велике прохання до вищого керівництва компанії переглянути це питання,інакше ситуація буде тільки погіршуватися.
Кто знает за работу на заводе эпицентр по плитки? есть смысл туда идти работать? а то читал отзывы и все плохо
Нач 70/20 Умань, тобі і так бронь дали і закривають очі на твої мутки, маєш з усіх з кого можна поиметь. Яке звільнитись, а хто тоді в СБ дань носить буде? Верни все шо виніс з маркета.
З/п мобілізованим нараховується згідно середньої зп за три останніх місяці до мобілізації.
Згідно закону з\п мобілізованим є не обов’язковою в приватних компаніях з 2023 року якщо не зраджує память(можете загуглити),але рішенням керівництва компанії було погодженно подальшу оплату особливо тим хто на лбз, а всім іншим на розгляд керівництва ТЦ. Як правило всі платять можливо десь є поодинокі винятки.
Епіцентр *** на гроші, особливо коли звільняєшся. Нікому не раджу йти туди на роботу. Людину яка працювала старшим продавцем звільнили, як звичайного продавця-консультанта при цьому *** на розбір окладу. Вийшло так що людина пропрацювавши майже місяць отримала ЗП за місяць 12000 грн. При звільненні премії не закривають. Платять голу ставку яка у них на минуточку мінімальна по Україні. Офіс прошу вас звернути увагу на розрахунки бухгалтерії із співробітниками. Тому що штрафи за невиплату повністю розрахунку при звільненні набагато перевищують ці платежі працівнику. Будемо скаржитися в Держпраці!
Более пяти лет працюю продавцом на К-3 .Всякое видел, но чтобы такой трэш был в охране((. Наверно Кирилловна и начальник СБ специально набирают в охрану 65+,чтобы всем было удобно воровать .
В пятницу наблюдаю такую картину: охранник типо чек читает….вверх ногами)),а покупатель ему говорит что рядом с вами стоять не возможно от запаха свежепринятого алкоголя.И это не случайность.В этот же день (27.03.)утром и вечером наблюдал за Ели-Пали, просто в стельку пьяный разгуливает и ничего и акт на себя не пишет и с работы их никто не выгонят.И мониторка как бы не замечает, что половина их сотрудников «под шафе» каждый день.А как им это увидеть, если я лично сколько общался с Костей (Зайчиковым кажется)из мониторки и он ВСЕГДА был с крепким перегаром.
Интересно, а Котиков и Шрек типа этого не знают (своих не сдаём)или им похер?????
Дякую кожен день Богу що вивів мене з аду Епіцентра . Протрималася 3 місяця бо потрапила по блату .Місяць плакала і в день і в ночі як згадаю що епіцентр . Старалася працювати дуже відповідально та догодити керівництву . Була дуже привітна та позитивна з клієнтами та за посмішкою скривала сльози які виливала після роботи . Так щ перших днів замість підтримки .,.. Не радже нікому пройти це пекло . Без обіду та перерви 13.5 годин бо нікому підмінити на кухні і відношення хуже чим у тюрьмі та армії . Працюю в іншій компанії з перших днів роботи навпаки підтримка . Працюю также віддано та відповідально але в гонять на обід та перерву саме керівництво .
@ Гость , а у вас в їдальні є виделки? Серветки? Бо в Київі тільки ложки))) це такий трешнчк, що аж невдобно
ТЦ “Епіцентр”MY-2 у Миколаєві одного дня різко перестав бути просто магазином і перетворився на справжній фестиваль кишкового пекла. Все почалося з внутрішньої їдальні, де, судячи з усього, принцип був простий: якщо їжа ще не вбиває запахом — значить, можна подавати.
Людей масово будило від того, що животи крутить так, ніби всередині запустили бетономішалку. Без варіантів — прокинувся і одразу спринт у туалет, інакше буде катастрофа. Ніч перетворилась на безкінечний забіг “ліжко–туалет” без сну і з повним відчуттям, що організм вирішив вийти з чату.
Зранку половина персоналу лежить пластом, інша просто не в змозі працювати. Висновок простий: їдальня відпрацювала як зброя масового ураження, тільки з відкладеним ефектом — щоб накрило красиво, десь о третій ночі 😄
@ Гость ,
Думаю така ситуація з подарунками директорам на всіх магазинах. Працюю в києвському, також на кожне свято гроші, гроші, гроші щоб привітати директора! Це дно, радянщина від якої ми не можемо все відійти! А вони і раді приймати подарунки, як так і треба без сорому! Поки їм не заборонять приймати їх, вони так і будуть вимагати подарунки! Звичайно, щоб було дорого, багато! Похизуватися один перед одним!
Хто ще не знає, і, можливо, планує сюди влаштуватися: Епіцентр за останній рік це місце де: весь час не вистачає персоналу; де на продавця кладуть (саме кладуть) необмежену кількість завдань і де водночас найменша зарплата серед супермаркетів, то ще й з великими затримками.
Працюю в маркеті міста Бориспіль вже багото років і довго думала писати відгук чи ні, але мовчати вже не має сил. Директор марету Бондар Олег Миколайович , це навіть не ДНО ,а набагато глибше , відношення до персоналу , як до рабів і бидла , на зборах постійно тільки ОР І МАТ, щоб підписати відпустку потрібно принести дорогий алгкоголь , або ходить декілька днів та кланятись, на всі «умовні» свята потрібно дарувати подарунки, як він вибирає, на святах та корпоративах нажирається , і веде себе не адекватно, вибрані працівники повинні ходити з ним в баню або їздити на риболовлю по його миттєвому бажанню та все оплачувати. Тупий , якщо не сказати більше…. На дні народження потрібно дарувати тільки дуууууже дорогі подарунки , які він замовляє, а потім бігає до фінансистів і дізнається , чи купили вже те, що він замовляв ( в минулому році це був самий дорогий телефон). Можливо вищому керівництву потрібно цікавитись , як працюють їхні підлеглі та робити якісь висновки……
Вимоги до роботи служби безпеки постійно зростають, з’являються нові обов’язки та нічні чергування, але зарплата залишається однією з найнижчих. Працювати в таких умовах за такі гроші стає неможливо, є думка звільнятись.
В ТЦ «Епіцентр К» протягом останнього періоду спостерігаються систематичні затримки виплати авансу, що порушує умови трудового договору та створює фінансові труднощі.
Окрім цього, з огляду на зростання обсягу завдань та поточну ринкову ситуацію, вважаю поточний розмір заробітної плати таким, що не відповідає рівню відповідальності та трудовим витратам. Прошу розглянути можливість індексації або перегляду ставки, а також налагодити стабільний графік виплат.
Одесса 2 ПОДНИМИТЕ ЗАРПЛАТУ СЛУЖБЕ БЕЗОПАСНОСТИ !Три года обещают !!! главное показатели , чтоб акты писали и ваша минута молчания некому не нужна !
Епіцентр це для старту. Графік не супер,нормальних (Сб, Нд) вихідних мало. Навантаження в торгові дні-величезне як фізично так і морально. (залежить від відділу). Обов’язків багато. Зарплата середня, чи нище середнього, варіюється від сезонності. Принцип нарахування складний і незрозумілий. На місці, багато залежить від керівника,директора(дуже різні бувають)Кар’єрність… багато питань, не завжди за здібностями, більше за вподобанням(можливість побудови, низька). Загалом ніби норм.для початку, та не комфортно. Велике навантаження, та не топ по зарплаті.
Коллеги, хтось знає якісь треш ситуації коли людина з бронюванням звільнялася з ТЦ?
Хочу звільнитись, але цікавить які наслідки або нюанси можуть бути
@ Гость , категорично не погоджуюсь з цим твердженням. Чернігів тому приклад. Дуже приємна пара. Не узагальнюйте , і не кажіть за всіх і
ТЦК працює в кожному місті, відповідно в кожному ТЦ! Для них правил і законів не існує!
На при великий жаль такі реалії життя!!!
А компанії дякую! Стабільність дуже важлива!
В Житомирі не принцеса, а каралєва))))
Така посада є скрізь , де працює директор і його дружина, але тут дещо перегибають палку. Сімейний підряд.. так самі власники задали цю планку.
А що трапилось в Одесі та на Волині?!
Там співробітників повитягали с маркету силою.
Я щось не розумію!!!
Тікайте з цієї гнилої кантори!!!!!
@ Гость ,
Анонімні припущення про «чийогось родича чи чоловіка/дружину» зазвичай з’являються там, де не хочуть визнавати результати роботи інших.
У регіональних директорів, директорів, начальників — у всіх цих людей є свої помічники, колеги та експерти, до думки яких вони прислухаються. І це абсолютно нормальна робоча практика. Керівники часто радяться з тими, хто має досвід у певних питаннях.
А от анонімні відгуки писати, то для цього радитись ні з ким не потрібно))))
Така посада є і на Вінниці 1 і на Вінниці 2 :) тому не дивуйтесь, напевне є на кожному маркеті така принцеса. Доречі мають вплив на директора у прийнятті рішень по персоналу і нарахуванні для «своїх» зарплати.
@@ Гость , я перепрошую, а що в Житомирі нова посада «жінка директора»? Який код класифікатора професій? В штатний розпис ввели? Це якась керівна посада чи як?🤔🤔🤔
@@ Гость , Щось дуже загнули з професійністю та порядком!!! От прям в Житомирі проблема у Василі….. не смішіть. проблема завжди вище!
Раньше до 10 ого числа если не давали ЗП, говорили штрафы компании и т.д.
Сейчас стало всем *** смотрю. Чтобы вам в центральном офисе девушки так давали как вы зп. *** 11 число до сих пор нету