TAMGA

Незважаюче на те, що, як ви кажете все «плохо», компанія працює, росте та міцніє. І як би вам не хотілось, але нові проекти запускаються та набирають обертів.
Може варто щось змінити в собі, почати працювати, а не шукати легкої роботи.
Говорять всі добре, а коли стоять реальні задачи та потрібен результат…

Проходите мимо этой компании и не думайте что у Вас будет все как-то по другому — будут только штрафы, кидалово на зарплату или ее изменение в одностороннем порядке и узнаете вы об этом только по факту прихода на карту, про отпуск забудьте, ну и постоянные оскарбления от руководства это в порядке вещей. Хорошие отзывы тут действительно пишет сам HR, вернее тот кто исполняет обязанности HR ничего не про это не понимая

Народ, 5 років вам кажуть тут одне і те ж, 5 років відгуки про неадекватність, небажання платити і токсичний шлейф. А ви як вівці по колу бігаєте від тамги до сайтів відгуків.
Сотні і тисячі людей постраждали від тамги, змінили нормальну роботу на цю шарагу, втратили час, гроші, перспективи, нерви. НАВІЩО ви йдете сліпо за ними? Чи немає роботи для українців? Чи ви особливі і вас не кинуть, підвищать, заплатять премію або дадуть оплачувану відпустку? Результат «співпраці» однаковий у всіх, незалежно від відділу, посади, статі або скіллів — місяць-два і з негативом на вихід.
Ці люди звикли заробляти на дурнях — одним видають кредити під тисячі відсотків на рік, іншим обіцяють золоті гори в роботі, так і збудований цей «бізнес». Вкладіть краще вільний час і кошти в МММ, там хоч є шанс вчасно забрати гроші.

Елена и Гена! Передают вам привет сотрудники «однодневки» которые проработали больше 4 лет. Вы псы позорные будете вращаться на бутылке вместе со своими говнопроектами. Карма вас достигнет поверьте! Вы даже не представляете сколько материала на вас подготовлено..

так смешно выглядят отзывы Генкиных слуг которые обьясняют что зарплату еще нужно «заслужить».

«Сумма из договора — это не зарплата, а переговорный максимум, который Вы можете получить после защиты у инвестора. »

в какой компании еще такое найдешь?
сколько будет продолжаться этот произвол?
когда этого замечательного инвестора посадят на бутылку?

P.S найдите грамотных пиарщиков в свою чудо компанию

Не советую начинать работать в этой компании. Выдумывают на ходу штрафы и причины, чтоб не заплатить. В процессе работы не объясняют ошибок либо своих ожиданий, а в конце месяца рассказывают, что работа не сделана и за что тебе платить при том что работа сделана. Постоянная текучка, люди увольняются.

Особняком стоит история про любимые штаны бриони, которые щеголь, не снимая, носил целых 2 года. Откуда такая любовь именно к этой вещи, загадка, но с учетом того, что компания основана в 1945 году, возможно, это были трофейные дедовские штаны, передававшиеся из поколения в поколение. Не суть. На одном из мероприятий Гена эти штаны как-то так ядрено обделал, что домашняя стирка не помогла. Скрипя сердцем, понес реликвию в химчистку, где пару недель их пытались отстирать, но, по словам владельца, дажа самая убойная химия спасовала. Ему пытались вернуть деньги и объяснить, что штаны старые, [вырезано] едкое и мир химчистки к таким вызовам еще не готов. Тем не менее смириться с потерей 7 350 грн. Гена не смог и решил довести ситуацию до абсурда: забрал штаны и пошел судиться. По итогу, спустя три года разбирательств, Гена был послан и грустный ушел в закат вместе со своими штанами.

Все негативные отзывы о компании — плохо проработанные фейки, которые пишут люди явно не осведомленные с происходящим в компании и случайно в нее попавшие.
В компании штрафуют — вас молча что-ли штрафуют и вы не говорите об этом внутри компании? Такого нет!
В компании дают невыполнимые задания — задания даются в соответствии с ОЖИДАЕМОЙ компетенцией сотрудника. Если задание невыполнимо для вас, вам не хватает квалификации.
ЗП не вовремя — каждый месяц компания своевременно выполняет свои обязательства.

Лучше вместо написания фейков почитайте книгу, станете немного умнее.

Чего еще ожидают люди когда идут в компанию зарабатывющую исключительно обманом, это касается пользователей, контролирующих органов и своих сотрудников. С тем отличием, что обман пользователей приводит к новым и новым проверкам, обман контролирующих органов приводит к дорогим извенениям, сотрудников же можно обманывать, это бесплатно.

как обычно это бывает когда ведешь «кристально» чистый бизнес тебя начинают мочить. теперь дошла очередь и до платежки Wayforpay

Я не влітала на штрафи та обман.
Але більшість колег отримували зовсім інше, аніж домовлялись і більшість спілкування в чаті відділу — це безглузді задачі спущені зверху або штрафи.
Пішла по особистих причинах, не хочу гейтити компанію і її власника, — вони такі, як є і іншими не будуть.
Справді, багато працівників в компанії працюють дуже довго і на них це все якось тримається.
Зворотня сторона цього — це абсолютизм в рішеннях від керівництва, котре знає «як краще» скрізь та абслютно не цінує досвід, репутацію чи людей. Робиш не так, як думає хтось з нижчезгаданих людей — отримуй купу покарань, а потім на вихід одним днем. Робиш так, як думають вони — працюєш і навіть при звільненні нормально розійдетесь.
Досвід непоганий, але тепер маю з чим порівняти і працювати на результат за ринкову білу зарплату, а не на забаганки за гроші на карту і смішний соц.пакет набагато приємніше.

Пропрацювала в компанії 6 місяців.

1) Те що запропоновано в офері, абсолютно не відповідає дійсності. Відповідно те, що розповідають на співбесіді теж.
2) Керівники проєктів в мене були хороші з ними мені було комфортно працювати.

Досвіду за яким я йшла, не отримала, згаяла час тай по всьому. Звільнилась, але саме комічне, що мені запропонували новий офер і знову з випробувальним терміном на ту саму позицію просто на інший проєкт і навіть не посоромилися знову обіцяти те, що завідомо не збираються реалізовувати.

ЗП далеко не всегда вовремя, ведь выплачивают ее с 10го числа следующего месяца за предыдущий отработанный. Есть огромная куча штрафов, но нет бонусной системы. Видимо историю про кнут и пряник менеджмент дочитал только до кнута.

Очень увлекательно проработав в комании, понял, что отзывы правдивые. Особенно про количество задач… Ты не просто должен выполнить свои задачи, задачи коллег, но и еще с предложениями новых задач приходить регулярно. Еще важная особенность, это отсутствие бюджета на выполнение тех же задач…
Не рекомендую эту компанию, только если нужно скоротать время в поиске другой работы.

Скоротили більшість людей. ЗП не платять вчасно. Трекають всю роботу через додаткове забезпечення на комп’ютері і роблять фото екрану. Ставлення до людей жахливе. Усі свята робочі дні.

В Киеве красная зона и нет мест в больницах, умирает по 250-300 людей в день от ковида, а в тамге распоряжение: в связи с неудовлетворительным невыполнением задач все выходят в офис с 22 марта. Если заболеете оплатят несколько дней, а дальше умирайте за свой счет. сказки от елены про отпуск только для соискателей, для работников она же делает рассылку про отпуск в апреле за свой счет.
Неделя или две и вакансий появится немало

Почему я выбрала Tamga :) ?
Во первых я люблю свою работу, род деятельности, чем именно я занимаюсь и здесь мне создали все условия что бы я имела возможность качественно это делать и работать с желанием.
Здесь вам дают возможность проявить себя, показать хорошие результаты, помочь и поддержать. Зарплаты при хороших показателях пересматриваются регулярно, а так же что очень важно вы можете подавать свои идеи, внести что то новое для улучшения работы, здесь слушают и делают. Карьерный рост — что не мало важно и приятно, как и неоценимый опыт который я получила. Компания открыта для профессионалов и так же молодых специалистов, которые здесь получают очень хороший опыт, который вам в будущем приносит хорошие плоды. Открывается множество новых, интересных проектов как в Украине так и Европе. Компания развивается!
Здесь всегда рассматриваются новые специалисты для новых проектов.
Хороший, комфортный и чистый офис в котором приятно находиться и работать. Сотрудники и коллеги — замечательные люди, всегда тебе помогут и ответят если чего то не знаешь, очень доброжелательные, это я заметила с первого рабочего дня!
Неоднократно бывшие сотрудники возвращаются работать в компанию — это хороший показатель для Tamga.
Многие работают с самого начала старта проектов.
Во время карантина, много компаний: пострадали, закрылись, сократили персонал, урезали зп. Во время карантина были приняты меры, временно не предоставлять отпуска при сохранении 100% выплаты зп.
Отпуска и больничные восстановили и выплачиваются в полном размере. Почему об этом никто не пишет?)
Все наработанные дни для отпуска у сотрудников сохранились и все желающие ушли в отпуск.
Отчетность и КПИ – это для того что бы показать эффективность и результаты своей работы.
Что ещё приятного из простых обычных вещей — это свободный дресс-код, что очень радует)
Интересные корпоративы, совместные поездки, руководители всегда хотят порадовать и сплотить свой коллектив:) Крутые квесты, весёлые мероприятия, выезды на природу, руководители проектов всегда выделяют на это бюджет. Кроме того, за хорошую работу премируют своих сотрудников.
Регулярные выплаты заработной платы в срок.
С каждым сотрудником оговариваются индивидуальная оплата и условия труда.
На ДР дарили от компании брендированные подарки, и это очень приятно!) в данный момент рассматриваем более интересные и крутые подарки… ;)
Если вы способный, трудолюбивый и креативный — welcome to Tamga. Здесь вы можете: расти, показать себя, озвучить и воплотить свои интересные идеи, принести пользу компании и многому научиться !) Вас всегда услышат и поддержат!