TAMGA

Работал давненько и недолго, но или вы тут разгоняете, или мне повезло. Из личного опыта могу сравнивать с лидерами рынка и компаниями из топ-50 работодателей Украины. Плюсы тамга — 1) быстрая реакция на отклик, собеседования и обратная связь. Все решилось за пару дней, не сбивали оффер, не тянули резину 2) с кем не общался и не обращался все отвечали мгновенно в любое время, подсказывали, давали запрашиваемую информацию и помогали куда двигаться. Никто не проигнорировал и не отфутболил, это круто и большая редкость! 3) взаимодействие в онлайне тут намного эффективнее, чем в корпоративных офисах. Минусы тамга — 1) таск и тайм-менеджмент, нет выстроенной системы аля эджайл скрам, канбан или ассистентов которые менеджерят отделы. Все нужно согласовать «на верху», кто кому крестный отец непонятно, задачи может ставить даже инвестор или человек с другого проекта и тебя задвигают куда-то в конец, которого не видно по срокам, наверное как-то надо бороться за свое :) Хотя 2-3 девочки на структурирование времени и ресурсов и проблема решается на раз-два. 2) Отсутсвие эйчаров, адаптации, онбординга, менторства, но это компенсируется отзывчивостью коллег. 3) Оффер, НДА, зарплата на личную карту, плюшки аля компенсация курсов не больше 1000 грн в месяц выглядят несерьезно. Сейчас минимум это корпоративная страховка, дополнительные оффы и сикдеи, презенты по поводам, тут конечно мелкое жлобство как и с праздниками 4) в дополнение к бардаку в тасках еще и по людям вместо нескольких отделов тут один человек.
Отпустили и расчитали как положено, никто не следил за моим ноутбуком и никому я не писал Доброе утро в 9-00. Нанять эйчаров, систематизировать работу, убрать совковое жлобство и будет конфетка лучше рынка. Всем добра

Удивлена что Тамга еще на плаву!)) о ней уже весь Киев, если не вся Украина знает, как о токсичных кидалах.
Я пришла как раз перед ковидом вот то мясорубка творилась в компании с введением ограничений в стране. Уволили больше половины людей одним днем, для оставшиехся наняли такую себе Марину исполнительную тупицу, которая всех штрафовала и выживала из компании. Отпуск отменили, больничные отменили, поставили программы-слежения за экраном и камерой, нужно в 9 утра писать Доброе утро эйчарам, в течении дня писать в таблички чем занят в данны момент.Месяца 3-4 я продержалась и ушла, мой худший опыт, но он очень сблизил с коллегами. Даже сейчас общаюсь со многими, поздравляем с праздниками, кидаем вакансии. Плохой опыт, тоже опыт

Очень смешно читать отзывы «сотрудников — однодневок», которые пришли почему -то с мнением, что ничего делать не нужно. ЗП платят за выполненные задачи, а не за «просто посидеть». Покажите результат своей работы и Вам будет не только зп, но и премии и бонусы. Своими отзывами, Вы унижаете не Компанию, не других сотрудников которые работают не один год, а себя.

@Инкогнито, а правила выплаты зарплаты Вы читали в еженедельной рассылке?
Результаты месяца, планы следующего, зарплаты, больничные и отпуска более 3-х дней защищает у инвестора Ваш руководитель 1-го числа каждого месяца. Значит не выдержаны сроки, невыполнены задачи или нарушили правила внутренней коммуникации и трудовой дисциплины. Сумма из договора — это не зарплата, а переговорный максимум, который Вы можете получить после защиты у инвестора.
Это все рассылается на коллектив каждую неделю!

Працювала в минулому на їх польський підрозділ Шибка Готувка, а зараз перейшла на аналогічну посаду до прямих конкурентів.
Різниця просто неймовірна у всьому!
Зарплата тепер майже втричі більше з офіційним працевлаштуванням, бонусами, податками і пільгами, а навантаження в Тамга на мене одну було таке, як тепер на відділ з 6 людей!
Контроль задач — це взагалі небо і земля. Маю два показники, котрі я мушу виконувати згідно плану відділу і, якщо відстаю, то обговорюємо з керівником причини, чого не вистачає та яка допомога потрібна. В Тамга — це були якісь таблички, форми, сайти, ініціативи і інший «совок» приправлений погрозами невиплати зарплати, штрафами і пригнічуючими агресивними листами від всіх керівників. Про збільшення місячного плану 15 чи 20 числа взагалі мовчу.
Легальна зарплата, бонуси, квартальні та річні премії, додаткові вихідні, скорочені дні, вихідний в державне свято, заохочення до дня народження чи події — це не про Тамга. Просто болото, яке висмоктує всі соки.
Колеги були дійсно класні і навіть кілька разів виходили на контакт ті, хто пішов з цього болота до мене, і пропонували приєднуватись до них.

@Гость,
Просто порівняння опису вакансії та реальності:
Компанія пропонує:
фінансову стабільність — гідну та своєчасну заробітну плату; — ваша зарплата може бути зменшена на розсуд керівництва не залежно від якості вашої роботи.

роботу в крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу; — ви попадете в дійсно нормальний колектив, який ненавидить свою роботу через компанію.

широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання; — існують легенди, що таке і правда колись було, але зараз ніхто більше пару місяців не працює, тому важко оцінити.

участь у цікавих та масштабних проектах; — ви будете кидати людей на гроші і потім здивуєтесь коли компанія поступово почне робити так само з вами.

зручний графік роботи; — фіксований графік з надмірною кількостю задач, щоб точно не мала вільної хвилини.

робота — віддалено. — свята правда

Трохи згодом напишу свою love story з тамга, яка починалась з вмовлянь, «журавля в руці» і що з цього всього вийшло.

Смешно наблюдать как опять засылают людей писать положительные отзывы и опускать рейтинг правдивым постам. Вы думаете так поднимается рейтинг компании? Глубоко ошибаетесь! Готовьтесь, материала еще будут вагон и маленькая тележка.

ДумайТе

Про який соцпакет йде мова якщо навіть відпустка — це особисте бажання та прихильність власника? Зарплатня повністю у чорну, яку також за бажанням можуть не сплатити, багато співробітників сплачує самі за себе податки, робота за власною технікою, ніякої там єджайл чи щось подібного з 2023. Щодо професійної думки, досвіду — все це неважливо як пише попередній відгук. Хіба що це робота для досвіду — як не треба. Керівництво застрягло у 90-х, це стосується і підходів і штрафної системи і навіть простого спілкування. Тож застереження — якщо вам здалося на співбесіді що щось не так — вам не здалося. Усі відгуки тут — чиста правда

@Та яка повірила казкам HR і не повірила відгукам тут, півтори сотні відгуків, а люди вірять казкарям-шахраям :(
Де ще штрафують на домовлену зарплату, а не на премію?
Де ще стежать за співробітниками?
Де ще вся зарплата в чорну?
Де ще обманюють безкінечно з моменту співбесіди до моменту звільнення?

вот не верно, зп всегда в срок, а в последнее время и даже раньше.
Да, есть кнут, но заслуженный, но есть и пряник, который тоже нужно заслужить.
А просто так, за то что Вы есть, премии платить не будут.

Зарплата вовремя, но не вся :) Штрафы могут достигать и половины зарплаты, есть случаи полной не выплаты, вполне возможно месяц проработать бесплатно. Все отзывы — правда. Не соглашайтесь даже на хорошие условия, все будет вообще не как договаривались.

Не все так плохо, как пишут. Скорее пародия на фильм Ларри Чарльза «Диктатор», а не красная компания. Какие-то рассылки, регламенты, 10-страничные правила начисления зарплаты, ответственность за уход в отпуск за свой счет, лозунги про неудачников и успешных дельцов, перечень штрафов от 100 грн за неправильно записанных на гуглшитс задач до 100$ за игнор СЕО в скайпе, это все на полном серьйозе ежедневно приходило на почту и вызывало смех и рвоту одновременно.
Я знала куда, зачем и на сколько иду, расчет приходил вовремя, всем спасибо за опыт и деньги, ставлю 3* компании

В Киеве красная зона и нет мест в больницах, умирает по 250-300 людей в день от ковида, а в тамге распоряжение: в связи с неудовлетворительным невыполнением задач все выходят в офис с 22 марта. Если заболеете оплатят несколько дней, а дальше умирайте за свой счет. сказки от елены про отпуск только для соискателей, для работников она же делает рассылку про отпуск в апреле за свой счет.
Неделя или две и вакансий появится немало

Почему я выбрала Tamga :) ?
Во первых я люблю свою работу, род деятельности, чем именно я занимаюсь и здесь мне создали все условия что бы я имела возможность качественно это делать и работать с желанием.
Здесь вам дают возможность проявить себя, показать хорошие результаты, помочь и поддержать. Зарплаты при хороших показателях пересматриваются регулярно, а так же что очень важно вы можете подавать свои идеи, внести что то новое для улучшения работы, здесь слушают и делают. Карьерный рост — что не мало важно и приятно, как и неоценимый опыт который я получила. Компания открыта для профессионалов и так же молодых специалистов, которые здесь получают очень хороший опыт, который вам в будущем приносит хорошие плоды. Открывается множество новых, интересных проектов как в Украине так и Европе. Компания развивается!
Здесь всегда рассматриваются новые специалисты для новых проектов.
Хороший, комфортный и чистый офис в котором приятно находиться и работать. Сотрудники и коллеги — замечательные люди, всегда тебе помогут и ответят если чего то не знаешь, очень доброжелательные, это я заметила с первого рабочего дня!
Неоднократно бывшие сотрудники возвращаются работать в компанию — это хороший показатель для Tamga.
Многие работают с самого начала старта проектов.
Во время карантина, много компаний: пострадали, закрылись, сократили персонал, урезали зп. Во время карантина были приняты меры, временно не предоставлять отпуска при сохранении 100% выплаты зп.
Отпуска и больничные восстановили и выплачиваются в полном размере. Почему об этом никто не пишет?)
Все наработанные дни для отпуска у сотрудников сохранились и все желающие ушли в отпуск.
Отчетность и КПИ – это для того что бы показать эффективность и результаты своей работы.
Что ещё приятного из простых обычных вещей — это свободный дресс-код, что очень радует)
Интересные корпоративы, совместные поездки, руководители всегда хотят порадовать и сплотить свой коллектив:) Крутые квесты, весёлые мероприятия, выезды на природу, руководители проектов всегда выделяют на это бюджет. Кроме того, за хорошую работу премируют своих сотрудников.
Регулярные выплаты заработной платы в срок.
С каждым сотрудником оговариваются индивидуальная оплата и условия труда.
На ДР дарили от компании брендированные подарки, и это очень приятно!) в данный момент рассматриваем более интересные и крутые подарки… ;)
Если вы способный, трудолюбивый и креативный — welcome to Tamga. Здесь вы можете: расти, показать себя, озвучить и воплотить свои интересные идеи, принести пользу компании и многому научиться !) Вас всегда услышат и поддержат!