Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Our aim is to provide urgent financial assistance to everyone at the right time. Отзывы о работе в TAMGA, зарплаты
Internet marketing manager 1 40 000 грн Office manager 2 13 500 .. 15 000 грн Project manager 1 35 000 грн Добавьте зарплату в компании TAMGAДобавить отзыв о работодателе TAMGA Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании TAMGA?
|
Работал давненько и недолго, но или вы тут разгоняете, или мне повезло. Из личного опыта могу сравнивать с лидерами рынка и компаниями из топ-50 работодателей Украины. Плюсы тамга — 1) быстрая реакция на отклик, собеседования и обратная связь. Все решилось за пару дней, не сбивали оффер, не тянули резину 2) с кем не общался и не обращался все отвечали мгновенно в любое время, подсказывали, давали запрашиваемую информацию и помогали куда двигаться. Никто не проигнорировал и не отфутболил, это круто и большая редкость! 3) взаимодействие в онлайне тут намного эффективнее, чем в корпоративных офисах. Минусы тамга — 1) таск и тайм-менеджмент, нет выстроенной системы аля эджайл скрам, канбан или ассистентов которые менеджерят отделы. Все нужно согласовать «на верху», кто кому крестный отец непонятно, задачи может ставить даже инвестор или человек с другого проекта и тебя задвигают куда-то в конец, которого не видно по срокам, наверное как-то надо бороться за свое :) Хотя 2-3 девочки на структурирование времени и ресурсов и проблема решается на раз-два. 2) Отсутсвие эйчаров, адаптации, онбординга, менторства, но это компенсируется отзывчивостью коллег. 3) Оффер, НДА, зарплата на личную карту, плюшки аля компенсация курсов не больше 1000 грн в месяц выглядят несерьезно. Сейчас минимум это корпоративная страховка, дополнительные оффы и сикдеи, презенты по поводам, тут конечно мелкое жлобство как и с праздниками 4) в дополнение к бардаку в тасках еще и по людям вместо нескольких отделов тут один человек.
Отпустили и расчитали как положено, никто не следил за моим ноутбуком и никому я не писал Доброе утро в 9-00. Нанять эйчаров, систематизировать работу, убрать совковое жлобство и будет конфетка лучше рынка. Всем добра
Народ, 5 років вам кажуть тут одне і те ж, 5 років відгуки про неадекватність, небажання платити і токсичний шлейф. А ви як вівці по колу бігаєте від тамги до сайтів відгуків.
Сотні і тисячі людей постраждали від тамги, змінили нормальну роботу на цю шарагу, втратили час, гроші, перспективи, нерви. НАВІЩО ви йдете сліпо за ними? Чи немає роботи для українців? Чи ви особливі і вас не кинуть, підвищать, заплатять премію або дадуть оплачувану відпустку? Результат «співпраці» однаковий у всіх, незалежно від відділу, посади, статі або скіллів — місяць-два і з негативом на вихід.
Ці люди звикли заробляти на дурнях — одним видають кредити під тисячі відсотків на рік, іншим обіцяють золоті гори в роботі, так і збудований цей «бізнес». Вкладіть краще вільний час і кошти в МММ, там хоч є шанс вчасно забрати гроші.
Удивлена что Тамга еще на плаву!)) о ней уже весь Киев, если не вся Украина знает, как о токсичных кидалах.
Я пришла как раз перед ковидом вот то мясорубка творилась в компании с введением ограничений в стране. Уволили больше половины людей одним днем, для оставшиехся наняли такую себе Марину исполнительную тупицу, которая всех штрафовала и выживала из компании. Отпуск отменили, больничные отменили, поставили программы-слежения за экраном и камерой, нужно в 9 утра писать Доброе утро эйчарам, в течении дня писать в таблички чем занят в данны момент.Месяца 3-4 я продержалась и ушла, мой худший опыт, но он очень сблизил с коллегами. Даже сейчас общаюсь со многими, поздравляем с праздниками, кидаем вакансии. Плохой опыт, тоже опыт
Елена и Гена! Передают вам привет сотрудники «однодневки» которые проработали больше 4 лет. Вы псы позорные будете вращаться на бутылке вместе со своими говнопроектами. Карма вас достигнет поверьте! Вы даже не представляете сколько материала на вас подготовлено..
Очень смешно читать отзывы «сотрудников — однодневок», которые пришли почему -то с мнением, что ничего делать не нужно. ЗП платят за выполненные задачи, а не за «просто посидеть». Покажите результат своей работы и Вам будет не только зп, но и премии и бонусы. Своими отзывами, Вы унижаете не Компанию, не других сотрудников которые работают не один год, а себя.
так смешно выглядят отзывы Генкиных слуг которые обьясняют что зарплату еще нужно «заслужить».
«Сумма из договора — это не зарплата, а переговорный максимум, который Вы можете получить после защиты у инвестора. »
в какой компании еще такое найдешь?
сколько будет продолжаться этот произвол?
когда этого замечательного инвестора посадят на бутылку?
P.S найдите грамотных пиарщиков в свою чудо компанию
@Инкогнито, а правила выплаты зарплаты Вы читали в еженедельной рассылке?
Результаты месяца, планы следующего, зарплаты, больничные и отпуска более 3-х дней защищает у инвестора Ваш руководитель 1-го числа каждого месяца. Значит не выдержаны сроки, невыполнены задачи или нарушили правила внутренней коммуникации и трудовой дисциплины. Сумма из договора — это не зарплата, а переговорный максимум, который Вы можете получить после защиты у инвестора.
Это все рассылается на коллектив каждую неделю!
Не советую начинать работать в этой компании. Выдумывают на ходу штрафы и причины, чтоб не заплатить. В процессе работы не объясняют ошибок либо своих ожиданий, а в конце месяца рассказывают, что работа не сделана и за что тебе платить при том что работа сделана. Постоянная текучка, люди увольняются.
Працювала в минулому на їх польський підрозділ Шибка Готувка, а зараз перейшла на аналогічну посаду до прямих конкурентів.
Різниця просто неймовірна у всьому!
Зарплата тепер майже втричі більше з офіційним працевлаштуванням, бонусами, податками і пільгами, а навантаження в Тамга на мене одну було таке, як тепер на відділ з 6 людей!
Контроль задач — це взагалі небо і земля. Маю два показники, котрі я мушу виконувати згідно плану відділу і, якщо відстаю, то обговорюємо з керівником причини, чого не вистачає та яка допомога потрібна. В Тамга — це були якісь таблички, форми, сайти, ініціативи і інший «совок» приправлений погрозами невиплати зарплати, штрафами і пригнічуючими агресивними листами від всіх керівників. Про збільшення місячного плану 15 чи 20 числа взагалі мовчу.
Легальна зарплата, бонуси, квартальні та річні премії, додаткові вихідні, скорочені дні, вихідний в державне свято, заохочення до дня народження чи події — це не про Тамга. Просто болото, яке висмоктує всі соки.
Колеги були дійсно класні і навіть кілька разів виходили на контакт ті, хто пішов з цього болота до мене, і пропонували приєднуватись до них.
Особняком стоит история про любимые штаны бриони, которые щеголь, не снимая, носил целых 2 года. Откуда такая любовь именно к этой вещи, загадка, но с учетом того, что компания основана в 1945 году, возможно, это были трофейные дедовские штаны, передававшиеся из поколения в поколение. Не суть. На одном из мероприятий Гена эти штаны как-то так ядрено обделал, что домашняя стирка не помогла. Скрипя сердцем, понес реликвию в химчистку, где пару недель их пытались отстирать, но, по словам владельца, дажа самая убойная химия спасовала. Ему пытались вернуть деньги и объяснить, что штаны старые, [вырезано] едкое и мир химчистки к таким вызовам еще не готов. Тем не менее смириться с потерей 7 350 грн. Гена не смог и решил довести ситуацию до абсурда: забрал штаны и пошел судиться. По итогу, спустя три года разбирательств, Гена был послан и грустный ушел в закат вместе со своими штанами.
@Гость,
Просто порівняння опису вакансії та реальності:
Компанія пропонує:
фінансову стабільність — гідну та своєчасну заробітну плату; — ваша зарплата може бути зменшена на розсуд керівництва не залежно від якості вашої роботи.
роботу в крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу; — ви попадете в дійсно нормальний колектив, який ненавидить свою роботу через компанію.
широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання; — існують легенди, що таке і правда колись було, але зараз ніхто більше пару місяців не працює, тому важко оцінити.
участь у цікавих та масштабних проектах; — ви будете кидати людей на гроші і потім здивуєтесь коли компанія поступово почне робити так само з вами.
зручний графік роботи; — фіксований графік з надмірною кількостю задач, щоб точно не мала вільної хвилини.
робота — віддалено. — свята правда
Трохи згодом напишу свою love story з тамга, яка починалась з вмовлянь, «журавля в руці» і що з цього всього вийшло.
Все негативные отзывы о компании — плохо проработанные фейки, которые пишут люди явно не осведомленные с происходящим в компании и случайно в нее попавшие.
В компании штрафуют — вас молча что-ли штрафуют и вы не говорите об этом внутри компании? Такого нет!
В компании дают невыполнимые задания — задания даются в соответствии с ОЖИДАЕМОЙ компетенцией сотрудника. Если задание невыполнимо для вас, вам не хватает квалификации.
ЗП не вовремя — каждый месяц компания своевременно выполняет свои обязательства.
Лучше вместо написания фейков почитайте книгу, станете немного умнее.
Смешно наблюдать как опять засылают людей писать положительные отзывы и опускать рейтинг правдивым постам. Вы думаете так поднимается рейтинг компании? Глубоко ошибаетесь! Готовьтесь, материала еще будут вагон и маленькая тележка.
Чего еще ожидают люди когда идут в компанию зарабатывющую исключительно обманом, это касается пользователей, контролирующих органов и своих сотрудников. С тем отличием, что обман пользователей приводит к новым и новым проверкам, обман контролирующих органов приводит к дорогим извенениям, сотрудников же можно обманывать, это бесплатно.
ДумайТе
как обычно это бывает когда ведешь «кристально» чистый бизнес тебя начинают мочить. теперь дошла очередь и до платежки Wayforpay

Про який соцпакет йде мова якщо навіть відпустка — це особисте бажання та прихильність власника? Зарплатня повністю у чорну, яку також за бажанням можуть не сплатити, багато співробітників сплачує самі за себе податки, робота за власною технікою, ніякої там єджайл чи щось подібного з 2023. Щодо професійної думки, досвіду — все це неважливо як пише попередній відгук. Хіба що це робота для досвіду — як не треба. Керівництво застрягло у 90-х, це стосується і підходів і штрафної системи і навіть простого спілкування. Тож застереження — якщо вам здалося на співбесіді що щось не так — вам не здалося. Усі відгуки тут — чиста правда
Я не влітала на штрафи та обман.
Але більшість колег отримували зовсім інше, аніж домовлялись і більшість спілкування в чаті відділу — це безглузді задачі спущені зверху або штрафи.
Пішла по особистих причинах, не хочу гейтити компанію і її власника, — вони такі, як є і іншими не будуть.
Справді, багато працівників в компанії працюють дуже довго і на них це все якось тримається.
Зворотня сторона цього — це абсолютизм в рішеннях від керівництва, котре знає «як краще» скрізь та абслютно не цінує досвід, репутацію чи людей. Робиш не так, як думає хтось з нижчезгаданих людей — отримуй купу покарань, а потім на вихід одним днем. Робиш так, як думають вони — працюєш і навіть при звільненні нормально розійдетесь.
Досвід непоганий, але тепер маю з чим порівняти і працювати на результат за ринкову білу зарплату, а не на забаганки за гроші на карту і смішний соц.пакет набагато приємніше.
@Та яка повірила казкам HR і не повірила відгукам тут, півтори сотні відгуків, а люди вірять казкарям-шахраям :(
Де ще штрафують на домовлену зарплату, а не на премію?
Де ще стежать за співробітниками?
Де ще вся зарплата в чорну?
Де ще обманюють безкінечно з моменту співбесіди до моменту звільнення?
Пропрацювала в компанії 6 місяців.
1) Те що запропоновано в офері, абсолютно не відповідає дійсності. Відповідно те, що розповідають на співбесіді теж.
2) Керівники проєктів в мене були хороші з ними мені було комфортно працювати.
Досвіду за яким я йшла, не отримала, згаяла час тай по всьому. Звільнилась, але саме комічне, що мені запропонували новий офер і знову з випробувальним терміном на ту саму позицію просто на інший проєкт і навіть не посоромилися знову обіцяти те, що завідомо не збираються реалізовувати.
вот не верно, зп всегда в срок, а в последнее время и даже раньше.
Да, есть кнут, но заслуженный, но есть и пряник, который тоже нужно заслужить.
А просто так, за то что Вы есть, премии платить не будут.
ЗП далеко не всегда вовремя, ведь выплачивают ее с 10го числа следующего месяца за предыдущий отработанный. Есть огромная куча штрафов, но нет бонусной системы. Видимо историю про кнут и пряник менеджмент дочитал только до кнута.
Зарплата вовремя, но не вся :) Штрафы могут достигать и половины зарплаты, есть случаи полной не выплаты, вполне возможно месяц проработать бесплатно. Все отзывы — правда. Не соглашайтесь даже на хорошие условия, все будет вообще не как договаривались.
Очень увлекательно проработав в комании, понял, что отзывы правдивые. Особенно про количество задач… Ты не просто должен выполнить свои задачи, задачи коллег, но и еще с предложениями новых задач приходить регулярно. Еще важная особенность, это отсутствие бюджета на выполнение тех же задач…
Не рекомендую эту компанию, только если нужно скоротать время в поиске другой работы.
Не все так плохо, как пишут. Скорее пародия на фильм Ларри Чарльза «Диктатор», а не красная компания. Какие-то рассылки, регламенты, 10-страничные правила начисления зарплаты, ответственность за уход в отпуск за свой счет, лозунги про неудачников и успешных дельцов, перечень штрафов от 100 грн за неправильно записанных на гуглшитс задач до 100$ за игнор СЕО в скайпе, это все на полном серьйозе ежедневно приходило на почту и вызывало смех и рвоту одновременно.
Я знала куда, зачем и на сколько иду, расчет приходил вовремя, всем спасибо за опыт и деньги, ставлю 3* компании
Скоротили більшість людей. ЗП не платять вчасно. Трекають всю роботу через додаткове забезпечення на комп’ютері і роблять фото екрану. Ставлення до людей жахливе. Усі свята робочі дні.