|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Відгуки про роботу в Эпицентр, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Бухгалтер центрального офісу Київ • 1 зарплата 60 000 грн Водій-експедитор Суми • 2 зарплаты 8 000 .. 18 000 грн Вантажник Калинівка • 2 зарплаты 8 000 грн Диспетчер транспортного відділу Вінниця • 1 зарплата 7 500 грн Завідувач секцією Київ • 2 зарплаты 10 000 .. 13 000 грн Заступник начальника відділу Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 20 000 грн Касир Кропивницький • 2 зарплаты 8 000 .. 9 000 грн Касир у ломбард Київ • 1 зарплата 7 000 грн Категорійний менеджер Київ • 1 зарплата 70 000 грн Комерційний директор Кропивницький • 1 зарплата 45 000 грн Комплектувальник Миколаїв • 2 зарплаты 8 000 .. 9 500 грн Машиніст Київ • 1 зарплата 6 700 грн Начальник відділу Рівне • 1 зарплата 45 000 грн Оператор складу Кам'янське • 1 зарплата 5 900 грн Охоронець Київ • 2 зарплаты 12 000 .. 15 000 грн Помічник директора Київ • 1 зарплата 40 000 грн Продавець Миколаїв • 6 зарплат 4 000 .. 25 000 грн Продавець 3 категорії Краматорськ • 1 зарплата 7 500 грн Продавець непродовольчих товарів Миколаїв • 1 зарплата 12 000 грн Продавець-касир Львів • 2 зарплаты 7 000 .. 18 000 грн Продавець-консультант Бровари • 11 зарплат 6 500 .. 16 000 грн Продавець-консультант (Епіцентр) Миколаїв • 1 зарплата 18 000 грн Співробітник служби безпеки Кропивницький (Кіровоград) • 1 зарплата 19 000 грн Старший продавець Кропивницький • 8 зарплат 7 000 .. 19 000 грн Старший зміни охорони Київ • 1 зарплата 34 000 грн Художник-оформлювач Київ • 4 зарплаты 3 900 .. 10 000 грн Додайте зарплату в компанії ЭпицентрДодати відгук Оцініть роботодавця Эпицентр: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Эпицентр Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Это на всех маркетах урны для сбора денег поставили??или только на Паустовского 14??..или откаты нужны?
да, это верно
система стремительно деградирует, и в конце концов в ней не останется тех, кто хочет “честно работать за зарплату”
но, наберёт достаточное количество тех, кто “научился монетизировать свое рабочее место”
только, когда таких будет 10% от персонала – это будет уже тысячи человек.
и тогда система станет “саморегулируемой” (если уже не стало, давно уволился).
и её, систему, уже хер сломаешь “из кабинета регионального директора”
и Герега точно не дурак.
он это понимает. Возможно, решил “так то й так”.
если так – то нет смысла подымать ЗП. одни и так намутят, вторые и так не станут работать иначе.
он, к сожалению (а кому то и не к сожалению) заложник ситуации.
решение там простое, лежит на поверхности:
“закрыть Новую Линию НЛ-17, объединить два магазина вместе”. Но, с самого первого дня, вместо листка А-4 “мы переехали”, как на лучших Базарах Города пишут честные частные предприниматели, меняя место своего контейнера, здесь решили упереться “рогом” и “доказать” – два магазина рядом могут быть успешны.
нет. не могут.
оба “бідкаються”.
Люди думающие, понимающие в цифрах, видящие все это есть. и их довольно много. Одни ушли, вторые затихарились и молчат.
Потому что “где-то наверху” засели и окопались те, кто принимал решение “хочу два рядом! и хочу мышкой открывать окна! расстрелять!!!”
И те, кто принял “неверное” решение, если сейчас признают его неверность, то станет вопрос “убытки. кто компенсирует недополученную прибыль?”
И пришел Коллапс.
не может работать ОК без закрытия НЛ-17 эффективно. Нельзя “просто” закрыть НЛ-17 – чистый убыток.
В рамках этой парадигмы прошли уже ГОДЫ. А решение никто не возьмёт на себя смелость озвучить.
одни “малы по званию”, другие сами голосовали за “неверное решение”.
Лахмани які не шарять працювати пишуть тут тільки брЄд!!! Бл*ха, в половині відділів б’ється знижка по бейджу, бийте, заробляйте ліваки і не нийте!! Плюс є карта АТО, яка ріже 7%!
Нпіцентр це такий магазин де в день сміливо можна 200 мінімум грн заробЛти лівака!!! Тому не нийте ідіоти, а працюйте!!!
Лагутина пора на пенсию, старый маразматик уже задолбал, вечно на всех матом орет(( чм..,,
Лучше быть бомжом чем работать в эпицентре. Отношения к простым сотрудникам ужасное. Оставляют на доп часы в итоге не выплачивают основную зп я молчу про сверхурочные. Эпик Одесса Таирово зав. сек. Химии Таня, это же больной человек. Никакого уважения к колективу, может просто подойти и ничего толком не объясняя обозвать и нагнать полную пазуху х*ров, при чем любому кто попадётся. Ужас… Слов нет…
Можно долго писать о минусах этой компании. Самый главный это то что вас там за человека считать не будут
Он и нам х*+ню молол! Когда в Днепродзержинске был чм*дириком!!
Епицентр уже не тот!!! Руководство может хватит набирать ” своих” сват,брат! Кам’янське розсадник подхалимов. Ты кто? Я друг начальника! А,тогда тебе всё позволено
ну что друзья поздравляю ,опять локдаун! отдохнем!
Лагутін щоб показати ефективність магазину, вже звільнив більшу половину персоналу. Скоро будуть удвох з Третяк працювати. Такий * горе керівник. Іноді таке меле, думаєш людина взагалі освіти не має
Михайлишин, вам не смешно?! Не обсуждаем покупателей без масок)))) а как план делать??? В 3,200000!!вы в адеквате??
От вы смешной человек)) Герега таких директоров набрал, как он сам. Вы шо думаете он за людей сильно печется? Ему главное БАБЛО, как и его прихлебателям. Анекдот вам в тему))
Кризис. Встречаются два начальника:
— Ты своим зарплату выдаешь?
— Нет.
— И я нет. А они все равно на работу ходят?
— Ходят.
— И мои ходят. Может, вход платный сделаем?
Проходит неделя.
— Ну как, твои еще на работу ходят?
— Ага, тока экономить начали!!!
— ?!
— В понедельник приходят, а в пятницу уходят.
Как точно сказано! И в Харькове надо бы порядок навести
Студенту в этой компании делать нечего! Студент получает высшее образование. А работа в эпицентре подразумевает работать грузчиком и уборщиком.
@Alena, а яка зарплата у касира підскажіть?
Уважаемый Герега. Я так понимаю что вы уже не хозяин компании???? А руководят директора,региональные директора которые обижают людей ложат их зарплаты себе в карман а люди как рабы!!! Если вы хозяин и это читаете то наведите порядки увольте или поменяйте их местами а то они вступают в сговор с начальниками СБ и просто делят деньги! Покажите всем что вы хозяин. Верните компанию на прежний уровень. И тогда люди перестанут вас проклинать!!!! Удачи!
@Гость, С Вами полностью не согласен. Всегда дают вовремя и максимум до 10 числа.
Спасибо региональному директору за то что начальников “опустили на землю” может так и работать научатся!!
Всем доброго времени суток!Эпицентр-это компания куда лучше всего устраиваться студенту первокурснику,пенсионеру с инвалидностью либо человеку с погашенной судимостью(если повезёт).Остальные люди,которые сдесь работают имеют различные проблемы личного характера.Матери-одиночки,алкоголики,молодые наркозависимые люди …Вот далеко не полный набор ,который я сдесь вижу…Думаю для многих людей это возможность решить свои внутренние проблемы или поставить их на паузу.Говорить о том ,что компания плохая не совсем верно.Это всё равно ,что проклинать наркодиспансер за сам факт его существования.Далее объяснять думаю ничего не нужно.
Всем всего доброго.
Это ужас какой-то,отработанные часы постоянно урезают ,даже если отработал больше часов тебе никто за ето не заплатит ,и одни обещания нужно подождать?
Зарплату постоянно задержуют! Бегите от туда ,он не стоит вашего времени
Дали зарплату… Зарплата и аванс составила 6000грн.
А где обещанные деньги за перестройку , где деньги за переработку? Потому что работать в таком режиме по 12 и больше часов и получить в конечном итоге вот это…. Региональный Пономарев это человек без всяких моральных качеств и субординации потому как орать с матами на персонал и на начальников по пустякам и при етом всем когда смотрят покупатели…. Он не достоин такой должности… Директор Ратушный это не человек слова и со стороны видно что ему просто плевать на персонал… Заботит его только своя *опа . .. Как директор он никакой… ДНО
@Гость,
270$ обнять и плакать(
Это ппц…
Не рекомендую данную фирму , кидает на деньги простых людей, не выплачивает вовремя зарплату и еще к то-муже не всю… и постоянно у них отговорки, компания отвратительная.
Дааааа,зарплата в 7400 это дно!!!
Ратушный Панамарев где * зарплата??? У вас один день дать зарплату или будут заявы в прокуратуру!
@Гость, не угадал, торговец технический
@Гость, киев К6. со старта – стажер, но тебя может ст. продавцом возьмут
ЗП будет не раньше 15-го)) наслаждайтесь, *))
Добрый день.
А с каких пор в Кропивницком для коммерческих директоров, которых на момент стройки 7 человек, кормят по спец меню в отличие от рабов, которые работают по 12 часов.
@Гость, ну если все так плохо у промов, то опять таки, чего же перевестись нельзя на плохо зарабатывающего прома?
Подскажите, когда зарплата? Киев.
глупости.Да,есть промы с ЗП около 1000$,но это передовики.Если твоя контора будет на 1-2 месте,то да,больше 20-ки иметь будешь.Далеко не каждый сможет так продавать.Средние промы на средник конторах-12-14к…Кроме того не забывайте,что с прома по 5 раз на день спрашивают за выполнение плана,ну и конкуренция зашкаливает.
В Эпицентре родственники и кумовья недолжны быть , так почему гражданская жена И. Лагутина . А.В. Третьяк работает у него в подчинении начальником отдела, от них в Каменском еле сдыхались, так теперь они тут воду варят и деньги таскают к себе в карманы, куда смотрит региональный?
Эпицентр ,где зарплата ??
Кто делает большую скидку офис или интернет магазин?
Ну блин, особенно забавят комменты о карьерном росте: ты плохой сотрудник на должности продавца- вали нафиг ( хотя чаще просто платят столько, что чел сам мечтает свалить) ты хороший сотрудник, видишь погрузчик, делаешь заказы, констультируешь и т п – ну так работай на этой должности, так как кто будет это все делать если ты уйдешь. Короче обычным людям светит быть только обычным обслуживающим персоналом.
Оглядываясь на мое время работы в этой г*вноконторе могу смело заявить, что оно было потрачено впустую. Уволился давно (прошли годы) и с тех пор еще ни разу не сожалел о содеянном. Скотское отношение друг к другу прививается там на генетическом уровне. И все это при том, что +\- адекватная зарплата лишь у директора (судя по статистике этого сайта, точную зп диров не знаю, да и не интересна она мне).
Поверьте на слово, этот сайт читают и директора и начальники и т.д. Вы думаете им не все равно на то, что вы жалуетесь тут на зп? Это низкоквалифицированный труд для студентов и/или пенсионеров. Если тебе посчастливилось быть идиотом, который дослужился до начальника, ну, так это не отменяет того, что ты остался идиотом на низкоквалифицированном труде. Единственное изменение, – теперь начальник будет считать тупым скотом всех своих подчиненных. Естественно, Вам уже успели внедрить басню про конкурентные зарплаты, – это ложь; В других конторах хуже, – это ложь; Зато тепло, соцпакет и питание – ну, это, конечно, преимущество, если ты идиот. Исключений в этом утверждении нет. Вся работа г*вномаркетов давно оптимизирована и замкнута на центральном офисе. Нужен лишь директор, который будет хлыстать идиота коммерческого, коммерс – начальников, начальники – “челядь”. Для этого же даже ума особо не надо иметь. В лучшем случае – знание софта на среднем уровне. Вот в этом и выражается низкоквалифицированный труд. Вы, вообще, как думаете, стоит ли удерживать силой кадров, которые в самом лучшем случае умеют цифры складывать в Экселе и гонять кнутом подчиненных? А составит ли много труда найти человека на любую из этих должностей от стажера до директора с такими “познаниями”? Вот это вот блеяние про *умею продавать* – это ни о чем.
Исходя из всего этого, настоятельно советую – занимайтесь саморазвитием, учитесь и ищите новую работу. Поверьте на слово, вас очень удивит человеческое отношение и адекватные условия труда, и (в первую очередь) уровень зарплат на должности (даже) помощников в нормальных компаниях. Революциями на диване вы ничего не добьетесь, займитесь собой и всего вам хорошего.
100% дирик писал какой-то) 20000 их любимая цифра для лапши на уши)
@Гость, ахха,розсмешил:))))так тут престижно что даже начальники бегут,а на счет зарплат лучше помолчи чем такую брехню песать!!!Ст продавец имеет максимум 1-2 раза в год,10-12 тысь грн и все на этом.Тяжело попасть на роботу?что ты несешь?:)))туда люди идут только зиму пересидеть и на зароботки!!!
@Гость, Ви думаєте,це тільки у Львові мерчики роблять всю роботу замість працівників Епіцентру?Я працював у Епіцентрі м.Івано-Франківськ,так там мерчики раби працівників Епіцентру,а особливо начальників відділів і керівництва Епіцентру.Вони взагалі там не мають прав,одні обов’язки.Я не можу зрозуміти одного,чому мерчики мовчать про знущання над ними перед своїм керівництвом.
@Запорожский продавец, Дело даже не в том что с Донецка и даже совсем не в этом. Тут дело во первых в хамском поведении-унижал персонал неоднократно различными способами, в том числе и при покупателях, за что в цивилизованной стране получил бы внушительный штраф или тюремный срок. Большую часть рабочего времени проводил в интернет магазинах, обсерании покупателей и начальства. Это то что видел я и другие сотрудники Многие из которых уволились. https://www.vnutri.org/epitsentr/comment-page-102/#comment-766201
Спасибо вам за ” подарки” но вы лудшеб дали зарплату!! *** вы всё-таки Гореги!!
Хочу поділитись своїм негативним враженням про відділ з посудом,а саме про завідуючу-Ірину(якщо не помиляюсь,так як на бейджі було не добре видно) м.Львів На днях приїхали з чоловіком в Епіцентр у пошуку столового посуду,працівники і в тому числі завідуюча відділу радо допомогти з вибором і з виносом зі складу,та поки ми обирали сковороду стали свідками дуже не приємної ситуації,яка мене сильно засмутила,так як ще 5 років тому я була на місці дівчинки(мерчендайзера) і як ніхто інший розумію її. Як я зрозуміла то дівчинці було потрібно переробити цінники,і вона досить довго на них чекала,а коли прийшла Ірина то почала хамити до мерчендайзера зі словами що вона зайнята і немає часу на таке,але все-таки зробила ,я не змогла пропустити мимо себе цю ситуацію,тому особисто підійшла до мерчика і запитала чи таке ставлення до неї завжди,чи можливо працівники просто не в гуморі,на що дівчина мерчик не дуже хотіла відповідати і чимось ділитись списуючи на те,що це робота і вона ні в якому разі не хоче наговорювати на своїх «колег». Пізніше з розмови я дізналась що в цієї дівчини не був її робочий день,лише було потрібно переробити цінники і вона повинна очікувати до години часу,за які їй навіть не платять. Також вона розповіла що кожен раз вона старається замінювати цінники на акційні,а коли приходить на інший візит то ті цінники знімають без причин і перероблять на білому папері(мають бути на жовтому і кожен раз потрібно перероблювати)чесно кажучи то на цьому моменті я була дуже здивована бо це максимальна неповага до своїх колег. Після чого дівчинці знову було потрібно переробити один цінник,бо як я зрозуміла Ірина видрукувала не те що її просили, мерчендайзер наголосила на цьомк,а у відповідь було хамство, слова «ТО ЩО Я ТОБІ ЗРОБЛЮ?ЦЕ ТВОЇ ПРОБЛЕМИ. В МЕНЕ НЕМАЄ ЧАСУ З ТИМ БАВИТИСЬ”,і пішла
На жаль тут не можна передати інтонацію, але це був жах. Я обов‘язково на наступний раз підійду особисто і не змовчу, бо таке ставлення – це максимальне жахіття, при тому що до співробітників з відділі такої агресії я не чула.
Кому дали зп?
Як думаєте чому на К7, немає ні комплектаціі, на ФоП ( кабінет де розраховуються готівкою і отримують знижку???
Ось ще і Епкспертів половини відправили в відділ назад!!!!
@Запорожский продавец, Дело даже не в том что с Донецка и даже совсем не в этом. Тут дело во первых в хамском поведении – унижал персонал неоднократно различными способами, в том числе и при покупателях, за что в цивилизованной стране получил бы внушительный штраф или тюремный срок. Большую часть рабочего времени проводил в интернет магазинах, обс*рании покупателей и начальства. Это то что видел я и другие сотрудники Многие из которых уволились.
А в Запорожье вернулся Антон (рифма) Дробязгин, косолапый неудачник с Донецка, который разговаривает с персоналом как Гиви(+) со своими шавками. Таких нелюдей видят основатели компании на роли коммерческих? Не думаю.. может пора депортировать его назад, на териконы?
А какой у вас город?
Работали знаем)не знаю кто ты человек?наверно с отдела кадров)может у тебя такая зп и есть,а у остальных около 8000
@Гость, на К7 “Вироби з металу” – начальник Кича Віталій – на фоні ішних він найкращий. Керівництво його не дооцінює, але в любому разі він сам добьється успіху, та тих кто поруч допоможе. Кмітливий, спокійний, справжній лідер. Вміє налагодити роботу у відділі. С зарплатою точно все буде гуд.