|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Відгуки про роботу в Эпицентр, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Бухгалтер центрального офісу Київ • 1 зарплата 60 000 грн Водій-експедитор Суми • 2 зарплаты 8 000 .. 18 000 грн Вантажник Калинівка • 2 зарплаты 8 000 грн Диспетчер транспортного відділу Вінниця • 1 зарплата 7 500 грн Завідувач секцією Київ • 2 зарплаты 10 000 .. 13 000 грн Заступник начальника відділу Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 20 000 грн Касир Кропивницький • 2 зарплаты 8 000 .. 9 000 грн Касир у ломбард Київ • 1 зарплата 7 000 грн Категорійний менеджер Київ • 1 зарплата 70 000 грн Комерційний директор Кропивницький • 1 зарплата 45 000 грн Комплектувальник Миколаїв • 2 зарплаты 8 000 .. 9 500 грн Машиніст Київ • 1 зарплата 6 700 грн Начальник відділу Рівне • 1 зарплата 45 000 грн Оператор складу Кам'янське • 1 зарплата 5 900 грн Охоронець Київ • 2 зарплаты 12 000 .. 15 000 грн Помічник директора Київ • 1 зарплата 40 000 грн Продавець Миколаїв • 6 зарплат 4 000 .. 25 000 грн Продавець 3 категорії Краматорськ • 1 зарплата 7 500 грн Продавець непродовольчих товарів Миколаїв • 1 зарплата 12 000 грн Продавець-касир Львів • 2 зарплаты 7 000 .. 18 000 грн Продавець-консультант Бровари • 11 зарплат 6 500 .. 16 000 грн Продавець-консультант (Епіцентр) Миколаїв • 1 зарплата 18 000 грн Співробітник служби безпеки Кропивницький (Кіровоград) • 1 зарплата 19 000 грн Старший продавець Кропивницький • 8 зарплат 7 000 .. 19 000 грн Старший зміни охорони Київ • 1 зарплата 34 000 грн Художник-оформлювач Київ • 4 зарплаты 3 900 .. 10 000 грн Додайте зарплату в компанії ЭпицентрДодати відгук Оцініть роботодавця Эпицентр: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Эпицентр Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
я с Белой Церкви всегда был доволен доставкой но последних 2 раза приезжает какой не адекват водитель.Анатолий ,пожалуйста наведите порядок в доставке товара домой , сегодня привезли доставку домой с интернет магазину малотого что водитель не выполнил прозьбу подьехать к подьезду а нахамил и укрыл матами и сказал что ему ничего не будет！
Всё тоже самое и в самом ТЦ Епицентр, ходиш х.р пинаеш!!! Разница , план зделал 8900 а не зделал 8400!! И на хера *** рвать!!????
В основному причини звільнень у нас в нові лінії не через ЗП а через х*йовий позміний графік який тебе робить рабом на роботі але це начальникам і деректору не докажеш ми пропонували і готові працювати і по двох в зміну )але вони себе кусають за ж*пу і розказують що це лажа як так працювати не вийде ніхто вам так НЕ зробить і ТД я розумію коли зп 20+ то пох*й на той графік але коли в тебе 9-10 і в день багато операцій так як не в людини а станка робочого ти ніц не встигаєш то це зовсім інше )
Просто всім наср*ти ніхто не хоче проявити ініціативу із відділу задля зручності продавців )
Цеж круто 2/2або 3/3 на другий день вечір підготовили відділ другій зміні яка буде наступних 2 -3дні працювати
А так з таким графіком по змінно тупо забиваєш болтяру бо тобі пох*й всерівно привалиш на другий день на 8 або 12 і будеш ритися в тому болоті робити працюючий вид і слухати брєд казки начальника і так далі
За работу на погрузчике не доплачивают,ты пишешь заявление где указываешь что согласен ездить за 5 % от ставки карщика,но и того не получаешь!
Шарашкина контора!
@Гость, ДОЛЖНО БЫТЬ ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ДОКОЗАТЕЛЬСТВО ЭТИХ ПРИЧИН УВОЛЬНЕНИЯ
@Работник, доплачивают. Все честно.
@Новый маркет, это прикол такой? После короны станет всё хорошо) медики говорят, что корона с нами года на 3-5))) а с такой зп, я боюсь 1 год мало кто выживет. И какого вообще продано органа открытие маркетов должно ложиться на плечи продавцов?
@Гость, и ещё. важно самому себе ЧЕСТНО ответить – “я не хочу быть начлаьником отдела потому что х*евый график и дохера ответственности при плохом графике”; “я давно заслужил должность начальника, но меня не ставят НЕ ПОНИМАЮ ПОЧЕМУ” , или “началььник нихера не делает, и я НЕ ПОНИМАЮ ЧЕМ БЛ*ДЬ ОН ЗАНЯТ и за кой хер получает свои 20 тыс?”
это три разных ситуации.
в первой – можно/нужно осмыслить свои собственные жизненные приоритеты – может, и не нужно ничего в них менять? и тогда, или жить “на эти деньги”, или пробовать себя в другом месте . тут ни график, н нагрузка на начальников меньше не ставит. полно людей “повыше” начльаников, котрые всё отлично понимают и СЧИТАЮТ.
Во второй – есть шанс однажды (по сроку службы в системе) получить погоны налчьника. и, если ты не понимаешь, “почему ты до сих пор не начлаьник” – тогда шансы выше ;) “такие люди нужны Германии”©
а в третьей? в третьей беда. ставьте лайки. создавайте ФБ профсоюз. всем это до спины. до самого её низа. ну, или начинайте читать книги. учиться. (да, учится нужно всю жизнь, а не “до конца школы”) как поймёте “что же все-таки делает этот тип за 20.000?” появляться шансы выйти с уровня “где вы там сегодня есть?”
ну, или давай по новой – группа в телеграмме,
“мы все как один
выйдем на парковку
и как один умрем
в борьбе с тиранами”
(почти ©)
@Гость, и то верно ;)
был насяльникам – так нихера не делал, единственно, повер-банк с собой носил, чтоб не оставлять телефон на инфо стойке заряжаться второй раз – а то вдруг кто то ароистает мои сообщения в Вайбере или ФБ?
но, я ушел, место освободил.
и шо?
все те, кто “не насяльника”, кто не “ходит на собрания всякую х*йню нести” – вам (лично) кто мешает ???
жизнь (у каждого из нас) – одна!
поэтому, есть всего три пути:
#1. внутри компании двигаться к начальнику отдела. на данный момент – это базовая стартовая позиция (когда я пришел в компанию – такой “первой приличной” был завсек. с зп от $600 и “вгору”)
#2. если “неважноПочему” нач.отдела это “сильно далеко/высоко/сложно” , но хочется “въябывть” (не “ходить на работу, а именно въябывть) – то “другая организация”
#3. если не подходят первые два пункта (то есть, въябывть не хочется) – остаётся “сидеть и не пи*деть”
но выберут такие (+73 лайка на прошлой странице) – сидеть, свою (а она одна, напомню) жизнь не менять, других – посильно обс*рать.
но правда – правда она в том, что неважно, “г*вно” у тебя “начальник” или “человек”. неважно, кто ОН.
важно – кто ТЫ.
Работал в Польше карщиком,получал 4600 злотых месяц,вернулся в Украину решил подработать в эпицентре,каково моё удивление что продавцам не доплачивают за работу на погрузчике!
Я поражаюсь с людей которые не ценят себя и работают на этих зажравшихся олигархов!
@Я просто спосить, Овцы никогда не объединяются против хищника. Они просто радуются что напали не на них..
Та нихера он не делает тот насяльник. Ходит с умным видом на собрания, несет там всякую плетуху про свои продажи. По факту и без этих лодарей все разрулится в отделе.Вообще в Эпике нужны только грузчики, которые будут выставлять товар, собирать интернет-заказы, короче таскать товар. Имхо они всем и платят как грузчикам
А на хера они нужны?? Зарплата в 20 т. Отрабатуйте их!!! Заказы?! Вы имеете “левыми” от поставщиков!!! Мой начальник 3 раза телефон заряжает так прям ” работает”
@Гость, Это в связи с открытием новых маркеров и не только. Как понимаете очень много средств уходит на развитие сети. Нужно немного потерпеть и все пройдет. Да настанет после короновируса хорошие времена. Возможно сразу зарплату повысят.
Кто-то знает что происходит, что случилось из зарплатами, это временно или надо увольняться? Таких маленьких зп не было уже года 4
@Гость, а кому за этот месяц уже заплатили ?
Бешеные, это сколько??
Сложный вопрос. Могут заплатить 10000, а могут и 5000…
думаеш ты умный ? Я тебе раскажу. Насяльнике делает определенные ежедневные суммы продаж, которые зависят от лично его знаний и информации (да он делает овер 100 замечаний продавцам, стебается, дает подзатильники кому надо, проводит культурные беседы и т. п.) Насяльник знает регионального покупателя, что и как ему нужно продать (или втюхать) и много других вопросов. Отсутствие 1-2 начальников или его замов может привести к нехилым минусам в продажах. Но з. п. ты так само получиш как в прошлом месяце – без надбавок. Так что будет он в командировке или сидеть ровно на стуле делать свою работу, толку тебе от этого никакого.
@Миха, Епіцентр тільки відкривається і є вакансія на начальника прийому товару.
в 2 раза меньше чем можна заработать в нормальной частной компании, например если у тебя в городе средняя з.п. 11-12 тыс., то максимум че получиш 7.5-9 тыс., а компания за полгода-год на тебе заработает 200-400К гривен.
Не рекомендую там работать, только потеряете свое время и деньги (которые можно Х2 больше заработать приблизительно за ту же работу в нормальной частной компании).
Всім привіт, в нашому місті відкривається епіцентр почитав багато відгуків про малу зарплату. Яка зарплата в епіцентрі?
Я пропоную взятися за нач.відділу
Робити їм відрядження перевірки діяльності і ТД хай за своє бабло відгрібають ДЕПРЕМІЮВАННЯМИ і ТД
Робити їм суто в місяць план щоб саме вони щось продавати і клєїли свої наклейки а не сиділи за інфо в олх чи в різні х*йні яка до роботи не має нічого спільно
чтобы набирать пацанов-лох*в как бы намекаю (я себя тоже ощутил лохом когда уволился) .
https://www.youtube.com/watch?v=ducYdYid2WI
По зп ребята сделали план off. А в конце как закрывать зп, то говорят что не сделали так как ещё есть план онлайн и он тоже считается в общий план. Раньше он не считался. И ребята пролетели с премией за выполнения плана.
@Гость,
Та им похеру на продавцов и всех это ниже начальника!
@Гость,
Вот вам и зарплата вашы!!!
https://www.google.com.ua/amp/s/biz.liga.net/amp/ekonomika/fmcg/novosti/epitsentr-mojet-priobresti-seti-velika-kishenya-i-velmart-nv
@Гость,
вообще на нормальных фирмах без лишних разговоров подписывают приказ об увольнении по согласованию сторон (кто работал представителем поставщика может подтвердить по ст. 36), но в в бывших красных директоров и службы персонала ЕпицК здесь по-другому, пишете согласно ч.1ст.38 КЗоТ по собственному желанию в связи с переездом на новое место жительство.
helsinki.org.ua/articles/yak-rozirvaty-trudovyy-dohovir-z-pratsedavtsem-porady-vid-pravozakhysnykiv/
Щодо документального оформлення поважності інших причин, то в законі немає вказівки на обов’язковість надання роботодавцю підтверджуючих документів. Закон також і не дає визначення, які причини можна враховувати як поважні, тому це питання вирішується у кожному конкретному випадку окремо.
Слышно. Обманут.
@Древний,
Ну и что? Если группа наберёт много людей и силу, то будет пофиг.
Нова лінія Луцьк продавці
З повагою просимо регіонального директора Якимовича зробити графік 2/2 або 3/3
Результат буде і в продажах і в продуктивності роботи
Звернення продавців із Луцька
Будь ласка якщо хочете бачити менше звільнень старожилів і бачити в рядах професійних продавців а не тупорилих стажерів на яких жаліються
Клієнти ЗРОБІТЬ НАМ ГРАФІК 2 ЧЕРЕЗ 2 АБО 3 ЧЕРЕЗ 3 тоді буде краще працюватися і краще відношення до роботи
Графік по зміною не дає змоги забрати діток чи завести в садіки школи і ТД через це звільняються люди
ЯКИМОВИЧ БУДЬ МУЖИКОМ МИ НЕ БАГАТО ПРОСИМО
МИ ЗА НОРМАЛЬНИЙ ГРАФІК ТОДІ І РОБОТА КРАЩЕ ПІДЕ.
Якщо читають регіональні то прочитайте будь ласка
А ЧОМУ БИ НЕ ЗРОБИТИ ТАЄМНОГО ПОКУПЦЯ ЧИ ПРОСТО ЛЮДЕЙ ЯКІ ПРОТЯГОМ
ТИЖНЯ БУДУТЬ СТЕЖИТИ ЗА РОБОТОЮ
НАЧАЛЬНИКІВ ВІДДІЛУ?????
І ПОТІМ ДАВАТИ РЕЗУЛЬТАТ І НАКАЗУВАТИ ШТРАФАМИ ДЕПРЕМІЮВАННЯМИ
З ТАКОЮ ЯК В НИХ ЗП ВОНИ НЕ ЗБІДНІЮТЬ А ОТ МИ ПРОДАВЦІ НАМ ДУЖЕ ВІДЧУТНО
І ЩЕ ПРОПОНУЮ РОБИТИ НАЧ.ВІДДІЛУ ВІДРЯДЖЕННЯ ЩОБ БАГАТО ТИХ ХТО ТІЛЬКИ ЧУХАЄ ЯЙЦЯ НА КРІСЛІ ПОЇХАВ В ІНШЕ МІСТО І ОПОЗОРИВСЯ ЩО НІХ*Я НЕ РОБИТЬ І ТД
ЗА ТАКУ ЗП ТРЕБА *БАТИ БІЛЬШЕ
А ТО ПРОДАВЦІВ *БУТЬ ТАК ЯК ТО У НАС. ЗП 20000 ТИСЯЧ ….
ДЯКУЮ ЗА УВАГУ ШОНОВНІ КОЛЕГИ
А Ж*ПОЛИЗИ ЗГИНЬТЕ
Я пропоную відмінити таку посаду як начальник відділу а накинути зп продавцям )
Зробити просто старшого над продавцями із зп більшою на 2 тисячі який так само буде працювати продавати викладати товар
А нєх*й 20 штук получають ще + мотивації від постачальників тільки ходять яйця чухають палець об палець не вдарять
@Я просто спросить, создай в телеге и фб :)
***,уроды,я вам обещал что тайники будут на хутор ходить?!сделано!Толи ещё будет?
По собственному желанию по уважительной причине, можно день в день уволиться. Перечень причин ст. 38 КЗоП. Свои права нужно знать и пользоваться ими
А ты уверен что с телеги твой или мой номер ж*полизы не сольют начальству?
Может группу в телеге сделать? Будем делится новостями там, ныть и стонать там ещё удобнее чем тут)))
Что там за ЗП не слышно? Обманут?
@Раб?, только отпуск…
Ребята, в предвкушении “хорошей” зп подскажите как уволиться из этого чудесного места без отработок. Не хочется работать ещё 2 недели потом за 100 гривен в день.
быстрее ты сам на каратнтин уйдешь чем эпицентер закроеться!
Кто слышал, ЕПИЦЕНТР собираются закрывать на карантин? Сотрудников очень много больных, защиты нет ли у он актов с покупателем!! А ходит больных масса у кого легко проходит корона!
на тот свет все свои мешки не заберут
Да не обязательно в ночную, у нас половина сотрудников днём на скоростях. И охрана не исключение. Так что у нас ситуация такая же.
Працюють в основному довго ті що лижуть ж*пи і *** їм дай 5 тис зп вони всерівно будуть працювати таких особ багато по їхнім словам в місці кращої роботи немає ) що тут говорити діагноз .