Фиолент

начальник отдела кадров, Кузавов Владимир Михайлович быдло. Имел с ним разговор жалко были свидетели а то набил бы очкастую морду. Одно слово чмо.

я ей на дверь потом плюнул – в знак благодарности

Начальник ОТК – Кузавов Владимир Михайлович – некоретный, наглый, хамовитый человек. По возможности избегайте разговоров с ним. Полно негатива. ВНИМАНИЕ!!! ВНИМАНИЕ!!! ВНИМАНИЕ!!!

@Елена,
если еще актуально,посоветую Вам однозначно выбрать из этих двух предложений службу нормирования, поясню почему.
Что такое быть мастером Вы представляете при таком опыте, как у Вас, без учета отдельных нюансов на всех предприятиях машиностроения примерно одинаковые условия. У меня жена работает мастером, поэтому я знаю о чем пишу.
А вот работа нормировщиком на Фиоленте является одной из самых “сладких”, поэтому немного удивлен поступившем Вам предложением, насколько мне известно, вакансий в этой службе практически не бывает, они если и появляются – занимаются мгновенно сотрудниками других подразделений предприятия. И дело тут вот в чем.
Как Вы верно подметили, базовый оклад примерно одинаков что у конструктора, что у технолога, что у нормировщика одинаковой категории.А как можно сравнивать уровень квалификации, к примеру, конструктора с нормировщиком? Смех да и только! Конструктора работают не поднимая головы, работа эта творческая, требующая огромных знаний, умений, образования и опыта, а так как штат нормирования чрезвычайно раздут, работа эта крайне, что называется, не пыльная, спокойная, с массой свободного времени. Когда работают нормировщики? Когда идет новая номенклатура по продукции и когда идет закрытие месяца в производственных цехах. Закрытие идет по времени 2 дня, вот в эти 2 дня там более-менее напряженная работа, в остальное время жизнь прекрааасна!:)
Мы пьем чай-кофе, сидим в интернет-магазинах, в соцсетях, раскладываем пасьянсы, читаем журналы-книги-газеты, болтаем с кумушками-сплетницами со всего завода, так и день прошел, красота!
Для кого-то это будет откровением? Тем, кто заходит хоть иногда к нормировщикам – сомневаюсь. Повторюсь, с подобных мест на Фиоленте не уходят до самой пенсии и далеко после нее)
Так что не раздумывайте и хватайте, если еще не занято!
А по поводу того, стоит ли раздумывать об устройстве на Фиолент вообще – в мае месяце завод перешел на трехдневную рабочую неделю. Всех под страхом увольнения заставили подписать заявления, профсоюз безмолвствует. Сложное финансовое положение, ну а что вы хотели…
А уж выводы делайте сами.

Завод очень перспективный.
Работать престижно и почетно.
Для молодых специалистов руководство предусмотрело дополнительные льготы и компенсации. Перспективные и инициативные молодые специалисты продвигаются по карьерной лестнице.
По рабочим специальностям прием ведется с возможностью обучения и повышения квалификации.
Очень хороший опыт.