KRKA

Уважаемые посетители! Напишите, пожалуйста, эти отзывы об офисе в Украине (Киеве) или России?

Работал там много лет, понял одно – из людей выжимают все соки какие возможно, а особенно любители ездить по ушам, что типа у нас такие плюсы: страховка ДМС, обеды и все такое – но компания не понимает одного, что такие плюсы уже в большенстве компаний. ЗП подымают очень очень редко, а задач в нагрузку повышают очень часто.
Если вы молодой человек или девушка и некуда устроится – можно покантоваться, но если вы опытный специалист и знаете себе цену, вам не в это болото.

Уважаемые господа, ну что за бред Вы пишите… (муж, командировки…..)

Я работаю уже 2 года, и все прекрасно, отношение моего руководителя ко мне и вообще если я по нормальному к ним, то и они тоже по нормальному. Я выполняю все, что мне говорят, то и они меня не напрягают, а наоборот хвалят, учат, помогают в работе…. А если сачковать, и не показывать результат, то конечно они будут спрашивать чем ты занимаешься, где результат твоей работы? Денег просто так никто не платит, а Вы что хотели отдыхать на работе и ЗП получать?

Единственный минус это ЗП у нас она в евро, и когда евро падает, то это плохо, но когда вырастает, так приятно!!!
ЗП поднимают очень редко.
А с препаратами очень приятно работать, они высочайшего качества, и если врач попробовал, он продолжает активно назначать, препараты все работают, и цены на преп. самые разумные, доступные пациентам.А это для ВСЕХ важно ЦЕНА и КАЧЕСТВО.

ГОСПОДА, ЗАЕЛИСЬ!

Была на собеседовании когда-то, ждала ответа, так и не дождалась…

Да, компания отстой, персоналу нужно учиться общаться с людьми, все-таки посмотрите сколько требуется вакансий. В компании текучка кадров, надо призадуматься, почему?

Зарплаты в КРКЕ в 1,5-2 раза ниже чем в других. Работал в КРКЕ за 40 перешел в другую дженериковую за 60.
Новым сотрудникам дают старый автомобиль от более старых сотрудников. а старым новые.
Отношение очень жестокое к людям. Увольняют с угрозами. Или пиши по собственному желанию или мы про тебя гадости в другие фирмы расскажем.
Компания покупает врачей и не комплаенс. Могут научить так работать что потом посадят.
Договоренности в цифрах врачи да это смеются над медпредами.
Оскорбляют и унижают слабых сотрудников.
Только полный дебил и лох пойдет работать в крку. За рубеж не возят зарплату не дисконтируют и не повышают вообще.подарки слабые, не то что других фирмах.
Много тупых руководмтелей много пустых заданий и жесткая бюрократия.
Ушел и не жалею работаю в прекрасной компании и развиваюсь в ней.
Коллеги не работайте там. Поверьте мне успешному и счастлиытму человеку. Компания очень неблагодарная и ненадежная.

@@Гость, Дорогой коллега! Именно-так хочется к Вам обратиться, ведь когда-то нас все-таки объединяла общая КРКА. Легко писать, что все было ужасно, когда ты покинул компанию. И все мы, конечно ищем комфорта и чтобы как пришел: так все тебе по полочкам. Везде порядок! Я продолжаю работать в компании и сейчас, начав свой путь в ней 3 года назад. Моя позиция, как и когда-то, была у Вас административная. И не буду лукавить: многие проблемы, описанные выше имели место быть. Наверное, все зависит от человека, что он видит вокруг себя проблему, или возможности договориться, донести открытые вопросы руководителю, да и просто быть услышанным. На своем рабочем месте за неполный год я увидела разительные перемены благодаря новому руководителю, рабочие процессы стали налаживаться и уже видны колоссальные результаты и слышны слова благодарности от коллег, в то числе и региональных. Возможно, кому-то это кажется «и дурдомом», а мы считаем «порядком», именно благодаря этому можно найти спустя и год и два и три, документ, который полностью соответствует всем требованиям и нормам по подписанию. Касательно столовой: надеемся, что сейчас Вы получили то, что хотели как в плане сервиса, так и в плане питания, ну а мы продолжаем ходить с свою столовую, где нас кормят, и завтраками в том числе. Не каждая компания предоставляет такие услуги, учитывая , что на дворе еще кризис. Я думаю, что причина Вашего ухода возможно и не в компании, а в самом желании развиваться. Компания находит возможности: и тренинги проводить для сотрудников ( даже занимающихся административной работой), и отмечать новый год ( пусть и не всем коллективом компании, но все-таки можно и веселым своим отделом погулять) – это реально есть. И если ты хочешь и умеешь показывать результат- тебя заметят и оценят, не только на словах, но и как все мы прежде всего хотим- в материальном плане. Людей много: и настроений и разных ситуаций. Но прежде всего, нужно помнить, что не место красит человека, а человек место. Мы довольны и продолжаем здесь работать.