|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Метинвест — международная вертикально-интегрированная горно-металлургическая группа компаний. Производственные мощности предприятий Метинвеста позволяют не только полностью удовлетворять собственные потребности в сырье, жидкой стали и полуфабрикатах, но и обеспечивать значительную часть украинских и европейских предприятий, а также металлургию Азии. Акционерами Группы Метинвест являются Группа СКМ (75%) и группа компаний “Смарт-холдинг” (25%), которые принимают участие в управлении Группой Метинвест на партнерских началах. ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ» – управляющая компания Группы Метинвест. Відгуки про роботу в МЕТИНВЕСТ, зарплати, вакансіїУдаленно Удаленно
Усі зарплати додаються анонімно
Інженер з автоматизації Запоріжжя • 1 зарплата 17 400 грн Машиніст Кривий Ріг • 1 зарплата 4 500 грн Машиніст бурової установки Кропивницький • 1 зарплата 15 000 грн Підручний сталевара 4-го розряду Маріуполь • 1 зарплата 17 000 грн Транспортувальник Запоріжжя • 1 зарплата 7 000 грн Електромонтер 6 розряду Авдіївка • 1 зарплата 19 500 грн Додайте зарплату в компанії МЕТИНВЕСТДодати відгук Оцініть роботодавця МЕТИНВЕСТ: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію МЕТИНВЕСТ Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Подмогильный купил новую машину с салона.
Толстопятко это человек который может любого человека застукать на работе чтоб ему был плюс зелёная дорога.
Водитель Толстопятко Николай Запорожсталь.
Когда закончится бардак на автовесовой завода Запорожкокс. Весовщицы нет звонишь ей говорит я там уже была идти не буду ждите. Может даже матом укрыть это у нее запоросто получается.
Отличился своей тупостью по работе это работник Запорожстали Волк О.О. Он ничего не понимает по своей работе, делает вид что все понимает.Огромная просьба поставьте на его место Умного образованного человека на эту должность.
Социальная карта на получение молока отбивается время когда ты пришел в столовую.
Ни за что , никогда не идите работать на распределительный центр метинвеста в Днепре. Вас там научат не считать себя за человека, ваше мнение там ничего не значит
Особенно молодые, потеряете амбиции полностью.
Царит там сплошное кумоство и личняки. Как бы вы там хорошо не работали, на хорошую должность не надейтесь, поставят левого дядю , который ничего не смыслит в работе склада. Который будет вас гонять с веником и газонокосилкой вместо выполнения прямых обязанностей. Зарплата для Днепра -мизер…
Позорный мизер. Одно хорошо -вовремя. Начальство гипернекомпетентное. С виду красиво, капнешь -все пустышка,краны не работают как надо. Всё бегают с бюджетом только, как потратить. Короче не советую
Безсонова убирите оттуда занимает только не нужное место.
В транспортном цеху есть Инна Малиенко она даже не знает как вести журнал и бывает матюкается по телефону.
Говорят купил машину наверно загордился.
Евгений Потапенко Запорожкокс ничего не понимает в электрике.
Неудивительно почему такая большая текучка рабочих кадров, так как обещаемая ими зарплата, по факту остаётся только обещаемой и очень сильно атличается от озученых цыфр,, короче врут они исправно, эксплуатируая доверчивых людей, пока те их не раскусят, не ведитесь, обходите эту компанию стороною, свои обязательства они точно невыполняют, очень непорядочный работодатель!!!!!
Уберите начальника складов Подмогильного это *,он ничего не хочет сам делать.
Марина Могилат УПП Запорожсталь не справляется со своей работой как кладовщик. Перелажует свою работу на мужа но это не самое главное у Марины
Когда уберут профсоюз с завода Запорожкокс. Хватит красть деньги с рабочих.
Куда мы платим за профсоюз Запорожкокс? Куда они уходят?
Почему мастерам выдают жёлтые очки а простым рабочим простые белые?
Подмогильный начальник складов Запорожкокс отстой.
Вас там выжмут за копейки.Красиво внешне,некомпетенция руководящего состава.не советую. Порожняк
Я как переселенец скажу. Приехал я в Днепр по приглашению компанию, после того, когда компания скоропостижно ,без выплат компенсаций по законодательству Украины сдрвснула из неконтролируемой территории, хотя работали они там в условиях ДНР. Пригласили в Днепр, на склад металлопроката. Отличный руководитель Борисов Михаил. Но после того, когда его перевели на другие мощнэостя, началось непонятно что. Румянцев Сергей(я не знаю кто такого человека поставил на управление такого филиала) конченый наркоман. На работе бывает иногда, потому что на телефоне. Раз в пол года выходит на площадку. Под его руководством начальник группы складов берёт взятки за загон фур. При любой угрозе всю ответственность “руководы” перекладывают на мастеров. Прошу, требую, никогда не идите в эту компанию. Потеряете жажду достижений, амбиции. Лучшие в метинвесте получат “термос” китайский за “тры”рубля. Хах
На Запорожстали парят мозги с экзаменам чтоб люди сами уходили. Этот секрет метивеста уже раскрыт.
Профсоюз на Запорожкоксе ничего не делает. Вопрос он нужен вообще?
Надо отменить инвентаризацию в связи с пандемией.
Друже а сколько ты из двух месяцев на стажировке- в Принципе был на работе(стажировке???) Сколько у тебя прогулов?.
Зачем на предприятиях метинвест производится инвентаризация. Это только мешает работать производству.
ОБЕД ПО 15 МИНУТ, ЧТО ТУТ ГОВОРИТЬ ОБ ОТНОШЕНИИ К ЛЮДЯМ, ХОРОШЕГО ОТНОШЕНИЯ К РАБОТЯГАМ, ТУТ АПРИОРИ НЕТ!!!
Мало того что вы оформляетесь за свой счёт, проходя комиссию и дорогие курсы стропальщиков, так вам ещё никто не гарантирует работы после испытательного срока, что со мною и произошло, после двух месяцев работы, твари!!!
Работать тут однозначно не рекомендую, отношение к людям фактически безразличное, людьми реально не дорожат!!!
Премии низкие, зарплата соответственно так же низкая, текучка среди стропальщиков просто колоссальная, график работы реально идиотский и физически изматывающий, в три смены, и это помимо переработок в субботу, за которые если и посчитают две ставки то по итогу получите не намного больше, если бы просто сидели дома, отдыхая в выходной!!!
Плюсы:
нет существенных плюсов, реально нет!
Минусы:
что это за мизерная зарплата в 9-10 тысяч, при таком сложном графике, реально конченных руководителях, да ещё в дорогущем Днепропетровске, и ещё удивляются текучке кадров, ну-ну!?!
Надо навести порядок с начальником отдела кадров Борщик Ирой завода Запорожкокс.
В заводоуправление сидят люди под кондиционером кофе а работяги карячатся за копейки на солнце.
Ангелина, это во всем СКМ так. Скажите спасибо персональщикам и своему начальнику, что вообще не уволили. Монополия есть монополия.
Проработал полгода в распределительном центре, обещали зарплату в 12000, а по факту едва выходило 9000 гривен в месяц! Отношение к людям действительно скотское, поэтому большинство из работающих тут и сейчас, точно не боится потерять данной работы! Теперь эти скоты придумали другую фишку, чуть что, увольнять по статье, ребята по статье, это фактически волчий билет, с которым трудоустроиться ещё сложнее! Думайте стоит ли сюда идти, но лично мне, как и многим, за полгода эта работа так надоела, что реально после последних событий, делаю окончательные выводы, искать другое, немедленно искать другое!
Работал в Днепре на Метинвест-СМЦ, распределительный центр (Солончаковая,101а), это какая-то жуть, жрут водку от охраны до рабочих, пьянки систематические!
Что охрана, что рабочие, очень часто выходят на работу (особенно в вечерние и ночные смены), изрядно выпившими, добавляя ещё больший бардак к тому, что уже имеется там, и без всего этого! Одним словом, проработал там с годик, ушёл на другую работу в «Алеф», с более вменяемым коллективом и прочими условиями (в особенности, с нормальным графиком работы — 2/2, порт «Акварель», если кто надумает так же)! Однозначно не рекомендую работать в данном Днепропетровском распределительном центре, от Метинвеста!
Зарплата крайне нестабильная, постоянно существенно разниться, руководство кому как хочет, так и начисляет премии, прозрачности в этом вопросе, ноль! Коллектив, алкашня через одного-двух, так точно (недавний случай увольнения четырёх рабочих, только подтверждает это, бардак конкретный, начиная от охраны, заканчивая всеми прочими)! Руководство, начиная от мастеров и заканчивая более высшими чинами, откровенно говоря непрофессиональные профаны, так же стоило бы их поменять, через одного так точно (даже не знаю какими критериями там оперируют, назначая профанов на ответственные должности, ей богу не знаю)!
Реально не жалею что ушёл, так как положил кучу нервов на данной рабте, не доспал кучу ночей (с таким идиотским графиком, это факт), а зарплата в 9-10 тысяч, того не стоит точно, особенно в наше время, когда в магазин раз хорошо сходить, стоит пару тысяч, не говоря уже за другие, не менее важные расходы! Короче, бежать отсюда и не оглядываться точно, с таким «общим порядком», «трёхсменным графиком работы», «плавающей зарплатой»!!!
Дата: 15/08/2020 год.
Работал в Днепре на Метинвест-СМЦ, распределительный центр (Солончаковая,101а), это какая-то жуть, жрут водку от охраны до рабочих, пьянки систематические!
Что охрана, что рабочие, очень часто выходят на работу (особенно в вечерние и ночные смены), изрядно выпившими, добавляя ещё больший бардак к тому, что уже имеется там, и без всего этого!
Одним словом, проработал там с годик, ушёл на другую работу в “Алеф”, с более вменяемым коллективом и прочими условиями (в особенности, с нормальным графиком работы – 2/2, порт “Акварель”, если кто надумает так же)!
Однозначно не рекомендую работать в данном Днепропетровском распределительном центре, от Метинвеста!
Зарплата крайне нестабильная, постоянно существенно разниться, руководство кому как хочет, так и начисляет премии, прозрачности в этом вопросе, ноль!
Коллектив, алкашня через одного-двух, так точно (недавний случай увольнения четырёх рабочих, только подтверждает это, бардак конкретный, начиная от охраны, заканчивая всеми прочими)!
Руководство, начиная от мастеров и заканчивая более высшими чинами, откровенно говоря непрофессиональные профаны, так же стоило бы их поменять, через одного так точно (даже не знаю какими критериями там оперируют, назначая профанов на ответственные должности, ей богу не знаю)!
Реально не жалею что ушёл, так как положил кучу нервов на данной рабте, не доспал кучу ночей (с таким идиотским графиком, это факт), а зарплата в 9-10 тысяч, того не стоит точно, особенно в наше время, когда в магазин раз хорошо сходить, стоит пару тысяч, не говоря уже за другие, не менее важные расходы!
Короче, бежать отсюда и не оглядываться точно, с таким “общим порядком”, “трёхсменным графиком работы”, “плавающей зарплатой”!!!
Дата: 15/08/2020 год.
Работаю на предприятии 3 года, скажу так – не всегда для молодого и квалифицированного персонала есть условия роста. Оценивание сотрудников проходит по схеме –
1)кум, брат, сват,
2) родственница, любовница,
3) ну ты же понимаешь ей, (ему нужнее), а ты еще пару лет посиди на хлебе с водой , перетопчись, при чем нужнее в разных случаях разное, в категорию нужнее входят люди, имеющие мужей, зарабатывающих по 20000-30000 грн., пенсионеров, получающих пенсии и регресы, сдающих по три квартиры. В общем “справедливая” оценка всегда очень относительна
За последние два года не было ни одного централизованного поднятия зп. персоналу. В этом году по ЗКХЗ подняли зарплату может быть только категории рабочих и то только 60 человек попало под этот перечень, рабочие, у которых изменилась надбавка к окладу. Если этот момент опустить, то ни одного поднятия за 2 года, просто позор! Цены взлетели на 30 % только за последний год, имейте совесть, проведите хоть несчастную индексацию централизованно! Или опять все спишется на войну и короновирус?! Ангелина, ЗКХЗ, стаж работы 3 года
Всем добра. Интересует такой вопрос, температурный режим окружающей среды. Работа на солнце,когда в тени +37. Есть ли какой-то регламет? Напишите или дайте материал. Пойду Тану в нос начальнику.
ТБ. завода. снимает сработы за очки на глазах. которые запрещает снимать даже в туалете. штраф 3000 гр. А в цехах не работают гидранты пожаротушения. СИЛЬНО ДА.
Борщик Ирина начальник отдела кадров Запорожкокс очень вспыльчивая!!!
—————————————————
Комментарий (рекомендация):
Форменное свинство, жалуйтесь в главный офис, не оставляйте это без внимания!
Плюсы:
1) Официальное трудоустройство.
2) Полностью белая (но небольшая, со штрафами!) зарплата.
3) Хорошие бытовые условия.
4) Возможность карьерного роста (не для всех, но для самых достойных, точно есть).
————————————————-
ЖИРНЫЕ минуса:
Первое…
В распределительных центрах (по крайней мере в Днепре), крайне неудобный график, крайне (вместо 2д/2н/2вых., или д/н/48, трёхсменный график по пятидневке, смены по восемь часов, с очень частыми выходами в субботу, что крайне отвратительно для всех, текучка из-за этого крайне большая)!
Второе…
Отсутствие достаточного количества транспорта, особенно в вечернюю (или после вечерней), а так же в ночные смены!
Третье…
Распределительные центры не крытые, работа фактически под открытым небом, причём в нарушение техники безопасности, даже в сильный дождь, или снегопад!
Устраивалась на работу в Промсервис на МРМЗв ЭРЦ, прошла собеседование, начальник взял ,подписал документы, что берет на испытательный срок на 3 месяца , поехала в отдел кадров , мне дали докуметы на прохождение медкомиссии, охраны труда, звонят мне через час: “девушка,точку закрыли “,я говорю как закрыли ,только час назад докуметы оформила и точку закрыли ,что за бред , так женщина с отдела кадров мне начала хамить , и бросила трубку, решила я позвонить начальнику, у которого проходила собеседование, он мне вообще чушь наговорил какуе то ,что у меня проблемы с техникой безопасности, я работаю уже на предприятии и решила пойти к ним ( к сведению), и вы в черном списке ,я говорю такого не может быть так как я работаю ,еслиб я была в чс ,я бы не работала , я работаю там недавно , никаких проблем не было , уважают, но из-за зп маленькой и то ,что нет карьерного роста ,решила попробовать себя в другом, перезванию в отдел кадров и говорю это все этой женщине ,которая наорала на меня и бросила тогда трубку , она говорит ,кто вам такое сказал ,я говорю, я начальнику звонила , она говорит, что ничего не знает, что за чушь ,точку закрыли , ну вот такая история , потраченные нервы ,силы!
Да ездят две машины по заводу и перевозят опасные грузы без опознавательных знаков. Куда смотрит охрана труда завода? Это ведь опасно!!!
Два Зила ездят с балонами на заводе Запорожкокс без опознавательных знаков что это везут опасный груз!!!!
Да уж, простые сотрудники вкалывают, зарабатывают для компании деньжища, а админперсонал, не напрягаясь работой, умело этими средствами распоряжается: рабам – копейки, а себе весь куш. Простые сотрудники выживают на копейки, а безсовестная “элита” уже сбилась со счета покупая себе очередную недвигу. За реальную работу нужно платить нормальные реальные деньги. С Европы нужно пример брать, а не грести себе лопатой в карманы. С такими темпами скоро весь квалифицированный персонал свалит на заработки. Останется только “умный” админперсонал. Набрали туда бездарей, шестёрок и жоп*лиз и доят работяг. Сплошной ужас, аж противно. К сожалению, это образ жизни всей нашей страны: верхушки наживаются, а работяги зарабатывают и платят этим зажравшимся мордам. Мда, не будем мы (простые вкалывающие люди) хорошо жить с такими раскладами, если не начнем требовать достойной оплаты своего труда, не прекратим позволять обворовывать себя. Всем благоразумия! Уважайте себя , свой труд, свои знания!
@Анатолий, 150 у топ менеджмента? в дол, то да. рукдеп – от 150 тыс грн., фин дир от 200 тыс грн. + бонусы индивидуальные, часто привязаны к курсу. вобщем, ребята с хорошим настроением работают, а остальные – рабы…
На Запорожкоксе ездят машины развозят балоны (опасные грузы) без опознавательных знаков на машине!!!
правильно вы говорите, есть с чем сравнить. Если до этого работали на совсем маленькую зарплату , а тут поставили чуть выше и стабильно платят, это еще не говорит, о том, что тут сильно хорошо. Это говорит о том, что сравнивать не с чем было. И да, дубьте готовы к тому, что еще года 2-3 просидите на той же зарплате, что есть сейчас.
Перешёл с другого завода на инвестовский – да, неидеально, но есть с чем сравнить. Головомойка есть, но платят больше, в принципе, я на работу не отношения выяснять хожу, а деньги получать. Читаю насчёт мизерных зарплат – не знаю, с чем сравнивают, но у меня зарплата сейчас выше, чем была на предыдущих работах. Ну а так, есть, конечно, моменты, которые не нравятся, но плюсов больше, иначе бы уже нашёл другую работу.
Повышения в компании бывают, только они определяются не только политикой компании, а и решением личным рукводства актива. Допустим, у нас в Запорожье, к предприятиям группы “Метинвест” относятся “Запорожогнеупор” и ПАО “Запорожсталь”. И когда проходит ежегодное оценивание, руководство компании “Запорожогнеупор” чаще всего повышает зп своим сотрудникам на больший процент, хотя как ни странно и то, и другое предприятие относится к Холдингу. Получается, что “Запорожогнеупор” более заинтересован в кадрах, чем та же ПАО “Запорожсталь”. Этот принцип и в отношении расчета надбавок к окладам. Если на ПАО “Запорожсталь” в этом году никакого перерасчета надбавок к окладам не предвидится, то на “Запорожогнеупор” нет четкого разделения людей на “рабочих” и “персонал ИТР”, там все сотрудники считаются рабочими, и перерасчет будет производится по всем. На ПАО “Запорожсталь” же людей четко поделили на белых и черных и сказали, что повышение будет только по одной категории. Повторюсь, все это зависит еще и от личного руководства актива, поэтому не на всех предприятиях Метинвеста все так уж и плохо.
В Метинвест не помешало бы пересмотреть принцип начисления заработных плат, особенно топ.менеджерам, а так получается, что обычный электрик, слесарь или инженер получает 7000-9000 грн, а топ.менеджеры получают по 100 000-150 000 грн. Начальники отделов и главные специалисты от 30 000 – 80 000 грн. Потом выводится средняя температура по больнице и получается, что уровень зарплат в компании достигает 26 000 грн. в среднем. При этом обычные роботяги в коксовом цехе получают гроши, а начальство и топ.менеджеры жируют. Конечно, я не спорю, кто на что учился, хочешь зарабатывать, умей вертеться. Но, не стоит забывать, что именно за счет обычных рабочих и персонала ИТР и вывозятся вот такие менеджеры в свой “топ”…..на них все держится. При этом начальство чаще остальных жалуется на цены в магазинах, и на то, что “денег не хватает”. Что тогда говорить обычным рабочим с зарплатами в 8000-9000 грн., если они еле концы с концами сводят? а им еще семьи кормить нужно! Потом удивляются почему в стране так мало квалифицированных кадров в металлургии. Потому, что более менее перспективная молодежь только и ищет варианты куда бы свалить побыстрее заграницу. Пусть мыть унитазы, но за нормальные деньги. ЗКХЗ.
Очень плохая компания,я не знаю как можно в ней работать,к людям отношение скотское да ещё и деньги не портят.»ЦГОК»шахта Орджоникидзе.