|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Kasta — український мультикатегорійний маркетплейс, на якому можна одночасно придбати одяг, взуття, електроніку, аксесуари, усе для дому та багато інших товарів. Місія Kasta — дивувати інноваціями в онлайн-шопінгу. Вже 15 років Kasta розробляє сервіси, які змінюють український ринок і дають досвід простих, швидких та вигідних онлайн-покупок. Відгуки про роботу в Каста (modnaKasta), зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Комплектувальник 1 зарплата 10 000 грн Оператор call-center Київ • 1 зарплата 9 000 грн Спеціаліст відділення Харків • 1 зарплата 8 000 грн Додайте зарплату в компанії Каста (modnaKasta)Додати відгук Оцініть роботодавця Каста (modnaKasta): розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Каста (modnaKasta) Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
3. Компания придерживается всех требований КЗОТ.
а вот тут не надо ля-ля , график работы с 10 до 19 , но там можно и ночевать если ты не выполнишь свою акцию. девочки там сидят до 22 а то и позже, а это, дорогой автор, совершенно не по КЗОТ. два выходных в неделю, плавающих, это не удобно, и как руководителю захочется так он тебя и поставит. на мой вопрос “компенсируется ли как-то такая переработка?” мне ответили “нет, не компенсируется ввиду того что у нас и так высокая ЗП” p.s на исп.срок 2 мес. обещают 4500, а потом 5000. а пахать 5 дней в неделю по 12 часов как то тоже не по КЗОТ , да и за такую ЗП…
вот забавно, была на пробном дне,(специалист по описанию товара) общалась с девочками, и говорят что зп выплачивают столько сколько на собеседовании и обещают, что стабильно два раза в месяц, и были там девочки которых уже оформили с первого дня работы (пробный не в счет) но, вот что мне не понравилось, то что после того как я потратила свое время на этом самом пробном дне, в конце мне ещё и выдали что “у нас ещё несколько собеседований и кандидатов, так что если вы нам подойдете мы вам перезвоним в четверг и тогда будет ещё собеседование с какой то тётенькой и с ген.директором” клаасс ребята, вообще, а в начале нельзя было предупредить?
Очень плохой опыт работы в Модной Касте! В логистику не идите не в коем случае!!!! а особенно в приемщики товара, комплектовщиком заказов, маркировщиком, в отдел образцов(там говорят вообще *опа)!!!
Атмосфера в коллективе ужасная.
Из за нехватки персонала работать приходится за ТРОИХ а получать зарплату будешь максимум 3000 плюс штрафы.
Ребята если хотите работать за зарплату 1200грн плюс черная часть разбитая на 2 части по 690 грн. чуствовать себя полным *АВНОМ и пустым местом для руководства, то Вперед в Модную Касту!
Здесь владельцы донецкие пацанюрчики которые вас отымеют как …….
Модна каста – у вас мало проблем ? Ожидайте новую ! Скоро к вам присоединится еще одна. “олимпийская подружка ” :)))) Вы думали у вас УЖЕ плохо ? Ничего – скоро поймете что ошибались! Встречайте очередную ненужность из страны кривых цифр !
Я работаю в компании уже год. Хочу сказать, что это лучшая компания из всех в которых я работала.
Хорошая компания в моем понимании – это:
1) хорошая атмосфера, уважительное отношение руководства к тебе;
2) возможность профессионального и карьерного роста, возможность реализовать свои способности;
3) своевременно выплачиваемая белая з/п и выполнение других требований КЗОТ.
1. Основные ценности компании:
– уважение;
– доверие;
– честность;
– дисциплина;
– постоянное развитие.
Благодаря им в компании отличная атмосфера для работы. Не всем это подходит: кто-то не может жить без того чтобы не обгадить другого. Кто-то не может совладать со своим желанием украсть. Для кого-то чужды элементарные правила дисциплины – такие люди не задерживаются в компании долго. Но для кого эти ценности близки – тот получает от работы в компании удовольствие. Ценностей в первую очередь придерживаются руководители компании.
2. Компания быстро растет, в связи с чем нуждается в лучших специалистах, которых старается взращивать изнутри. Если у вас есть желание и способность, вы придерживаетесь ценностей компании, вас в первую очередь будут рассматривать на вновь открывшуюся более высокую должность. В компании есть корпоративная библиотека, что позволяет желающим сотрудникам бесплатно читать бизнес-литературу, не тратя 200 грн. на каждую книгу. При необходимости компания оплачивает тренинги для сотрудников.
3. Компания придерживается всех требований КЗОТ.
Был на собеседовании на должность сисадмина. Сразу сказали, что работать у них “принято” до 10-11 вечера :) Я сказал – ок, давайте на 1000грн больше зарплату. Понятное дело, что собеседование я не прошел :)
тупая компания, текучка ужасная. директор по персоналу дерганая какая то.
Донецкие ребята, которые эксплуатируют человеческие ресурсы. Отношение не как к человеку, а как к рабу. Печально…
Работала в компании, руководитель среднего звена. Очень отрицательная атмосфера со стороны руководства, 300% нарушение трудового кодекса относительно длительности рабочего дня, выходных, отпуска, больничных – всего! Руководство сначала в лицо обещает, а потом съезжает и отмораживается, мол не говорили такого, не было такого….жаль, диктофоном не пользовался! Огромная текучка!!! Такую ещё поискать надо в Киеве. Человек – никто, совсем никто. @Гость
Да, работала, хуже компании не было, относятся ужасно к персоналу, директора на понтах, текучесть кадров, ты должен вjobывать, да помалкивать. Желательно не обедать, приходить на работу пораньше, уходить, а что там уходить, лучше жить на работе.
ужасная контора… работать говорят нужно до 22:00 … бред … рабочий день у них до 6, а энтузиазничать до 11 ночи … что б кто то срубил бабла, при том что тебе за это и спасибо не скажут …
Зарплату предлагаю нормальную, но работать нужно, до последнего, тоесть до 22, 23 или иногда до 02 ночи….((