|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
ТОВ «Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку – Україна» (МЦФЕР) працює в Україні з 2005 року є частиною групи компаній МЦФЕР, яка, окрім України, провадить діяльність у Росії, Казахстані, Узбекистані та входить, у свою чергу, до світової групи компаній Wolters Kluwer. Основними напрямами нашого бізнесу, як в усьому світі, так і в Україні, є інформаційне забезпечення професіоналів, випуск спеціалізованих періодичних видань та короткострокові навчальні програми з підвищення кваліфікації. Відгуки про роботу в МЦФЭР, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Додайте зарплату в компанії МЦФЭРДодати відгук Оцініть роботодавця МЦФЭР: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію МЦФЭР Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Читаем всем отделом и смеемся)).
Вероятно, люди, писавшие эти комментарии, не имели опыта работы в компаниях, где действительно требуется стрессоустойчивость. Хороший коллектив, адекватное лояльное руководство и приятная атмосфера во всей компании.
Неудачи, трения с руководством и коллегами случаются у всех, не стоит изливать обиду в такой форме и клеветать на компанию, которая не заслужила подобных отзывов.
Впечатление об этом издательском доме сложилось не самое лучшее. Минусов несомненно больше, чем плюсов.
Зарплата – ниже средних киевских, зато требования – выше. Нездоровая психологическая атмосфера труда, скрытый прессинг со стороны руководства (многие увольняются из-за этого).
У сотрудника МЦФЭР фактически нет прав – он даже сдвинуть свой рабочий стол на 20 см без разрешение дирекции не имеет права.
А еще неофициальный дресс-код, о котором Вас не предупредят при трудоустройстве, не расскажут во сколько нервов Вам обойдется взять отпуск на пару дней за свой счет, о неоплачиваемых пересиживаниях на работе и т.д. Ну и да, уволят Вас без соблюдения КЗоТа. Впрочем, Вы сами сами захотите оттуда побыстрее уволиться, чтобы прекратить этот кошмар под названием “работа”.
Поэтому в МЦФЭР можно идти только в случае, если уж совсем нет альтернатив и поджимает финансовая нужда.
Такие письма приходят после собеседования.
Благодарим Вас за интерес к «МЦФЭР – Украина» и предоставленную нам возможность узнать о Ваших интересах, опыте и квалификации.
В то же время, нам жаль сообщать Вам, что мы отдали предпочтение другому кандидату, который в настоящее время является наиболее конкурентоспособным относительно требований данной вакансии.
Мы сохраним информацию о Вас в базе данных. В случае появления вакансии, которая будет соответствовать Вашей квалификации и пожеланиям, будем рады встретиться с Вами вновь.
Желаем Вам удачи во всех Ваших делах.
Плюсы компании “МЦФЭР-Украина”:
Официальная “белая” зарплата
Регулярная выплата зарплаты
Дружный коллектив сотрудников
Эпизодические тренинги
Минусы:
Авторитарный руководитель редакционного отдела, под давлением которого многие увольняются
Текучесть кадров (за полгода обновилось 20 человек при штате в 60 сотрудников)
Нарушение трудового законодательства при ротации/увольнении кадров
Бой с курением
Дресс-код
Необходимость регулярной внеурочной работы
Отсутствие мотивации персонала
Навязывание в обязательном порядке корпоративной культуры
Общий вывод:
работать в “МЦФЭР-УКраина” могут только люди с очень стрессоустойчивой психикой, не претендующие на высокую оплату труда и не отягощенные узами семьи (чтобы иметь возможность регулярно задерживаться на работе) и с хорошим здоровьем (чтобы никогда не болеть, т.к взять отпуск и больничный – проблематично).