ND

Якщо ви згодні працювати за 3000 грн. у місяць, то тоді можна піти працювати в НД, хоча і ті будуть затримувати, а то що пообіцяють, за то навіть не згадуйте, це стосується всіх робітників компанії, неважливо яку посаду ви будете займати, грошей завжди нема, тільки обіцянки.

Специалистам идти в эту компанию нельзя!
Организация в канторе на уровне 90-х.
Очень низкая зп, которую постоянно задерживают(1-3 месяца). Отвратительные условия труда (неудовлетворительный менеджмент, устаревшая техники, кофий на кухне платный и пр.)

Если полная безнадега, компашку можно рассматривать в качестве старта лишь студентам у которых нет опыта работы. И то сроком не более 6-12 месяцев.
Дешевая раб сила компании нужна.

Пашкевич Леонид :
Специалистам идти в эту компанию нельзя!
Организация в канторе на уровне 90-х.
Очень низкая зп, которую постоянно задерживают(1-3 месяца). Отвратительные условия труда (неудовлетворительный менеджмент, устаревшая техники, кофий на кухне платный и пр.)
Если полная безнадега, компашку можно рассматривать в качестве старта лишь студентам у которых нет опыта работы. И то сроком не более 6-12 месяцев.
Дешевая раб сила компании нужна.

Абсолютно согласна по каждому пункту, сама собираюсь уходить из этого концлагеря. Отсутствие нормальных зарплат, задержки ее по 4 месяца, это считается нормальным режимом работы. Мозгопромывание о “ЦКП”, “потоках частиц” и прочей лабуды в стиле ведущих саентологов мира – это вообще не для людей со слабой психикой. Такого бреда не видела ни на одной фирме. Главный идеолог – это главный директор этой организации. За последние полгода все нормальные специалисты (по слухам старожилов) уже покинули стены этого лепрозория, поэтему здесь остались только родственники и близкие знакомые директората.
Люди, не тратьте свое драгоценное время на эту недоорганизацию!

Компания проходит реструктуризацию, модернизацию и оптимизацию процессов внутренней(!) работы, переоценку квалификации специалистов и обучение персонала. Негативные отзывы пишут сотрудники не прошедшие и провалившие выше указанное, и те “старые пни”, которые не хотят и бояться изменений, не желают работать.
Сотрудник прошедший “переоценку” и обучение. Хочу и буду работать в этой компании.