|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
ЗАО «Оболонь» (Obolon) – крупный национальный производитель пива, безалкогольных и слабоалкогольных напитков, минеральной воды. В состав корпорации входят главный завод в Киеве и 6 предприятий в регионах Украины. Основные бренды: «Оболонь», «Magnat», «hike premium», «Оболонь BeerMix», «Zibert», «Десант», «Живчик», «Frest», «Прозора». Продукция компании экспортируется в 33 страны мира. Відгуки про роботу в Оболонь, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Мерчендайзер Київ • 2 зарплаты 11 000 .. 24 000 грн Торговий представник Київ • 1 зарплата 21 000 грн Торговий представник з авто Київ • 1 зарплата 36 000 грн Експедитор Київ • 1 зарплата 20 000 грн Додайте зарплату в компанії ОболоньДодати відгук Оцініть роботодавця Оболонь: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Оболонь Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Я хочу рассказать все подводные камни этой дрочевой конторы.Начнем с того, что есть люди которые реально работают за мизерную з/п! , а есть те, которые ничего не делают!!! Да, именно! Они только нагибают своих подчиненных! Например: Дробитько М.П. – анонимный алкоголик! Если в кафе возле его дома нет пива Карлинг, он вызывает торгового в любое время суток, тем самым показывая свое превосходство, и этот несчастный везет его! Мина Иван, это вообще отдельная история, кароче, в тихом омуте черти водятся! Имеет всех и делится с Петровичем, Беженуца тоже в сторонке не стоит возле добычи! Самый святоша- это Шматько! Ну прямо нимф светится! Воровать не хочет, да надобности нет, сидит тихонечко под каблуком у жены и дорожит своей работой!!! Кароче, все козлы!!! Выезжают только за счёт торговых и суперов, на которых и держится весь филиал!!! Сами ни хрена не делают, а только пугают увольнением! Мне просто интересно, такая текучка разве нравится компании???!! Как говорится- рыба гниет с головы! Предлагаю всех на*ер отстранить с должностей и дать дорогу молодым и амбициозным, сломать на*ер эту систему !!!
если говорить о дистрибьюторах то лко работает ужасно. как это относится к заводу не знаю. хотя ратушенко (тоже оболонь) без проблем
лко хамы и нереально наглые. крайнего и старшего не найдешь
*авно а не компания….зарплату задерживают никакого уважения к персоналу…..
@Гость, о каках тортах идет речь?? за полтора года работы,единственное что дали так это ежедневник,вроде как подарок на Новый год,позореще а не национальная компания
а правда, что “Оболонь” обеспечивает пивоприпасами ополченцев ДНР? и как она помогает ВСУ?
Хочу ответить правдой на правду, СВ хоть и молодой, но вполне толковый, со своей работой справляется. Остальные св 29, 27 лет, а есть и люди постарше и вообще, св не так уж просто стать. Чтобы стать СВ он как тп разрывал конкурентов и был лучшим по площадке, а тот кто проработал пару месяцев и ничего не достиг, может удавиться от зависти. Как по мне работа в компании «Оболонь» имеет большее плюсов, чем минусов. Например: это классный коллектив, люди молодые, веселые, которые не раз выручали лично меня. Наша команда часто собирается поиграть в пейнтбол и выпить пиво . Хорошая заработная плата и интересный продукт с которым приходиться работать, а акты-сверки это не проблема, главное – желание их подписать. Оболонь-это известный бренд, который всегда выручает при выполнении планов. Только чтобы получить хорошую зп, нужно не ныть, а работать и выполнять задачи. Мои клиеты всегда получают календари к ному году(пусть не все, но основные), торты для наших лучших клиетов, а вот куда вы деваете свои календари и торты???это уже вопрос!
Работа хорошая, есть куда стремиться. И если вы обратили внимание, то тут реально самому стать СВ, в отличи от других мест.
всем привет. работал некотое время на лко экскаваторная. друзья ,кому интересно -могу немножко рассказать для будущих работников в независимости от региона !!!:
1. отдельное спасибо hr- менеджерам (промышленная),девчонки!? в какой школе эт так учат безалаберно набирать кадры .куда на все это смотрят руководители завода. супервайзеры – 20 летние неопытные ребята которые только думают о том как пофорсить на служебной тачке .только задумайтесь: 15 л бензина на день 400 грн в воздух выброшенных денег.как вы думаете? чего они могут научить? такое чувство что их учат только проводить конференции .так зачем тогда они вообще товарищи?наймите на работу оператора!!! такой комедии нет ни в одной компании- 12 часов уже шестая конференция – (почему так мало?),забывая свой главный функционал – учить и продавать…а не просиживать одно место в кустах!!!
2.для того чтоб получить зарплату нужно:
а)подписать 70 актов на хо.(3 недели)
б)переделки 4-7 штук( 2 дня)
в) чистая дебиторка
г) приход зп 4-10 дней
некоторые люди получают частями, некоторые неделями , лучшие раз в 2 месяца.
если заработал зп 6000 грн – смело можно говорить (я получил 5500) ведь браки никто не отменял. даже если ты их не менял.. мерчикам вообще весело 150 грн. вычитывают – правильно!! они же больше всех меняют!!!
3.Отношение к клиентам(розница) !!!
Друзья, это Ваши коллеги , которым надо продать товар , а не люди которых надо обманывать.
Конечно. можно много говорить о всех компания. как хорошего так и плохого- за себя говорю честно- БЛАГОДАРЕН ВАМ!!! я научился сравнивать где хорошо , а где плохо.. мои слова не в целях оскорбить кого то, а для того чтоб достучаться к людям которые есть руководителями этой структуры,- хоть иногда, обращайте внимание на тех людей, которые работают в полях. они в первую очередь приносят Вам доход в это нелегкое время . (ТП и МЧ)К сожалению суперов сюда не отношу ..иногда думал что общался не с супером , а с региональным менеджером. Оболонь сильная компания – Вам есть куда стремиться..PS за год даже шариковой ручки не получил)))молчу уже о клиентах ))
@катя,
Не вполне согласен, шестидневка с ненормированным графиком убивает. Второе это конечно же выдача зп которую вовремя забрать нереально
Работаю в етой компании. На самом деле, есть свои заморочки, но где их нет? Меня роздражают люди которие,пришли проработали, если можно так сказать два дня, и пишут такие коментарии. Надо приходить и работать,и виносить для себя уроки, здесь работают люди которие могут научить многому.АСМ – супер. Самая лучшая команда Борщаговка, супервайзер (Окулик) замечательний, как руководитель и как человек!!!
@Гость, о, асм проснулся..
@Анна, хочу вас поправить что зарплата у мерчей на Оболони не 4000 а 3000 тисячи,а у торгового представителя от 3500+%.во-вторых мерчендайзеров оформляют официально,и притом не как МТП а как Торгового представителя.Собрание начинаеться в 7:30.и Мерчики должны там присутствовать просто потому что в будущем они тоже станут торговыми,и должны знать принцып роботы торгового и какие задачи ставяться перед ТП.а вот со стажировщиком вам не повезло.когда. я пришла на ОболоНь у меня было 2 дня стажировки и на 3й день меня оформили Официально,и оплатили мне эти 2 дня при выдаче зарплаты. В первый день стажировки я вообше ничего не делала так как поехала с торговым просто для того чтобы посмотреть и понять какие у меня обязаности .все очень хорошо обьяснили ничего не скрывая.и через 2 месяца я стала Торговым представителем.зарплату выплачивали вовремя,никогда не задерживали.тем более раз в месяц давался одгул,который не влиял на ЗП.так что не так там уже и плохо ,как вы об этом рассказали
@Анна, то у них такая корпоративная философия – упиваться безграничной властью над своими подчиненными.. и пресмыкаться перед вышестоящими начальниками.. им это президент привил.. на громадських засадах..
@Гость, моральные уроды там только остаются..
@Леша, как ни называй – суть гнилая не изменится
@Анна, то у них такая корпоративная философия – упиваться своей безграничной властью над подчиненными.. и лизать зад вышестояшему.. их так президент приучил.. на общественных началах..
Называйте меня Иванович !
@Наташа, О да, действительно Неткал Алексей и ребята профи своего дела.
@Анна, частично ты может и права Анна.Работа сложная… вот по этому в компании остаются только самые сильные, морально устойчивые молодые люди.
Ты к таким, к сожалению не относишься (.
Как бывший мерчендайзер – могу точно сказать – это лучшая компания в мире.. Отдельно хочу поблагодарить супервайзера Окулика Дениса, Забугу Андрея, и конечно же Неткала Алексея.. Спасибо парни вы профи своего дела.
@Гость, Дробитько, это тебе прывет с Северодонецка.
здравствуйте! По поводу этой компании я могу сказать только отрицательное. На самом деле это шарашкина контора не отвечает за свои слова. Хотела устроиться там мерчендайзером скинула им вое резюме. Мне позвонили и сообщили что есть вакансии и мне надо подъехать на собеседование к ним по адресу г. Киев м. Выдубичи ул. Промышленная 4. Там мне сказали что з.п 4000 – в суть роботы входит проходить по маршрутному листу точки их будет где то 14-20 в день это ларьки и маленькие магазинчики, ну и обычная робота мерчендайзера – выставлять продукцию, обновлять ценники, снимать прострочку, наличие плакатов и т.д. График 6 – дней з 7:55 – 18:00 (но если я раньше закончу могу пораньше тогда и уйти) пн.-суб. суб -до 14:00. Каждое утро надо быть в офисе 7:55. Первые два дня стажировка которая не оплачивается.Также мне сообщили что мерчендайзеров не оформляют вообще (не по трудовому не по договору подряда) но после двух месяцев я могу стать “ТОРГОВЫМ” и тогда у меня будет ставка 4000 +% и устраивают по трудовому.
Когда начался мой первый день стажировки о 7:55 я была в офисе. Оказалось там не особо большой кабинет и ооооочень много людей. Притом много людей которые работают не слишком долго максимум пару месяцев, но и конечно есть и которые долго работают. Притом мерчи, которые там есть это люди которые пришли в первый день стажировки либо во второй. После собрание нас распределили по торговым преставитилем. Я ходила с ним по базарным точкам по ларьках. Сначала я думала что это как первый день а потом после стажировке мне дадут маршрутный лист и я буду ходить сама. Пообщаться с ним я нормально я не могла он тупо общался каждый раз по телефону и он делали заказы на каждой точке. Притом наезжал на меня что я должна делать все очень быстро “со скоростью метеора”. В периоды когда я могла все же пообщаться с ним я спросила почему у них такая текучка кадров? Он ответил что нет текучки никакой.
Когда я предъявила некоторые ситуации которые я заметила. Проще сказать мне доказывали что это у меня галлюцинации.
На следующий день я тоже пошла с тем самым торговым. Поехала на точки и сказал куда я должна ити. И дал мне маршрутный лист – после того как я попросила. Но не тут то было оказалось что половина точек вообще не сходятся с маршрутным листом. А на некоторых точках на меня (злились)продавцы когда узнавали что я мерчик – с оболони. Оказалось что этот *** – дописал товару продавцам который они вообще не заказывали. когда я прошла половину точек он пришел на точку где была я и сказал что я работаю хорошо и меня возьмут на работу. Я спросила почему некоторые точки не сходятся с маршрутом – ответа не было. Потом я спросила – я буду работать по просто маршруту которому ты сказал либо по листу маршрутному. Ответ был что по маршрутному листу, ну а потом показал куда мне ити дальше, и пошел по своим делам. За день я прошла бооольше положенного но закончила раньше. Потом я позвонила ТОРГОВОМУ и сказала что я все. Он сказал что я должна поехать к нему. Я подъехала туда куда мне он сказал но его там не было через 10-15м. он появился, и мы пошли дальше по его делам – за ним я бегала тупо как собачка, на-хера мне надо было с ним ходить я так и не поняла. Потом он мне сказал ждать его а сам сел в машину и обсуждал свои дела с другим человеком. Периодически смотрели на меня и улыбались, а я как ДИБИЛ стояла на улице на морозе целый час- мне уже хотелось их послать нах. и уйти домой. Но мне надо была робота и 4000 для меня все-же внушаемая зарплата. Потом когда он вышел мы пошли дальше. Он также общался по телефону. В одном из разговор его я услышала что он интернируется роб. торгового. в какой то компании. Я была честно в шоке…….. Ми пришли на точку в ларек к другому представителю который уже в рабочее время пил пиво. Потом я сообщила что мне сказали что я прохожу свои точки и могу пойти домой – ну на меня посмотрели как на тупого неандертальца и поржали. Через некоторое время меня пожалели и позвонили супервайзеру. И сказали что я могу ити домой. Я, сказала хорошо. Мне сказали – так иди чо ты стоишь. Потом мой ответ был что ок. ща поеду. И опять мне сказали – иди домой можешь не стоять уже. Ну короче я некоторое время им пыталась объяснить что ларек где мы находимся, стоит на против маршрутной остановке о_О.
И вот начался мой третий день и первый день который мне оплачиваемый. В этот день мне сообщили если я хоть на 1м. опоздаю на роб штраф 50 гр.
потом я после собрания ходила опять тупо с торговым а не сама как заранее сообщали.
Это так скажем я коротко написала ситуацыи которые там были
короче вывод который у меня сложился.
1. Тебя там за человека вообще не считают.
2. Много раз хотели мене показать что они самые умные и главные а я должна быть их собачонкой.
3. На много вопросов которые я задавала мне либо врали либо игнорировали.
4. Ты проходишь больше положенного и тебе за это не доплачивают
5. робота с 8-18:00
6. я даже не понимаю зачем там сидеть мерчендайзеры на собраниях. Потому что я только слушала работу торгового и что нужно делать торговому.
7. Ходишь с торговым вечно и он тобой тупо командует а ты должен подчинятся. И свое слово и мнение – засунь себе глубоко там где солонце не светит
8. Точно сказать не могу но я сомневаюсь что там надо мерчи., там любого человека настраивают так чтоб ты был торговым.
9. Торговый работает на %. Должен бегать постоянно как наварный. Выполнять план намного больше нормы. должен впихивать товар людям который они не заказывают. И это то что я только увидела. Какие там есть ещн минусы я точне не знаю.
10. Постоянно врут.
11. Уж очень я сомневаюсь что тебе дадут деньги если ты откажешся быть торговым,либо захочешь уйти.
@Гость, Нужный, ты ли это????))
Болонья одна из самых тупых компаний которою я только знаю, благодаря этим актам люди не получают по 3 месяца зарплату
Это одна из немногих компаний, где сотрудники оформлены официально и имеют полностью белую з.п., оплачиваемый отпуск, больничный и т.д. Весь персонал нашей торговой площадки работает на служебных автомобилях. Могу сказать, что ОБОЛОНЬ одна из лучших компаний, где мне довелось работать. Широкий ассортиментный ряд и достойное качество продукции многократно позволяло “подвинуть” в ТТ своих конкурентов. Я считаю, что для нашей страны такая компания как “ОБОЛОНЬ” является национальной гордостью.
Был на собеседовании, проводил его Артем Мельник (СВ Днепропетровск). Утвердив мою кандидатуру в пятницу, сказал что в понедельник необходимо пройти СБ компании и если не “забракуют”, то можно начинать работать.
В понедельник на 9:00, приехал набрал-сбросил, через 15 минут все тоже, еще через 15 минут – снова сброс. Большое спасибо хоть смог написать смску “Я наберу позже по работе сегодня нет”.
Уехал домой ни с чем.
В час дня снова набрав, этот супервайзер от Бога, сказал что вакансия уже снова открылась и закрылась в субботу. Я успел за это короткое время отказаться от других предложений. Но его это совсем не волнует.
Предупредить, перезвонить, написать как только утвердив другую кандидатуру Артем Мельник не удосужился.
Итог: трата бензина, трата времени, отказ от других предложений работодателей.
Будьте осторожны, св неадекватный человек.
Региональный менеджер по Донецкому региону Дробитько М.П. самый бестолковый управленец, которого я знаю!!!
“Оболонь” – компания #1 в списке на реприватизацию.
Ребята из славной конторы оболонь(с маленькой буквы -это не ошибка)особенно Харьковская команда,хватит ходить по ТТ и разводить сплетни и слюни что один из пивных игроков сел на скамейку запасных,тем самым пытаться отжать витрину и холодильники.Мы все знаем и память у нас хорошая.
Вся проблема Оболони в низком качестве управленцев , чего только стоит Киевский регион одно Белоцерковское братья высокоинтелектуальных управленцев , двух слов связать не могут , а занимают должностя Дм , Нм. Таких же себе подобных и подбирают Асм – управлять легче.
Да бывает хуже, это все мелочи, не нравится – ушел и забыл
Одел снабжения это гнездо откатов. Бутылка картон химия разная – одни шкурняки. Куда смотрет щербань. и его замы. Решалово за каждую позицию, кажый в доле и теме а нам *ерню покупают вроде оксинов, чуть кожа, с рук не облезла. Все знают а ни кто не
@Гость, Жжошь, аццкий сотона!
хоть бы БТР какой для армии купили.. ато белые билеты покупляли.. сидят – дивиденты делят.. штаны протирают..
@Гость,
А киевской администрации – по*** на что вам жить. Я как работник не один год проработавший в Киеве на заводе, могу с уверенностью заявить.
Уважаемые коллеги,
Рады сообщить вам о том, что сегодня, на XVII Международном дегустационном конкурсе пива, организованном отраслевой ассоциацией «Укрпиво», наши бренды завоевали наивысшие награды: Гран-при и золотые медали за качество нашей продукции! Оценки и призовые места определяло авторитетное жюри, состоявшее из профессиональных дегустаторов из Литвы, Чехии, Молдовы, Беларуси и Украины. Всего в конкурсе участвовали 36 пивоваренных компаний, которые подали на дегустацию 71 сорт пива.
Гран-при за качество лицензионного пива получили сорта «Белый Медведь Светлое» и «Старый Мельник из бочонка Светлое».
Золотые медали получили следующие сорта: «Старый Мельник из бочонка Бархатное» (в номинации «За высокое качество темного пива»), «Кружка Свіжого» («За высокое качество светлого пива») и «Золотая Бочка Светлое» («За высокое качество светлого лицензионного пива»).
Особо отметим, что сегодня на церемонии награждения прозвучало много теплых слов от организаторов в адрес нашей компании, которая, несмотря на сложную ситуацию в стране и в нашем регионе, производит продукт высочайшего качества. А во время награждения Efes Ukraine все гости и участники церемонии встали со своих мест и наградили длительными овациями наших коллег с производства: Валентину Руту и Наталью Смирную.
Искренне поздравляем весь коллектив Efes Ukraine с победой нашей продукции в самом авторитетном отраслевом дегустационном конкурсе Украины!
С уважением,
cid:[email protected]
Елена ЛУЦКАЯ
Cпециалист по корпоративным связям
Efes Ukraine, ул. Марины Расковой, 2А
Бизнес-центр «Левобережный», Киев, 02002
T: +38 044 393 26 76 добавочный 6760
Оболонь Киев-позор!Кинули донецкий филиал на зп!С.ки на что людям жить?
Более вороватого и глупого чем супервайзер Тимофеев г. Измаил на Оболони нет. Крадет нашу амортизацию и бенз , нецезурно общается с клиентами, постоянно прилюдно оскорбляет нас (тп), . из-за этого у нас большая текучка. Пожалуйста, примите меры или мы уйдем всей командой
мы живем в мире иллюзий, истинный мир сокрыт от нас… но иногда истина открывается…
с молодых лет С. стремился доминировать над себе подобными..и, как это зачастую бывает, ради достижения своей высшей цели ему пришлось идти на сделку с самим дьяволом.. так, в 1989 г. С. возглавил “О”.. после чего договор с дьяволом был скреплен особой гербовой печатью…
…посмотрите на фирменный логотип корпорации.. грифоны, представляющиеся в христианской символике, прежде всего, как сатана, ловящий души.. грифоны удерживают в ограниченном пространстве некую тройственную энергетическую сущность, символизирующую душу человеческую.. внизу подпись: “ОБОЛОНЬ”.. всмотритесь в нее.. в каждой букве “О”, стилизованная под каплю, встроенна цифра “6”… получается “(6)Б(6)Л(6)НЬ”.. “666” -это всем понятно что..
…с тех пор по сей день договор тот блюдется обеими сторонами.. С. бессменно возглавляет “О”… а “О” ведет дьявольскую охоту на наши души…
руководство у завода тупое и необразованное надо ратацыю чево стоит только техника безапасности есть там такой Атоманенко старый *** занемаеться показухой даводит экзаменами людей до бальницы а на самом деле бардак есть такая Литвенеко любовь владимеровна начальница карнова цеха жина начальника отдела кадров можеш нездать экзамен изанастраения а вопще им нас*ать на тебя что ты без работы они сидят на хороших зарплатах и смутно представляют бездениже вот пример такие били слухи что начальник цеха на том что экономят на людях в конце года получают премии 100 тисяч гривен
работал карщиком на кегах в 2006 г можно было терпеть сезон зарплата была 1000 доларов голимый колектив уже с порога завода ощущение неочень пришол работать на сезон 2014 март месец попал на минводу цех 2 карщиком теперь но сути две недели ходил в своей спецодежде потом дали работал на линии и на купаже производство напитков график 4 через 2 О колективе есть ребята толковые восновном на линии хоть видно что есть образование на купаже девчёнки тоженечиво но есть уникали алкаши тупые и недалёкие отнашение к сезоником разное как покажиш себя главное непить и некрасть теперь о работе купажка место тяжолое может быть от 2 до 9 купажей на живчик на 1 купаж может ити от 50 до 100 мешков сахара и всё в ручную другие ингридиенты на линии проще но тот кто на постаянке туда неочеть хочет ити или идут когда мало работы
голимая кантора бардак в нутри коликтива 90 працентов ротственики у рабочих маленькие зарплаты 3500 5000 гр у рукаводства 50 100 тс гриве
Это самое ужасное место работы, сколько нервов! о тебя вытирают ноги! а платят гроши
Сволочи! нужно разогнать это осиное гнездо!
Сволочи, нужно разогнать это осиное гнездо!
Сумы, кум зять, сват все в точку. У нас ТМ Ткаченко А.Н. это все про него. Одни родственники, один племяшь чего только стоит на бухается, а ему все с рук сходит. Знакомым, родственникам скидки бешеные, а там даже холодильников нет в магазинах. Стукачи верх ползут, а нормальные сидят.
Работал Торговым представителем на дистрибьюторе “Кушнер”Киев, Броварской район,
подчиненному заводу “Оболонь” до этого работал на других пивных компаниях…,скажу,что хуже еще работы у меня не было…вот какие минусы я увидел за время работы в этой компании :
1- Система персонала начальства построена так “кум-зять-сват-брат и тд” все начальство Белоцерковское, как минимум не образованное.
2- Маркетинговый отдел ну просто не работает…все акции,рекламы гнилые и не организованные…так как Маркетологи здесь работают по той же системе “кум-зять-сват-брат” Увидел один толковый маркетинговый ход,с желто-синей бутылками и то, никакой идеи не преподнесли людям никак это…
3- А теперь самое интересное “ЗАРПЛАТА”…с этим здесь вообще шик…что бы заработать 5 тыс на этой компании вам нужно продавать 4 группы товара каждая группа не развитая по конкуренции не составляет почти никому…кроме пива,нужно сделать план по каждой группе товара,+ дополнительные цели и еще сделать план по определенным скю по каждой группе товара и продавать дополнительно Оболонские сухарики…и это все на 5 тыс…в итоге не знаешь за что браться…так как на собрании с утра дают тебе 25 задач которые тебе нужно сделать за день…и ты как Бетмен летаешь по району и не знаешь что же тебе делать…куда бросаться…но самое интересное…это получение зп…здесь можно легенды создавать…проработав месяц ты получаешь зп после 25го числа в следующем месяце это в лучшем случае…а так можешь получить и на 3й месяц своей работы))зарплату на дистрибьюторе КУШНЕР выдают по каким-то странным спискам…вот на пример сегодня 1е число 8-го месяца а со всего торгового отдела за 6й месяц получили только 5 человек и никому дела до людей,что им нужно жить,платить за жилье и тд…работают люди почти без выходных суббота до 8 вечера…и бывает даже в воскресенье…не однократно давали жалобы на завод “ОБОЛОНЬ” ответов ноль…завод не контролирует дистрибьютора вообще…
вот и посудите сами…
Друзья..нас больше, чем песчинок на берегу морском..нам несть числа..вспомните Иерихон..как мы разрушили стены Иерихона..а в эти дни мы идем на “Оболонь”..и будем идти, пока “Оболонь” не рухнет..Venceremos!
А ТОГОВЫМ КТО РАБОТАЛ ПО КИЕВ?
ДА спасибо за инфо хотел там работать в торговом отделе
Мы вообще считаем (хелсинская группа), что украинское гражданское общество должно добиваться люстрации для высшего руководства таких мутных предприятий типа “Оболонь”, т.к. там коррупция на коррупции сидит и коррупцией погоняет. Кроме того, необходим суд по правам человека… судебный процесс по типу Нюрнбергского трибунала, где будут собраны, рассмотрены и проанализированы все вопиющие случаи нарушения прав простых наемных работников со стороны правящей верхушки.. ибо то, что они там творят – геноцид украинского народа ради удовлетворения своих демонических амбиций.