|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
ЗАО «Оболонь» (Obolon) – крупный национальный производитель пива, безалкогольных и слабоалкогольных напитков, минеральной воды. В состав корпорации входят главный завод в Киеве и 6 предприятий в регионах Украины. Основные бренды: «Оболонь», «Magnat», «hike premium», «Оболонь BeerMix», «Zibert», «Десант», «Живчик», «Frest», «Прозора». Продукция компании экспортируется в 33 страны мира. Відгуки про роботу в Оболонь, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Мерчендайзер Київ • 2 зарплаты 11 000 .. 24 000 грн Торговий представник Київ • 1 зарплата 21 000 грн Торговий представник з авто Київ • 1 зарплата 36 000 грн Експедитор Київ • 1 зарплата 20 000 грн Додайте зарплату в компанії ОболоньДодати відгук Оцініть роботодавця Оболонь: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Оболонь Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Руководство компании требует от торговых установить холодильники, поставить аппараты, срезать конкурента… Вопрос к ним:а в курсе ли они, что все конкуренты ставят холодильное и разливное оборудование выпущенной в 21 веке????
Всё, что находится на складах дистрибьюторов или рассыпается при перевозке или просто не открывается после “качественной” реставрации.
Дайте оборудование!!! Новое!!! Конкурентноспособное!!!
Это даст свой результат!
Это важнее обмена просрочки, важнее маркетингов!
Посчитайте Ваши затраты в никуда(нерентабельные активности, отвратительные новинки) и ни во что(бонусы ни за что и не известно зачем). Это всё можно пустить на покупку оборудования!!!
И, поверьте, результат не заставит себя ждать
Как работа мерчендайзера в компании Оболонь, расскажите о + и – ???
@Гость, Ромны ДК
Добрый день.Зарплата не меняется видимо стали лучше жить,да и с последними изменениями мотивации зарплата стала меньше, повышение только у ОБД , и Техников , ТП зарабатывает ненамного больше ОБД и Техника ато и меньше,имея ответственности в разы. На всех зарабатывает ТП.Заведомо ставить не выполнимые задачи и планы, чтобы потом опустить планку, и сказать : ну ладно ***, на тебе 12500,НО помни! ТЫ ТЕПЕРЬ ДОЛЖЕН…Техник скоро будет на своей рабочей машине таксовать, если не будет возможности сотнями литров сливать топливо.Топливо закрывают как для гольфкара…(москвич).А работают на зазе.Продают ГСМ.Старший механик в доле РМ в доле(Муха Г.Н)Превратили работу в курятник!Амортик — убогий с учетом где мы ездим на ЛИЧНЫХ авто.Мотивировать угрозой плохой записи в трудовой — не нормальные отношения.А теперь подумайте с каким настроением торговые агенты выходят на работу и какое желание работать вообще.Ты работаеш а кто то на этом зарабатывает.Какой плюс для компании.
а премии так за 4 квартал так и нет
Всем, всё, дали, расходимся. Компания супер!!!
Клоуны, опять заставили посчитать квартальный бонус (в начале декабря), и вот никогда такого не было и вот опять: ничего не произошло)))
Скажите уже, что очень-очень ошиблись, когда ляпнули про бонус. У меня в команде уже люди некоторые не работают. А бонуса так и нет. Ответ: программисты работают над этим вопрос!!!
Позорники.
В Чемерівцях робота на оболоні\ це напевно сама хужа робота в районі і ставлення до робочих як до собаК Зарплата мала\ та щей главні як кажут на них бухают під час робочого часу
Получил премию 300 грн за САН, четкое увеличение зп , с 2015 года зарплата не меняется видимо стали лутче жить,да и с последними изменениями мотивации зарплата стала меньше, повышение только у ОБД , и Техников , ТП зарабатывает ненамного больше ОБД и Техника ато и меньше,имея ответственности в разы больше,стремясь к высоким стандартам забыли что ТП ето лицо компании, и от него зависит 50% успеха компании веть именно он делает ей имидж выполняя качественно свою роботу,когда к нему относятся мягко говоря не очень так и робота делаеться
@Гость, Вот интересно, а минуса ставят те кто не получил премию или те у кого она на пути к ТП прилипла к рукам?
Хоть кто-то получил премию за 3-тий квартал?
Есть ли здесь кто то кто работал торговым представителем в Киеве в 2006 – 2009 годах ?
Кто вкурсе почему убрали РМ Уланенко В О?
@Гость,
Всем пофиг)
В компані Оболонь працють некомпетентні ТА 18.11.2019 ТА знаходячись в нетрезвому стані працювала на маршруті де була зупинена ППС та склали акт водіння в нетрезвом стані.Дуже шкода що діячі це все покривали збирали гроші з працівників на допомогу та а вона за ці кошти випивала.Жалоби з ТТ поступали але Пильтяй супервайзер все це покривав навіть .Як нормальній людині можна працювати в такому безпорядку де ТА на підпитку бере заявки та подае до роботи прошу РМ звернути на це увагу пока несталась біда. 0636633695 будуть питання відповім.
В Луцьку пі*****й тм, що не погоджує зарплату тп і мч, ми ж теж розраховуємо на зп, теж є плани .
СВ, ТМ, РМ, зп мають вчасно а ми ТП які заробляють вам всім зп, не можуть, отримати,
Керівництво зверніть на це увагу.
Басанцам УВАЖУХА И РЕСПЕКТ!!!!!!!!!!!!!
Вся проблема в Драбетько!!!!!!!! С его приходом все нормальние руководители поувольнялися или он их убрал, а поставили своих! Вся компанія страдает из за одного ***…..
Когда пришел Драбетько(пи……..) в Киев все начало рушиться.
Оболонь куда ти смотршь и делай виводи
Кто согласен с тем, что за последние три года в компании, а именно в торговом отделе, работать стало хуже? Зарплаты стали менее конкурентны, да и чесно говоря, не понятна нынешняя сетка начисления, просрочки в рознице стало больше, калькуляции утверждаются дольше, отношение дистрибьютора к нам стало хуже и нагрузка из-за сокращений стала больше :(
А почему ни кто не пишет, что с этой *опы ещё и уволиться сложно: не отдают зп и ещё ты должен, мол это твоя просрочка?
Был на заводе сматрел рабору механиком по ремонту погрущиков к сведенью занимаюсь ремонтами погрущиков и экскаторов четыри года, раньше работал на заводе карщиком в 2006 и в2014, ну посуте зашол по причине захотел уйти с минималки на официалку,в кадрах сидит литвененко врос корнями, увидел узнал спросил по какому вопросу я сказал механиком по погрущикам, он спосил какая уу меня зарплата я сказал до 30 тичяч гривен он сказал у них механик 12 потолок , я сказал хочу посмотреть условия выписали пропуск и я пошол , прихожу в цех к начальнику , а там сидит жена начальника кадров руководит старая гринза наминуточку они работают с 1980г и никакой ротаций , гаворит рас ты механик то вот погрущик штиль опридили поломку поломка электрическая на один акум недозоряд , а надругой перезоряд, генератор делали акумы меняные я говорю ннадо исключить контролер путем переброса с другой машины потому как контролер отвечает за зарядку меня нествли слушать сказали ты баран и неучь и и у нас мест нету нет я невобиде наних просто там ненужны люди мислющие креативно там вопще ненужен никто . Мой вывод кантора прогила наскозь потому и пиво плохое некто нечево делать нехочет и и это беда ,кум, сват, брат.01 11.19.
@Гость, Никогда, есть люди которые не ноют а делают!
@Гость, никогда, потому что люди без самоуважения и с крепкими ногами у нас в стране не заканчиваются…
Когда контора закроется????
Как на счет субот ,работают сейчас ?
@Гость, проснись, ты путаешь мотивацию! есть квартальный план, а был летний план!
Добрый день. Руководство компании практически никогда не держит свое слово, и не исполняет своих обещаний. Вот как обычно, получается интересная ситуация – в начале весны была дополнительная мотивация при достижении по Пиву бутылка ТП может получить по итогам квартала:
5000/10000/15000 грн в зависимости от динамики на которую он вышел. Ряд людей выполнили условия мотивации, но как вы думаете – денег нет(^^). Они постоянно демонстрируют награды за труд, но никогда не выполняют свои обещания. Некоторое время может казаться, что вроде все поменялось или вот-вот изменится, но вскоре желание работать в полную силу начинает пропадать, поскольку все обещания остаются лишь обещаниями. Обычно такие мотивации остаются лишь на бумажке, и этим вы гасите роботу своих подчиненных.
@Гость,
пахать ради чего? место 5800 — 6 200 с натягом будет?) и по 12 часиков) правильно имеено такие отбитые нужны )
Что самое интересное, уволился полтора месяца назад, благодаря доблесному асм с Эскаваторной. Перекинул на район, где гора долгов предедущего торгового была. Соответственно, не работая уже полтора месяца там, зарплату не получил и трудовую так же. Никто ничего не знает, никто ничего не может. И знакомьтесь, тот торговый, которому закрыли 5800.
Настолько не организованной компании я ещё не видела!Устраиваешь на одних условиях,а через неделю все по другому…Никакого уважения от торговых к мерчендайзерам!Никакой дисциплины и порядка…
Устраиваешься в такую компанию,которая в свое время была лидером по продажам,и гордишься этим ,так как вкладывает свои силы,труд,идеи,для развития,а в итоге после месяца работы осознаешь ,что это совсем уже не та компания,а всего лишь название…Очень жаль что из за неправильно обученого и работающего коллектива страдает вся компания и ее марка!!!
Добрый день. Имеет место удержание части мотивации, ввиду системных задержек документов, например перезаключения договор ТРО, выданных еще зимой. При Вашем несогласии с данной ситуацией Вы можете ее обсудить с ТМ, который заинтересован в эффективности торговой команды и ему вряд ли нужны недовольные сотрудники. В случае отсутствия реакции от ТМ, наберите горячую линию ЗПК (телефон есть на каждой расходной накладной), назовитесь и опишите проблему, уточнив, что Вы просите разобраться руководство ДК. Гарантируем Вам, что с Вами пообщается лично директор дистрибьютора. Но при этом, вопрос несвоевременно сданных документов (сверки, накладные, договора)- все равно нужно решать в рабочем порядке, это материальные ценности компании, они стоят немалых денег. Надеемся на то, что после общения с руководством ДК у Вас получится работать системно и получать все части мотивации своевременно.
@Гость, да, есть долги по договорам тро. Только объясните ситуацию! Долги у всех площадок, а не получает ЗП одна!?
@Владимир, А Вы наверное и сверки все сдали, и долгов по первичке, по договорам ТРО нет? Если так, то можно и жаловаться, например руководству “Оболони” (РМ контролирует регион), на самоуправство, они на дистрибьютора быстро управу найдут. А если долги таки есть, то может это не полное служебное соответствие? Или халатность? Тогда нужно просто делать свою работу лучше, и все наладится.
@Владимир, ЗПК имеет несколько площадок, конкретней?
Руководители компании, может таким образом к вам достучимся?! Сегодня уже 19 число, а дистрибьютор ЗПК до сих пор не выдал зарплату! На нас всем наплевать?!Какую вы хотите отдачу??? Налоговая взбодрила(я о дистре), нужно ещё и прокуратуру прислать? Может дистр ещё процент нам заплатит, за то что крутит нашими деньгами, а это как минимум 100-200тыс с площадки! Люди опомнитесь!Мы терпим все бредовые идеи, нововведения, но терпение уже на пределе…
Чому у всьому винуватите Дробітька?
Заперечень немає, що він не тямить в системних продажах, не вміє робити логічні висновки та розвалив все що збудовано до нього. Він невдаха який нічого не досяг для компанії коли працював в Донецькому регіоні ( одна з найменших долей по пиву в Україні) Конкуренти мабуть йому за це доплачують.
І якщо вже всі це розуміють, а він досі на посаді – то це або комусь вигідно; або він виконує роспорядження які йому надає Гарбарчук ….
Ты путаешь теплое с мягким.
Пахать – это одно. Работать на достижение результата другое.
Компания должна создавать сотруднику условия для работы на достижение результата, а не выжимать его как тряпку, ожидая, пока сотрудник уволится и можно будет присвоить его зарплату.
“достигнув его, обратиться к своему шефу с конкретным предложением” — нет, это полная хрень. “Уломай мне все точки на ненужный товар, а я тебе помогу подписать накладные по закрытым точкам”, это не нормальные отношения начальник-подчиненный.
Мотивировать угрозой плохой записи в трудовой – не нормальные отношения.
Крыть матом при вышестоящем начальстве – аналогично. Какая при этом работа на результат?
Если ты это все нормально терпишь, обтекаешь и идешь “пахать” – ну да, друг, тебе цена на рынке не ноль, а три копейки. Если для тебя такая самооценка норм, паши дальше.
@Сергей,Пахать – это работать на достижение результата. И достигнув его, обратиться к своему шефу с конкретным предложением о том что тебе не нравиться. А работая на работе и думать о кзоте- результата не будет! И цена твоя ноль на рынке. Важно что ты можешь! НЫТИКИ!
Ребята подскажите сколько у вас дней отпуск ???
В Харькове два раза в год по одной неделе((((
@Гость, во-первых если хочешь казаться умным, то хотя бы напиши одно сообщение без ошибок. Во-вторых ты увидел только одну фразу после которой был целый спич. Ну и расскажи на каком ты дистрибьюторе работаешь, хотя судя по всему на Богатырской 3. Я работал на экскаваторной, слышал что закрывают. Без Гарана и год не продержались.
Ты, раб потомственный, забываешь о том, что КЗОТ как раз государством придуман для того, чтобы люди работали, а не пахали, как скотина бесправная. Если тебе в кайф пахать — ну поправь ярмо на шее да тащи свой плуг дальше. Авось вечером сена побольше насыплют. Вол не человек, вол сдохнет — нового купят, он то хозяина не выбирает. А человек, который хоть чего-то уникального умеет, а не только ходить от края поля до другого края, так вот он не продается, а на работу нанимается. И может еще и работодателю от ворот поворот дать, если видит, что на него хотят сесть и не слезать.
Золотые слова! “Пришли на работу-работать”. Вот и заработали 5800 грн. В чем вопрос? Пахать надо а не о кзоте думать. Докажи что ты ЧУДО чего то стоишь. Привыкли что Вам нещастным кто то должен и обязан.
А кто там стал после Гарана?
Почему еще не убрали Асм с Екскаваторной ??
Посмотрите на текучку кадров , и как упала доля по продажам …
Человек пришел и развалил всю площадку …
Это ты на каком языке писал, чудо? Люди пришли на работу-работать! Где должны предоставить условия труда и зарплату которую обещают, а по факту слышал что кому-то(торговому)закрыли 5800. И не получать постоянно новые условия(фотоотчеты, подписание актов для зарплаты и т.д.). Иметь выходные в праздничные дни, как и люди которые стоят выше, для того что бы провести время с семьей. Не скрою радости что не работаю здесь уже почти год, хотя работа мне изначально очень нравилась. С приходом некоторых личностей и долю потеряли, и торговую команду.
@Гость, а ты фанат Панина ????
@Гость, Да не виновата компания в том что Ви позволяете себя иметь туда, куда кзот хотите запихнуть. Неудачники. Выбирайте свою жизнь сами а не позволяйте Вами монипулировать. Вот и все!
@Гость, хотел тебе КЗот ногой засунуть куда подальше
@Сергей, Так чего тогда ноешь? Забей и забудь!Все нужно говорить в глаза. Ты же когда с обходным ходил, мог с любым человеком поговорить. Не пойму я Вас….