|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
ЗАО «Оболонь» (Obolon) – крупный национальный производитель пива, безалкогольных и слабоалкогольных напитков, минеральной воды. В состав корпорации входят главный завод в Киеве и 6 предприятий в регионах Украины. Основные бренды: «Оболонь», «Magnat», «hike premium», «Оболонь BeerMix», «Zibert», «Десант», «Живчик», «Frest», «Прозора». Продукция компании экспортируется в 33 страны мира. Відгуки про роботу в Оболонь, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Мерчендайзер Київ • 2 зарплаты 11 000 .. 24 000 грн Торговий представник Київ • 1 зарплата 21 000 грн Торговий представник з авто Київ • 1 зарплата 36 000 грн Експедитор Київ • 1 зарплата 20 000 грн Додайте зарплату в компанії ОболоньДодати відгук Оцініть роботодавця Оболонь: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Оболонь Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
,
Зато теперь научились собирать деньги с сотрудников на день рождения руководства
@Гость, да я уж свалил, как ты мог бы догадаться. Все таки уважения к себе есть немного.
@Сергей, Ну если так плохо какого сидите, значит попка то в тепле. Неудачники!
@Сергей, Ну если так плохо какого сидите, значит попка то а тепле. Неудачники!
@Гость, В этой фразе вся суть сегодняшнего руководства компании(.
Подведем итоги что изменилось за два года при ДМП:
Доля по пиву в магазинах и в объемах – падение;
потеряли лояльность потребителей и подчиненных;
разрушен командный дух;
дистрибюторы стали не управляемые, сидят в ответхранении, могут позволить себе вовремя неплатить зарплаты и налаживать штрафы на торговую команду Оболонь, а со стороны ДМП нет реакции;
Зато теперь хорошо умеем свалить вину на других и искать крайних.
@Гость,
Что, СВ или кто ты там, попа в тепле, зарплата вовремя? Ну работай. Надеюсь, однажды проснешься с КЗОТом в заднице и с трудовой инспекцией у изголовья.
СВ Женечка с Белгород Днестровского на Затоке уже нормально отмыл контрактов, в точку 4000 а 1000 себе, в точку 6000 а себе 2000, при расчете точки, Торговый остаток несет ему, мол так надо.
@Гость, здравствуйте, Максим Петрович!
@Выходной не не слышал, Засуньте свой кзот куда подальше. Не нравиться – свободен! Вас никто не держит
Коллеги всем привет а именно СВ И Торговые ,
Поздравляю вас с очередным рабочем днем в праздничный день
инфа
Кодекс законів про працю України
Стаття 107.
Оплата труда и компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни
Оплата за работу в такие дни оплачивается в двойном размере за фактически отработанное время:
1) сдельщикам – по двойным сдельным расценкам;
2) работникам с почасовой или дневной оплатой труда – в размере двойной почасовой или дневной ставки;
3) работникам, получающим месячный оклад:
• в размере одинарной почасовой или дневной ставки сверх оклада, если работали в выходной, но в пределах месячной нормы рабочего времени;
• в размере двойной почасовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Оплата всегда производится за фактически отработанное время. В качестве компенсации за работу в выходной день может быть предоставлен другой день отдыха. Его дату следует согласовать с сотрудником и указать в приказе о работе в выходной день.
Предоставлять отгул за работу в праздничный или нерабочий день можно только в том случае, если время работы в этот день превышает месячную норму рабочего времени сотрудника. Иначе он имеет право только на повышенную оплату труда.
Как это работает пример
за 20 рабочих дней ваша зп 10000грн. в день вы зарабатывали 500 грн. то с праздниками 1 день рассчитается как 500 х 2=1000грн.
Требования КЗоТ, касающиеся нормы продолжительности рабочего времени Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю.
При шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов при недельной норме 36 часов и 4 часов при недельной норме 24 часа (ч.2 ст.52 КЗоТ).
Статья 53 КЗоТ предусматривает сокращение продолжительности работы на час накануне праздничных и нерабочих дней (кроме работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени по ст.51 КЗоТ). В письме Минсоцполитики от 28.08.2014 г. № 395/13/116-14 было указано, что ст.53 КЗоТ распространяется на работников, работающих по пятидневной или шестидневной рабочей неделе с установленной законодательством нормой рабочего времени (40 часов в неделю). Однако недавно это же министерство в письме от 22.12.2017 г. № 2960/0/107-17/284 (см. «Для справки» на с.15) разъяснило, что сокращение на 1 час возможно и в случае применения неполного рабочего времени, в частности, если в условиях неполной рабочей недели рабочий день составляет 8 часов накануне праздничных и нерабочих днени.
ТОПЛИВО
Если работник в свой выходной день заправляет автомобиль, то данный факт органы Минтруда и соцзащиты могут расценить как нарушение трудового законодательства: работник фактически работал, а зарплату за этот день не получал.
У налоговых органов могут появиться вопросы, например, о правомерности отнесения части амортизации на затраты для целей налогообложения прибыли, а также суммы топлива на затраты.
Печальная ситуация , особенно св Л..ХИ в квадрате , за такое отношение пора уже привлечь к уголовной ответственности руководяще должности.
Про Кодекс законов о труде Украины и уголовную ответственность за нарушение напишу позже. ( ГЛАВНОЕ ИМЕТЬ ДОКАЗАТЕЛЬСТВО а остальное дело адвоката.
Площадка?
Что с ценниками!!!??????Когда их привезут!?Идет сезон,а POS материалов нету…..Жесть…!
@Гость, беги от туда, беги и ни разу не пожалееш))(
@№1, у нас их просто завались, все есть!!! Наверное нужно пнуть ТМ,чтобы заказ сделал.
Каждый раз заходя сюда я просто балдею читая комментарии, осознавая что эта пид..ар контора гнеет с каждым днём. Что проблемы одни и те же на протяжении всех лет. Торговые не верьте в эту х..уню . Просто пиз*ите бабло как можете. Забирайте все у этих пиз*юков. До каждой копеечки , только чуть где-то не ровно лежит сразу забирайте. Только аккуратно . Жизнь Ворам
Здравствуйте.Скажите почему на дистрибьюторе нету ЦЕННИКОВ!!!!!!!!!!!Вообще никаких!!!Как можно визуализировать новинку и что бы она продавалась, такую как СмартКола или Оболонська Ментол,Соборне,Розливне….и тд.КАК!?!?!?!?!?! Торговые приходят на точку и пишут ценник на воду на ценнике от Зиберта зачеркивая слово зиберт….!!!!!!!так сложно выпустить новые красивые ценники..Это УЖАС!!!
@Гость, вот-вот, человек в теме! именно так все и есть.
Коли на “Оболоні” призначають нового начальника кажуть так: “Не Боги горшки обжигают”. То такий принцип кадрової роботи.
Неуважаемое руководство завода, неужели вы видя что каждый божий месяц на протяжении последних двух лет пишут о том что все хуже и хуже, даже не можете дать ответ(напишите сюда ответы по решению проблем каких-то). Напишите хотя бы что вы сделали хорошего за последний год хотя бы. Прочитав несколько страниц комментариев новый человек работать не пойдёт. Сплошные вакансии и только, самая большая верхушка(РМ и выше) видит какие-то проблемы в обслуживании трт, но не видит проблему браков, невыплат штучки, не выплат мд. Торговым которые работаю рекомендую уволиться, а новым не идти в эту «компанию».
Сколько сейчас торговых на ЛКО Экскаваторная осталось, кто знает?
Нет, в ” компании” остались работать люди с ограниченными возможностями……
Задолбали фотоотчетами. Дробитьку *** видать нехер делать, что б закрыть рот торговым по поводу зарплаты и амортика, он и придумал эти фото и прочую хрень. Все с*ут за фотоотчеты, а за то что нужно делать забивают! Увольте этого имбицыла… оно пришло, что б уничтожить ОБОЛОНЬ
Что то все притихли, всё наладилось в компании?
Я все розумію,тяжкі часи у компанії,всім треба працювати на максимум,але у мене одне питання- Чому АСМ нічого не роблять? Коли їх будуть контролювати ? Наш Миколаївський фрєрок не пускав людей у відпустки бо каже треба ***шити,а сам козел відгуляв свої відпустки а потім ще взяв лікарнямй на***ючи усіх полетів до Єгипту відпочивати! Доки буде це свавілля ?! Його ніколи не бачимо ,постійно зайнятий особистим життям,коли ж ми не бачимо свої родини шість днів на тиждень !
Начальничек ахххаа, тормоз это сарказм… А по поводу, 4года и планов, с улыбкой жду осени-зимы! Очень хочу посмотреть как у нас будет обстоять работа с топ 100. Когда мы будем от туда доставать просроченные новинки. И винить в этом торговых и вешать им на ЗП.
Прям какое-то дежавю.
@Гость, работаю в компании уже 4 года, но такого отношения уже не могу терпеть! Планы ставят такие что про нормальную зарплату можно забыть!
@Гость, долго думал, начальничек?
Стыдно должно быть. А покрытие БТЛ вообще ужас… Денег им подавай .
“Живчик смарт кола” вы серьезно??? По цене почти как у колы оригинала и пепси. А потом странно что непродается.Такими скю мы точно увеличим долю рынка.
Сиди и молчи !!! Какая зарплата !!! Ты долю видел ???
1 апреля, а зарплаты не видать. Плохие из Вас шутники. Или Вы считаете, что у Вас должны работать за идею, а не за зарплату?
в Белгороде днестровском супер со своим боссом уже столько маркетинга накрутили что квартиры можно покупать.Бывший торговый, теперь догадайся Женечка
Уважаемые руководители-манагеры “компании” Оболонь, существует широкое мнение, что не в том месте вы ищите проблему плохих продаж! Большая просьба доукомплектовать всех менеджеров селфи-палками, экшн-камерами и по возможности GPS не в телефон, а под шкуры + браслет на ногу. И вот тогда появится возможность больше штрафовать и возможно эти деньги пойдут на выплату маркетинга клиентам и новое оборудование.
кто работал на линии производства? какие условия работы?
@дима,
спасибо за отзыв, но судя по грамматике, ты от тупого руководства недалеко ушел…
Зачем ставить задачи на топ 100?! Без разбора бан тт, или нет?
Цель какая? Продать на 4 банки больше?
Теперь торговые стороной обходят новые ТТ, и всякие хлебные киоски.
И заведомо ставить не выполнимые задачи и планы, чтобы потом опустить планку, и сказать : ну ладно тварь, на тебе 12500,НО помни! ТЫ ТЕПЕРЬ ДОЛЖЕН…
Это нужно было долго думать, чтобы высрать такую идею?
Руководство Ау, Когда в Харькове будет путевый дистрибьютор Оболони, а то Альянс это полный мандец, Люди. Ау кому вы дали дистрик, Деректор на*бует всех от Асм до тп , кидает в оборот з.п и не платит з.п., Завод компенсирует топливо по одной цене, а Тарасик-Пи*арасик, имея скидку на окко, за*бует своими картами, люди заправлять хотят свои авто на других заправках, но эта падло ведь мутит себе, компенсацию за телефон, пока не скажешь что не выдал, морозится, а вось прокатит, не спросят, за просрочку вычитает космические суммы, за отказы из тт. Вешает штрафы на т. п.И не Оболонь диктует условия а Тарасик Оболони,Что вы там курите в Киеве , и хватит Лугандонских св и асм перетягивать в Харьков, в первую столицу колхозников наберабт из Ордло!
Что блядь за амортизация авто 30 коп. при езде на газу, и по бездарожью, Оболонь вы что бомжи?
Или задержки з.п? Что у Вас за хитрожопые дистрибуционные компании, каторые на*буют от торгового до техника, как на амортизации, так и на возвратах?
Что за идиотизм с мебелью и разливным рборудованием, каторому пора на свалку, вы отстали на 20лет.? С чем заходить в т.т? Бонусы конкурентов и предложения в разы выше. Почему техники возят р. Оборудования в личных авто, где ездит семья техника, и техник и грузчик и экспедитор за рдну зарплату, что за таблица расхода топлива, не более 10,5л бензина и 11газа, *баньки на Ебалони мозги когда включать будете. Сворачивайте свой торговый идиотизм, или улучшайте работу своих сотрудников, а то *уйня а не компания!!!Руководители уолхозники, себе все отмывают и списубт топливо, на*бубт торговых, реуламщиков и иехников, *ука гнилье вы *баное!
В начальниках одна пи*оросня, а пчелки каторые на них работают , пушечное мясо, х.. ня а не компания Ебалонь в простонароде, одни лизуны, все *ука жмут жмут бабки, скоро пчелы разоетятся, будут сосать и кантора обонкротится, все к этому идет ! И прежде чем учить как нас работать, научитесь достойно платить!!!
Интересный подход у компании,вы е…ште а зарплату мы вам потом когда нибудь дадим.
Дайте наконец зарплату… это уже не в какие ворота. За февраль нет зарплаты!!! И поднимите наконец бонусную часть. Конкуренты уже подняли ЗП сотрудникам. Оболонь как всегда ждет до последнего. Первая только по приватизации, наливу в банку, производству САН и т.д.
Запомните, идиоты, кадры решают все!!! Плохо что многие из вас думают как Сталин, о том что незаменимых людей нет… но чем больше будет текучесть кадров, тем хуже будет продажи и т.д.
А теперь по существу!
Амортик – убогий с учетом где мы ездим на ЛИЧНЫХ авто
ЗП – мизерная с учетом сколько мы приносим прибыли
Цели – отдельный разговор… имбицилы те кто их придумывает!
Водные точки – это точки где продается БАН и МИН, а не САН бл#### и ПИВО.
Постматериалов – нет! Ценники не на всю продукцию есть и т.д.
Топливо закрывают как для гольфкара…
Супервайзера скоро будут на своих рабочих машинах таксовать, если не будет возможности сотнями литров сливать топливо.
Можно продолжать и продолжать, но надоело.
А теперь подумайте с каким настроением торговые агенты выходят на работу и какое желание работать вообще…
ГДЕ БЛ*Я ЗАРПЛАТА???????
Это просто шарага идиотизма!!!! Оборудование древнее, амортизация это насмешка какая то, зп скотилась, а больше всего “нравится” это поборы на д.р. Козика Д.А. падла, да подавись ты!!!
Ну а эта куча фото в каждой точке это цирк, шо вы дибилы там хотите увидеть, горы просрочки????
Не работаю уже 2 года в этой конторе, народ скажу честно зп в 10 и с моментом где можно заработать отдельно валом. Контора как школа отличная ,мультизадачность зашкаливает конечно, но это не конец света , не нравится что-то ручки в ноги и вперёд в поисках того самого места . Не бойтесь все в ваших руках, и пусть эти педики останутся без нормальных кадров.скажу по секрету скоро на рынке Украины появится новый бренд пива.с нормальными бабками.и ваш опыт и знание рынка очень пригодится. Всегда все возвращается, поверьте скоро вы ваших топов увидите на олх в поисках работы. Фарту, масти, и большого счастья
Это в каком городе щас так “вкусно” платят?
Ищешь работу торговым?
Давай к нам! Зп 10-12к. Раз в году супер бонус – 14-16к. Выплаты- после дождичка в четверг. Работа 6 дней в неделю. С 8 до 18, задержка на работе приветствуется, но не поощряется. Будешь продавать товар лидирующей компании, которого всегда нету на складе. Но есть хорошая новость! У тебя на районе много просрочки, можеш продавать её повторно. И територии для твоего развития тебе пешему хватит вполне. Кстати готовся много ходить! Так как проезд не оплачивается. Ждём в нашу команду. Спасибо за внимание!
За*бись, еще и файно маркеты добавили. Действительно, зачем набирать отдельную команду, если можно спихнуть работу в одни руки. Терпильство всему голова. Нах*уй оболонь, пора сваливать. Карлсберг молодцы и зп соответствующая, а оболонь для быдла
Доброго дня! Скажiть будьласка, за яким критерiем, або вiдсотковим спiввiдношеням, та до чого, йде нарахуваня на обмiн протермiновоноi продукцii? Враженя, що нас десь маю ть!
@Гость, ничерта на Оболони не поменяется, пока тут будут работать люди, которые сами себя берут на слабо. Слабые не выдерживают, надо попотеть… А вы не думали, что работа – не про выдерживание, не про литры пота? У вас побочные негативные эффекты стали целью работы.
Работа – это создание продукта, или создание пользы для клиента. У оболони продукт такое себе, а пользы создавать здесь не умеют. Поэтому рабочий процесс превращают в битву за ЗП. Ну чтоб желаннее была.
@Лко Екскаватор, Есть еще ЛДК Херсон там все выплаты выдаются с регулярной задержкой в неделю а то и две!!!