|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Компания OCS, входящая в состав Национальной Компьютерной Корпорации (НКК), основана в 1994г. OCS сегодня – это бесспорный лидер в дистрибуции телекоммуникационного и сетевого оборудования. Відгуки про роботу в OCS Distribution, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Додайте зарплату в компанії OCS DistributionДодати відгук Оцініть роботодавця OCS Distribution: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію OCS Distribution Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Поработала я тут….
Из плюсов – работающие люди (частично и из руководства). Белая ! з/п. ( с 2016 года). При увольнении рассчитали до копейки (через кадры, вплоть до 10 р. 12 коп., звонили, с просьбой приехать получить полный расчет).
Из минусов – это реально ненормированный рабочий день ( хотя можно и попозже прийти , если договоритесь), вы становитесь “заложником” истеричных партнеров.
@Вита, кстати, по зарплате упорно не говорят какая она – “мы рассматриваем ваши пожелания” и всё тут. Однозначно что зарплата не высокая, и зачем тогда тратить время на собеседование ?
Прочитала анкету для трудоустройства – и отказалась вообще идти на собеседование, такое впечатление что анкету составлял социофоб. Расписывать должности и места работы всех родственников и супруга – такое впервые вижу. Это как быть “под колпаком” у СБ. У меня всё в порядке с родными, но заполнять не стала принципиально – я не выношу вторжения в личную жизнь. Возможно у компании политика “копать” под подчинённых и искать основания для увольнения – прочитала отзывы, так и оказалось. Я достаточно давно на рынке труда, и по одной анкете мне многое что понятно.
Мразям везде хорошо!
Складывается такое ощущение, что все прекрасно у тех кто сидит на верху. А обычные “работяги” не очень рады (судя по отзывам)! А знаете почему? А я сейчас вам расскажу! Потому что, зарплата как бы белая, но все равно черная! Зарплату как бы повышают, но она почему то не растет! Премию как бы дают))), но непонятно сколько и как она насчитывается, а может произойти такое что могут и не дать! “Ну ты же видишь, на рынке все плохо, в компании кризис.”, а это одна из любимых фраз OSC. Единственное что там бесплатно – это водичка из кулера))), и то как сказать, если копнуть глубже то выясниться что ты все равно за нее платишь. А в остальном обычная компания, как и все остальные!!!
Если вы хотите получить большой опыт работы и знать все самые актуальные финансовые инструменты, бизнес процессы, то вам стоит работать в этой компании. Компания всегда идет в ногу со временем, все самое новое и актуальное сразу внедряется в работу. Вы получите колоссальный опыт работы, который вам однозначно пригодится.
Конечно в компании есть свои минусы. В связи с кризисом произошли большие сокращения персонала и очень жаль, что сократили сотрудников, которые проработали по 5-15 лет – костяк компании, люди, которые ее строили. К сожалению такова реальность рыночных отношений(((
Большой плюс – если вы усердно работаете и у вас хорошие результаты, то вас заметят. Могут дать более сложные, интересные задачи и…выплатить хорошую премию.
Что касается з/п, то окладная часть не большая, средняя по городу, но за счет премии получается очень даже приличная з/п.
Коллектив замечательный, все друг другу помогают. Руководители отделов открыты для диалога, к ним можно обращаться за помощью или высказать свое видение ситуации. Всегда выслушают и поддержат. Хамства и грубиянства нет)))
Если есть вариант идти в OCS — идите, не пожалеете:)
@Гость, OCS уже давным давно не то что было…А Господин Рудым это вообще что то с чем то…Свой для тех кто дает деньги(вендоры и тд) на всякие поездки типа Грузия, Италия и все остальные, а сотрудникам грамотно в уши льет водицы. Все работают на прополуй и семьи не видят, а как зп так сразу снова вода…Только маркетологи при нем получают хорошо…только они и живут на работе в прямом смысле слова…Ну а что сказать, Рудым – грамотный руководитель и НЛП-мастер, который четко знает свою цель-Бабки, а средства для ее достижения – это человеческие ресурсы…Вот и использует он его на все 1000%. Если работать в этой фирме, значит быть зомбированным(как в секте),а если мозг есть-бежать оттуда…Профессионал найдет себя везде, если его быстрее не найдут…
О-Си-Эс Москва. После прихода в компанию Карташовой Ю. компания стала валиться на глазах и это не связано с кризисом. Человека который не разбирается ни в складской ни в транспортной логистике поставили руководителем. Компания, которая долгие годы поднималась и росла , превратилась во второсортную конторку . Уволены много профессионалов своего дела, оставили “кучку” неквалифицированного народа из отдела доставки , которые “благотворят” Юлию Александровну . Последнее время народ увольняют по 5 человек в неделю, ищут поводы что бы не платить за сокращение. Лживая одинокая старая дева будет тебе улыбаться , а потом плюнет в спину.
Уволили в один день, а на руках двое досадовских детей и жена в декрете. Без объяснений, без комментария. Типа вот белый оклад(мелкий) и вали)
Учитывайте когда выбираете работу, что она может закончится внезапно. В остальном сказать нечего, обычное собрание купи-продай с кучей непонятного народа)
Так и есть, полностью согласна о Самаре и мудром руководителе в прошлом. Чего не скажешь о новом директоре “ложь, п….ж и провокация”. Как такие люди вообще становятся управленцами, это какая-то ошибка. Хана OCS в Самаре и быстрый конец. Хочешь закрыть бизнес, оставить людей без работы, но не знаешь как? Пригласи Рудыма!
Работаю тут несколько лет. На первый взгляд все такие милые и обещают много чего, а когда дело доходит до повышение зарплаты или премий начитается песня “Ну ты же видишь, на рынке все плохо, в компании кризис. Скажи спасибо, что хоть это платим”. За последние 3 года зп подняли всего на 10%, а премию урезали в 3,5 раза. При этом если хочешь хорошо получать, надо не только вкалывать с утра до ночи, но и не забывать указывать руководству на косяки коллег. Чем активнее стучишь – там больше получаешь. И увольняют тут за один день. Можно с утра прийти на работу и узнать, что платить тебе больше не хотят, поэтому можешь получать трудовую в отделе кадров и валить на все 4 стороны.
@Гость, Красава, всё правильно написал. 11 лет отработал в данной конторке ( OCS Москва). За 1.5 года потерял отца и мать. А эти бараны уволили меня с работы, насрав на то, что у меня кредиты, двое детей и работаю я только один. Одним словом сволочи. Ну ничего им вернётся всё и похуже будет.
Полностью соглашусь! Шарашкина кантора! Не связывайтесь! На рынке КУЧА компаний, занимающихся водой. При желании- найдёте 100%. Всем удачи!
компания не та и люди в ней не те, сидят одни хапуги и варюги в руководстве и начальственных кругах, один Рудым чего стоит из НН филиала – много очень говорит неправды, воды льет, а по факту ничего – нуль полный, но при этом знает – где и у кого лизнуть :) чтобы остаться на своем месте – вообщем таких мы называем – пиздобол. А на Урале что твориться это же мрак полный, мне кажется лесопилки с такой быстротой не работают – как то, что там вытворяют руководители направлений и верхушка филиала, деньги только шуршать успевают от такой пилы с вендорками и самой компанией.
@Гость, Ну и как работается под руководством другого директора, с другой корпоративной культурой в новых реалиях? Филиал-то слили с Нижегородским, и директора слили типа “давай до свиданья”
@Гость,
а какая сейчас зарплата у новых сотрудников?
работаю в OCS уже больше 10 лет. прекрасная компания, на 99% – прекрасные люди, а это уже круто. кто пишет “фу” – так чего работаете, непонятно?:) зарплаты нормальные, да, работать нужно много. но достаточная степень свободы это здорово компенсирует. редко уходят хорошие сотрудники – а вот к счастью валят быстро реально перелетные пташки, кому везде все представляется в плохом свете – ну либо такие, кому не сидится долго на одном месте – тоже могу понять. в общем, считаю, что повезло, что я здесь. мне хорошо)
Отношение к людям, как к вещам! Уволить работника с большей зп, и принять на его место с меньшей – ничего не стоит, и только ради экономии… т.к. не в их политике сотруднику понижать зп. Премию хрен дождетесь, а работать придется на износ.
@Гость,
Большая семья, хм… Хотя кому-то, должно быть, такое и нужно
умиляют отзывы типа “работаю 100 лет. фу”
так чего тогда работаете? )
или Вы тоже – фу. или не такая уж контора плохая :-Р
Фу! (Работаю 7 лет)
Я работаю в OCS Самара 7й год. Если сменю компанию, то, надеюсь, на свою собственную, потому что я настолько привыкла к человеческому отношению нашего Регионального директора к своим сотрудникам, к высокой степени свободы, к диалогам, к коллегиальным решениям, к комфорту, к безопасности, к отсутствию бюрократии и мартышкиных трудов, что вряд ли смогу работать под руководством другого человека и в условиях другой корпоративной культуры. В нашей компании процентов 60 работает более 5 лет. Мы живем большой семьей. У нас случаются проблемы во взаимоотношениях, но мы все равно любим свою работу, свой коллектив.
Дерьмо компания”ОСS” я на данный момент работаю но собираюсь валить отсюда
пять лет не поднимали зарплату сейчас переехали в горелово в тьму таракань собачая дыра обрадовали что подымут зарплату на двадцать процентов от официальной зарплаты а и тут же хотят забрать 10 % чёрной.жульё все деньги сосредоточены у двух человек вот они хапают всё мало не нажраться *уки и не подавяться.
да да, конечно. Про то, что сотрудник – ключ к успеху правда, но только в другом ключе. Компания ценит, что ты приносишь доход и взамен получаешь копеки, при этом ты там оставляешь все свои силы и годы, что и надо для евреев!
ЭТО ВСЕ НЕ ПРАВДА!!!
Когда началась моя трудовая деятельность в компании, было другое руководство (Выдрин И.), интересно было работать и развиваться, и корпоративный дух был лучше, и общение между сотрудниками было другое и мотивации раньше для сотрудников было больше, но с каждым якобы кризисом компания затягивала пояса сотрудникам. Потом пришел переворот ПОД НАЗВАНИЕМ Карташева Ю., устроила в компанию своих подруг и испортила отношение в коллективе, кто крутился, выслуживался перед ней, к тем она относилась хорошо (платила щедрые премии). А еще она очень любит обещать золотые горы, рассказывать сказки, о большой зарплате и высокой карьере, а потом не исполняет ничего и говорит, что не обещала.
Заработать денег не получится, карьеры не видать- только сказки об этом и пустые слова.
@Гость
Глаза давно всем правда колит,
Она горька до слез, до боли.
А ложью мы всех утешаем
И судьбы многих мы ломаем.
В двух словах о компании: Адское ШАПИТО…
Спасибо!
я смотрю, если отзывов нет, то компания хорошая… :)))
работаю с 2003, думала искать новую работу, просто потому что надоело одно и то же. А вот почитала, сколько экстрима у людей бывает… что-то перехотела работу искать.
Если есть вариант идти в OCS – идите, не пожалеете, за одно только отношение к сотрудникам стоит здесь работать. Одна из главных ценностей компании: сотрудник – ключ к успеху. И это не пустые слова.