|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Основанный в 1992 году, коммерческий банк Приват Банк является лидером банковского рынка страны и крупнейшим банком с отечественным капиталом. Відгуки про роботу в ПриватБанк, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Аналітик Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 13 000 грн Касир Кременчук • 1 зарплата 18 500 грн Консультант по роботі з клієнтами Київ • 1 зарплата 12 000 грн Менеджер по роботі з корпоративними клієнтами Київ • 1 зарплата 20 000 грн Системний адміністратор Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 20 000 грн Спеціаліст з обслуговування клієнтів Чернігів • 2 зарплаты 13 000 .. 19 000 грн Спеціаліст по роботі з клієнтами Сарни • 1 зарплата 12 000 грн Старший касир Київ • 1 зарплата 30 000 грн Додайте зарплату в компанії ПриватБанкДодати відгук Оцініть роботодавця ПриватБанк: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію ПриватБанк Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Итак, кто-то спрашивал о менеджерах МСБ…
На сайтах работы пишут – 6000 (work.ua), в реале – 2789 грязными + бонус (в первые 2 месяца даже и не мечтайте).
На собеседовании говорят – работа состоит из привлечения новых клиентов(50%), а также работа с существующей клиентской базой (50%)… Вот прошел я стажировку, сижу уже месяц – ни одного перспективного или адекватного предписания из ГО (кроме починить терминал) я не видел.
Наставник, слава Богу, нормальный попался, а вот руководителю отделения – все по*ер, причем половину вещей и не знает, и объяснить толком ничего не может.
Перерабатывать, засиживаться допозна – так это ОБЯЗАННОСТЬ! По другому нельзя :-).
Каким образом клиентов искать – тоже “типа” никто не знает…
Единственное, почему пишу этот опус – хочу уберечь кого-то от ошибки – вы и время зря потратите, и ничего не заработаете… (+ за проезд на встречи ничерта не оплачивается :-))
Как по мне, Приват напоминает пословицу: мягко стелят – жестко спать. :-)
Понравились слова одного из авторов на другом сайте ” На мой вопрос куда делись сентябрьские сведения ответили, что уволился весь отдел банка, куда вы подали сведения, и они нам их не передали. Странным образом сведения о нас исчезли в непонятном направлении”
Всегда есть возможность ответить любезностью на любезность. Глаз за глаз :)
Доброе время суток.
хочу рассказать о моем опыте работы в ПБ
Я работал в таком супер-пуре классном подразделении HelpDesk этакая скорая помощь сотрудникам.
что можно сказать поют красиво, особенно про то, что можно кучу бабла срубить
ну можно, но какой ценой – перерыв официально 1 час, в реале – 5-10 мин.,
работать до 17.30, в реале до 20.00.
режим гонки, если Вы на это готовы милости просим.
коллектив – Вы друг друга и не знаете
опытные сотрудники могут помочь, а могут и нет – это же их деньги, как это они будут бесплатно отвлекаться на не пойми кого.
Начальник этакая блондика, сидит и мониторит, Вашу работу чтобы ты быстро все всем кидал в ответ и не дай бог, она тебе сделала замечание и ты не отреагировал как надо замечание и штраф.
а сами хоть какие-то инструкции человеческие делали
видео запишут типа нам в помощь мало того, что еле слышно так через 5 минут бегут и опрос делают, и часто кроме их смеха и не слышно ни чего.
А если в skуpуе блонде не ответишь так сразу тебе замечание делают типа ее игнорят, корона растет не по дням, а по часам.
В данной службе должны работать роботы, которые будут давать сразу верный ответ, отвечать в скайпе, отвечать на вопросы, закрывать заявки и все это надо делать одновременно.
Потолок зп 6000 минус налог вот и считайте
Робот может больше
Добрый день! Есть тут кассиры приват банка? Хочу устроится работать, но сомневаюсь. Хочется знать обе стороны медали, а не только “красивый” рассказ руководителя
Общепринятые рекомендации.
Если работодатель платит меньше чем 50% обещанного значит он некорректен.
Декларация 7000, фактически 2800.
Средняя зарплата по Украине согласно госкомстата 3600.
Пилите, Шура, пилите. Они золотые
http://agent.privatbank.ua/media/photologue-agent/photos/cache/100%D0%B3%D1%80%D0%BD_userpic_thumb.png
Ребята, а тут есть, кто работает менеджером по обслуживанию корпоративных клиентов (МСБ)? Поделитесь опытом и впечатлениями.
Тупой, еще тупее приходят в гости к Вам :)
Официально средняя зарплата в Украине 3600 гривен
Читайте внимательнее, тупой гость. Никто и не утверждает, что приватбанк – госсструктура.
Насколько я знаю, ПриватБанк не является госструктурой
@Гость
Гость , 16 Февраль 2014
” -1
А в какой вы гос структуре? Очень интересно. ЗП 2000 грн?”Нормальной. Личные вопросы – в личку ))) А так – поболя будет, если грязными, да и чистыми тож больше – опять же ж если речь о з/п. Бонусы и премии – не в счет
Всем привет. В Симфере ПриватБанк ищет полиграфолога полгода минимум. Первый вопрос.
-Вы являетесь клиентом ПриватБанка ?
-нет.
-Тогда Вы несможете у нас работать.
Лично Гринберг Александр Исаакович.
На бирже труда декларируют зарплату 7-10 тысяч гривен.
-Вы действительно думаете получать 7 тысяч ?
-да
-мы будем платить 2800 … :)
Думал что юристы лжецы. А тут столкнулся с банкирами. Еще галочка в личном опыте
Доброго времени суток! Работа в Привате конечно не сахар, но работать можно. По поводу зарплаты скажу одно, если реально работаешь можно и нормально заработать. Самое ужасное в банке то, что когда сотрудник уходит его сразу добавляют в черный список работодателей. И пройти службу СБ в других банках после работы в Привате нереально. Со стороны банка-это очень не красиво, человек работал на банк, по каким то причинам ушёл из банка и тут тебе раз и в чёрных списках. Если уж так случилось, что Вы работаете в Привате, если вдруг захотели уйти с этой работы, то прежде всего найдите новую, пройдите СБ там и только после увольняйтесь.
Насколько ИНТЕРЕСНА работа в ПриватБанке? Для личностного развития..
а насколько ИНТЕРЕСНА работа в банке? меня интересует личностное развитие.
проработав 18 лет в этом банке прошла очень непростой путь от операциониста до нач отделения.То что морально там сложно-это правда.Хамство со стороны
сотрудников мидла шкалит .Но пределом стало назначение “молодого дарования” на должность директора.Короткая юбка и полное отсутствие опыта работы стало ключевыми качествами сотрудников при приеме на работу. Качества услуг практически ноль. Ушла в другой банк.Выиграла и морально и материально. Кругом одни плюсы. Да работать нужно – но ведь когда тебе за работу помимо зарплаты говорят спасибо -это важно. Я теперь приват обхожу и не смотрю в его сторону .Не верьте что в привате самая большая зарплата и за нее можно терпеть унижения – можно и получать достойно и быть Человеком .
“2008 год лично моя з/п по сетке 9.4: 300 + 300 (авансы) + 960 + 600 (алименты) – короче около 3000 чистыми. Опять же ж – ЭТО ЧИСТАЯ ЗАРПЛАТА (бонусы не в счет!!!!). Если для вас – это большая зарплата, ну мои искренние соболезнования. ”
Для 2008 года СТАВКА 3000 грн – это много. Да плюс еще бонусы можешь заработать.
Только вот вопрос у меня – во сколько у менеджеров МСБ приват-банка заканчивается рабочий день? в 18.00? а по субботам нужно выходить?
А в какой вы гос структуре? Очень интересно. ЗП 2000 грн?
Если б, главное руководство банка было бдительнее – они бы давно заметили как
Смолярчук Т. (Западный регион) отмывает сотни тысяч Приватбанковских денег с подрядчиками!!!
Ну а так, как этот банк миллиардер они на эти копейки не обращают внимания?!
Легко 0.. даже минус надцать ))))) 8500 – грязными и не каждый месяц то такой заработок. Что Вы так удивляется и не уточняете, что молодой человек то з/п озвучил с бонусами, а бонусы в ПБ – “проститутка” еще та: сегодня ест, а завтра за них ест вас ))) Заработать легко – сидеть только не нужно и жаловаться, а “мантулить” что папа Карло. Насчет больших зарплат…. 2008 год лично моя з/п по сетке 9.4: 300 + 300 (авансы) + 960 + 600 (алименты) – короче около 3000 чистыми. Опять же ж – ЭТО ЧИСТАЯ ЗАРПЛАТА (бонусы не в счет!!!!). Если для вас – это большая зарплата, ну мои искренние соболезнования. Т.к. премии и бонусы у разных сотрудников – разные. Одни на группе премирования сидят, другие на бонусах. Так что давайте быть честными и не сравнивать писю с пальцем, а оглашать чистые зарплаты ))) Так что молчите в тряпочку Вы или оглашайте весь список пожалуйста ))
А смысл подсказывать то альтернативу? Кому то нравится свиной хрящик, а кому то икра заморская баклажанная. Каждый сам выбирает где ему “карячится”…
Ну не скажу. уже 4 года как ушел с ПБ в госструктуру. Так зарплата – средняя температура по палате относительно банка. Бонусов только нет, так и в ПБ бонусе не везде – например 6 (кажется так) группа премирования…. Так что тут не приукрашивать ни хаять не буду
Открою Вам маленькую тайну. В сотрудников ПБ есть кнопка в программе: “сотрудник присвоил заявку агента”. За это сотрудников очень сильно **ут. Просто подойдите к другому сотруднику, обьясните ситуацию, он подаст заявку куда надо. Заявку Вам ВЕРНУТ, а нерадивого сотрудника накажут. Зачем это тому, к кому Вы обратились? Им за это бонусы полагаются. Так что дерзайте!
P.S. по АЗоТ: работа агента не является трудовой деятельностью. Так что вы не сотрудник, а, грубого говоря, втюхиватель банковских продуктов.
Банк совершенно не заинтересован в своих сотрудниках. Устроившись на работу агентом, почувствовала себя котенком, которого в таз с водой бросили. Информации не дали никакой. Консультанты он-лайн на один и тот же вопрос отвечали по разному-специально проверяла! Заявки по клиентам, которых находила Я прикреплялись к сотрудникам офиса. А первые две заявки вообще в сторону моря ушли! На моё возмущение, после каждого раза мне советовали написать в книгу жалоб, но предупреждали, что заявки уже за мной не закрепятся.
В общем если вы цените своё время, свой труд,уважительное отношение со стороны работодателя тоже играет для вас не последнюю роль НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!!
научитеь без ошибок писать сначала. Вы не похожи на сотрудника банка.
И куда вы теперь пойдете работать? какие варианты??? мне очень интересно.
Если Вы согластны, чтоб за 8500,00 грн. Вас имеили в хвост и гриву, то грош Вам цена! С таким же успехом можно и на “панели” поработать. Поверьте, это не слова. Да! Да! Говорю Вам от первого лица, кто не понаслышке знает что там творится! Вы для работодателя обыкновенное быдло! Он щитает, что платит Вам зарплату и может делать с Вами ВСЕ, что ему вздумается! И никакие корректировки с Вашей стороны не допустимы, а только с его стороны, т.е. в одностороннем порядке.@Гость
Хорошо,это украина,а где Россия, а где отзывы?
Как же ноль???? Где вы сейчас в Украине сможете заработать 8500? Все обсерают приватбанк, но не понимают своего счастья. В привате большие зарплаты.. Вот предложите альтернативу Приватбанку? куда пойти работать? так вот сидите и молчите в тряпочку.
Вы думаете где-то в другом месте вас будут повышать в карьере? Везде в Украине относятся как к рабам. Так хоть в привате ЗП большие. Это успокаивает.
Скажу так. Устроился в Приват по “счастливому ” случаю, заставили после шабашки зп карту в Привате открывать. Руководитель отделения общался с замом, что не хватает сотрудников. Я, на то время, студент-заочник постоянной работы не имел. В общем, приняли меня. Я подумал, а как же учеба? Я только поступил на специалиста в универ, надо же закончить… А нет. На сессии нельзя, максимум 2 дня в счет отпуска. В общем, купил диплом. Проработав пол года, остался сам на обслуживании физлиц, коллега уволилась. Проработал сам полгода. Отделение группы Б, с клиентопотоком в сотню клиентов в день. Научился ВСЕМУ, и МСБ, и эквайринг, и голд клуб. Приняли нового специалиста по обслуживанию. И сразу же на должность зама, меня поборту. Стерпел. И вот, полтора года в “чудо-банке”, звонит линейный рук. Либо переводись на клиент менеджера, либо прощаемся. На ровном месте. Как выяснилось, нужно было на мое место посадить своего человека. Официально, за невыполнение нормативов. К слову, за последний месяц зп “грязная” 8500. Да уж, не эфективный))) Приват научил фигачить, быть на стреме, всегда уметь врезаться на ПК и на тупых коллег. Приват не интересуется сотрудниками! Не ценит настоящих специалистов. В общем, 20 февраля последний рабочий день)) из опроса. “По 10-бальной системе, как бы вы посоветовали друзьям работу в ПБ?” НОЛЬ ТОВАРИЩИ, НОЛЬ!!!
*овно. Карьерного роста нету. Но некоторые девушки сразу из клиент – менеджера (со стажем работы 3 месяца) переводятся каким то образом на руководителя отделения. Родственные связи, коррупция (покупают должность) и конечно же продвижение девушек через кабинет “важных” лиц, работающих в мидлах.
официальная зарплата больше 4000 и может быть больше в раза в 2 и в 3 (было неоднократно)
работа с 9 до 18
кассир ушла по соглашению сторон – от службы занятости получала приличные деньги,валяясь на диване, девочка ушла в декрет получила из за того, что нормальные выплаты по налогам были – приличные по беременности.
я получил 10% от стоимости от путевки ребенка в лагерь в Крыму.
но:
куча работы
бывают неадекватные начальники
бывает при выполнении всего чего можно крики что надо было выполнить в 3 раза больше.
нервотрепка ежедневно.
Но, по моему, гораздо большая нервотрепка, когда детям кушать нечего, а остальное пережить можно за эту зарплату.
Подскажите а где нормальная удаленная работа? @Гость
Подскажите нормальные банки для работы!!!. Все хают Приватбанк. А альтернативы не предлогают. В Привате ведь большие зарплаты, по сравнению с гос службой, например.
Проработал в банке почти 2 года. Уже полгода прошло, как ушел.
Что я получал от банка:
– неплохая зарплата на уровне 4000 грн;
– ложная уверенность в завтрашнем дне;
– куча негатива от клиентов;
– крики начальства каждый день, минимум 3 раза в день;
– проблемы со здоровьем: нервный тик, попорченное зрение, нервы и желудок, дистрофия;
– проблемы в семье: никому не нравится проводить на работе время с 8 до 19 каждый день и 3 субботы с 9 до 17 в обязательном порядке.
Что дал мне уход:
– возвратилась уверенность в себе, в своих силах;
– больше времени на семью;
– возможность заниматься любимым делом;
– доход остался прежним;
– исчезли без таблеток и пр. врачебных процедур практически все проблемы со здоровьем, вернулся нормальный здоровый вес;
– ценю каждый прожитый день;
– приватбанк обхожу десятой дорогой.
Как думаете, что это за программа работы детей….Юниор.Стоит ли оформить ребенка?
девушка, а посоветуйте плиз Ваш банк. посмотрела отзывы, все банки тут ругают, куда же лучше пойти. Спасибо.
@Irina42
не две недели стажировка, а три, только потом принимается решение, но могут оставит еще на неделю, а это уже четыре недели..Сама работала в Приватбанке и целиком согласна с многими отрицательными отзывами. Ушла в другой банк, нисколько не жалею и почувствовала разницу в отношении к сотрудникам и клиентам. Никому не рекомендую там работать!
@Irina42
Сама работала в Приватбанке и целиком согласна с многими отрицательными отзывами. Ушла в другой банк, нисколько не жалею и почувствовала разницу в отношении к сотрудникам и клиентам. Никому не рекомендую там работать!
Это да! Я Вам больше скажу: люди, которые приходят с банковским образованием сталкиваются совсем не с тем, чему их учили :-)
Банки за рубежом, для бизнеса – уже больше, чем банки. Это и консультанты и помощники. Нам до этого еще очень и очень далеко.
А так ли уж нужно в данном случае изобретать что-то принципиально новое? Может, лучше довести до нормального состояния типовые услуги? Не спорю, что необходимо использовать современные технологии, которые ПОМОГАЮТ вести бизнес, а не пытаются собой подменить знания и интелект профессионалов. В банках должны работать люди, имеющие профильное образование по банковским специальностям. А сейчас, зачастую, на работу принимают людей не имеющих, даже, отдаленного представления о банковском деле. Вот и получается, что “ни Богу свечка, ни чёрту кочерга”.
@Гость
Нет, я не считаю, что все должны продавать. Должны быть и производители, и “мозговые центры”, придумывающие новое. Более того, я считаю, что продавать должны профессионалы. Именно “продавать”, а не “впаривать”.
Только чтобы это случилось, нужно, чтобы был продукт или услуга. И тут мы приходим ко второй, описанной мною проблеме – нового ничего нет. Банки циклятся на круге “кредит-депозит-карта”. Хотя бы новых свойств продуктам добавили бы.
Очень странное заявление о нежелании продавать.
Вы, действительно, считаете, что все должны продавать? Что продавать – “это круто, это гордо, это престижно”? А кто же будет производить, да хотя бы, те же услуги, если все кинутся продавать? У нас страна и так превратилась в один огромный базар, где все что-то продают и никто ничего не производит. “Банановая республика” какая-то.
Может, я неправильно понимаю задачи банков, но я всегда считал, что банки должны заниматься ФИНАНСОВЫМ ОБСЛУЖИВАНИЕМ, а не продажами. А то, смешно сказать, Приватбанк занимается продажей “секонд хенда”. Начиная от квартир и автомобилей и заканчивая стиральными машинами и кофемолками. Пруф: http_://privatbank.ua/zalogovoye-imushestvo/
Вы сами придумали это “Трудовое законодательство”?
Читайте КзОТ, уважаемый.
Статьи написаны ниже:
Согласно ч. 1 ст. 27 КЗоТ Украины, испытательный срок при приеме на работу, если иное не установлено законодательством, не может превышать 3 месяцев, а в отдельных случаях, по согласованию с соответствующим выборным органом первичной профсоюзной организации, – 6 месяцев (по части 1 ст. 48 проекта Трудового кодекса Украины испытательный срок продолжительностью до шести месяцев может устанавливаться только для четко определенного круга лиц: руководителей юридических лиц, их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, а также руководителей обособленных подразделений юридических лиц).
А испытательный срок для работников, принимаемых по рабочим специальностям, вообще не может быть больше 1 месяца.
Обязательным требованием законодательства относительно установления испытания является НАЛИЧИЕ на это ВЗАИМНОГО СОГЛАСИЯ обеих сторон трудового договора. Если работник возражает против испытательного срока, договор или не заключают вообще, или заключают без этого условия. Одностороннее установление работодателем условия об испытании является НЕДОПУСТИМЫМ.
Условие об испытательном сроке считается согласованным сторонами договора только в случае, когда ДОГОВОРЕННОСТЬ об этом ОФОРМЛЕНА ПИСЬМЕННО (в трудовом договоре или в приказе (распоряжении) о приеме на работу, с которым РАБОТНИК ОЗНАКОМЛЕН ПОД РАСПИСКУ). Далее издаются соответствующие приказы с ознакомлением испытуемого.
Трудовое законодательство запрещает устанавливать для определенных категорий работников испытательный срок при приеме на работу. К ним, согласно ч. 3 ст. 26 КЗоТ, относятся:
— несовершеннолетние;
— молодые работники после окончания профессиональных учебно-воспитательных учреждений;
— молодые специалисты после окончания высших учебных заведений;
— лица, уволенные в запас после военной или альтернативной (невоенной) службы;
— инвалиды, направленные на работу согласно рекомендаций медико-социальной экспертизы и т.д.
Невыплата работнику заработной платы во время испытательного срока нарушит его конституционные права на достойную оплату труда. Согласно ст. 43 Конституции Украины, каждый имеет право на заработную плату, т.е. вознаграждение, исчисленное обычно в денежном выражении, которое работодатель выплачивает работнику за выполненную им работу (ч. 1 ст. 94 КЗоТ).
Учитывая вышеизложенное, есть все основания для предъявления судебных исков за неоплаченную работу в период испытательного срока. А так же, можно предъявить претензии за НАВЯЗЫВАНИЕ испытательного срока .
Уважаемые бывшие, нынешние и будущие (не дай Бог) сотрудники! Читайте вдумчиво законы. Хотя бы те, которые касаются регулирования отношений с работодателем. Внимательно изучайте нормативные документы работодателя. Не позволяйте себя обманывать. Если есть сомнения, проконсультируйтесь с юристом. Легче не допустить беды, чем потом расхлёбывать последствия. Запомните – никто, кроме вас самих, не защитит вас от произвола работодателя. Будьте людьми, а не бессловесными рабами.
А зачем этот анонизм? Раньше это называлось очковтирательством.
Банк намеренно подталкивает сотрудников к “невинному обману”, чтобы на общей массе своего персонала “поиметь копеечку”. Работает принцип – с поганой овцы, хоть шерсти клок.
@Наталья
Мадам, вы что курили? :))))
Очевидно, Вы очень хорошо вписываетесь в парадигму этого злосчастного банка, раз Вам там так нравится. И не удивительно, что Вы больше нигде не смогли себя реализовать.
Был на собеседовании в Днепропетровске на Ленина. Прождал час. Без преувеличения, реально час. На кухне, где обедали сотрудники. Через час – ни “здравствуйте”, ни хоть еще что-то: дамочка с выражением лица (и дальнейшим отношением, как выяснится) “Вы Все Говно” зашла на эту кухню и сказала: -“А где еще двое?”. Провели в офис через рабочий опенспейс из которого доносилось: -“О, свежее мясо привезли…”. Не объяснили ни графика ни обязанностей. Загадочно сказали – “Сообщим…”. Жду, чё уж тут.
@Гость
а их программные комплексы не работают вообще!
Интересные отзывы :-) Кто пишет, что банк *авно – сразу же получает много плюсов. Кто пишет, как зарабатывает много и бегает много – того минусуют.
Отработал в Привате больше 8 лет, помню времена докризисные, когда бонусов не было. Получали мало, ставка была на порядок ниже, чем в других банках. Отношения между коллегами были лучше, и атмосфера была намного лучше. Бонусы и деньги людей испортили :-(
Общаюсь сейчас с бывшими коллегами: есть рядовые сотрудники на отделениях, которые получают много, на уровне руководителей отделений в других банках. Конечно, не все сотрудники такие. Есть и кассиры, которые получают 15-18 тыс.грн., но их единицы на всю систему.
По поводу полиграфа: знаю несколько случаев, когда людей, отработавших 8-10-12 лет убирали по полиграфу по весьма “мутным” заключениям: вроде как где-то че-то не то делал.
По другим банкам – ситуация тоже не радостная.
Проблем банковской системы в целом две:
1) мало кто умеет и хочет продавать (к слову, это актуально не только для банков, а для экономики в целом – в подсознании витает идея, что “продавать – это плохо”, в отличие от того же Запада, где продажи – это нормально и даже уважаемо);
2) очень малое количество банков делает какие-то прогрессивные продукты и услуги. Все привыкли сидеть на попе ровно и ждать, когда к ним придет клиент. А когда приходит новый сотрудник, из другого банка, все начинают ждать, когда же он приведет своих клиентов. Заслуга Приват в том, что он очень активно разрабатывает новые услуги.
Как работодатель Приват – не хуже и не лучше многих других банков.
Но очень специфичный.
Кто работает в приватбанке, тот в цирке не смеется, но все же…
Поспорили налоговик, милиционер и сотрудник ПриватБанка, кто сможет заставить собаку съесть горчицу. Налоговик берет горчицу, намазывает ей сосиску. Дает собаке. Собака с горем пополам съедает сосиску.
-Это обман! – протестуют милиционер и сотрудник ПБ.
Милиционер связывает собаку и силой ее заставляет съесть горчицу.
-Это насилие!-протестуют налоговик и сотрудник ПБ.
Сотрудник ПБ берет горчицу и ….. намазывает ею собаке задницу. Собака интенсивно начинает слизывать горчицу. Всю без остатка.
-Это ГЕНИАЛЬНО! Как ты догадался!- налоговик и мент в восторге. На что сотрудник ПБ отвечает:
-А в нашей конторе всегда так – ВСЕ ДОБРОВОЛЬНО И С ПЕСНЕЙ !!!
В топ-менеджера ПБ приступ поноса. Он бытро забегает в аптеку, достает кредитную карточку ПриватБанка и кричит:
-Активированый уголь! Срочно!!!
Аптекарь:
Вот вам обычный уголь, который вы можете активировать, отправив смс-ку с текстом “UGOL” на номер 10060…
Заходит мужик в ПриватБанк, с порога спрашивает:
А у Вас программы работают?
Работают!
А ТСО работают?
Да. проходите, пжл!
А банкоматы тоже работают?
Конечно! Проходите пжл!
Мужик в ступоре:
А ЭТО ТОЧНО ПРИВАТБАНК?!
@Гость
Гость , 22 Декабрь 2013
“@Гость
а что ты умеешь? кнопки нажимать? да, собственно, по интеллектуальному уровню это и так понятно.” Чисто интереса для – а Вы когда на работу пришли – наверное окромя тыцкания кнопок еще и в потолок плевали или чакры открывали?