|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
PROSTOR — національна мережа магазинів краси та догляду, яка широко представлена у двадцяти двох регіонах України. Відгуки про роботу в ProStor, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
ЗУМ Запоріжжя • 3 зарплаты 6 000 .. 15 000 грн Комірник-складальник Дніпро (Дніпропетровськ) • 2 зарплаты 7 000 .. 9 000 грн Продавець непродовольчих товарів Харків • 4 зарплаты 5 000 .. 8 700 грн Продавець-касир Харків • 1 зарплата 4 404 грн Продавець-консультант Дніпро (Дніпропетровськ) • 10 зарплат 5 400 .. 10 000 грн Керуюча Чернівці • 2 зарплаты 22 000 .. 24 000 грн Додайте зарплату в компанії ProStorДодати відгук Оцініть роботодавця ProStor: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію ProStor Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Я такого ужаса и беспридела ещо не видела! Девочки убегайте от туда, там не робота, а кошмар. За все нужно платить, кто-то ворует,а ты плати. Ну как покупетель может винести 3-х кг порошки ето для меня загадка, и не одна упаковка,а несколько!!! Не советую там роботать!!!
@Гость
А где не бывает “весёленьких” моментов?????????? Подскажите??? Везде есть + и -. На данный момент для меня больше +. Ели когда либо станет больше -, то соответственно будем “делать ноги” :)
@Гость
“Веселенькие” моменты, как вы пишите бывают везде, но вы почему-то 2 года уже отработали…
@Мадам
мы очень рады что вы от нас ушли…
@Мадам
Попала ты родненькая, видно, к такому конченому управляющему и т.п. :(( Я вот работаю почти два года и не печалюсь!!! Да, рабочие моменты ВЕСЁЛЕНЬКИЕ бывают, но не более :))
Хочу рассказать о своих 4 месяцах работы в “ПРОСТОРЕ”! Честно, ребятки эти 4 месяца показались мне Адом! Зарплату обещали не меньше чем 1700, а в итоге получалось от 1100-1500грн. Меня постоянно раздражало то что на работу ты должен приходить за час до открытия, а иногда и за два магазина все убирать и поправлять – ПРИЧЕМ ДЕЛАТЬ ЭТО БЕСПЛАТНО (самое интересное, когда я задавала вопрос почему этот час не оплачивается, на что я слышала ответ после которого просто хотелось заржать : – Ну, магазин же с 9-00 работает, а не с 8-00:)!!! А еще меня поражало что ночные смены (пересчет) не оплачиваются ( Дорогие хитро-жопые директора “ПРОСТОРА” ВЫ ЗАЖРАЛИСЬ) в нормальных организациях ночная смена (пересчет) оплачивается в двойне! Ах, забыла рассказать еще о нескольких прелестях работы в “ПРОСТОРЕ” , иногда управляющая не все отработанные часы засчитывала ( то есть я отработала до 16-00 и записалась в журнале что я ушла в 16-00, а управляющая исправляла что я ушла 15-00 или в 14-00). Кстати график работы у нас менялся 2 раза в неделю и спланировать я вообще ничего не могла.
P.s Когда я уволилась надеялась отдохнуть от “ПРОСТОРА” недельку или еще больше, то увы не получилось…… работа нашла меня через 4 дня после увольнения (заметьте, не я нашла, а она сама меня нашла). И сейчас я довольна и своим графиком и просто офигенной зарплатой!!!
Удачи ВСЕМ в поисках лучшей работы и обходите дальней дорогой ПРОСТОР!!!
с Такими ЗАРПЛАТАМИ и работой по 12 часов лучше дома сижеть, а про ночи я вообще молчу – издевательство над сабой!! ЧТоб твои дети работали за такие гроши и вночную
Ребята! Всех с наступающим Новым годом!
@Гость
Алёне, респект! Убрала продуктивность, у персонала стабильный график. Управляющий , как белый человек , работает по 8 часов. За это Алёне , большое СПАСИБО!!! А что делала Алла Николаевна? Приезжала в магазин в роли тайного покупателя, кривила своё лицо и демотивировала персонал своим поведением.
Ребята все это происходит потому что. Ушла Алла Николаевна, и пришла тварь Алена!! В.Брыкова
что же эти “крзлы отпущения” как вы пишете продолжают работать… и вы в том числе ?@Гость
наверное.. Вы сами это слово – раз так отзываетесь о людях…@Гость
не от управляющего…… голова выше находится…..например….РД, НД……а вот вы видимо смотрите себе под нос…..УПР такой же козел отпущения как и вы…..
Вчера на карточки все получили, проверьте, свои начисления
@Гость
@Гость
А нам 25 уже перечислили зрпл…
Блин уважаемый директор,сегодня уже 25.12.13-аванса до сих пор нет,у нас зарплаты итак 3 рубля и те вовремя выплатить не можите, позоррр вам ка руководителю,налоговую на вас натравить надо!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Какая сейчас в Просторе зарплата и как выплачивают? Есть задержки?
не так давно прошла стажировку на продавца консультанта, но ушла из простора из-за нечеловеческого отношения к сотрудникам. А сотрудник службы безопасности Паша это вообще кошмар. сейчас стажируется моя подруга и все тоже самое – постоянные придирки, обвинения в кражах.. Такое впечатление что просто работать нельзя, нужно обязательно усложнить!
добрый вечер, Днепропетровскому региону!!! кто за, а кто против,в том что убрали продуктивность??? интересно для себя…у меня, лично, после этого з.п. меньше без бонусов((( и как Вам вообще ночные промопериоды? как Вы к ним относитесь???
Рыба, гниет с головы!!!!! Вся работа магазина – зависит от управляющего!!! Если она одела на себя корону и не умеет общаться с коллективом – то о какой слаженной работе может идти речь.Руководитель, должен быть в первую очередь – психологом и заботиться о микроклимате в коллективе, а не игнорировать его вообще – заботясь только о своих часах и доходах!!!
Пришло опровержение!!! Ночные промо считают с коэф… 1,5. Остаётся дождаться зрпл.
23.11.2013
@Гость
Тогда, прошу прошения, по поводу распространение сплетен к госпоже Семёновой! От неё сообщение было получено…
оплата с коэфициентом 1,5 и внимательно смотрите в ведомость, а не распространяйте сплетни
@Гость
Очередная “веселуха” от компании! ПРИ объявлении новости про ночные промо небольшой но АКЦЕНТ ставился на оплату сего “действия”!!! Говорилось 1,5 ставки… Сегодня смотрю,*УКА, нихрена не 1.5, а как обычная смена!!! Эй там, ничего что ночные работы вообще оплачиваются по двойному тарифу… МОТИВАТОРЫ ХРЕНОВЫ!!!
P.S. Была просьба к РД преподнести сию новость персоналу в корректном виде! Интересно будет послушать…
Раздутая для банального отмывания денег компашка, налепили себе должностей, званий, а бабосы идут не известно куда. Тот кто это чудит, вполне контролируемо и с точки зрения управления , вполне отдает себе отчет о том, в какую сраку лезет эта “компания”.
Все банально как в первом классе: основой бизнеса данного заведения является не что иное как галимая спекуляция товарами народного потребления с сфере бытовой и химии, и как они себя сами называют – “магазины красоты”, короче всякий сблёв необходимый для повседневной жизни.
Закупаем за копейку, продаем за …
Конечно итогом сего (…) конечно должна являться прибыль за счет изменения стоимости. Ох и крутой же велосипед придумал Простор!!! Браво!!!
Вопрос в другом. А точнее задача данного юр. лица, как субъекта предпринимательской деятельности – сохранение и приумножение денежных знаков в сфере данного предприятия.
Ну а тут проще простого, в стране под названием Украина любой пожалуй человек сталкивается или столкнется с ее знаменитой коррупцией. О это великое детище чиновнического беспредела, как раз в данном вопросе помогает существовать такого рода компашкам.
Ну а от куда продукция, товары, руководители, топ-менеджеры наверно и так понятно!!!!
ну что я могу сказать….работать можно….но если бы не много но….
1. бесконечные ночные пересчеты
2. перестановки магазинов
3. открытие новых магазинов
4. проверки…..доходит до маразма, особенно КРО и СБ….нарушается работа магазина.
Короче для всех в магазине работают воры и рабы….подохни, но работай…а еще мы тебя и взъ…м.
С таким отношением вы скоро вообще потеряете всех работников!!!
Я не могу понять одного зачем компания платит куча денег за должность национальный Директор. Чем они занимаються! Я вам отвечу ничем ))Достаточно просто региональных дир. Герасименко респект и уважуха,работает недавно зато реально сделала дофига хорошего))))
уберите ночные промопериоды!!!люди просто выдыхаются!
@Гость
Хотелось бы тоже ответить гостю насчет доброты,которая выражается на деле при невыполнении продуктивности магазина,тогда весь персонал не получал бонус за продуктивность, а управляющая получает еще и штраф за невыполнение того же показателя.Это конечно по-доброму!А если в данный момент что-то изменилось,то почему-то эта информация не разглашается,ну наверное в целях все той же доброты.
@Гость
5000
скажу одно самая лучшая управляющая это Шаповалова Т В , и региональный директор Искандарян К В,все остальные фуфло или *ополизы
@Гость
)))))да особенно пропадали туши когда наши девчонки сообщали что уходят с работы!!!И я при уходе две оплатила(((
Я думаю,что везде есть такие “Яны”,просто мерзкие твари))
Конечно же в магазине есть прекрасные девочки есть,если бы убрать ЗУ было бы великолепно,кстати управляющая ,очень даже хорошая женщина@ЗАРАБОТАННЫЙ
Работаю в компании уже около двух лет. В начале всё было прекрасно, работа возле дома, ни штрафов, ни проверок, работой особо не загружают, зарплату платят вовремя……Меня перевели в другой магазин, до которого я добираюсь час на работу и час домой(хотя под домом есть магазин и вакансии). С приходом нового директора воцарился полнейший хаос. Проверка за проверкой, КРО и СБ такое чувство, что и не уезжают к себе в Днепр, сидишь на работе в постоянном страхе, что что-то обязательно найдут и всех оштрафуют и уволят. Товар на магазин поступает вообще непонятно как, мы должны делать огромные кассы при полнейшем отстутствии товара. Но больше всего возмущает тот факт, что сегодня СЕМНАДЦАТОЕ чило, а обещанная зарплата (кторая должна была быть сегодня утром) до сих пор нен выплачена.
@Гость
Поверь, магазин магазину рознь! К сожалению попадаются и такие уродцы, как Яна( типа звезду выхватила)! Кстати интересно, а управляющая в курсе стиля руководства Яны? Или…
Работаю в ПроСторе около полутора лет. Начну пожалуй с руководства… С появлением Германа в компании начался хаос. Товар вовремя не привозят, с акциями вечно какие-то проблемы, на промо всегда бардак, то они не те цены вышлют, то в газете не то печатают, а отдуваемся естественно мы (рабочий персонал). Но то что происходит в последнее время меня просто приводит в ужас. Сегодня 16-е число, ШЕСТНАДЦАТОЕ, а зарплату за сентябрь мы еще не видели. Половина сотрудников офиса хамло и люди с завышенным самомнением. Относительно работы могу только сказать что все зависит от управляющей, я работала на двух магазинах и только на первом было все нормально, на втором я работаю с эгоистичной и жадной сукой, но я уже привыкла. Вот так…все печально, но мы держимся! (зарплату обещают завтра =) )
Ребята!Забудьте о просторе который находиться на Октябрьской стороне (Холодная гора),я пробыла 2 дня на стажировки,я думала с ума сойду,очень много товара,постоянно расставлять,консультировать,на кассе постоянные штрафы,а зам упр. Яна просто тварь,она вместо того, что бы помогать,только ходила и насмехалась,короче ,это просто ужасс,валят от туда все! @ЗАРАБОТАННЫЙ
@Гость
Хотелось бы ответить гостю: Вы очень плохо разбираетесь в системе мотивации директоров департаментов,РД и НД. Во-первых: у НД и директора по продажам нет бонуса за выполнение плана по продуктивности; Во-вторых: РД уже два месяца (в связи с невыполнением плана продаж) не получают бонус вообще (бонус за продуктивность им отменили); и в третьих: если бы вы понимали и знали, как правильно работать с показателем продуктивность вы бы не писали данную чушь… Магазин (даже если бы не выполнил план по продуктивности) все равно получил бы бонус за продуктивность исходя из установленного стандартного показателя. Так что не надо писать, если не знаешь… Желаю Вам успехов и доброты. Добрым жить лучше.
ДА никого не волнует, из за чего продажи упали! Погодные катаклизмы, покупательская способность и т.д. и т.п. ни хрена не прокатывают! Виноваты в этом УПРАВЛЯЮЩИЙ, ТОВАРОВЕД, ИО, СПП, СППВ и больше никто и нечто. Не выходишь на план, не идет продуктивность, значит хреново соблюдаешь все стандарты и инструкции, не работаешь с покупателем! Вот такая вот “политика партии” и ничего ты с этим сделать не можешь… А нет, можешь! Есть два варианта. 1й – скупить весь магазин самому, 2й -урезать у всех часы. Из двух зол выбираем меньшее т.е. урезаем часы. Ну вот как то так…
@Гость
Для работающих в компании сотрудников не будет новым термин-продуктивность. Ничего худшего и придумать за большие деньги иностранная компания не могла.Ну а нам выполнять.А выполнять последнее время очень трудно, продажи упали, заданий от офиса не уменьшилось. Зачастую выполнение продуктивности идет за счет уменьшения фактически отработанных часов и в основном часов управляющих.И все эти жертвы только ради того, чтобы все директора,а их не мало(РД,НД,директор департамента продаж)получили за это бонус, хотя к выполнению этого показателя они не имеют никакого отношения.Мы выполняем изо всех сил, соблюдая все стандарты и инструкции и сами режем себе часы, а все директора просто салютуют о выполнении и получают деньги. Только за ЧТО?
Я думаю если Вы обращаетесь к Просторовскому Папе, то его зовут Вадим Викторович.
с кем можно там разговаривать?
А никто и не говорит ничего особенно плохого о компании. Говорится о конкретных людях, которые её позорят. А ты, наверное, один из них, раз так защищаешь. И никто не быкует. Я вообще, уже больше полутора года не имею с Простором ничего общего, кроме друзей, которые, к сожалению, до сих пор работают там. А ты, я смотрю, такой умный? В двух строчках ошибок больше, чем слов.
не чего подобного хорошь ****еть на простор нормальная кампания,ну конечно если будешь быковать то и отношение будет соотвествуещие….****ОБОЛЫ!!!
@гость
Думаю, фамилию этого сотрудника Вы должны знать уже давно. Странно, почему Вы ещё ничего не сделали раньше? Я Вас не знаю, Виктор Владимирович. Но по разговорам, Вы – очень серьёзный мужчина. Короче, давайте, дружить…
@kukla-85
Видимо стоит написать фамилию сотрудника безопасности, который занимается такими вещами. Уверен, что он больше работать не будет.
Назвать магазины нужно было “ПоЗор”, а не “ПроСтор”. Позор, что в этой компании работают воры. И не в магазинах, а по-выше. Что-то не припомню, чтобы региональным руководителям было позволено заниматься собственным бизнесом с тем же асортиментом, что и в магазинах. И после каждой их проверки странным образом улетучивается товар. Может Наиглавнейшему СБ стоит посмотреть на своих непосредственных подчиненных в регионах, а не девченок гнобить? Согласна, раньше было таких хоть пруд пруди. Сейчас вроде наладилось с чесностью. А вот региональный СБ как занимался собственной торговлей бытовой химией и парфюмерией (примерно с 2011), так и процветает дальше. Противно смотреть, как этот с виду лошок, круто натягивает таких крутых дядей.
@Гость
уже нет…
@Гость
Так и есть! Двое с утра, двое после обеда:) И вопросы ещё задают: почему выторги упали? Почему план не выполняете? И т.д. и т.п. КОМУ, блин, ВЫПОЛНЯТЬ?
Сколько хожу в простор!с каждым годом все хуже и хуже!такое ощущение что на весь магазин площадью в 60 квадратов только один продавец и кассир!Я так полагаю что хозяин слепой!Скоро продаж у них вообще не будет!