ProStor

@Гость
А нам 25 уже перечислили зрпл…

Какая сейчас в Просторе зарплата и как выплачивают? Есть задержки?

добрый вечер, Днепропетровскому региону!!! кто за, а кто против,в том что убрали продуктивность??? интересно для себя…у меня, лично, после этого з.п. меньше без бонусов((( и как Вам вообще ночные промопериоды? как Вы к ним относитесь???

Пришло опровержение!!! Ночные промо считают с коэф… 1,5. Остаётся дождаться зрпл.
23.11.2013

оплата с коэфициентом 1,5 и внимательно смотрите в ведомость, а не распространяйте сплетни

Раздутая для банального отмывания денег компашка, налепили себе должностей, званий, а бабосы идут не известно куда. Тот кто это чудит, вполне контролируемо и с точки зрения управления , вполне отдает себе отчет о том, в какую сраку лезет эта «компания».
Все банально как в первом классе: основой бизнеса данного заведения является не что иное как галимая спекуляция товарами народного потребления с сфере бытовой и химии, и как они себя сами называют — «магазины красоты», короче всякий сблёв необходимый для повседневной жизни.
Закупаем за копейку, продаем за …
Конечно итогом сего (…) конечно должна являться прибыль за счет изменения стоимости. Ох и крутой же велосипед придумал Простор!!! Браво!!!
Вопрос в другом. А точнее задача данного юр. лица, как субъекта предпринимательской деятельности — сохранение и приумножение денежных знаков в сфере данного предприятия.
Ну а тут проще простого, в стране под названием Украина любой пожалуй человек сталкивается или столкнется с ее знаменитой коррупцией. О это великое детище чиновнического беспредела, как раз в данном вопросе помогает существовать такого рода компашкам.
Ну а от куда продукция, товары, руководители, топ-менеджеры наверно и так понятно!!!!

Я не могу понять одного зачем компания платит куча денег за должность национальный Директор. Чем они занимаються! Я вам отвечу ничем ))Достаточно просто региональных дир. Герасименко респект и уважуха,работает недавно зато реально сделала дофига хорошего))))

@Гость
Хотелось бы тоже ответить гостю насчет доброты,которая выражается на деле при невыполнении продуктивности магазина,тогда весь персонал не получал бонус за продуктивность, а управляющая получает еще и штраф за невыполнение того же показателя.Это конечно по-доброму!А если в данный момент что-то изменилось,то почему-то эта информация не разглашается,ну наверное в целях все той же доброты.

скажу одно самая лучшая управляющая это Шаповалова Т В , и региональный директор Искандарян К В,все остальные фуфло или *ополизы

Я думаю,что везде есть такие «Яны»,просто мерзкие твари))
Конечно же в магазине есть прекрасные девочки есть,если бы убрать ЗУ было бы великолепно,кстати управляющая ,очень даже хорошая женщина@ЗАРАБОТАННЫЙ

@Гость
Поверь, магазин магазину рознь! К сожалению попадаются и такие уродцы, как Яна( типа звезду выхватила)! Кстати интересно, а управляющая в курсе стиля руководства Яны? Или…

Ребята!Забудьте о просторе который находиться на Октябрьской стороне (Холодная гора),я пробыла 2 дня на стажировки,я думала с ума сойду,очень много товара,постоянно расставлять,консультировать,на кассе постоянные штрафы,а зам упр. Яна просто тварь,она вместо того, что бы помогать,только ходила и насмехалась,короче ,это просто ужасс,валят от туда все! @ЗАРАБОТАННЫЙ

Гость : @Гость
Для работающих в компании сотрудников не будет новым термин-продуктивность. Ничего худшего и придумать за большие деньги иностранная компания не могла.Ну а нам выполнять.А выполнять последнее время очень трудно, продажи упали, заданий от офиса не уменьшилось. Зачастую выполнение продуктивности идет за счет уменьшения фактически отработанных часов и в основном часов управляющих.И все эти жертвы только ради того, чтобы все директора,а их не мало(РД,НД,директор департамента продаж)получили за это бонус, хотя к выполнению этого показателя они не имеют никакого отношения.Мы выполняем изо всех сил, соблюдая все стандарты и инструкции и сами режем себе часы, а все директора просто салютуют о выполнении и получают деньги. Только за ЧТО?

ДА никого не волнует, из за чего продажи упали! Погодные катаклизмы, покупательская способность и т.д. и т.п. ни хрена не прокатывают! Виноваты в этом УПРАВЛЯЮЩИЙ, ТОВАРОВЕД, ИО, СПП, СППВ и больше никто и нечто. Не выходишь на план, не идет продуктивность, значит хреново соблюдаешь все стандарты и инструкции, не работаешь с покупателем! Вот такая вот «политика партии» и ничего ты с этим сделать не можешь… А нет, можешь! Есть два варианта. 1й — скупить весь магазин самому, 2й -урезать у всех часы. Из двух зол выбираем меньшее т.е. урезаем часы. Ну вот как то так…

kukla-85-love : @гость
Думаю, фамилию этого сотрудника Вы должны знать уже давно. Странно, почему Вы ещё ничего не сделали раньше? Я Вас не знаю, Виктор Владимирович. Но по разговорам, Вы – очень серьёзный мужчина. Короче, давайте, дружить…

Я думаю если Вы обращаетесь к Просторовскому Папе, то его зовут Вадим Викторович.

А никто и не говорит ничего особенно плохого о компании. Говорится о конкретных людях, которые её позорят. А ты, наверное, один из них, раз так защищаешь. И никто не быкует. Я вообще, уже больше полутора года не имею с Простором ничего общего, кроме друзей, которые, к сожалению, до сих пор работают там. А ты, я смотрю, такой умный? В двух строчках ошибок больше, чем слов.

@гость
Думаю, фамилию этого сотрудника Вы должны знать уже давно. Странно, почему Вы ещё ничего не сделали раньше? Я Вас не знаю, Виктор Владимирович. Но по разговорам, Вы — очень серьёзный мужчина. Короче, давайте, дружить…

Назвать магазины нужно было «ПоЗор», а не «ПроСтор». Позор, что в этой компании работают воры. И не в магазинах, а по-выше. Что-то не припомню, чтобы региональным руководителям было позволено заниматься собственным бизнесом с тем же асортиментом, что и в магазинах. И после каждой их проверки странным образом улетучивается товар. Может Наиглавнейшему СБ стоит посмотреть на своих непосредственных подчиненных в регионах, а не девченок гнобить? Согласна, раньше было таких хоть пруд пруди. Сейчас вроде наладилось с чесностью. А вот региональный СБ как занимался собственной торговлей бытовой химией и парфюмерией (примерно с 2011), так и процветает дальше. Противно смотреть, как этот с виду лошок, круто натягивает таких крутых дядей.

@Гость

Так и есть! Двое с утра, двое после обеда:) И вопросы ещё задают: почему выторги упали? Почему план не выполняете? И т.д. и т.п. КОМУ, блин, ВЫПОЛНЯТЬ?

Я пришел на работу работать. А не на глупые вопросы отвечать – почему я пьяный здесь сплю:))

С приходом нового руководства, как правило, ожидаешь перемен к лучшему, но такого беспередела как сейчас творится не было никогда за всё время существования компаниии. Такое впечатление, что в разные департаменты набрали директоров для того, чтобы развалить компанию. Уважаемые, подумайте хоть немного о тех людях, которые как рабы на магазинах зарабатывают вам деньги. Сколько можно издеваться над работниками магазинов!!! Мало того, что люди не могут ничего запланировать себе на выходные, т.к. в любой момент могут вызвать на ночной пересчёт, то на открытие какого-либо магазина, так ещё и постоянные проверки. Шаг влево, шаг вправо пиши объяснительную, чуть ли не через день тайные покупатели, которые преподносят вышестоящему руководству совершенно неправдивую информацию. Хотелось бы обратить внимание на тех кто проверяет магазины, люди совершенно не компетентные в своей работе, только и умеют, что проверять сроки и на калькуляторе считать кассу. За депортамент закупок вообще тошно говорить, набрали безголовых менеджеров, без году неделю работает, но уже позволяет себе хамить и на повышенных тонах разговаривать. Магазины загнобили до такой степени, что люди не выдерживают и увольняются. Лучше бы проверили офисных сотрудников как там вообще не разу «не воруют». Начальники департаментов вместо того, чтобы заниматься своей работой, всё проверяют в качестве тайных покупателей на магазинах кто как стоит и что говорит. Помощи магазинам никакой. Задолбали!!!!! Пришли бы хоть на день и поишачили на магазине, тогда бы поняли что, как и когда. Если будет продолжаться такой же бордак и вышестоящее руководство не наведёт порядок в компании, то магазины в скором времени останутся вообще без сотрудников. Прийдётся офисным сотрудникам снимать короны и идти в магазины ПроСтор торговать.

@Гость
Огромное спасибо новому директору ООО Стиль Д за высокий профессионализм в оценке кадров! На протяжении долгого времени в компании работала национальный директор Гвоздарева Т.Д., профессионализма практически ноль, но зато нездоровых амбиций на все 100, которые выражались в постоянном гноблении сотрудников компании разного уровня, проблемы в регионе решались только тотальными увольнениями зачастую нужных для компании работников, непомерными штрафами, которые ставили по собственной калькуляции, угрозы.Практически весь регион радостно ликовал, когда узнал об ее увольнении. Но осталась еще команда, которую воспитала Гвоздарева, приучив к своим методам работы……

Здравствуйте! Кто работал региональным директором отзовитесь очень нужно узнать Ваше мнение!

ну что я могу сказать….работать можно….но если бы не много но….
1. бесконечные ночные пересчеты
2. перестановки магазинов
3. открытие новых магазинов
4. проверки…..доходит до маразма, особенно КРО и СБ….нарушается работа магазина.
Короче для всех в магазине работают воры и рабы….подохни, но работай…а еще мы тебя и взъ…м.
С таким отношением вы скоро вообще потеряете всех работников!!!

Работал я в этом магазине помню на должности СППВ(Расшифровка не известная), но не в этом дело. Обещали много чего и зарплату и карьерный рост и тому подобное, в этоге например происходили у меня такие ситуации:1.По графику работы я должен был работать с 13.00-21.00, а приходил я на 30 минут раньше и закрывал магазин в 22.00 а и того иногда и в 22.15-22.30, и естественно мне это не оплачивалось.2.Управляющая была постоянно нашим коллективом не довольна так как мы не можем делать несколько дел сразу и за магазином следить, чтоб ничего не украли и раскладывать товар по полкам и на кассе стоять.3.А по поводу перерывов это ужас, за 10-15 минут нужно покушать, я это помню и сейчас как я выбегал с магазина, чтоб купить еды, а если какае-то очередь то еще и нервы.4.Нужно стоять постоянно на ногах,что бывали такие ситуации, что прям ищешь место где бы присесть можно, а то чувствуешь, что ноги не выдержуют.5.По поводу зарплаты лично у меня было все стабильно,кроме тех моментов,что мы сами платили за уборщицу по 50 гривен и что если кто-то елитные духи воровал,мы это компенсировали.И возникает тут сразу один вопрос,а стоит ли такая работа таких копеек?!Ведь здоровье и нервы дороже не вернуть!!!Потом в этоге я поругался с управляющей,она меня выгнала и я с ОГРОМНОЙ РАДОСТЬЮ ушел оттуда!И кстати прошел год я вернулся в свой магазин,в котором работал,там из моего коллектива ни осталось,ни кого!!!

Гость : Доброго времени суток у кого есть копия трудового контракта дайте почитать или раскажите какие там требования и обязательства! Очень надо. За ранние спасибо.

На должность продавец консультант