ПУМБ

Что там у кредитных специалистов на магазинах Комфи, Эльдорадо и других торговых точках творится сейчас?? Беспредел как и раньше?? Работа без двух положенных выходных в неделю в лучшем случае с одним и ненормированный рабочий день то есть работа более 8 часов в день и больше 40 часов в неделю по прежнему?? Буллинг руководством и продавцами в магазинах тех кто хочет работать честно и не заниматься манипуляцией данными клиентов что бы как можно больше кредитов не выдавалось тем заёмщикам кому кредит не положен?? Штрафы за всякую ерунду и угрозы от своего руководства несогласным со всем этим беспределом?? Ребят не пора ли нам обратится в Государственную службу труда и навести наконец-то порядок?? Я думаю что пора, хватит уже терпеть.

Алена :
Собеседование это просто жесть… Я в шоке от вопросов о моей личной жизни. Почему после школы я сразу не поступила в университет, а сначала в училище, техникум и потом в вышку. Ответ, что у моих родителей не было денег на дорогостоящие обучения и я пошла в универ когда сама смогла зарабатывать их не удовлетворил.В каждом ответе искали подвох, по 10 раз переспрашивали одно и тоже. Хотелось сказать спуститесь на землю, вы не предел моих мечтаний

Это они дурочку валяют. Могли у них спросить – как конкретно образование связано с выполнением ваших служебных обязанностей?

@ гость , до співбесіди запитувала про зарплату відповідь:”зарплату дізнаюсь на співбесіді”. Замкнуте коло.

Гость :
Нажахливіша співбесіда яка тільки в мене була. Керівник відділення вказував на гендерну нерівність, вимагав щоб я дала точну відповідь чи буду працювати 1 рік без декрету. На його думку тільки попрацювавши 2 роки я заслужу на декрет в іншому випадку я підведу весь колектив. Жах іншими словами не назвеш. Про заробітню плату ніякої точності через 3 місця буде зрозуміло як оцінять мою роботу. Добре, що про мене як можливого кандидата на посаду хотіли дізнатися все. Р.S. Я не планувала йти в декрет, але обіцяти не можу по-різному складаються обставини.

Смешно, зарплату нужно узнавать до собеседования. Не играть в игру заслужи право, чтобы мы её сказали. По поводу декрета работодатель не имеет право такое спрашивать, нужно было отвечать спокойно, что нет не планирую.

Егор :
Рекрутер Аня нашла моё резюме на работе юа, уговаривала прийти к ним на собеседование. После моих условий выхода на работу через 4 недели из-за а) две недели отработки после заявления об увольнении; б) личных побуждений дать своей бывшей команде больше времени на поиск нового сотрудника; стала лукаво предлагать уступить свои принципы «большой зп». После я согласился о возможном парт-тайме на первое время, договорились написать друг другу. Отписав ей в телеграмм, больше я от нее не слышал ни слова. Прочитала и не ответила ровным счетом ничего. Не советую сюда никому подаваться, если у людей такое отношение к кандидатам, то к работником и подавно хуже.

Это которая Годун, или Воронцова?

, работала в Ощаде , после закрытия сидели до 20:00, слаживали и сшивали отчёт , никто никого не гонит домой , враньё , зачем обманывать , там тоже очень много своих заморочек

Перова 22 :

Ира :
В ноябре ездили в эту шарагу. Звонит Ира Ксенчина про зарплату ни…, с кем буду общаться тоже)(можно было уже не ехать)короче встретил черт, разговор ни очем.
Похоже тренировка нового HR)Общайтесь только с руководителями!
По каким критериям проверяют квалификацию нового сотрудника осталось загадкой. ТП и лимита составляют психологический портрет новых сотрудников ИМХО. Сразу понятно текучесть кадров очень большая.

Сейчас спустя два года, когда сама Ирина Ксенчина ушла c ПУМБа работать в IТ-компанию. Вспоминаю этого чёрта, по-моему это был ваш региональный представитель, если это не был мужчина HR? Такой высокий одет в Casual стиль. Понимаю почему она ушла))) чёрт *** был смешной)))

Самое смешное, что взяли девочку из Ирпеня на Перова 22, Киев. Тогда открывали новое отделение. Сотрудника выбирали по половому признаку коллектив женский 100% только нач. мужчина.
Зарплата была 8000 чистыми. На собеседование этот * HR который общается с людьми на мові говорил про 8000 gross. Тогда насмешило, что хотели взятку за должность специалиста по физическим лицам. Ирина Ксенчина и её коллега чёрт, общались кстати на Андреевской 4.

Николаевский регион под руководством Зидрашко и Шкрамко не рекомендую. Будьте готовы сидеть на работе каждый день до 7 минимум, постоянно выслушивать недовольство руководства, на тебя каждый день будут давить, человечности и уважения 0,с вами вообще не считаются, работу будете выполнять и ту, за которую вам не платят, будут пытаться сделать из вас зомби, которое интересуют в жизни только планы по кредитам, могут и обижать и доводить до нервных срывов, сколько бы не пахали, всегда мало, сотрудник в пумбе равен пустому месту, вам это подтвердит любой, кто не побоится, потому что в пумбе тебя постоянно записывают и подслушивают, в этом месте очень легко смешать человека с грязью,а зарплата не очень большая и у всех разная, в остальном работодатель жадный, премии маленькие, на праздники не поздравляют, корпоративны за свой счёт, а штрафуют на каждом шагу и не дай бог не пройти вам тайного гостя, для пумба это целый ритуал, тайный гость намного важнее сотрудника,сотрудники каждый день работают в стрессе. https://www.vnutri.org/pumb/

Если бы у меня была возможность повернуть время вспять… Никогда в жизни я бы не пришла сюда работать. На сайтах пишут фейковые отзывы, типа банк такой хороший, самый лучший и т.п. По факту это худшая работа в моей жизни: вечные селектора, на работе постоянно задерживаешься, поддержки никакой, на людей им плевать, мифические премии которые невозможно получить, коллектив- змеиное кубло. Три месяца проработала скрипя зубами надеялась что стерпится-слюбится, но как только в кассе какая-то ошибка и требовалась помощь, на меня орали, унижали, оскорбляли и едва не доходило до драки. Переяслав-Хмельницкий, отделение #1. Ненавижу [цензура].

Сотрудник отдела персонала hr Дарья из Киева абсолютно не компетентный человек, хамит, куда вы смотрите когда таких людей берете на работу?

Правила регламентирующие работу кредитного специалиста требуют того что бы определенную категорию заёмщиков, которая не отвечает минимальным требованиям не оформляли. В Эльдорадо самое скотское отношение из всех сетей к кредитным специалистам, при чем к КС во всех банках, не только к тем что работают в ПУМБе. Продавцы начинают носить в другие банки счета или создают психологическую обстановку при которой работать невыносимо если не дай Бог будут отказы или ты откажешься оформлять клиента который не соответствует минимальным требованиям к заёмщику. Бывает что доходит до того что угрожают физической расправой кредитному специалисту если последний не будет работать как им надо. Работая как им надо, то есть оформляя кого попало, а не по регламенту, КС рискует попасть на проверку СБ банка и потом его ждёт мгновенное увольнение по плохой статье и невозможность дальше устроится в приличную организацию или банк. Действенных методов воздействия на руководство магазинов и их подчинённых к сожелению нет. Ещё и свое руководство требует долю среди банков постоянно что тоже вынуждает заниматься оформлением кого попало что бы достичь планового показателя, особенно когда твои конкуренты этим занимаются это актуально. Вот и решайте нужна ли вам такая работа.

Самый ненадежный банк, который я встречал в жизни. Сразу говорю работал в главном офисе ведущим специалистом. Отношение руководства к сотруднику паршивое. Они боги и вершит твою судьбу. Если не лежишь попу кому-то, ты враг коллектива. Даже при устройстве на работу не дали дешёвый блокнот и чашку. Техника делает лучшего. Рядовые работники вполне адекватные люди, но они ничего не решают, просто ломовые лошади. А вот руководство это сплошной ужас. Мало того что работы много, и не успеваешь делать все вовремя, так ещё вставляют палки в колёса и требуют от тебя самоотдачи. При устройстве на работу, говорили что будет английский язык и стабильность. Да курсы английского языка есть, но они проходят в обеденное время. И просто не хватает времени на них попасть. Руководству все пофиг. Их не волнует твоя судьба. ИС срок 3 месяца. Если ты не подходишь, тебя вызовут на ковёр, скажут какой ты хороший, но при этом ты не выписываешь в коллектив и пиши заявление по собственному желанию, по согласованию сторон тяжело договориться. Эй люди и это на испытательном сроке уже такие меры применяют. Он ещё даже не закончился у меня. В общем политика и принципы Банка непонятны для меня. Брать человека, использовать его, давать надежду, а потом гнать его с банка в неизвестность. Платят мизер -14 тысяч для студента хватит и то согласился. Для женатого человека это будет мало. Подведу итоги, категорически не рекомендую идти в этот банк профессионалки. Студентам Велком если хотите набить руку и получить хоть какой-то опыт. Остальным не желаю того, что испытал. Всем хорошей работы и адекватного руководства..

Если хотите работать в этом банке то готовьтесь потерять кучу сил и нервов, но в конечном итоге, вас обо**ут с ног до головы и скажут, что вы им не подходите. Работники банка – крысы.

Как кому в отделе верификации в Киеве работается?

В Ощаде как раз никто не сидит после закрытия касс. Сразу всех домой гонят. Никто не перерабатывает + дают 1 дополнительный выходной среди недели ( у отделений которые работают с 9-00 до 19-00) И кстати, что бы там ни говорили про Ощад плохого мне есть с чем сравнивать и я довольна. ( Должность – менеджер по работе с клиентами (ФЛ)

Ира :
В ноябре ездили в эту шарагу. Звонит Ира Ксенчина про зарплату ни…, с кем буду общаться тоже)(можно было уже не ехать)короче встретил черт, разговор ни очем.
Похоже тренировка нового HR)Общайтесь только с руководителями!
По каким критериям проверяют квалификацию нового сотрудника осталось загадкой. ТП и лимита составляют психологический портрет новых сотрудников ИМХО. Сразу понятно текучесть кадров очень большая.

Сейчас спустя два года, когда сама Ирина Ксенчина ушла c ПУМБа работать в IТ-компанию. Вспоминаю этого чёрта, по-моему это был ваш региональный представитель, если это не был мужчина HR? Такой высокий одет в Casual стиль. Понимаю почему она ушла))) чёрт *** был смешной)))

НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ СТАЖИРОВКУ!!!

Была на стажировке 5дней с 9:30 до 18:00, нравилось, колектив хороший, но… не приняли, но я не огорчилась, думаю ладно.
Сказали не сдала контрольный звонок, хотя не говорили ничего про него, что могу из-за него не пройти. Ладно, не прошла, должны были выплатить деньги за 5 дней, но не тут то было..
Сказали : «не выплачиваем тем, кого не утвердили на роботу».
Я была там почти 9 часов, каждый день, училась работать, а они мало того что не приняли / ладно может не подошла, но и ещё не выплатили за моё время..
Говорили что будет вакансия на входных звонках, но опять таки ж нужно пройти обучение.
Банк, а везде ложь!!!
Люди там хорошие, но врут везде и всем!!!

Кто будет спрашивать, буду говорить правду!!!
Уверена, что Банк и клиентов своих обманывает!!!

Была на собеседовании м. Левобережная. Толстая не уверенная в себе девочка Даша проводила собеседование под копирку. Наверное думает что всем людям интересно через весь Киев ехать к этой *** что бы с ней пообщаться и получить от неё обещание об обратной связи. Которого она так и не дала. Вот это HR банка? Дно. Зарплата 9000 + мистический процент который обговаривается с руководителем ( он у них что глава правления). Вообщем не перезвонили и на благо мне. Тот ещё гадюшник. Даша держите спину и больше бегайте иначе совсем себя запустите. Это совет от чистого сердца.

Макс :
Подскажыте какая зарплата менеджера по работе з физ.лицами в Киеве?

10-15 gross. Зависит от опыта, отделения (оборот) куда вы попадете, и вашего блата. )

Подскажыте какая зарплата менеджера по работе з физ.лицами в Киеве?

Извините, не уточнил, зарплата интересует менеджера по работе з физ.лицами?

Кто-нибудь знает какая рельная ЗП чистыми у архивариуса в Харькове? И какой график работы?

Гость :
Каковы критерии приема на работу в этот банк так и осталось для меня загадкой.Пришла на собеседование (стаж работы в банковской сфере 4 года),на вопросы отвечала честно(причем на вопросы отвечала только я, руководитель на мои вопросы не ответил,сказала,что всё потом). Когда в конце собеседования руководитель выдал фразу:»Я в свою команду КОГО ПОПАЛО не беру»,мне захотелось встать и уйти…Сложилось ощущение,что этот руководитель видео перед собой не специалиста,а базарную девку,у которой 3 класса образования.Ландо,я это проглотила.Дала она мне анкету для СБ,я заполнила.ВСЕ.Три раза я после этого звонила менеджеру по подбору персонала.Отвечал,что мои документы на рассмотрении в СБ.Я говорю,что если не подхожу Вам,скажите, чтобы я иллюзий не питала и продолжила поиски работы.Нет,отвечает,Вы нам подходите, документы на проверке, ожидайте,мы Вам позвоним.И по сей день… Очень неприятно.И даже не потому,что не взяли на работу,а потому,что водили за нос столько времени (полторы недели я потеряла).Не ожидала такого…

Ждать надо максимум 2-3 дня, если проверка СБ вообще была то руководитель позвонила бы в этот день либо на следующий. Думайте человек как сотрудник может раскрыться только в комфортных условиях, а когда в начале начинают делать стресс собеседования, например наезжать, всё понятно это *удаки. Зачем вам хорошему Специалисту работать с *удаками?

@Гость, банковская быдлячая культура, прошла 2 недели стажеровки и сдала аттестацию Днепру. На след. день привезла документы на оформление с порога региаональный директор унизала с ног до головы, волосы кошмар,одежда и ногти, тихо говорю, прорабатываю ли свою речь дома, при этом стоит баба-мужик с выбритыми висками как мужчины, в синих джинсах-это лицо Банка. Так что не огорчайтесь,банковская политика наверное одинакова. Это истррия про акцент-банк. Меня так и не оформили, региональный директор мужчина-женщина за полдня моей работы решила что я не банковский сотрудник))))))) я счастлива, что туда не пошла

@Александр, На сколько мне известно в команде небыло Александров,а Юлия Андреевна уже не работает 3-и месяца. Люди как увольнялись так и увольняются, может и не в ней было дело. Чем занимается она в личное время это её личное дело.Писать гадости на человека который давно уже не при деле , это конечно же удел достойного работника и человека. Респект.