Ресанта

@Гость

Гость : @ПОЛГОДА
да ты что)) не знаю в каком филиале ты работал. я работал в уфимском. три месяца на испытательном получал по 45000, потом уже вышел на нормальные продажи и получал столько же, а то и больше. гсм оплачивается полностью по чекам, сервис – норм, доставку чтоб самостоятельно не возить – отгружай заявки по 100-200 т.р., доставка в пределах 2% бесплатная, нанимают газель. трудоустройство – после испытательного сразу. техника может и гавно, но люди на этой технике миллионы зарабатывают, по сварке (цена-качество) просто нет конкурентов по России!

Ты дурак, это не та Ресанта, это Одесская ресанта софья пейсовна, лохотрон для соседних регионов

На самом деле это обычный интернет магазин, который маскирует самую отсталую китайскую технику под разные брэнды(Россия,Латвия,Германия).Нанимают работников в регионах на испытательный без оформления-так всё и остаётся.Обещают золотые горы – реально зп 2500-3000 чистыми без штрафов ) Территория от 5 до 10 городов обслуживается на личном автомобиле. ДОСТАВКА тоже! Итого менеджер наматывает по 200-300 км. в день и тащит из машины коробки в магазины ))) Когда заходит речь о ремонте, то оказывается в неотапливаемом складе есть замёрзший мальчик, который выдаёт товар,грузит и т.д., а ремонтом заниматься некогда))) ПОСТОЯННЫЙ ОБМАН ВО ВСЁМ !!! В основном торговые набираются на сезон (весна или осень). потом штрафуются и увольняются. ТЕХНИКА РЕАЛЬНО ПЛОХОЙ КИТАЙ С САМЫМИ СТАРЫМИ СХЕМАМИ И ПРИНЦИПОМ РАБОТЫ, А ЦЕНА ВЫШЕ ВПОЛОВИНУ КОНКУРЕНТОВ !!! ОБМАН ВСЕХ – И РАБОТНИКОВ И КЛИЕНТОВ !!!!!!

Хочу поблагодарить людей,кто оставил правдивые отзывы о компании. Обратите внимание, у нас уже норма, когда людей ВИНЯТ, облагают ШТРАФАМИ не за пьяный вид, опоздания или прогулы, а просто за то что человек добросовестно отработал,но какой то клиент не заплатил в срок или план выставленный “умным” руководителем оказался завышен(не зависящие от сотрудника причины) .А дальше денежки из твоего кармана утекают в карман вышестоящих “умников”,которые только и придумали что подрезать жирок с подчиненных.А почему так происходит, да потому, что приходя в компании с такими порядками мы сразу берем на себя эту вину и задача таких руководителей сводится к тому что бы подобрать людей не конфликтных ,лучше с заниженной самооценкой и хорошо если у них есть кредиты, дети др. неотложные расходы, таких вообще можно футболить как вздумается,использовать как одноразовые предметы.Для чего вы думаете эти анкеты и собеседования на которых порой “идиотские” вопросы.Вам нужна работа-вы пришли, вас затупили вопросами на собеседовании-вы засомневались в себе,но если вы соответствуете вышеперечисленным требованиям работодателя(о которых вы не догадываетесь),то вам делают предложение с фантастическими возможностями типа:нет потолка по зарплате,средняя зарплата в разы больше ваших запросов. Все,тут разум отключается и вы делаете все и соглашаетесь со всем.Похоже Ресанте пофигу что в филиалах,продажи идут и зашибись.

Схема простая – хотел работать, но не справился с ленью или просто не тянешь- уволили решил написать ах какие плохие- не оценили. Если сам решил искать другое – обиды не будет и писать не станешь. А компания замечательная.